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サンスポ2014.5.27 17:57
公立八鹿（ようか）病院（兵庫県養父（やぶ）市）の男性医師＝当時（３４）＝の自殺について、
当時の上司による長時間労働とパワーハラスメントが原因だったとして、病院と、元上司個人の賠償責任を認め、
計約８千万円の損害賠償を言い渡した２５日の鳥取地裁米子支部判決。上杉英司裁判長は「厳しい言動と自殺に因果関係があった」と指摘した。
八鹿病院に派遣されてわずか２カ月で自ら命を絶った男性医師。
夜間緊急時に呼び出される「オンコール」や宿直勤務で長時間労働に陥り、周囲のサポートが不可欠だったにもかかわらず、
訴訟で判明した元上司の医師２人によるパワハラは常軌を逸していた。
直属の「医長」は回診中に看護師や入院患者の前で説教を繰り返し「介助の要領が悪い」という理由で頭をたたいた。
自殺の５日前には「君は給料の４分の１から３分の１しか働いていない。仕事ができないことを両親に電話してやろうか」と言い放った。
その上役に当たる部長は医長の言動を損害賠償認。手術中には「大学でできたことがなぜできない」
「田舎の病院と思ってナメとんのか」などと叱責したという。
男性医師の前に２人に仕えた医師らは「３カ月ほどで８キロやせた。できれば記憶から消し去りたい経験」
「蹴ったりたたいたり頭突きをしたり。ストレスのはけ口にされていた」などと振り返った。
判決を受けて記者会見した男性医師の両親は、病院側の第三者委による報告書でパワハラの詳細を初めて知り
「なんで息子がこんなことに…」と泣きながら読んだことを明かした。
母親（６７）は、衆院厚生労働委で今月２３日に可決された「過労死等防止対策推進法案」に触れ「法律に息子の命が生かされると信じている。
過酷な現場で働く若い医師たちが、どうすれば普通の人間らしく暮らせるか、国をあげて考えてほしい」と語った。
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