07/05/16 01:54:50 WeS0kzNA0
893 ：FROM名無しさan：2007/05/14(月) 20:34:03
>>891
おそらく、ゼネラルユニオンは、グッドウィルユニオンが色々と動き始めたから
それに対して対抗する為の御用組合だろ
>>893
俺もそう思う
当の溝口さんよ
何かスタッフに一言あってもいいんじゃないか？
連合の孫組織の副会長さんがこんなとこ見てるとは思わんがｗ
898 ：FROM名無しさan：2007/05/14(月) 20:47:49
>>897
溝口ってもしかして全支店代表になってる?('A｀)
899 ：FROM名無しさan：2007/05/14(月) 20:52:29
>>898
５月１０日に働いた人の数をグッドがチェックしてるらしい
で、５月１０日に働いた人が給料を取りに行くと
信任書を渡されて、その場で書くか書かないかを決めて下さいと言われる
働いた人の半分以上の数の信任書が集まれば、溝口さんが晴れて、全支店の登録スタッフ代表
ということになり、ゼネラルユニオンが正式なグッドウィル登録スタッフの労働組合と認められるため
そうなった後はグッドウィルユニオンはグッドウィルと交渉が難しくなる
グッドウィルユニオンが何らかの要求をしてきたとしても、ゼネラルユニオンからの調査書を出して
都合の悪い要求はもみ消せる
例
グッドウィルユニオン「時給が少ないと不満を言っている人が多い」
グッドウィル「変ですね、ゼネラルユニオンからの報告では今の賃金で満足している人が多いと
資料が出ていますよ、きっとグッドウィルユニオンさんに登録している人は非常に少数なんでしょう」
こうなってしまえば、グッドウィルに対してそれ以上要求しても無駄
900 ：887：2007/05/14(月) 20:58:21
>>898
多分というかほぼ確実に
でなけりゃ労働者の過半数を代表するものとして協定結ぶわけにはいかんからな
信任書の文面に「賃金控除」の言葉があったのは覚えてる
何の控除を取り決めるつもりかとこのおさーんを小一時間問い詰めたい
細かい労働条件も示さず支持を得ようなんざいい根性してるよホント
信任書のサインが現時点では有効なものとはとても思えん
信任のプロセスに問題がありすぎる