03/11/27 19:33 YwY1aZUn
私は最初、「しばらく休職扱いにしてもらえませんか？」と社長に
頼んだのですが「ウチは零細なので１ヶ月が限度」と言われてしまい
私も鬱でもうどうなってもいいやという気持ちになって自己退職という
形を取ってしまったのです、今思えばクビにしてもらったほうがよかった
かも知れません、後になってネットでいろいろ調べて、いろんなこと
がわかって、ホント後悔してます。昨日もらったフリーの求人誌見たら
労働基準法第１９条によると「使用者は労働者が業務上疾病にかかり
療養のために休業する期間及びその後３０日間は解雇してはならない」
とありました、どっちにしろこっちはもう無職で失うものはなにも
ないのでだめ元で各種機関に相談してみます。
ついでにウチの会社は有給が年８日で繰越が一切できないという
ふざけた規則もあるのでそっちの方でも訴えてみるつもりです。