08/09/09 12:14:26
>>323
有給を取る権利あるが状況によりずらしてもらうなどは会社承認
むしろ、繁忙期に有給とれんからずらしてもらうとかだろ？
ＤＭがアホ、どこの地区？
繁忙期に有給とられたら店回らんだろ？
経費足りんなら上期決算終わった10月以降にしてもらうとか
考えられんのか？
>>325
もともと、入院、転職、不幸があった時に収入を保証する制度
正当に使うなら上は関係ない使え
08/09/09 12:14:26
>>323
有給を取る権利あるが状況によりずらしてもらうなどは会社承認
むしろ、繁忙期に有給とれんからずらしてもらうとかだろ？
ＤＭがアホ、どこの地区？
繁忙期に有給とられたら店回らんだろ？
経費足りんなら上期決算終わった10月以降にしてもらうとか
考えられんのか？
>>325
もともと、入院、転職、不幸があった時に収入を保証する制度
正当に使うなら上は関係ない使え