03/10/29 19:35 Lh6AQYHz
あははは、今日会社に要望書を組合経由で出してきました。
病気を理由に早退・欠勤を繰り返している人のお陰で
どれだけ他の業務に影響・混乱が生じているか、きっちり
データで示して、休職させるべき方向に話を持っていったよ～ん。
もちろん上司にもね。
せっかく>>363の書き込みで少し考え直そうと思ったんだけど、
後の他の書き込みが後押ししてくれたもんで。ｗ
>>372.>>373
ありがとう、現実はこんなもんだよ。
君たちのような人のお陰で俺も決心がついたよ。
まあ、その人はすでに休職期間目いっぱいだから、今度は
休職→退職勧告 の流れになるだろうねえ。ウフッ
俺の職場だけでなく、他の部署にいるメンヘルちゃんもこれが
刺激になると思うなあ。
まあせいぜいここで文句でも垂れてろや。あははははっ！！