07/01/11 00:30:19 26qLr4Qi
面接とかサービス残業とか肯定してるのが気になる
そういうシーンで面接は違法ですとかテロップ入れて欲しい
派遣社員を事前面接することが横行している。
派遣先企業からすれば、当たり前だと思っているかも知れないが、
「面談」「顔合わせ」などの呼び名で実際に派遣社員を紹介され、
そぐわない場合には採否を出した経験のある採用担当者だっているはずだ。
しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を特定することを目的とする行為の制限」として
禁止されている立派な違法行為となる。
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