04/03/06 08:14 1Bk8H8Ou
>>820さん
傷病手当金だったら最大1年6ヶ月取得できるから目いっぱい取得する権利はありますよ。
あと、病気なのに休職ではなく退職にさせられた件については、労働基準監督所に相談
してみる価値はあるかもしれません。運がよければ退職を取り消してもらえるかもしれません。
鬱が酷いときに会社を辞めるといった重要な決断は禁忌事項なんですけどね。
とりあえず、あと1年は傷病手当金を受けることは出来るのですから、その間に
ちょっとした運動をしたりしていつ職場に戻っても大丈夫な体力を少しずつ
作って行くことをお勧めします。
まずは7時半起床、23時半就寝のリズムを保つだけでも実社会に戻ったときに
安定して生活が出来ると思います。
それから、もし通院先にデイ･ケア施設があるのであれば通所することをお勧めします。
最低限の生活リズム作成になりますし、32条適用になりますから療養費と交通費を合わせて
Excelで管理して来年の確定申告で数千～数万円の還付申告が出来ると思います。
私の場合は休職9月下旬～12月末で、10～12月デイケア利用で医療費控除の所得税還付金は
4000円以上でした。デイ･ケア利用料が1日310円、交通費は往復400円だったので。