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●最低賃金保証はない？
現在、JリーグはJ1とJ2合わせて40チーム。J3も含めると51チームになるが、前述した平均2500万円の年俸を支払えているチームは、
この中で13チーム程度である。その他のチームが加わると、J1でも平均年俸は半減する。「J2、さらにJ1下位も悲惨だ」と大学サッカー関係者は教えてくれる。
「『Jリーグには最低賃金保証制度がある』なんていわれていますが、それはシステムをよく理解していない人たちの発言です。
新卒入団後に所定の出場時間をクリアしていない選手を対象とする『プロC契約』の上限は480万円ですが、下限はありません。
つまり、年俸200万円のJリーガーが存在しても違反ではないのです」
この「プロC契約」が適用されるのが、大卒生たちである。クラブが大卒選手を獲得してくる大抵の理由が、“お試し”やけが人が出た時の要員である。
そのため、Jリーガーになっても、『プロC契約』以上の契約を勝ち取るのに必要な900分の出場時間（J2の場合）を超えることができない。
もちろん、加入してから4年がたてば、クラブの運営側は「プロC契約」以上の条件で選手と契約しなければならないため、
その前に戦力外通告をする。そういった悪しき風潮があり、Jリーガーの平均引退年齢は25歳前後になる。
そんな現状を変えるべく、大学サッカー指導者たちは自ら対策を考えている。
「日本サッカー協会（JFA）によって編成される20歳以下の日本代表チーム、U-20に選ばれるような即戦力ならば別ですが、
基本的には高校を卒業した後は、大学に進学させる流れができていますね。
大学に入ってから、この先、サッカーで生きていくのかを決めればいいし、特別指定選手（大学に所属しながらJリーグの試合に出場できる制度）で経験も積める。
体育大学であれば、Jリーガー引退後も役に立つ教員の資格をとれる。
私たちは、選手たちに対し、大学卒業後の進路として必ずしもJリーガーを勧めません。
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)