07/08/25 09:59:37 CghpHZV6
とりあえず釣られてマジレスしてみようかな。
虐待の事実はね、実のところ無くっても同じなんだよね。
虐待あるいは誠実であるべき場で不適切としか取れない勤務態度をしていると
しか読めない文脈のテキストを、ネット上に自ら露出した情報だけで勤務地域や
施設まで絞り込めるような状態で垂れ流す。
これ自体に大いに問題がある。
実際はなんら問題の無い勤務をしながら嘘日記を書いたのだったとしても、だ。
例えば、一般企業に勤めてる人が「うちの部長すっげーセクハラ野郎で困ってる。
愛人になったら給料2倍増しとか真顔で言ってくる」のような事を、勤めている
会社が推察できるような情報と共に発信したら、それが事実無根であっても
免職どころか訴訟もんですよ。それと一緒。