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知的障害の男性に「幼稚園児以下だ」 4年にわたる「職場いじめ」受けたとして提訴
4年間にわたるいじめや暴言によって退職に追い込まれたとして、20代の知的障害の男性が3月25日、
関東を中心に展開するスーパーマーケットチェーンと直属上司に対し、損害賠償金585万1800円を求めて、東京地裁に提訴した。
提訴後、東京・霞ヶ関の司法記者クラブで開かれた記者会見に、男性は母親と代理人の弁護士とともに出席した。
「幼稚園児以下だと言われて、すごく辛かった」「私みたいな思いを同じ障害者にしてほしくない」と、男性は語った。
会見や訴状によると、男性は3歳のときに患った病気の後遺症で、重度の知的障害がのこった。
特別支援学校の在学時に3回ほど、今回のスーパーマーケットチェーンで職場実習を経験した後、2008年4月1日に入社した。
横浜にある支店のベーカリー部門に契約社員として配属された。
勤務時間は午前8時30分から午後0時30分までの1日4時間で、パンの品出しや袋詰めなどが主な作業だったという。
ベーカリー部門には、この男性を含めて5～6名ほどの従業員が配属されており、勤務年数の長い50代の女性パート社員Sさんが
マネジャーとして現場を取り仕切っていた。
Sさんは従業員に対する接し方が厳しく、ベーカリー部門の従業員は全員、逆らえない状況だったという。
「パン詰めをしていたときに、腕を引っ張り、胸ぐらを掴んだ」「作業中、腕に肘鉄をした」ーー。
訴状には、Sさんが行ったとする暴力行為の数々が書き連ねてある。
また、Sさんは「あんたの仕事は幼稚園児以下なんじゃないの」「馬鹿でもできるでしょ」「ちゃんとやらないと蹴る」
といった暴言もたびたび発し、客の前で男性を怒鳴ることもあったという。
こうした継続的な暴行・暴言によって精神的に追いつめられた男性は、母親とともに東京都内の障がい者生活支援センターにも相談した。
センターの担当者を通じて、スーパー側に職場環境の改善や、配置換えを求めた。しかし、度重なる要請にもかかわらず、
配置換えは行われなかった。それどころか、相談を聞きつけたSさんから「告げ口したの？」と嫌味を言われるなど、逆効果だったという。
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