03/09/26 23:28 RXVeKaqd
>>421
それはあなたが目論んでいるような「手当金詐欺」ではなく、実体が違う病気（たまたま同系列）というだけじゃないの？ 過去スレに同じ質問があったけど、誰もそんなウマい話しはしてなかったけどね。
それに健康保険"組合"のある会社だったら、そこそこの大企業でしょ。会社の休職制度で充分食べていけるんじゃないの？ 例えば休職は最長３年認められていて、その間は傷病手当金プラス不可給付金が支給される、とか。
03/09/26 23:28 RXVeKaqd
>>421
それはあなたが目論んでいるような「手当金詐欺」ではなく、実体が違う病気（たまたま同系列）というだけじゃないの？ 過去スレに同じ質問があったけど、誰もそんなウマい話しはしてなかったけどね。
それに健康保険"組合"のある会社だったら、そこそこの大企業でしょ。会社の休職制度で充分食べていけるんじゃないの？ 例えば休職は最長３年認められていて、その間は傷病手当金プラス不可給付金が支給される、とか。