03/10/22 21:45 d58ziTPf
>>520
健保に加入していたならもらえるのではないかと思います。
計算は１ヶ月の休職中から始まると思いますので、
会社で入っていた健康保険組合の傷病手当請求書を用意。
書類にいつから働けない状態になったのかを医師に記入してもらい、
それに合わせて自分の欄も記入。
それを勤めていた会社に預けると、働けなかった間の
出勤状況や賃金の有無を記入して会社が提出してくれるのでは？
私の場合はそうでした。
しかし、自己退職の前に傷病手当の事を教えてくれない会社なので
もうすこし面倒かもしれません．．．
でも、絶対届けたほうがいいです。
まず、社会保険事務所に相談してください！
治療には自分で思っているより時間がかかります。
貰えるものは貰ってください。