14/06/01 09:25:23.60 bdvxNA0mi●.net BE:659060378-2BP(11000)
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（コース別雇用管理制度）
従業員5,000人以上の大企業の約半数及び
1,000～4,999人の企業の45.9％が，
コース別雇用管理制度を導入している。
総合職採用予定者（平成23年）に占める
女性割合は11.6％，
総合職在職者に占める女性割合は5.6％である。
10年前に採用された総合職の離職割合を見ると，
女性は男性の2倍以上に当たる65.1％となっており，
10年前に採用された総合職の女性が
既に全員離職している企業は48.9％に上っている。
平成25年 男女共同参画白書
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