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新卒採用、バブルの香り 豪華客船に「招待」も
2016年卒業予定の学生の採用活動が始まった。今年は日程変更で選考期間が短くなり、景気回復や人材不足感から「売り手市場」にも
拍車がかかる。優秀な学生をいち早く取り込みたい企業は、豪華な会社説明会を開催したり、学生の元へ直接説得に出向いたりしてアピールする。
「採用バブル」の復活をも感じさせる新卒採用の最前線を追った。
■短期化、売り手市場…駆け引き本番
全長310メートル、タイタニック号の４倍の大きさを誇る米大型クルーズ客船「ボイジャー・オブ・ザ・シーズ」。船内にはカフェやブティックが並ぶ
122メートルのアーケードのほか、カジノやスケートリンク、フリークライミング用の壁面、フルサイズのバスケットコートなどを備える。
ＪＴＢ傘下で旅行企画・販売を手掛けるＪＴＢメディアリテーリング（東京・文京）は５月６日、東京港に寄港するタイミングで同船を使った会社説明会を開催する。
ＪＴＢグループは就職先として常に人気があるが、今年は例年になく危機感が強い。「今年の就活は売り手市場。少しでも変わった取り組みをして学生の注目を集めよう」。大谷美文社長は社員に発破をかける。
学生の前に出されたのは800グラ�