07/10/08 15:48:52 YN6LHCz+0
>>471
高学歴が、「人望が厚い」かつ「仕事内容が優秀」 でないと、たたかれるってのは
高学歴が少ない会社の場合だろ。目立つからな「高学歴の人材の場合」という言葉で高学歴が「特別」な扱いをされてるのがよくわかる
俺の知ってる大手の場合だと、「高学歴が普通」。マーチとかだと普通まずいない
だから逆に低学歴だと、「人望が厚い」「仕事内容が優秀」 の両方が な い と たたかれる
というより、普通に飲み会の席で、学校どこ？先生は？ゼミは？という話に入っていけないのですでに辛い
想像してみろ？東大卒ばっかりの部署だったりすると、
「私も法学部の○○先生のゼミでした」「おお、君も法かね。俺の何年後輩だ？」
「私は経済ですが、教養で○○先生にお世話になりました」「あの先生相変わらずかね。HAHAHA」なんて会話の間に
「僕は明治ですが、近くに上手いラーメン屋があってね」とか言ってみろ？
場が一瞬にして凍るぞ。ｶｴﾚ!ムード全開で。