08/06/12 13:01:50 +wyjn2QR0
重要なこと
選手や監督叩く前に、その原因となる構造的な問題点を知ることがすごく大事。
◆ヤクルトの問題点（１） ・・・ ヤクルト伝統の人事面に関する問題点
東京ヤクルトは国鉄、サンケイ時代を通じた過去において、一軍で長年活躍し実績を挙げたチームの功労者を厚遇する一方、
不振が続くと実績如何にかかわらず容赦なく人事整理を行ってきた一面がある。
※ wikiの「13.25 人事面に関する問題」の項を参照してみ
◆ヤクルトの問題点（２） ・・・ 球団社長と現場の監督との二人三脚が全然ダメ・・・伝統的にダメ・・・な問題。
GM制が無い日本の球界では、すごく重要なのだが、、、
ヤクルト本社から天下ってきた「球団社長」。野球を心から愛している人が社長になっていないため、現場の感覚が分からない。。。（←例外あり）
目線の先は常にヤクルト本社や大手株主様。そもそも野球興味ないし、って感じだからねｗ
↓こんな感じだしｗ
URLﾘﾝｸ(kizasi.jp)
（例外はこの人↓）
田口周氏（前々ヤクルト球団社長）
URLﾘﾝｸ(www5.nikkansports.com)
現場を経験して球団社長になった人。ノムも古田も感謝の人。現場と二人三脚で黄金時代を築いてくれた人。