03/10/25 11:14 8kby2ctC
私のいた会社も鬱病だと分った瞬間から態度変わりましたよ。
会社の上司とのトラブルで悪化したので労働基準監督署にも電話
しましたが、よほどの条件が揃わないと労災には出来ないとのことでした。
このまま治療に時間がかかりそうなのであれば、
ハローワークで受給延長の手続きが必要になるかと思うのですが、
その時に、退職までの経緯をしっかり話したほうがいいです。
会社は退職理由に「自己都合」と書くでしょうが、
自分で理由を記入する欄があるので、できるだけ詳しく
退職までの状況を書くのが良いかと思います。
そうすることで、失業手当を受給される時に給付制限がなくなる場合も
ありますよ。とにかく落ち着いて。辞めた会社ですから
事務的に関わったほうがラクだと思います。