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●「目を覆うばかりの労基法違反が蔓延している」
―まず、ゼンショーが調査報告書を公表したことを、どう考えていますか。
「形式だけの調査ではなく、それなりに実態に踏み込んだ調査という第一印象を受けました。
本来であれば、企業が労働基準法を守っていないことは恥ずべきことです。にもかかわらず、労基法を守っていないことを
赤裸々に記載しているところに、第三者委員会の本気度を認めることができます。
ゼンショーについても、この調査報告書を公表した態度自体は、それなりに肯定的な評価をすることができるでしょう」
―報告書の内容を読んだ感想を聞かせてください。
「目を覆うばかりの労基法違反が蔓延していることが明らかになりました。慢性的な長時間労働や、36協定違反、15分単位で
労働時間を切り捨てる管理のずさんさなど、あげればキリがありません。まるで、労基法など『有って無いかの如く』のありさまです。
このような実態に対して、労基署から多くの是正勧告がなされていたことも明らかにされています。また、ゼンショー側が
労基法違反となっていることを把握していたにもかかわらず、何ら改善を行わなかったことが、浮き彫りになっています。
このようなやり方で、ゼンショーが日本有数の大企業になったとすれば、その罪は途方もなく深いというべきでしょう。
これでは、『法律を守るほうが馬鹿を見る』という最悪の循環を生み出しかねません。いや、
すでに最悪の循環を生み出していたからこそ、『ブラック企業』が社会問題になったといえます」
●「ブラック企業という指摘の正しさが裏付けられた」
―報告書に記載されている具体的な従業員の声を見て、どう思いましたか。
「いかにゼンショーが、従業員の時間や払うべき賃金、本来あるはずのプライベート、そして健康を吸い取って、
自らを太らせる養分にしてきたかが分かります。
ゼンショーはこれまで多方面から『ブラック企業』と指摘されてきましたが、その指摘の正しさが裏付けられたといえるでしょう。
かつても、『蟹工船』や『女工哀史』など、過酷な労働環境を描いた文献がありました。本報告書は、
それらに匹敵するほど、過酷な労働環境を記載した文献として、貴重だと言えます。
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