03/09/14 20:46 3MQPYNRo
>>347
親御さんの意見は正しいと思うよ。
俺、再発組だけど、自分では「もう完璧。かかってこいや～」状態で復職したのに、上司からのちょっとした言葉でつまづいたり、単純作業30分ほど続けると眠くなったりで思ったような仕事にならなかった。
「治療に専念しろ」って言葉かけてくれるぐらいなら、「さっさと働け、周囲にみっともない」なんてことも言われないはずだし、とことん休憩すべきだと思う。
自分は今、あえて「完全引きこもり」になって、体がむずむずしてくる（自発的に何かしたくなる）のを待ってます。
351:優しい名無しさん
03/09/14 20:49 RjqmxVIw
>349
２つかけもちよりも、1箇所で8時間のところを探したほうが良いのでは？
勤務先が2つだと人間関係が2倍だから、両方よければいいけど
悪かった時にストレスも2倍。勤務時間が長いほうが仕事に慣れる
のが早いし、早い昇給が期待できる。パートの社会保険の適用も
強化されて、社保に入れる可能性も大。
今、傷病手当金もらっているなら社会保険のありがたさは実感してるでしょ。
352:３４９
03/09/14 20:56 lRyROkT8
＞３５１
一箇所で八時間のパートってなかなか無いんですよ。でもありがとう。
353:優しい名無しさん
03/09/15 19:18 mS8OQgoE
9月で会社を辞めた者です。
現在傷病手当を頂いて療養しています。
書面で退職手続きをしたので、
未だに離職票が送ってこないのですが、
ハローワークって退職してから20日以内に行って
就労不能の手続きをしないといけないんですよね？
あと、社会保険を継続にするように会社にたのんだのですが、
未だに音沙汰がありません…。
ちょっと無気力期に入っていて、薬もあまり効かないので
どうすればいいか困っています。
354:クイ助
03/09/15 20:22 so6xPKvW
疾病手当金の請求書に事業者の記載欄がありますが、退職後はこの記載は必要なのでしょうか。
必要だとすれば、毎月辞めた会社に行く必要が出るとおもいますが。
それと、退職後完全に国保へ切り替えた後も、脱退した社保に対して疾病手当金の
申請ができるのでしょうか。全く無知ですみません。
355:優しい名無しさん
03/09/15 20:42 WUzhadN2
>>353
就労不能の手続きは
退職してから１ヶ月経過後から１ヶ月間だったような気がします。
一応ハロワで確認とってみてください。
356:優しい名無しさん
03/09/15 21:21 /3BHbdFB
>354
退職後の傷病手当金の請求には、事業者の証明は不要です。
国保に切り替えた後の手当請求は、健保組合によって違うと
思うので、健保で確認が必要。
357:クイ助
03/09/15 22:03 so6xPKvW
>356さん
ありがとうございます。
大変参考になりました。
この先休職・退職を考えているものですが、今までこのような状況に陥るとは
全く思いもせず、手続きなども全くわからないもので。
今後とも宜しくお願いします。
358:優しい名無しさん
03/09/15 22:35 /3BHbdFB
∧,,∧Ｘ ノ ﾊﾍ X ∧＿∧ i^i^i^i ∧ ∧ （（（ ））） ／■＼ ／ ＼
ヽ(`Д´)ﾉミ,, ﾟДﾟﾐ|ﾟﾉ ^∀^）（ ´∀｀） (*ﾟー^). (ﾟДﾟ ,,) （´∀｀ ）（´∀｀ ）. ,,;⊂⊃;,､ヽ(´Д｀;)ﾉ
ミ y つi Ｙ i | | i Ｙ i |と§y§[ ) y ( っ | i Ｙ i | .| i Ｙ i | (・∀・∩) ∧＿∧
. ∧＿∧ﾐ ┌○─○─○─○────○─○-○─○┐【( ⊃ #）（´<_｀ ）
（ ´_ゝ｀）ﾉﾉﾉﾉ.|（・∀・）◇○CONGRATULATION！！！○◇（・∀・）|￣￣￣￣＼ ∩
∩ ( ﾟ∋ﾟ)| ◇ 2003 セ ン ト ラ ル リ ー グ ◇ |＼ │● ●E ）
( ∃. (V⌒ヽ| ○ ○ | ／￣＼ ＼
ヽl ｌミ ◇ 優勝 阪 神 タ イ ガ ー ス .◇ |_∧ﾟ ∀ ﾟ )─ ▼ |
.∠￣＼( ( |│○ .○ |∀ﾟ）∧＿∧ ＿人.|
|/ﾟUﾟ| ｌ ｌ .|│◇ .◇ |∧∧・∀・ ）_ノ
359:優しい名無しさん
03/09/15 23:48 JOSEvOio
８月の末に退職して（させられてかも・・・）
その際に傷病手当金の手続きを一緒にしたのですが、
だいたいどれくらいで最初の振り込みがあるものなんですか？
貰えるかどうか心配で心配で・・・
生活厳しいので、もしかしたら出ないかも・・・なんて
思うと不安でたまりません。
どなたか教えてください。
360:優しい名無しさん
03/09/16 00:01 CWqog4c5
＞３５９
港区の場合は傷病手当金の請求書を送ってからだいたい３０～４０日後に払い込まれてますよ。
361:優しい名無しさん
03/09/16 00:38 e8u74MjD
＞360さん
ありがとうございます。辞めたのが先月の末なのでもう少し様子みます。
練馬区なので同じくらいですよね。
ちょっと安心しました(⌒-⌒)
362:優しい名無しさん
03/09/16 02:12 04JMPZdC
貰えるかどうか心配なら、払ってくれるところに電話でいつごろにもらえるか
きいたほうがいい
病気で活力がないのもわかるけど、電話で心配を解消したほうがいいばあいもある
363:優しい名無しさん
03/09/16 11:44 8sSqbl71
＞362さん
そうですね。電話はかけるのも、鳴るのも恐いんですけど
心配してるよりはいいかも。気合入れて聞いてみます！
364:優しい名無しさん
03/09/16 11:58 8sSqbl71
＞362さん
勢いで電話かけて聞いてみました。
受給されるみたいで一安心です。ありがとうございました。
今、かなり心臓バクバクしてますが・・・(>_<)
365:優しい名無しさん
03/09/16 17:09 K2fT69m6
とりあえずよかったね
１年半金貰って休むつもりでまずはゆっくりしろ
366:優しい名無しさん
03/09/16 18:58 c6wAjgzB
先月は病院の夏季休業の関係で、診察回数が月に１回しかなかったから、
ちゃんと支給されるか心配だったけど、今日、無事支給されて一安心。
別スレで、毎週診察受けるように言われた人の話があったから心配だった。
367:
03/09/16 20:48 W2c6/ONp
>>366
月イチでも、ドクターが「就労不能」の４文字さえ書いてくれればＯＫ。
健保に「本当に働けね～のかよ」って疑問を生じさせないために、「毎週」っていう場合もある、ぐらいに考えたら？
368:366
03/09/16 21:06 c6wAjgzB
>367
疑わしい場合、調査に入るらしいですよ。
369:367
03/09/16 21:38 W2c6/ONp
>>368
あ、もちろんバリバリ副業orバイトしているなどの不正受給を疑わせるような診断書だったら調査対象になりそうですね。
自分は「寝たきり鬱」なので、「疑わしい」事例とかは全然頭になかったです。
370:優しい名無しさん
03/09/16 23:28 MngYuK1K
結婚して扶養になったり他県に引っ越した場合はどうなるのですか？教えてください。
371:優しい名無しさん
03/09/17 00:15 c7XtfEiq
先月の傷病手当通知がまだ来ない・・・鬱
傷病手当受給可能期間中に治るかな？治らないと困るんだけど。
治っても再就職できるのか私・・・・・・。
372:優しい名無しさん
03/09/17 00:59 YH5LFdUe
>371
〆日は月末？すぐに証明もらって提出しても２３日以降になるんじゃない？
私は２０日〆で２１日に証明もらって即提出がここ数ヶ月続いてるけど、
翌月１３日～１５日の支給だよ。決定通知は銀行に入った２，３日後に届くから、
銀行に行ったら偶然入っていたこともある。
ちなみに、近畿の某市の社会保険事務所。
373:もうだめぽ
03/09/17 01:53 cXV0NKUn
薬品の 名前の多くは 五七調
ルボックスとか トリプタノール
374:優しい名無しさん
03/09/17 20:45 swhIJZVt
370です。誰かアタシの質問わかる人っていませんか？
375:優しい名無しさん
03/09/17 21:15 lna5fV1P
>>370
ここできかないで自分の所属する健康保険組合か社会保険事務所にききなさい
たぶん継続してもらえるとおもうけど
376:ｩﾄｩ ◆STRESS.Q3k
03/09/18 00:13 0BBZSJ9N
>>374
俺の入っていた健保は引っ越ししてもＯＫだったよ。流れを書くと
休職で実家に帰ったけど住所は寮のままで申請→退職と共に実家（他県）に引っ越し。
ただ単に住所を寮から会社に書き換えただけで何も手続きはありませんでした。
結婚して扶養になった場合は分からないです。
377:うつさん
03/09/18 21:47 9EHN84pI
疾病手当金の受給資格のことで、どなたか教えて下さい。
現在の会社には、平成２年１０月から平成１４年４月の間と、平成１４年１２月から
現在まで勤務しています。
途中半年間の空白は国保に加入していたので、現在の会社（健保）に戻って１０ヶ月
経過している状況です。
先日、うつ病の診断をされ、精神的・肉体的にも限界にきてしまったので、
近日中に退職する予定です。
何かの本に、継続して一年以上健保の被保険者でないと疾病手当金を貰えないという
記事があったと記憶していますが、継続１０ヶ月の私は受給できるのでしょうか。
ちなみに、退職しても現在の健保は任意継続します。
もう一点ですが、この掲示板にいらっしゃる皆さんは休職→退職→受給の経過を
たどっているようですが、私のようにいきなり退職した場合も、受給できるのでしょうか。
勉強不足で申し訳ありませんが、どなたかご教示願います。
378:優しい名無しさん
03/09/18 22:21 C8ayGZ+9
>>377
専用スレ↓の方が回答を期待できると思いますよ。
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
379:うつさん
03/09/18 22:27 9EHN84pI
>>378
了解です！有難うございます。
380:優しい名無しさん
03/09/18 23:26 03yd9bbg
>377-378
そこは32条関係だから、傷病手当金はちょっと違うと思う。
私はこちらのほうがお勧め
社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見５
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
381:うつさん
03/09/18 23:39 9EHN84pI
有難うございます。
382:378
03/09/18 23:40 C8ayGZ+9
>>377さん、ごめんなさいm(_ _)m
>>380さん、フォローありがとう。
383:うつさん
03/09/19 23:35 OFVtgiE8
>>378
どういたしまして。
384:優しい名無しさん
03/09/20 05:18 O2QNM8L1
がいしゅつだったらすいません。どなたか教えてください。
疾病手当てって1年半を限度に支給とあるんですが
自分は今の会社に入社してまだ1年半ちょっとなのですが。。
（転職なのでその前に2社で計9年の勤務）
この場合は1年半もらえるのでしょうか？
色々と調べてはみたんですがこの辺りはっきり書いているサイトが見つからなかったもので。。
あと、支給額の基準は5・6・7月の給料らしいですが、例えば去年のその時期は出向していて
今の給料が去年の5－7月よりもかなり多い場合等は考慮してはもらえないんでしょうか？
教えて君ですいません。。
385:優しい名無しさん
03/09/20 14:23 EBszexdH
＞384
今現在、もしくはこれから
退職前に３日以上続けて働けない状態が続いた時に、４日目から傷病手当金は
支給されます。
その資格は健康保険に１年以上加入していればあるということなので、
今の職場だけでも１年以上加入してますよね？
ですから貰えると思いますよ。
私自身、社会保険１年２カ月の加入でしたが、貰えています。
支給額ですが、私の場合は
社会保険事務所に相談に行った時に教えてくれました。
出向中の賃金がどうなるのかというのはちょっと分かりませんので
その辺も問い合わせしてみては？
参考にならないかもしれませんが、無理せずいきましょうね。
386:優しい名無しさん
03/09/20 16:01 4i3E50NL
>>385
> その資格は健康保険に１年以上加入していればあるということなので、
それは退職者が傷病手当を貰うときの条件。
在職してれば、１年未満だって無問題。
387:優しい名無しさん
03/09/20 16:16 /wWUMXrt
傷病手当というものがあるのを知らなかった…。
今年の２月に、１年半勤めていた会社を辞めました。
もう何ヶ月も経っているから今から申請しても無駄でしょうか。
388:384
03/09/20 17:15 U2QpvaqM
>>385
はい。今の会社でも保険は1年以上入っています。
という事は1年半は貰えるということですね？
どうもありがとうございました。
389:優しい名無しさん
03/09/20 22:03 YBFMCFzy
>>387
保険事務所に直接聞いてみた方が良いと思うよ。
俺が入っていた健保はお金を納めなくて一年間は権利があるって言っていたし、
場合によっては支給される可能性もあるんじゃないのかな？
まずは休み明けにでも早速健保に電話してみるべし！！
390:優しい名無しさん
03/09/20 22:08 yaOd4/CF
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391:優しい名無しさん
03/09/21 00:57 nEC75o/k
>>387
時効は確か2年。止めて数ヶ月であれば問題なく
遡って請求することは可能。ただし
>>385にも書いてあるとうり
退職前に病気で連続３日以上休んでいること。
社会保険の場合は保険に１年以上加入していること。
の2点の条件をクリアしていないと駄目です。
請求書には医師の意見欄があるので、
通院していたことも条件になりますね。
392: ◆msavi3c1M.
03/09/21 02:23 ii4j4vtA
393:優しい名無しさん
03/09/21 12:43 uCe7LqyH
１年以上社会保険に入っていたのですが、
任意継続しないと傷病手当が止められてしまうと思って
任意継続の手続きをとりました。
ここにきて、国保に変えても支給されることが分かって
計算してみたら国保のほうが保険料が安いのでショックをうけました。
月払いで任意継続しているんですけど、資格喪失して
国保に変えてしまっても傷病手当はもらえるのでしょうか？
もし大丈夫なら資格喪失して国保に変えようかと思っているのですが、
どなたが御存じないでしょうか？
教えてください。
394:優しい名無しさん
03/09/21 12:53 jAtYz97I
大丈夫
でも念のために健康保険組合に問い合わせるが良い
395:393
03/09/21 14:16 mCDzXRzf
＞394
はい。
明日にでも電話してきいてみます。
ありがとうございました。
396:387
03/09/21 19:52 N6Om/zNc
>>391さん
>退職前に病気で連続３日以上休んでいること。
バリバリ休んでますた(T_T)
>社会保険の場合は保険に１年以上加入していること。
これはクリアです。
通院もしてました。
しかしその後、なんとか社会復帰したくてあがいた結果、
社会保険加入→国保→社会保険加入→国保
というややこしいことをしてしまいました…。
こんなんでもokなのかな…。明日、社会保険事務所に
電話して聞いてみます。
ありがとうございました。
397:396
03/09/22 16:15 vtJvoGEs
再就職しているので結論から言うと申請できないとの
ことです…。
半年前はまだ状態も良かったけど今はもう働くの無
理…｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
398:393
03/09/22 20:31 4AdH131g
社会保険事務局に電話で確認したところ、
任意継続での資格喪失後でも傷病手当金の給付は行われるということで、
来月から国保に切り替えようと思います。
電話で担当した人は
「２年間は任意継続は辞められないの知ってますよね。」
など、いろいろ言ってきましたが、
退職後の保険の種類と、傷病手当の退職後の連続給付は
在籍中に１年以上社会保険に加入していれば関係のないこと。
しっかり確認しました。
もっと早く知っていれば任意継続しなかったのに・・・
いかにも役所の対応で、話し終わる前に過呼吸になってきて
辛かったです・・・
＞396
悔やんでも悔やみきれないですよね・・・
私も傷病手当の制度のことは、
自分から言うまで会社から何も説明はありませんでした。
というよりも、故意に教えてくれませんでした。
「だれから聞いた？！」みたいに言われましたから。
再就職をするまでの間のものだけでも
手続きは出来ないのでしょうか？
自分のことじゃないけれど悔しいです。
399:優しい名無しさん
03/09/22 21:10 uOg31UGd
>>398
それ、会社の責任問題になるんじゃないのかなあ？
俺の場合は、休職中に会社から「支給明細書」と銀行口座への振り込みがあって（うちの会社は傷病手当金支給のタイムラグをなくすために、給料日に会社が立て替え払いしてくれる）逆に驚いた。
こんな会社は少数派だとしても、>398さんの会社は法的に責任問われそうな気がする。
400:393
03/09/22 21:36 4AdH131g
>>399さん
はい・・・
医師から診断書を貰ったうえで休職を願い出て、
「とりあえず休んでゆっくりして」と言われたので
翌日から休ませてもらっているつもりでいたら、一週間くらい経ったころ、
「診断書を出した翌日付けで退職届を書け」と言ってきたような会社です。
「従わないと解雇になるよ。履歴に傷がつくよ。」と
鬱で寝込んでいる所を穏やかに脅してきました。
もちろん翌日退職は拒否し、自分で退職日を決めたため（自己都合退職）
無事、１回目の手当は支給されましたが本当に辛かったです。
思い出しただけでもクラクラします・・・
まぁ、そんな会社だったから鬱病になった訳ですが。
この経緯は失業給付の延長手続きの際に、ハローワークで
頑張って話してくるつもりです。
401:399
03/09/22 21:40 uOg31UGd
>>400
ひどい。。。
そんな会社もあるんですね。退職は正しい選択だと思います。
でも失業手当とかは事情を説明れば「会社都合」扱いで処理してもらえると思いますよ。
402:393
03/09/22 22:06 4AdH131g
＞＞４０１
医師からも早く職場を辞めたほうがいいと言われていました。
それを無理して続けたせいで悪化。現在に至ります。
辛かったです。本当に。
失業手当はどうなるか分かりませんが、
＞４０１さんみたいに思ってくれる人がいるだけでもいいです。
愚痴になっちゃいましたね。すいません・・・
403:優しい名無しさん
03/09/22 22:12 WQ1OYC0+
質問させてください。
私はフリーターですがパートとして社会保険に加入しています（勤務2年9ヶ月、保険加入後2年）
神経科のクリニックに通院を始めましたが、「体調を崩し…」という理由でいまは仕事を休んでいます。
主治医は、休職のための診断書が必要なら書きますよ、と言ってくれました。
休職させてもらえるかどうかは、職場に尋ねるつもりですが、
その場合診断書を提出するのは早いほうがいいのでしょうか？
それから、アルバイト（パート）でも傷病手当の申請は出来るのでしょうか？
健康保険組合から貰った小冊子には傷病手当のことも書いてあったので権利はあると思うのですが
世間的にどうなのか気になっています。
404:優しい名無しさん
03/09/22 22:22 WXjhWxe7
教えてください。うつで4か月→急性肝炎で入院１ヶ月→痔の手術で入院2週間、またうつで２か月傷病手当をもらいました。この場合うつの病名でどのくらい手当の期間がありますか？
405:優しい名無しさん
03/09/22 23:01 5iUwEHee
>>393
ハローワークは再就職を紹介する機関。
たぶんあんまり取り合ってもらえないと思う。
厚生労働省関係に訴えることになるだろうけど、自己都合でやめたとなると難しいかも。
どうしてもというなら色々ネットで調べて、そういう機関に相談してみるのもいいかも。
406:393
03/09/23 00:01 8g76Fei+
>>405
そうでしょうね。
私がお世話になるハローワークは失業者で溢れていそうなので
なおさらそんな気がします。
実は、就労実態もひどかったので傷病手当ではなく労災にならないかと思い、
その時に労働基準監督署に相談の電話もしたのですが、
あと一歩足りないのだそうです。
自己都合で退職したのは、
そのまま知らん顔して解雇を待ってもよかったのですが、
そんな会社に解雇までの間、
在籍していることだけでも辛くなってしまったんです。
ありがとうございます。
役所で相手にされなくても、こんな風に気にかけてもらえるだけで十分です。
407:396
03/09/23 02:34 Wyp4ILJl
>>398
ありがとうございます。
私もせめて、２月末の欠勤から３月中旬に再就職するまで
の分だけでも…と思いましたが、まずは辞める時に会社に
提出した診断書を取り返さないといけないだろうし、短期間
だからたいした額にもならないだろうと…。
要するにﾒﾝﾄﾞｳ（ｗ
これからまた再就職先を見つけてなんとか１年頑張って、
それでも今のようなダメな状態が続くようであれば、今度
こそ傷病手当金を貰えるように頑張りたいです。
でも１年って長いんですよねぇ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
408:398
03/09/23 11:37 QqRE/tzh
>>396
確かに面倒ですね。
というか、もう関わりたくもないですね。
再就職先。
１年などといわずにいい職場に巡り合えるといいですね。
私も調子がよくなってきたら
長く勤められるところを探したいとおもってますよ。
そのためにも焦らずに合った仕事を見つけてくださいね。
409:403
03/09/25 02:18 DrJk8ic4
ごめんなさい。スレ違いでした。
ほかのところで聞いてみます。
410:398
03/09/25 18:05 VEsKXSoj
今日、失業手当の延長の手続きをしてきたのですが、
退職の理由を詳しく話したら、会社側と対立することなくとも、
「病気によるやむを得ない退職なので、給付制限はつけないように
できると思いますよ。また給付を受けられる状態になったときに
同じ説明をしてくださいね。」と言われて帰ってきました。
同情されました・・・
鬱病による自己都合退職でもあきらめないで話してみるといいのかも
しれないですね。傷病手当のスレなのでスレ違いかと思いますが、
心配していただいたこともありますので、一応御報告です。
今日は動き回って疲れました・・・
411:399
03/09/25 19:46 GUyoDN5p
>>410
失業手当では不利な扱いにならなかったようで安心しました。会社のことは忘れて、当分傷病手当金で体と心を休められたらいかがでしょうか？
自分の場合、再休職して４か月ですが、先月調子が上向いてきたかな、と思ったら今月は逆転。毎日「寝たきり」＆「引きこもり」です。１年ぐらい何もしない、といった気持ちの方が結局回復が早いと思いますよ。
412:398
03/09/25 21:17 30ijuxyn
>>411
そうですね。今日は受診もしてきたのですが、
薬も増えてしまったことですし・・・余計なことは考えないようにします。
気にしていてくれたんですね。
御自身もつらいのにすいませんです。
お互い自分をいたわってゆっくり過ごしましょうね。
413:優しい名無しさん
03/09/26 02:57 fnlNddpd
「32条（医療費公費負担）関連スレッドver.8」
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
414:優しい名無しさん
03/09/26 13:06 Dtz1bAqB
いまうつ病で傷病手当金もらっているんですけど、別の病名でもう１年半分手当金が
もらえる方法を教えてください。
お願いします。
415:
03/09/26 16:04 RXVeKaqd
>>414
赤信号で横断して車にはねられる。
こういう方法以外では無理です。
416:優しい名無しさん
03/09/26 18:52 uRNXQQrp
マジで聞いてください。深刻な事態が発生しますた。
実は、今月9月に会社を正式に辞めたんです。
それまでは、半年間休職して、傷病金手当てをもらってました。
毎月、医師が証明を書く欄がある紙と、自分が書く
状況の報告見たいな紙の２枚で申請できてたんです。
それで、保険証も任意継続してきました。
これからが、困っていることなんですが
退職者は、今までの2枚以外にも、もう一個いるといわれ
それは、無職無収入の証明の紙です。
誰が書くかと言えば、民生委員か、町内会長か
近所の香具師って説明されているんです。
びびって、誰も知らないと健保に電話したら
家族でもだめ、親族もだめ、利害関係のない
第三者の香具師でないといけないといわれました。
あげくに、民生委員を見つけて、書いてくれるように頼んだところ
その民生委員が自分の上司から、民生委員には
無職無収入の証明をする資格はないといわれたらしく
市役所で相談してはいかがかと言われました。
近所のものなんか、誰も知らないし、町内会長も聞いたことない
都会人なので、言いに行くところがありません。
市役所なら、どうにかしてくれるんでしょうか？
皆さんはどうしているんですか？
そもそも、この無職無収入って言う証明は
どこでも必要なんでしょうか？
それとも、うちの会社の健保が独自に決めているのでしょうか？
国民保険にすれば、そういう証明の紙は要らないんでしょうか？
とにかく、来月からどうしたらいいのか分かりません。
私は、どうするべきなのでしょうか？
みなさんは、どういう状況ですか？
417:414
03/09/26 19:18 +nlnlbSO
マジレスを希望しているのです。
たとえば精神科医を変えて、うつ病とは別の病名を書いてもらうとか。
そういうことは可能なのでしょうか？
詐欺とか言わないでください。お金は大事なんです。
どうかわかってください。そしていい知恵をお貸しください。
418:
03/09/26 19:29 RXVeKaqd
>>414
だからマジレスなんだって。病気の実体が変わっていない場合には、病院を変えても、精神系疾患名を変えても傷病手当金受給審査ではねられるの。手当金は健康保険加入者の「保険金受取」なわけだから、そんなに甘くないです。
お金が大事だというのは分かるけど、そこまで困窮しているのなら、障害者年金や生活保護の受給を検討すべきです。
419:優しい名無しさん
03/09/26 22:15 okMTHElh
>>416
私の場合、退職後は本人の記入欄と医師の記入欄だけでよいと
健保の担当の方に聞いています。
416さんの健保はなんだか大変そうですね。
無収入を証明しろって・・・収入を証明するより難しい・・・
あなたの上司が傷病手当をくれるわけではなく、
あくまで健保から給付されるものなので、
もう一度、誰に証明を頼めばいいのか
健保に問い合わせてみたほうがよいのではないでしょうか？
健保からは「民生委員」という具体的は言葉も出ているようですし、
民生委員に無収入を証明する資格がないと、
あなたの上司が判断するのもおかしいように思います。
ちなみに市役所は健保のことについては疎いように感じました。
あることで相談しに行ったところ、よく分ってませんでしたから。
420:優しい名無しさん
03/09/26 22:52 Hdv5RJHz
416です。
この会社の健保はおかしいみたいですね。
そもそも、そんな証明ができるわけが無い。
近所の香具師って・・。
なんて言って書いてもらうんだろうと思う。
国民保険にしたら、いらないのでしょうか？
なら、今の健保の保険証を返して
少々金額が高くても、そのほうがいいように思います。
どうしたものか・・・。
421:414
03/09/26 23:20 l/796LHT
>>418
いや、それは概ね知っているのです。
ただ自分の所の健康保険組合に電話で聞いたら、同じ系統の疾患でも違う病気として
見とめられた例もあるということでした。
具体的な例は教えてもらえなかったのですが。
ですからどういう精神疾患からうつ病と違う病名と一般に認められるのか知りたいのです。
422:
03/09/26 23:28 RXVeKaqd
>>421
それはあなたが目論んでいるような「手当金詐欺」ではなく、実体が違う病気（たまたま同系列）というだけじゃないの？ 過去スレに同じ質問があったけど、誰もそんなウマい話しはしてなかったけどね。
それに健康保険"組合"のある会社だったら、そこそこの大企業でしょ。会社の休職制度で充分食べていけるんじゃないの？ 例えば休職は最長３年認められていて、その間は傷病手当金プラス不可給付金が支給される、とか。
423:優しい名無しさん
03/09/26 23:44 okMTHElh
>>416
傷病手当の支給が健保からなので、退職後に国保に切り替えたとしても
手続き自体は変わらないかもしれませんね・・・
本当に無職・無収入の証明が必要なのか自体が疑問ですよね・・・
ちなみに任意継続にすると、高収入だった方の場合
傷病手当金が減額してしまうことがあるっていうのは御存じですか？
そういう方は多少国保が高くとも退職後、国保に加入するかたもいますよ。一応。
とにかくもう一度健保に問い合わせですね。
体調の悪い状態でかなりきついかと思いますが・・・
御健闘をお祈りいたします。
424:414
03/09/26 23:47 l/796LHT
>>422
失礼
健康保険組合というのは、会社内組合ではなくて、そとにある協会です。
それにもう退職していていま無職だし……
425:優しい名無しさん
03/09/26 23:57 6JaVTNqB
傷病手当金はいつでるんじゃい。
もう3ヶ月の休職期間が終わろうとしているのにまだでない。
そろそろだと思うんだが。
426:
03/09/27 00:13 Z0+tFxXn
>>425
「待ち」の姿勢では受給できない場合がある。申請しないと無視を決め込む悪質な会社・健保が過去に報告されているから、自分から確認・申請した方がよい。
427:優しい名無しさん
03/09/27 00:25 fDdkTHp5
>>425
自分で社会保険事務所に書類を取りに行き、自分で書く場所は記入して
それを医師のもとに持参し、働けなかった期間を書いてもらいます。
それを会社に提出し、
「申請したいんでお願いします。」
これで会社は手続きしなくてはならなくなるでしょう。
私はそうしましたよ。
428:優しい名無しさん
03/09/27 01:01 7zVM7Kdn
>>400
＞休職を願い出て、 「とりあえず休んでゆっくりして」と言われたので
＞翌日から休ませてもらっているつもりでいたら、一週間くらい経ったころ、
＞「診断書を出した翌日付けで退職届を書け」と言ってきたような会社
あー、これうちの会社も仕掛けてきそうだな・・
人事の課長がかなり性質悪いヤツだから絶対にやりそう。
参考になりました。
429:優しい名無しさん
03/09/27 02:48 JY6wdcps
皆さんは元の勤め先から病院に病状の照会てありましたか？
調査表はわかるのですが、なんだか仮病だときめつけられたような感じで不安です。
元上司はありえないぐらい粘着質な人だったのし、先生にも迷惑をかけていると思うと通院しづらい……。
430:優しい名無しさん
03/09/27 02:58 dGpFA9hl
>>429
プライバシーがあるから病院側は答えない筈だよ。
医者はとにかくそういうことはきちんと守ってるみたい。
受付のおばはんはどうだかわからないけどね。
431:４１６
03/09/27 04:08 x/wp/9qk
国民保険で傷病手当って、でるんですか？
私は今まで、６か月分、健保でもらってます。
国民保険の方はいますか？
国民保険の場合、申請するときどんな紙を出してますか？
無職無収入の証明なんて、どうやって手に入れるのやら・・。
都会人は町内会長も近所の香具師も無理だし
田舎は田舎でうわさが広まるから、どっちみち事実上
証明なんて用意できっこない。
国民保険が無職無収入の書類がいらないのなら
少々高くても切り替えたいです。
>４２３
アドバイスありが㌧。
健保に民生委員はだめだったってことを言ってみますが
多分、近所の香具師に書いてもらえの一点張りな雰囲気です。
国保にすれば、たぶんこんなむちゃくちゃな要求はないように思います。
健保側は、金を出したくないので、わざとこういう
書類と提出させるようにしている気がします。
これでは、通常の人間なら、事実上は申請不可ですからね。
とりあえず、民生委員の言われるとおり、市役所に
相談してみます。市役所、証明してくれるのかな？
432:４１６
03/09/27 04:19 x/wp/9qk
このスレのみんなは、もう退職されて
傷病金手当てをもらっているのですよね。
みなさんは、どういう書類を提出していますか？
どうも、健保により違いがあるみたいです。
うちは、退職者の場合、無職無収入の証明を利害関係のない
第３者に書かせるように、指定されています。
町内会長か、大家さんとか、近所の住民などに書かせるようになってます。
こんなの、付き合いもつながりもないのに書いてもらえるわけがありません。
（付き合いがあっても、精神的に苦痛なのはいうまでもなく・・。）
どう考えても、こんなの用意することは不可能に近いです。
頼みの民生委員も、だめみたいです。（民生委員はそういう証明をする権限がないらしく）
健保の説明書きでは民生委員などってかいてあるのに
変だと思います。健保はむちゃくちゃです。
うちの会社は、表はクリーンですが、中はどぶですから
申請できなくするために、わざと用意が困難な
書類を要求していると思います。
市役所に頼んで、だめだった場合、国保に切り替えしたいです。
国保って、市役所に逝けばいいんですよね？
433:４１６
03/09/27 04:19 x/wp/9qk
続き
国保で手当金をもらっている方、アドバイスをお願いします。
少しくらい高くても、やむを得ません。
このスレの方の状況を知りたいです。
みんな、健保とか会社にいたときの保険証を
任意継続されていますか？
それとも、国保に入ってますか？
どうすればいいのか、検討もつきません。
とりあえずは、国保にすることを頭に入れてます。
よきアドバイスをおねがいします。
434:４１６
03/09/27 04:20 x/wp/9qk
国保で手当金をもらっている方、アドバイスをお願いします。
少しくらい高くても、やむを得ません。
このスレの方の状況を知りたいです。
みんな、健保とか会社にいたときの保険証を
任意継続されていますか？
それとも、国保に入ってますか？
どうすればいいのか、検討もつきません。
とりあえずは、国保にすることを頭に入れてます。
よきアドバイスをおねがいします。
435:優しい名無しさん
03/09/27 08:33 QWec5tWG
>>414>>417をﾆｭｰ速他多数の板で晒した上で社会保険庁にメールしときました。
436:優しい名無しさん
03/09/27 08:39 EH73kLjM
>>434
国保は、傷病手当金が必ず支給しなければならない保険給付でないので、
市町村により無いところもあります。市役所に確認して下さい。
そういった意味で健保の任意継続にされている方も多いと思います。
無職無収入の証明は、他人に書いてもらうというのはどうかと思います。
とにかく、直接、健康保険組合に問い合わせをおすすめします。
そもそも、国保ならともかく、健保で収入の有無で傷病手当金の支給が変わるのはおかしいです。
健保の傷病手当は収入は無関係で、療養中で現に労務不能が要件です。
そのあたりを聞いてみて下さい。
437:
03/09/27 08:56 Z0+tFxXn
>>435
Good job!!
438:優しい名無しさん
03/09/27 10:43 oSpY/xzI
>>434
あるところでこんなのを見つけました。
病気になって、仕事を辞めた後でも治っていない人。
そのために次の就職が困難な人のためにある制度です。これは健康保険組合からもらえるもの。
療養のため会社を欠勤して給料がもらえないとき、欠勤4日目から1年6ヵ月間の範囲で、1日につき標準報酬日額の60%が支給。
お医者様に労務不能の証明をいただけることが支給の条件。
そして大事な、辞めてからのはなし。
受けられる条件がふたつ。
1.資格喪失時(退職する時)に傷病手当金を受けているか、あるいは受けられる状態にある場合は、資格喪失後も引き続き受給できる。
(ただし全部で1年半ね)
2.1年以上の健康保険の加入期間があること。
健康保険組合によると思うんだけど、某会社の場合「延長傷病手当金」というのがあって、1年半のあとにさらにもう半年受けられる附加給付金というのがある。
健康保険傷病手当金は健康保険法(だったかな？)という国で定められた法律にのっとった制度。
附加金は各保険組合の＋αってこと。
つまり、退職後に任意継続にせず、国保に切り替えても以上の条件を満たしていれば、
支給はあるのかと。
ただ付加給付が出る組合によってあるので、
任意にしたほうが得な場合も。とにかく週明けに健保に相談すべきですね。
439:優しい名無しさん
03/09/27 14:24 8Rw1IqzA
>432
私の場合の傷病手当金の手続き。政府管掌です。
提出書類は「傷病手当金裁定請求書」だけですよ。
書き方は社会保険事務所のカウンターに記入例があったので、それを写してきました。
医者には「医師の証明欄」の記入をしてもらっていますが、うちの先生はこの記入につ
いては無料です。
無職無収入の証明ですが、苗字の違う親戚とか学生時代の同級生とかは無理なので
しょうか？医者に頼んで、病院の事務員さんに書いてもらうのも一案では？
あと、健保があるような大きな会社なら、労働組合には相談できないのでしょうか？
440:優しい名無しさん
03/09/27 22:36 rg+zF5kL
いまうつ病で傷病手当金もらっているんですけど、別の病名でもう１年半分手当金が
もらえる方法を教えてください。
お願いします。
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:414番)
マジレスを希望しているのです。
たとえば精神科医を変えて、うつ病とは別の病名を書いてもらうとか。
そういうことは可能なのでしょうか？
詐欺とか言わないでください。お金は大事なんです。
どうかわかってください。そしていい知恵をお貸しください。
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:417番)
>>418
いや、それは概ね知っているのです。
ただ自分の所の健康保険組合に電話で聞いたら、同じ系統の疾患でも違う病気として
見とめられた例もあるということでした。
具体的な例は教えてもらえなかったのですが。
ですからどういう精神疾患からうつ病と違う病名と一般に認められるのか知りたいのです。
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板:421番)
441:優しい名無しさん
03/09/27 23:13 YRP2jca2
>>440
ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽですが・・・
> >>418
> いや、それは概ね知っているのです。
> ただ自分の所の健康保険組合に電話で聞いたら、同じ系統の疾患でも違う病気として
> 見とめられた例もあるということでした。
> 具体的な例は教えてもらえなかったのですが。
社会的治癒と言う考え方が有ります。
傷病が完治してある一定期間（どのくらいなのかは知らん）普通に社会生活を営んだ後
また、同じ傷病にかかっても、それは前の傷病とは別と判断され、新たに傷病手当の
対象になります。
一度、完治しちゃえば良いんです（精神疾患患者にはこれが一番難しい）
あとは全然関係ない精神疾患（exパセドー氏病とか）にかかればＯＫじゃないでしょうか。
442:優しい名無しさん
03/09/28 00:47 EYPr/upg
>>441
補足させていただくと、同じ系統の疾病で一度完治したと認められてから、
２年間くらい空いて同じ疾病で申請したら通る可能性があるというのを
聞きました。
（健保では２年まで遡って調査することができるらしいです。あくまで噂ですが）
同じ系統の疾病で続けて１年６ヶ月（計３年）貰おうというのは
なかなか難しいですね。
精神科医を変えたとしても、そのドクターの見解が前のドクターと違うだけで、
逆に同じ疾病で病名を手直ししただけだと思われはなしないでしょうか？
前レスでもあったように、怪我とか交通事故なら出るんだと思いますが。
それにしても、お金が大切なのは分かりますが、
真剣に悩む方向が違うような気がするのは私だけでしょうか？
先の諸病手当金の心配をするよりも、
今、治療中の病気を本気で治していこうという前向きな気持ちでとりくみましょうよ。
443:優しい名無しさん
03/09/28 01:46 mtWbpjd3
みなさん傷病手当金って申請してからどの程度で振り込まれました？
それとも何日後っていうんじゃなくて、月末とか特定の日に振り込まれるもんなんでしょうか？
また、振り込まれるときって通知が来るんでしょうか？
444:優しい名無しさん
03/09/28 02:07 Ul1Hdzbm
>443
私は政府管掌ですが、申請書を提出してから支給まで３週間くらいですね。
通知書が郵送されますが、振込後に発送されるらしく、入金の２．３日後に
通知が届きます。
ところで手当金の受け取り口座って、JNBとか新生銀行って指定できるのかな？
ネットトレードやってる銀行だったら、家で入金確認できるから便利だよね。
445:
03/09/28 11:21 BwXYT0PZ
>>444
私、Ｕ＊＊銀行振り込みですけどネットで確認できて便利ですよ。
通帳も必要ないし、１０万円入れておけば時間外引き落とし手数料無料だからヒッキーな自分には合ってます。
振込日の朝、入金されているのを見るとやっぱり安心しますね。
446:優しい名無しさん
03/09/28 12:15 8s5LLQTS
>>443
2週間強というか3週間弱ですね。
月の初めに申請書送付して振込みが20日の前って感じですから。
447:優しい名無しさん
03/09/29 18:15 KoATSGZZ
退職後、国保切り替えて傷病手当を貰い続けることで
なにかリスクってありますか？例えば手当を出し渋りされるとか。
448:優しい名無しさん
03/09/29 23:24 j8ao5+vN
真剣に聞きたいんですが、今まで勤めていた会社の
健保の社会保険を辞めた際に継続しました。
9月中旬でやめて、先週、健保に逝って
手続きをしてきました。
でも、国保にしようかと思ってます。
そこで聞きたいんですが、このスレの中に
国保で傷病金手当てをもらっている方はいますか？
気になることがあるんです。
・毎月、いくら払うのか？（健保だと13000円）
・国保というのは、そもそも傷病手当が出るのか？
・傷病金がもらえるなら、申請はどんなことを書かないといけませんか？
無職の事実のため証人とか、そういうのはなく
自分だけで申請できますか？（無職無収入なんて証明、どうしようもないです）
・いままで、うつ病で半年分もらいましたが
国保になったら、また一からですか？それとも、健保もあわせて
計算するのでしょうか？（たしか、1年半ですよね）
・役所に行けば、すぐに保険証は手に入りますか？
・10月から入るとしても、10月分の保険料を払ってたら
ダブルになりますよね。そこらへんの段取りはどうなっているんでしょうか？
449:優しい名無しさん
03/09/29 23:40 j8ao5+vN
長文スマソ
今の会社の健保では、退職者は無職無収入の
証明を利害関係のない、民生委員か、大家か、町内会長か、近所の人に書いてもらうような
ふざけた要求があるらしいのですが、無理です。
・民生委員は相談したが、民生委員には、そもそもそういう証明をする資格はないらしいとのこと
・分譲マンションなので大家はいない。
・都会なので、町内会があるのかさえしらない。あっても、コネクションなし。
・近所のものに書いてもらうのは、恥ずかしすぎるし
そもそも、近所付き合いもないのに、いきなり逝くのは無理すぎる。
・身よりも無い。同級生もつながりが無い。完全な一匹狼。
民生委員の指示通り、役所で相談してみます。
役所なら、証明を書いてもらえるんでしょうか？
あと、ハローワークとかでも、書いてもらえないのでしょうか？
だめなら、国保に切り替えします。
前にレスをもらったとおり、もう一度健保に確認をして見ますが
おそらく、無意味になってしまう気がします。
なので、国保に切り替えたいです。
国保は、そういう無理な要求はしませんよね？
国保の場合の傷病金手当ては、どうやって申請してますか？
どんなことを書く紙ですか？
私は、どうしたらいいのか分かりません。
どうするべきでしょうか？
少々高くても、国保の方がいいような気もしますが
証明さえできれば、やすい健保で済むので、何とかしたいんです。
官公庁では、証明してくれないのでしょうか？
自分みたいな、状況の方はいますか？
無職無収入なんて証明、意味が無いと思うんですが
健保が要求する以上、いいに逝くところもないので、国保にするしかありません。
再度、アドバイスをお願いします。
450:優しい名無しさん
03/09/30 00:29 up4LHr5l
あまりの長文に読む気もアドバイスする気も失せる。
それだけ文章打てるなら、自分で電話して調べてみたら？
451:優しい名無しさん
03/09/30 00:31 P4sAwwqT
>448-449
制度のことについては、こっちのほうが詳しいと思うよ。
社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見５
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
452:うつさん
03/09/30 23:40 jxcDzbv5
どなたか教えて下さい。
疾病手当金は一ヶ月に２２日分しか貰えないのでしょうか。
週休二日制という考えでしょうが、今の会社は月に４・５日しか
休みがないので、２２日分とすれば納得がいきません。
宜しくお願い致します。
あと一点ですが、退職後に疾病手当金を貰い始める場合、退職前の
給料から算出するのでしょうか。
ちなみに健保は任意継続します。
ご教示宜しくお願い致します。
453:優しい名無しさん
03/09/30 23:51 5sRwBELX
>452
政府管掌でしたら、手当金は暦日数、例えば9月でしたら30日分支給されます。
22日分と言うのは、給料の〆日の関係で最初の請求は丸々1ヶ月ではなかっ
たのではないですか？あと、休み始めてから4日目からの支給なので、最初の
3日分は支給されません。
あと、退職後の手当金の算出は退職前の給料が基準になります。
454:うつさん
03/10/01 21:46 kQYVKBbH
>>453
ご回答有難うございます。
疾病手当金は一ヶ月に２２日分というのは、ＳＰＡという雑誌の特集に
載っていました。
正直その記事を見た瞬間かなりショックを受けましたが、冷静に考えると
失業手当は３０日分だし、疾病手当金も３０日分ではと思い、こちらに
質問させて頂きました。
どうぞ今後とも宜しくお願い致します。
455:
03/10/01 22:41 bNQJ/yj3
>>454
そうなんですね。逆に「標準報酬日額」が"指定月の月給÷３０"なんだから、手当金は３０日分貰わないと整合性がとれないんですよ。
456:
03/10/01 22:44 bNQJ/yj3
１年以上傷病手当金受給されている方に伺いたいのですが。
支給の基礎となる標準報酬日額は2002/5,6,7の平均給与に基づいて計算され、手当金がが2002/10～2003/9まで支給されますよね。
で、来月からは、2003/4,5,6月の平均給与に基づいて計算された標準報酬日額をベースに2003/10からの支給額が決定されると思うのですが、普通４～６月って無給だと思うです。
この場合、支給額はどのように変化するのでしょうか？（来月の支給額が非常に不安です）
ご存じの方いらっしゃったら回答宜しくお願いいたします。m(_ _)m
457:優しい名無しさん
03/10/03 15:06 pSGk/W6c
>>456
俺は２年前の９月から今年の３月まで１８ヶ月間ずーっと貰っていたのですが、
金額は一番最初の支給額（休職前の給料が基準か？）のまま変更無しでした。
途中で金額の見直しって言うのは無いんじゃないのかな？
458:優しい名無しさん
03/10/03 17:13 r8Pen8tQ
>>457
つかぬことを伺いますが、再就職できましたか？
無職期間が長くなると大変だと思うので・・・。
私は５月から傷病手当をもらっているものです。
私も先のことが心配なので、差し支えなければお教えください。
お願い致します。
459:
03/10/03 19:29 m0GFhRP/
>>457さん
レスありがとうございます。
去年の５，６，７月の平均給与と今年の４，５，６月の平均給与が余りにも違うので（３分の１になった）ので金額が変更になるとかなり生活が不安です。
今の金額が維持されるとうれしいんだけどな。
460:４５７
03/10/04 21:54 ipyow7xr
>>458
もし見直しがかかったら大抵の長期受給者は途中から貰えなくなってしまいますがな。（＾＾；
461:４５７
03/10/04 22:10 ipyow7xr
>>459
再就職について退職理由について色々と突っ込まれるだろうな～と思いつつ、
理由を自己都合による退職で過労、過ストレスによる体調不良と履歴書には記入。
現在は健康でプールなどに通っているとの但し書きを付けて提出。 再就職について退職理由について色々と突っ込まれるだろうな～と思いつつ、
理由を自己都合による退職で過労、過ストレスによる体調不良と履歴書には記入。
現在は健康でプールなどに通っているとの但し書きを付けて提出。
462:４５７
03/10/04 22:11 ipyow7xr
↑間違って投稿してしまった。。。（－－；
463:４５７
03/10/04 22:14 ipyow7xr
>>458
えっと再就職には成功しました。来月から（今月からの可能性もあり）勤務です。
ちょっと一旦エディタで内容をまとめてから書き込みします。
464:優しい名無しさん
03/10/05 20:08 aH/ASe/x
>>463
取りあえず再就職
おめでとう
465:４５７
03/10/05 22:11 2mfvVzx/
まず新卒後８年半勤務してから半年間休職して実家で療養してました。
それで病状が改善したけど色々と無茶な条件を突きつけられて退職。
退職のショックで病状が再悪化したので満期まで療養して１年半経過。
あとは７月まで失業保険を４ヶ月貰ってからは無収入だよ。
とにかく生きていくために仕事は見つけなきゃいけないのは確かだけど、
半ばヒッキーな生活からいきなり社会生活を送る自信が無かったから、
傷病手当金受給中から介護系の資格講習を受けに行ったり、
友人の紹介で趣味サークルに参加してリハビリ（？）はしていました。
そそ。ちなみに年齢は３０才で独身野郎です。
466:４５７
03/10/05 22:11 2mfvVzx/
前職は。。。システム開発がメインの装置開発になるかな。
新しい仕事はハローワークで前職同様のパソ系を勧められたけど、
飽きていたから療養中に勉強をした介護系で探したけど全部落ちた。
で、結局は半ば期間雇用で実力次第では正式採用って事で、
地元企業にプログラマーとして採用されました。（ｗ
試験ではいつも退職理由について突っ込まれるだろうな～と思いつつ、
履歴書には自己都合による退職で過労、過ストレスによる体調不良と記入。
ただし現在は健康でプールなどに通っているとの但し書きを付けて提出。
まぁどれくらいの勤務時間だったの（終電の時間なので帰宅するレベル）とか、
体調不良はどんな感じ、いまは大丈夫なの？程度のツッコミでした。
鬱とかパニック発作についてそのまま伝えるのはマズイだろうと思って、
不眠症や不眠が元で体調を崩して仕事ができなくなったと伝えました。
かなり言葉を濁して伝えたので相手は承知したものと思いますけどね。
467:４５７
03/10/05 22:20 2mfvVzx/
その会社にもよるでしょうけど見た目にも健康的で、
病歴があっても現在は大丈夫って事が相手に伝えられれば、
大きなマイナスポイントにはなり難いんじゃないでしょうか？
履歴書に書類上は大丈夫って書いてあったとしても、
面接の時にどんよりとした雰囲気では疑われちゃうでしょうし。
まずは何よりも健康な状態。。。と言うか投薬中でも良いので、
自分の体調をきちんとコントロールできる状態に回復させること。
それができれば道は開けると思いますよ。
友人にも何人か病状を克服して就職している人がいますから。
468:４５８
03/10/05 23:15 uXm5Zqrj
>>457
ありがとうございました。
今は治療に専念して、再就職できるようになるように
がんがります。
469:４５７
03/10/06 01:10 jT+G/1f6
>>464
どもです。
ただ決まったところも結構仕事がきついそうなので、
再悪化させないようにまたーり行きたいと思います。
>>468
関連するスレで何度も話になるけど何かと焦ったり不安になってしまったり、
どうして良いのか分からなくなったり迷ったりすることがあると思います。
でも焦ったり悩んだところでも治してナンボのものですし。
頑張りすぎたから長い休暇を貰ったぐらいの気分でしっかりと気を抜いて、
またーりリラックスしてくださいませ。
470:優しい名無しさん
03/10/06 04:17 41O063hV
5年勤めた会社を10月末で、病気を理由に退職予定の者です。
有給がまだ大量に残っているのですが、使い切ることなく退職することになります。
待機の3日以上の休暇＋α日の休暇の条件は満たしていますが
有給なので、この＋α日の請求は出来ないですよね。
でも、退職後（11月以降分）の傷病手当金の申請はできるのでしょうか？
在職中に申請を行っているか、受給の条件を満たしている場合
退職後でも申請できると、どこかで見たのですが、
受給の条件の「給料が支払われなかった分について」というのが
満たしていないような気がするのです。
同じ状況で、申請出来た方がいますか？
471:ぱん
03/10/06 19:16 T/ePsR0p
ちょっと質問なんですが傷病手当てを貰いながら
学校（盲学校）に行くってのは可能なんでしょうか？
472:優しい名無しさん
03/10/06 19:28 VULwEkl7
>471
傷病手当金は、「病気や怪我で、就労できない状態」の場合に支給されるものなので、
「就労は無理だけど、通学は可能」という状態であることを証明しないといけないと思う。
ただ、学校に言ってることを社会保険事務所なり健保組合が調べるのは難しいと思い
ますが。
473:
03/10/06 19:38 5rKCktHf
>>471
「傷病手当金を貰いながら」ということは、在職中に病気になって、現在休職or退職という状態ですよね。
「休職」の場合、会社の許可は受けられるのでしょうか？
「退職」の場合、>472さんのレスに加えて、もし障害厚生年金を受給されている場合はＷ受給はできないようです。
URLﾘﾝｸ(ha8.seikyou.ne.jp)
474:優しい名無しさん
03/10/07 22:00 dsRmyAmb
会社辞めた後も続けていた傷病手当金だけど、途中で症状が良くなったので、
しばらく医者に行っていませんでした。でも、また症状が再発してきたので、
再び医者に通い始めましたが、医者に行っていなかった間を空けて傷病手当金を
復活させる事は出来るのでしょうか？
どこかの組合は退職後は１日でも空いたら以後支給されないと載っていたので、
組合にもよるのか、それとも制度的にはどうなのでしょうか？
475:優しい名無しさん
03/10/07 23:44 8nBocpjo
すなおに組合に聞くと「傷病手当はストップします」って言われそうだから、「ウツが酷くって
病院にも行けなかった」ってコトにしておいて、早速病院にいってドクターに傷病手当の書類に
前と同じように記入してもらってはどうでしょうか？会社辞めるほどのウツだったのならば、
素人判断で「治った」と思わない方がいいと思いますよ。ぶり返したら精神的にもしんどいので
やっぱりマメに病院に通った方が４７４さんのためにもいいと思いますよ。
476:４７４
03/10/09 22:58 IepOygqT
>>475さん
ありがとさんです。今はマメに医者通っています。
でも、やはり傷病手当金の期間に空白ができてしましそうなので、
困りものです…
477:優しい名無しさん
03/10/10 01:30 ht2uxmBS
手当金はさかのぼって申請できるはず
医者に相談して、空白期間も治療が必要で治療していたというふうに相談できないのか？
478:４７４
03/10/11 00:15 Hjg/eZuy
２～３ヶ月の空白期間に毎日じゃないけど、ちょっとバイトして少なからず
報酬が入っているから、その期間避けないとなんです。まぁバレなきゃという
気もおきますが、やはり綺麗にしておきたいので。
479:優しい名無しさん
03/10/11 00:36 O/N8pZDJ
・・・今日は１０月１１日。
任意継続、資格喪失しました。
でも、国保でも傷病手当でますよね。
前に傷病手当出てるし、１年の壁はクリアしてるし。
というよりも、こないだ申請した手当金、出るのかなって心配で・・・。
あれ出ないと生活費どうしたらいいんでしょう(涙)
不安でレキ飲んだんですけど、最近じゃ効いてるのかどうかも
分からないほど落ちこんでしまって・・・誰かに聞いて欲しかったんです。
ごめんなさい。
480:優しい名無しさん
03/10/11 00:43 I78mI5IJ
>479
そんなに不安にならなくても、あらかじめ確認できなかったの？
そうか、社会保険の任意継続喪失しますなんて、社会保険事務所には
言えないですよね。少なくとも、国保に変わったことを理由に不支給に
はならないはずです。
481:479
03/10/11 12:18 OOCLoh7i
>>480さん
実は２回だけ電話で遠回しに確認したんですよ。
でも、役所の方ってなんか、私がいうのもなんですが暗いんですよね。
自分で任意継続喪失しますなんて言えないし。
最近反動が来てるのか仕事してた時より調子が悪くて
こんなことで不安になっている自分も情けなくて。
そんな私にレスしてくれてありがとうございます。
すごく安心しました。
482:４５７
03/10/11 20:06 BOU1Mlnl
>>481
国保でも傷病金は出ますので安心してね。
って言うか俺も保険金を払い忘れて任意継続の資格喪失した経験があるから。（ｗ
ただし国保への切り替えは忘れないで手続きしちゃおうね。
国保が使えるのは国保への手続きをした日から遡って２週間までになるんだけど、
例えば資格消失してから３週間後に国保への切り替えをしたとするよね。
そうなると資格喪失してからの１週間は保険無しの状態。。。
当然のことながら医療費は全額自己負担になります。･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･
あと役所の方が暗いというか接客商売じゃ無いから（＾＾；
やたらと明るいファーストフードの店員のような役所も何か妙な感じかも。
別に口調は暗くとも素直に聞けば親切に教えてくれるから大丈夫。
とりあえず国保への切り替えだけは頑張って速やかにおこなうようにね。
それだけは何があっても這ってでも役所に行って手続きをしてこいっ！！
483:479
03/10/11 22:35 kbrxhPag
>>482さん
了解いたしました(^-^ゝ
国保への手続き、必ずや２週間以内に終了させます。
今、毎週診察を受けるように言われてるので自己負担になったら
大変なことになります。
ありがとうございました！
ちなみに、役所の人がマックの店員みたいだったら
それはそれで、私、疲れてしまうかもしれません。
なんか想像したら笑えました(^.^)
484:優しい名無しさん
03/10/12 09:13 JK3Q0kua
昨日、第一回の傷病手当の通知が健保から来ました。
なんと７月～８月にかけての分です、遅すぎる！
しかも 傷病期間内に休職する前から３ヶ月で買っている電車定期券があるので
その期間は、通勤手当の支給があったとの事で傷病手当金が支給されないと書いて
ありました．．．．なんで、たかが数千円を精算していないとの事で二十万の程の
傷病手当が出ないのか．．．厳しすぎないか！！！！
485:優しい名無しさん
03/10/12 13:03 gIrjyz5R
>484
えらい厳しい健康保険組合だね。
政府管掌だったら、傷病により働けなくて給料が減り、その額が傷病手当金以下だったら
差額をもらえるよ。
486:４５７
03/10/12 13:03 zb+kZW5+
>>483
お客様。ご一緒に印鑑証明は如何ですか？（＾＿＾）
住基ネット導入に伴いまして住民票もお手軽になっておりますが？（＾＿＾）
・・・って愛想が良すぎてこんな役所はさすがに嫌ですな。（＾＾；
何処にでも無愛想な方って必ずいらっしゃいますけど、
年金や保険系は色々と生活が大変な方がやってくる部署ですので、
口調がきつい人や愛想の悪い人もいますけど、
何だかんだで親身になってくれる方が多かったですよ。（経験上）
487:優しい名無しさん
03/10/12 13:58 5wpFcrAD
＞４８４
会社が嫌がらせで毎月の手続きを遅らせることもあるって。
メンヘラーの友達の主治医がそう言ってたんだって。
488:優しい名無しさん
03/10/12 15:22 gIrjyz5R
>487
会社の総務が怠慢で、本人はとっくに医者の証明もらって会社に渡してても、
会社側でいつまでも持ったままで健保に回してないってことはありえるね。
489:優しい名無しさん
03/10/13 08:12 fIVyUbil
>485
交通費（定期代）は、注意した方が良いです。
定期の期間が通勤手当の対象となり、傷病手当金の支払条件から外れるから。
みんな注意しよう。２０万は無給の人間からすれば大金です。
490:優しい名無しさん
03/10/13 14:07 TsReIvMH
鬱で休職が決定しました。
医師の診断書には「休職を要す」との回答のみで
具体的にどのくらい休めばいいのかわかりません。
会社で傷病手当に手続きしてくれるとの事ですが
子会社で少人数で年末多忙のため、ちゃんとやってくれるか不安です。
皆さんはどのくらいの期間休職しましたか？
また休職してどのくらいで第一回目の手当て出ましたか？
前職で鬱で不当解雇されてますから
今回もおそらく解雇されると思いますが
生活費が不安です。
32条やってますが入院やらで医療費が大変です。
傷病手当金出る前とか出てるときって
やっぱりバイト不可能ですかね？
社会保険事務所ってそういう調査もするんでしょうか？
491:
03/10/13 14:42 sK4Plknc
>>490
・見つかるかどうかは別にして、バイトは「就労」になるから手当金剥奪される可能性あり。
・入院費は32条の適用除外だよ
・期間：４か月休職、３か月復職、４か月休職
492:479
03/10/15 18:52 Yc+W9AiV
>>483
今日、任意継続資格喪失の手続きと、
国保の加入終わらせてきました。かなりの疲労感です。
もちろん係りの方にスマイルはありませんでした（笑）
明日は受診日。間に合ってよかった (；∇；)
493:４５７
03/10/16 01:10 RYeaXMFk
>>492
お疲れさんでした。でもまぁこれで一安心ってことで良かったね。（＾＾）
俺も明日は通院日だよん。
494:479
03/10/16 23:29 6GgWtivI
今までの処方にまた追加が・・・
まだまだ傷病手当、お世話になりそうな予感(涙)
知って良かった傷病手当。
２ちゃんがなかったら知らないで泣き寝入りだったかも。
495:優しい名無しさん
03/10/17 00:05 ehAYFiu6
国保の傷病手当について念のため。
国保では、傷病手当を給付している市町村はないはずです。
もらえるのは、社会保険の資格喪失後の給付として、
一定の条件をクリアすれば、以前加入していた社会保険から給付されます。
社会保険では、やめたあとでも、傷病手当がもらえる規程があります。
市町村国保で傷病手当は任意給付になっていますが、
実際は、傷病手当を給付できるほど、保険料を集められないこと、
国保では、社会保険と違って、現在の収入が把握できないこと、
などが理由だと思います。
住民税もそうですが、確定申告で申告された前の年の収入で、
保険料など決まります。
496:優しい名無しさん
03/10/17 17:47 Tyqzb4mH
>>490>>491
社会保険事務所と税務署とは、情報を共有できないだろうから、
バイトをして源泉徴収されても、確定申告したとしても、それ
がきっかけで傷病手当が支給停止になることはないと思うんだ
けど。
497:優しい名無しさん
03/10/17 19:41 TSVxS4X3
人としてそれでいいのか？
498:優しい名無しさん
03/10/18 08:12 gKQFvKbO
鬱で入院したの？生命保険おりた？
499:
03/10/18 11:37 EWlkYobV
>>498
そこ俺も興味あるなあ。でも一旦「精神病」って保険会社にばれると、それからは保険には加入できないんだよね。給付申請すべきか結構悩むところ。
500:優しい名無しさん
03/10/18 13:37 6e/lUL+E
500get!
501:優しい名無しさん
03/10/18 20:04 15DT6Iv/
>>498>>499
確か、精神病に限らず、定期的に通院・服薬している人は、
基本的に新規加入はアウト。でも更新はＯＫ。
せっかく加入しているのだから、もらえるものはもらっていた方がいいのでは？
加入時に事実と異なる告知をしても、
２年以上何事もなく過ごせば、そのことは不問。
それ未満で加入時に虚偽告知がばれれば、契約解除だったような・・
俺は、加入時に既に通院していたんだけど、
保険のおばさんがうまく処理してくれて、加入できた。
ばれたらまずいなと思ったんだけど、無事に２年以上過ぎました。
502:499
03/10/18 20:31 EWlkYobV
>>501
そうなんだ。レスありがとう。
503:優しい名無しさん
03/10/18 22:06 k7MTTxBU
>>470 と同じ状況で申請できた方いませんか。
504:優しい名無しさん
03/10/19 00:55 OxEzTtUz
>>470>>503
申請経験者ではないのですが、調べてみると、
※「（傷病手当金の）支給を受ける条件を満たしている」とは
被保険者期間中に労務不能となり、待期期間を満たしているが、
報酬は支払われているため、支給停止となっていることをさす。
さらに・・・
この「報酬が支払われているため」というのは
有給休暇を使って休んでいる状態など。
とのことです。
ただ、「支給停止となっている」ということは、
退職する前に、申請だけはしておく必要があるのかも？
退職後も任意継続にするのなら、全然ＯＫ。
また、傷病手当金と、雇用保険の失業手当は同時にもらうことはできないので、
受給期間の延長の申請をしておく必要があります。
（傷病手当金が切れたあとに、失業手当を受給することになる）
505:優しい名無しさん
03/10/19 02:42 pYSD5TtO
今月で傷病手当金受給終了。
って自殺未遂で（飛び下り）全治３ヶ月ってのをやってしまいました。
は、働けない…。どうしたらいいのですか？教えてちゃんですいません。
自 殺 は す る な ！
506:優しい名無しさん
03/10/19 08:04 rh6miZmv
骨折とかならまた別の病名で手当金がもらえるのでは？
507:優しい名無しさん
03/10/19 08:41 iALOUpWh
>>505
多分もう、会社（健保）はやめてるよね？ だったらご愁傷様というしかない。
もしまだ健保を継続or休職などで会社に在籍しているのなら、>506のように再度手当金を受給できる可能性あり。
508:505
03/10/19 22:00 pYSD5TtO
退職してまつ… ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
509:優しい名無しさん
03/10/19 22:50 iALOUpWh
>>508
>507の書き方に不十分な点があったんだけど、退職しても現時点で健保を任意継続していれば手当受給可能性あり。
国保に変更していたら、本当にご愁傷様。
P.S.
健保継続している場合、病名が骨折でも、診断が「心因反応（自殺企図）」などで、前回の傷病と同一症状と判断されるとアウトだから、そこら辺はドクターとうまくやってね。
510:優しい名無しさん
03/10/20 00:43 fEgLZpu+
傷病手当ってなんで１年半しかくれないんだよ・・・・
短すぎるよ・・・・・・
511:505
03/10/20 01:39 EAZrhB2U
国保でつ…･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
５１０ﾀｿ、そうだよね短い！短すぎるよ！
って最初はまさかフル受給はないだろうと思っていたのに…。
恐るべし…ウツ病！
512:優しい名無しさん
03/10/20 07:58 cKKrNfik
精神疾患で投薬を受けていても生命保険は入れますよね
513:優しい名無しさん
03/10/20 09:00 6pZmPzVy
>>512
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
を良く読むように。崖から突き落とされたような気分になれるから･･･
514:501
03/10/20 17:10 dcHFvOn0
>>498 >>499
>>501 で間違い書いたことが判明。ゴメソ。
加入時に虚偽告知をした場合、
保険金の請求の時にばれれば、保険金は支払われないこともある。
俺のケースもまずい。
匿名で問い合わせをしたら、ｹｰｽﾊﾞｲｹｰｽって言われたよ・・
保険のおばさんにだまされた。
どうしよう・・・
＿|￣|○
>>512
というわけで、生命保険には入れません。
ただ、生協の医療保険の一番安いやつだと、加入できるみたい。
条件は、
病気やケガで入院を勧められている場合はアウト。
病気やケガで休業、安静加療を勧められている人もアウト。
申込日以前の傷病を原因とした、１年以内の入院・通院の場合は、
給付金削減。
俺は自宅療養中だから、加入できない。
結論
健康なうちに生命保険に入りましょう。
515:優しい名無しさん
03/10/21 08:30 rYfJFXSi
傷病手当をもらってるときに結婚した人いますか？
516:優しい名無しさん
03/10/21 17:36 vNaypAR7
>>515
結婚したい人はいるけど、相手にはまだ言っていない。
517:優しい名無しさん
03/10/21 18:00 rYfJFXSi
国保でももらえるのはわかるけど、結婚して相手の扶養になった場合はどうなるんだろう。
518:優しい名無しさん
03/10/22 14:45 OL9XLTUC
「【生命】メンヘルの保険【医療】」のスレにも書いてしまったんですが、
そもそも、保険会社の「審査」とか「調査」って、どうやってやるのでしょうか？
社会保険事務所や共済組合が、本人の病歴を教えてくれるとは思えないし、医者も
保険会社にプライバシーを漏らすようなこともしないだろうし・・・。
そう考えると、精神病以外の原因でなら、保険はおりるような気がするんですけど
どうなんでしょう？
519:優しい名無しさん
03/10/22 19:03 5sgtFjuM
同意書に判をつかせてそれを持って病院をまわるみたいだよ。アタシの場合は七枚に判ついたもん。それがあれば自由にカルテが見れるんだってさ。調査に手間取ってるのか給付請求してから１カ月すぎてもおりないから困ったよ。
520:優しい名無しさん
03/10/22 20:17 5YKrW2X/
傷病手当って会社辞めた後でももらえるんですか？
私はそのへんの知識が全然ないのですが、、、。
私は鬱病で１年ほど前から精神科に通院してて
なんとか仕事をしてたんですが２ヶ月前ほどから
極度の被害妄想に陥り、自殺未遂しました。
会社は１ヶ月の休職後に自己退職みたいな形で辞めてしまいました。
こんな私でももらえるんでしょうか？
またもらえるとしたらどこへ申請すればいいのでしょうか？
区役所？社会保険事務所？ですか？
521:優しい名無しさん
03/10/22 21:45 d58ziTPf
>>520
健保に加入していたならもらえるのではないかと思います。
計算は１ヶ月の休職中から始まると思いますので、
会社で入っていた健康保険組合の傷病手当請求書を用意。
書類にいつから働けない状態になったのかを医師に記入してもらい、
それに合わせて自分の欄も記入。
それを勤めていた会社に預けると、働けなかった間の
出勤状況や賃金の有無を記入して会社が提出してくれるのでは？
私の場合はそうでした。
しかし、自己退職の前に傷病手当の事を教えてくれない会社なので
もうすこし面倒かもしれません．．．
でも、絶対届けたほうがいいです。
まず、社会保険事務所に相談してください！
治療には自分で思っているより時間がかかります。
貰えるものは貰ってください。
522:優しい名無しさん
03/10/22 22:37 OL9XLTUC
>>519
なるほど・・・そういうことですか・・・。
523:５２０
03/10/22 22:51 xO4mc83f
>>521
明日早速行ってきます。
524:優しい名無しさん
03/10/22 22:57 mXHT6fOF
>>520
退職後に受給を受けるための条件は以下の通りです。
URLﾘﾝｸ(www5.justnet.ne.jp)
--------------------------------------------------
●1年間の被保険者期間が退職後の受給に必要
退職後ももらうためには、退職までに継続して１年以上被保険者であること（又は任意継続していること）が必要です。
●がまんして勤務を続けると・・・
体の具合が相当悪くても、欠勤することなく勤務し、退職した場合は、傷病手当金は支給されません。
支給要件は、資格喪失の際に傷病手当金を受給中であるか、支給は停止中だが給付を受ける権利はもっているという状態の場合だけです。
最後まで出勤したのでは、・・・退職後の傷病手当金は支給されません。
525:５２０
03/10/22 23:10 xO4mc83f
>>524
８月の下旬に自殺未遂、その後気が動転してて
錯乱状態だったんで自殺未遂者が社内から出た
なんてのがバレタら会社に迷惑かけると思ったので
怪我して２週間後に自分から退職したいと言いました。
526:５２０
03/10/23 14:33 9LZQ1RCe
今日、社会保険事務所行ってきました。
なんか>>521さんのいうとおりみたいで
２枚書類をもらってきました。
それぞれ自分、医師、会社に書いてもらう欄があって
それを記入して持って行けばいらしいです。
有効期間は２年だと言ってました。
ただ負傷時の状況を書くのが面倒です。
自殺未遂なんですが正直に書いたほうがいでしょうか？
それとも適当に理由つけて誤って手を傷つけてしまった
ように書いたほうがいいですか？
527:優しい名無しさん
03/10/23 14:46 zW7GvqoY
>>526
その欄は医師が記入する欄にもありますので医師の記入した通りに書けばいいですよ。
傷病名や療養開始日も同様です。
528:５２０
03/10/23 17:05 +m9xg6U1
>>527
しかしこのまま２ｃｈやってなかったら傷病手当なんて存在すら
知らずに終わってたかも。
ウチの親も知らなかったし。
529:優しい名無しさん
03/10/23 18:24 WWm949ZD
確定申告とかはするのですか？アタシは主婦ですが103万の壁とかあるんでしょうか？
530:優しい名無しさん
03/10/23 18:45 E9NCQAW9
>>528
あんたテメーでテメーのこと傷つけておいて
国から血税をふんだくろうなんて虫が良すぎやしねえか？
テメーのケツはテメーで拭きな。
531:優しい名無しさん
03/10/23 18:52 f4Wt56sj
>>530
ちょっと違うね。この10年、一般社会人が年間３万人も自殺に追い込まれるような過酷な状況を改善してこなかった政府の怠慢。それに対して責任を取るのは当然国（健保）。
っていうか、あんた病院行くとき保険証使ってないの？ 使っているんだったら同じ穴のムジナだよ。
でも一つだけ賛成できることがあるとすれば、傷病手当金って４～６月の平均給料の６０％が支給されるんだよね。この期間、過労死寸前まで残業していたので「６０％」でも平常の給料分の支給を受けている。ちょっと罪悪感はある。
532:優しい名無しさん
03/10/23 19:43 Cq5KD6VJ
>>531
３万人が自殺してるんなら未遂者を含めるともっと多いだろうな？
533:優しい名無しさん
03/10/23 21:31 MrYd0OLv
>>530
健康保険なので、あくまで保険です。
病気や怪我で給付をもらうのはいけないことでしょうか？
５２８さんは今現在も辛い状況で、やっと勇気を振り絞って
２ちゃんに書き込みしたんだとおもいます。
いじめるようなこと書かないでください。
534:優しい名無しさん
03/10/23 21:32 EfhBXU2l
>>532
あとは行方不明になっていたり細々と調べるともっと凄い数に。。。
535:優しい名無しさん
03/10/23 22:22 pfDCHJ6p
>>529
レスをするには、情報が少なすぎるのですが、
主婦ということですが、健康保険はご主人の扶養になっていますか？
それと、ご主人は、あなたを控除対象配偶者として、申告していますか？
健康保険の扶養、税の扶養とも、収入の基準はあります。
確定申告は、お勤めした会社で手続きをされていれば、
基本的には、ご自分では申告しなくてもいいことになっています。
ただし、年の途中で退職した場合などは、年末調整がされていないため、
もし、在職中、所得税が給与から引かれていれば、
確定申告することによって、税金が還付される可能性があります。
536:優しい名無しさん
03/10/23 23:04 JOpiYX9C
>>532
１日１００人弱の人間が自殺でしんでるのか？
537:531
03/10/23 23:25 f4Wt56sj
>>536
そうだよ。交通事故死の３倍。若年層では死因の No.1。
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp) 参照。
ちなみに、以前モンゴルに行ったとき、現地の人が「日本は豊かだと聞いている。うらやましい」と言うので、「年間３万人も自殺者が出るような国が本当にうらやましいのか？」と聞いてみたら唖然としていたよ。モンゴルでは宗教上の理由で自殺はタブーらしい。
538:５２０
03/10/23 23:47 JOpiYX9C
>>509
俺も当然退職後は国保に変更してるけど社会保険事務所の人は
需給資格はあると言われた、ただ申請書みてからじゃないと
なんとも言えないって。
>>505見てたら不安になってきた自殺はやめようね
539:優しい名無しさん
03/10/24 07:07 dq2hZzOW
529です。健康保険は夫の扶養になっています。傷病手当も収入にはいるのでしょうか？103万すぎたら税金を払わなければならないですよね。だれか教えてください。
540:優しい名無しさん
03/10/24 08:17 MYXHvxMV
>>539
まず、社会保険の扶養認定基準と、税の扶養認定基準は異なります。
社会保険（健康保険・年金）の場合は、今後の年収が１３０万円以上になると、
扶養からはずれ、自分で国保と年金の保険料を払わなければいけません。
この年収には、傷病手当金は含まれます。
税の場合は、傷病手当金は非課税所得なので、収入に含めません。
よって、年収が傷病手当金のみの収入であれば、確定申告の必要はありません。
その年（１月から１２月まで）の傷病手当金を除く年収が、１０３万円を越えると、
夫は配偶者扶養控除をとることができなくなり、かつ、本人にも所得税がかかります。
541:優しい名無しさん
03/10/24 09:09 xGTYX/iW
>>540
え？ 社会保険の「収入」には傷病手当金も含まれるんだ。知らなかった。ありがとう。
542:優しい名無しさん
03/10/24 20:23 dh8GQsnE
からあげ
543:優しい名無しさん
03/10/24 21:50 EeD8Ldtg
塩茹で
544:５２０
03/10/24 23:14 ItLVSv98
しかし怪我しただけで自己退職を促す会社もひどい
昨日も会社に電話したけど素っ気無い態度だったし
545:優しい名無しさん
03/10/24 23:24 xGTYX/iW
>>544
不当解雇として、労働基準監督署に相談すべき。
546:優しい名無しさん
03/10/25 00:18 PATPc6ed
>>545
ばーか、解雇の理由が正当かどうかは労働基準監督署の所掌外の
問題だよ。
そんなことも知らないで知ったかぶりしてんじゃねえ、ｷﾁｶﾞｲ
547:545
03/10/25 01:23 fk3Wbbaw
>>546
本当なの？ もし知っていたら、所轄監督組織教えてくれない？
俺はてっきり労働基準監督署だと思っていた。
548:優しい名無しさん
03/10/25 02:16 GyBsYBli
そういう書き方ってひどくない？あんたのほうがｷﾁｶﾞｲだっ！
549:優しい名無しさん
03/10/25 08:02 lzjzm4u3
>>547
純粋な民事（民法第1条3項「権利ノ濫用ハ之ヲ許サス」）だから監督組織
なんてねーよ、馬鹿
550:520
03/10/25 10:43 pWvtua4P
ついでに俺がいた会社は有給の繰越ができなかった
551:優しい名無しさん
03/10/25 11:14 8kby2ctC
私のいた会社も鬱病だと分った瞬間から態度変わりましたよ。
会社の上司とのトラブルで悪化したので労働基準監督署にも電話
しましたが、よほどの条件が揃わないと労災には出来ないとのことでした。
このまま治療に時間がかかりそうなのであれば、
ハローワークで受給延長の手続きが必要になるかと思うのですが、
その時に、退職までの経緯をしっかり話したほうがいいです。
会社は退職理由に「自己都合」と書くでしょうが、
自分で理由を記入する欄があるので、できるだけ詳しく
退職までの状況を書くのが良いかと思います。
そうすることで、失業手当を受給される時に給付制限がなくなる場合も
ありますよ。とにかく落ち着いて。辞めた会社ですから
事務的に関わったほうがラクだと思います。
552:#
03/10/25 15:01 olOecMyr
>>551さんはすでに退職されたんでしょうか？
553:#
03/10/25 15:20 olOecMyr
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
554:551
03/10/25 16:42 vgfGWy+i
退職して２ヶ月が過ぎました。
もうすぐ２回目の手当が給付されます。
ハローワークで受給延長の手続きもしてきました。
そのときに、
「このケースですと求職できるようになったときに
給付制限はかからないでしょう。（退職奨励があったため）
働ける状態になった時に、同じ説明をもう一度してください」
と担当の方に言われております。
会社なんて冷たいです。それまで薬でごまかしながら無遅刻・無欠勤で
勤めてきたのに、病気が分ったらそれまで。
ちなみに、現在病状は悪化しているような気がします。
薬が切れてくると死にたくなったりします・・・
555:不当解雇
03/10/25 21:24 4JxVvLH9
傷病手当って普通の会社経営者なら知っていて当然ですかねえ
ウチの社長知らなかったぽい
556:
03/10/25 21:29 fk3Wbbaw
>>555
営業上がりの社長ならしらないでしょう。
社会保険担当している労務や総務担当者が知らないと言うことはマズ無いと思う。
557:520
03/10/26 10:52 XuaiJB8l
このままだと傷病手当も失業保険ももらえないのか？
558:
03/10/26 11:04 lBm0sUn6
>>557
「このまま」って、>520にはいろいろレス付いているけど、結果どうなったの？
それが分からないと周りもコメントしたくてもできないよ。
559:５２０
03/10/26 11:55 w5pd0ijH
とりあえず傷病手当の申請のため医者に申請書あずけてる段階です
560: ◆ErY2TknG0w
03/10/26 23:12 GZyoUtn+
怪我による退職だと失業保険はもらえないけど
傷病手当はもらえますよね？
そして怪我に障害が残りそうだと失業保険も延長給付されますよね？
561:優しい名無しさん
03/10/27 11:45 evpciz2k
>>520
医師がちゃんと記入してくれればきっと大丈夫。うつ病だって
傷病手当出ますよ。だって、傷病手当の医師の記入は
ハローワークだと診断書の変わりにだってなるんですよ。
診断書見せられて、会社が認めない訳にいかないでしょ。
562:520
03/10/27 14:10 3zVyZ8fj
今日は職安に行って失業保険の延長手続きしてきました。
あとは医者の意見書を待つだけです。
563:５２０
03/10/27 18:24 rq29oWc0
おいらの通院してる病院は完全予約制なので時間外の相談は無理っぽかったのですが
先週、総合受付の女の子に聞いたら、先生がみられたときにお渡しして書いてもらって
あげますみたいなこと言ってた。今日、心配になって社会保険事務所行って同じ
書類もらってきました。医師の記入欄には確かに「発病または負傷の原因」を書く
欄がありますが果たして先生はなんて書くでしょうか？
「自殺企図」なんて書かないですよね
564:優しい名無しさん
03/10/27 20:29 8vuibUD1
>>563
たぶん、自殺未遂したのなら「希死念慮が認められる」
って書かれると思う。（自分がそうだった）
565:520
03/10/27 22:07 aXu+nLYG
>>564
それで手当はもらえるんでしょうか？
566:優しい名無しさん
03/10/27 22:15 28FD720G
「希死念慮が認められる」
これ、こないだの私のにも書いてあったよ。
傷病手当、認定されました。
567:564
03/10/27 22:28 8vuibUD1
>>565
上に同じく。
568:566
03/10/27 22:35 28FD720G
自分でも分っていながら、いざ記入していただくと・・・(涙)
569:564
03/10/27 22:59 8vuibUD1
仕事が無くなることになっちゃったから、
なんとかまたもらえるようにしないと。（お医者さん次第なのだが）
有給消化中で「自宅待機してちゃんと治せ」ってことか？と思ってたのに、
「有給切れたとこで退職ね。」って、頭の片隅にその危惧は確かにあったけど
実際にそう言われると凹む。
明日病院と会社のハシゴで、どっちに転ぶか？
570:ＴＯＤ ◆TOD33vFX8s
03/10/27 23:06 bC6fGS4c
>>569
自殺の原因と方法は何ですか？
571:564
03/10/27 23:50 8vuibUD1
>>570
原因はないしょ
車にコンロ用意して眠剤ＯＤしたが、火を付ける前に落ちてしまって失敗。
572:５２０
03/10/28 00:27 0WIoRJrB
>>571
では今は健康なんですね
オレなんか不自由な手で必死にカキコしてるんだぜ
573:優しい名無しさん
03/10/28 01:03 SlWVF2hG
傷病手当切れたらどうしよう。
親は学生にもどれというが、それも先が見えないし
再就職にも影響が。。。
普通に戻りたい。普通でいいです。贅沢は言いません。。。。。
574:優しい名無しさん
03/10/28 12:38 /gZlqN8W
>>573
大学生ですか？
575:優しい名無しさん
03/10/28 19:24 LaT/AYPv
一年以上休んでいますが社会復帰が怖くなってきました。はぁ～。
576:優しい名無しさん
03/10/30 16:23 sf9R9U6M
任意継続すると給付金が少なくなる場合があるみたいですが、
等級分けされてますよね。
何等級止まりになってしまうのかどなたか御存じありませんか？
なぜか今回の傷病手当、思っていたより少ないんです。
577:優しい名無しさん
03/10/30 18:55 YRv9NiSF
>>576
確か今年の4～5月当たりに額が少し変わったのですが、
任継にした場合に、保険料があまり高くなり過ぎないように
標準報酬月額の上限が280,000円位（正確な金額は覚えてません）
に押さえられます。
これが傷病手当を貰っていると、それまで280,000円以上の標準報酬月額
だった人も、手当金に基礎額が280,000円止まりなので、実際に貰える月額
が下がるという逆転現象が起きます。
私も辞める前の標準報酬月額が380,000円位だったので、任継だと標準
報酬月額が約100,000円（手取りで60,000円）も下がることが解り。
任継より保険料の高い国保に変えました。
いくら国保が高いと言ったって60,000円/月までいかないですから・・・
578:優しい名無しさん
03/10/30 19:11 Qr4P2qjL
>>576
>>577さんが書かれているとおり、任意継続では、
今年の４月からは標準報酬月額２８万円で足切りになります。
579:576
03/10/30 19:39 U1kjSGbR
>>577
>>578
２８万円で足切りですか。
ってことは、私の場合はもともと、その上限みたいです（苦笑）
だけど、２８万で計算したときに、計算が合わないので
なにかしらの理由で給付制限を受けたってことでしょうか？？？
職場を完全に退職した後の給付なので、理由は通知がくるまで待ってみます。
ありがとうございました。
その後、なにかあれば伝えます。
580:５２０
03/10/30 23:14 L7/Iokwt
>>576
退職の理由はなんですか？
581:576
03/10/31 14:41 FV+TIbRp
>>580
上司との折り合いで心が壊れました。
ところで、本日通知が来ました。
３日間の待機期間分が引かれてました。
・・・でも・・・あれ？
この間も３日間の待機期間分、調整されてたような・・・。
早速、社会保険事務所に電話。
すると、社会保険事務所側のミスで
待機期間の分（３日間分）二重取りされてました。
間違いを認めてもらい、来月の半ばに足りなかった３日分を
振込みしてくれるそうです。
みなさんも、給付されたらよく確認してくださいまし。
こういうこともあるんですね・・・・・
ホント信じられない。びっくりです。
582:520
03/10/31 14:56 e5peYRIB
今日、傷病手当の意見書が出来上がったのですが医師の話では
全治２００日と言われたのに就労不可の日数は１０日間と
なっています、病院に聞いたら傷病手当の請求書は毎月ごとに
提出しなければならないと聞きましたがホントなんでしょうか？
583:優しい名無しさん
03/10/31 16:21 a+tGtRr7
>582
私は滋賀県の某社会保険事務所で請求していますが、手当金請求書の裏面に
注意事項が書いてあり、一番最初に、「お願い 請求は、なるべく1ヶ月ごとに行っ
てください。」と書いてあります。
お願いだし、なるべくだから、絶対ではないとは思うが、協力しましょう。
あと、全治２００日なのに１０日分の証明しかないとのことですが、確かあなたが自
殺未遂をしたのは８月下旬でしたよね。ということは、実際に仕事ができなくて療養
していた期間はまだ２００日も経過していないでしょう。手当金は将来の分を先に申
請したり受け取ったりすることはできません。
584:優しい名無しさん
03/10/31 16:23 FV+TIbRp
>>520
だいたい１ヶ月が目安というだけで、必ずではないはずですが、念のため、御自身の
加入している社会保険事務所に聞くのが一番かと。ちなみに次回の請求書は
私自身のものは１ヶ月以上空きますが、医師も社保も特に問題ないような事
を言っていましたよ。治療しながら就労できなかった日数を後々、医師に
証明してもらう形になるので、今回がたまたま１０日間しか
証明できなかったのではないでしょうか？全知２００日と言っても、
実際の治療期間はどれくらいかかるか分かりませんしね。
585:優しい名無しさん
03/10/31 17:57 yuuD4z9q
傷病手当金は病気事「後」に提出する。
つまり9月1から9月30日まで病気してたら、10月とかに一ヶ月分提出。
でまた10月1から31日まで病気が続いたら11月とかに提出。という段取り。
586:５２０
03/10/31 20:08 2TbNq7Aq
しかし辞めた会社に書類書いてもらうのもいやだなぁ
587:
03/10/31 20:19 J5r+0n/H
>>586
健保だろ。会社に書いてもらうことってないと思うけど。
大企業の健保組合に加入しているんだったら、「会社に書類かいてもらう」ことになるけど。
588:優しい名無しさん
03/10/31 21:14 a+tGtRr7
>586
嫌なら申請するの止めれば。
ずっとスレを読んできたけど、あなたって典型的な教えてクレクレ君ね。
社会保険事務所に行ったなら、そこで納得行くまで説明受ければいいのに。
今は退職してるんなら、時間的な余裕はあるんじゃない？
支給されるかどうか微妙なケースで、下手に社会保険事務所で聞くと不支給
になる恐れがあるとか、職員は教えてくれないようなことならここで聞くのも一
つの手だけど、あなたの質問は傷病手当金の極々基本的なことばかりだし、
ネットで検索しても簡単に手に入る知識ばかりだわ。
589:優しい名無しさん
03/10/31 22:19 E3O+Dv6P
>>577
うちのとこの保険組合では標準給与の上限は38万でした。
実際の給料はその1.5倍くらいだったので、国保に切り替えた方が
手当額は10万／月くらい多くなります。
ってことを会社の人事は教えてくれませんでした、あやうく任意継続
して10万損をするとこでした。それに比べ保険組合の方は詳しく親切
にいろいろ教えてくれました。
前の職場が加入していた保険では、任意継続すると傷病手当（６割）
にプラスして付加金（２割）が毎月もらえてたので、任意継続して
いました。継続していると給付期間の１年半が過ぎても、もう半年
傷病手当の６割だけは延長してもらえる制度もありました。
会社が加入している保険によって条件が少し変わりますね。
590:５２０
03/10/31 22:43 wQ2iReG5
>>588
おまえ偉そうだな。
基地涯同士仲良くしようや。
591:優しい名無しさん
03/10/31 23:21 zSYx+1U7
今週から、欝で1ヶ月休職することになりました。
仕事のプレッシャーから開放され、精神状態は安定してきた？と思います。
毎日、暇で暇でしょうがないです。
仕事復帰しろと言われればそれまでですが、仕事とは別に気分転換にちょっとした短期バイトでもやりたいんですよね。
傷病手当もらいながらバイトできないでしょうか？
592:優しい名無しさん
03/11/01 00:23 e1NmHtE1
>>585
傷病手当金の請求は「事後」ではなくてよいのでは？
私の場合は国保ではないので、違うのかもしれませんが。
請求書を１０月半ばに出せば、月末に振り込まれます。
593:優しい名無しさん
03/11/01 09:30 xS0namhS
>>592
それは早いですね。私が社保に聞いてみたら
請求してから１ヶ月ちょっとかかると教えてくれました。
医師からは「自分が診察した日までしか働けないと証明できないんだよ」
と言われ、診察日までの証明を貰うようにしています。
２週間で決定・振込みしてくれたら嬉しいなぁ・・・
できるならキリのいいところまで証明して欲しいものです。
診察日の関係で次回の請求は１ヶ月ちょっと分になるので。
594:優しい名無しさん
03/11/01 12:03 6XL5n8JJ
>>592
それは９月分の手当なのではないですか？
私の場合１ヶ月ごとに先月分の働けなかった事実を、月初めに報告
（書類提出）すると、その月末に先月分の手当が振り込まれます。
>>593
なので、初回の振り込みには１ヶ月以上かかると…例えば今日から支給開始
だとすると請求書を出せるのは12/1以降で振込は12月末と、実際手もとに
お金が入るまで２ヶ月近くかかってしまうということです。
595:592
03/11/01 15:48 e1NmHtE1
>>593>>594
１０月の中旬頃までに請求すれば、１０月分が月末に振り込まれます。
もちろん「１０月いっぱいは就労できません」という医師の意見書は
必要ですが。いろいろ制度によって仕組みが違うようですね。
596:優しい名無しさん
03/11/01 17:02 RTygSbC8
>592
政府管掌の場合は、実際に療養した期間のみ請求可能（つまり、事後）で、
申請書提出から支給まで３～４週間くらいかかります。
あなたの加入している健康保険組合は将来の分まで事前に請求できるな
んて親切なんですね。
>593
手当金の証明をスムーズにもらえるように診察日を調整してはいかがですか？
私は２週に１回受診していますが、今日（１１月１日）に診察を受けて同時
に１０月分の証明を貰い、次は２週間後の１５日を予約、１５日の診察の時
に薬を１６日分処方してもらって次は１２月１日に受診＆証明を貰うという
パターンにしています。
597:優しい名無しさん
03/11/01 20:13 6XL5n8JJ
>>595
その制度いいですね。私は11月いっぱいで退職なんで
12月分から申請しはじめ、結局お金入るのは１月末と
年末年始に収入ゼロとはわびしいです｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
598:優しい名無しさん
03/11/01 20:54 8JvvYonL
>597
１１月分の給料は出ないの？
休職によって給料が一部、または全額カットされて傷病手当金より金額が少なくなったら、
差額がもらえますよ。
599:優しい名無しさん
03/11/02 00:02 Wp07RZTA
>>598
11/20に11月分の最後の給料満額もらって今年の収入は終わりです
600:598
03/11/02 01:06 j6LWvcSq
>599
細かいこと言うけど、11/20支給の給料の〆日はいつ？
10日〆なり15日〆なら、その日から11月末の分まで日割りでもらえるから
12/20に満額ではないがもう1回貰えるのでは？
601:５２０ ◆TOD33vFX8s
03/11/02 16:45 9aKa2rwF
>>590は偽者です
602:優しい名無しさん
03/11/02 17:26 BVHuEa/7
>>520
みんな分ってますよ。気にしないで大丈夫です。
603:優しい名無しさん
03/11/02 21:06 wgpw0pCo
>>601
そうだったのかー
でんでん気づかなかった世
と偽者に気を使ってみる
604:優しい名無しさん
03/11/03 11:01 ui2rQ/fa
>>600
おぉ～なるほど！早速聞いてみます。ありがとうございます！
605:優しい名無しさん
03/11/03 16:54 7ge46ka9
私が傷手の支給に関して実体験で苦労した事を
Ｑ＆Ａにしてみたので 分かるひとは、回答してみて下さい。
Ｑ１．社会保険完備の会社に就職したが・・入社から３ヶ月めで
心のバランスを崩し 退職したが 傷病手当申請は 出来るか？・否か？
606:優しい名無しさん
03/11/03 21:29 NeFhStB2
>605
退職までの保険加入期間が１年以上ないと、退職後の傷病手当金は請求できない。
なので、在職中の分のみ傷病手当金は申請できる。
607:５２０
03/11/04 07:53 elUsJCAF
これから会社と社会保険事務所に行ってきます
会社のほうは休業中の証明だけあればいいようなので
退職後の請求に関しては病院の意見書と本人の記入だけで
よさそうなので、、、。
608:520
03/11/04 10:34 G/IasCyp
今日、書類一式揃ったので会社行って必要事項を記入してもらい
その足で社会保険事務所へ行ってきました。書類に不備はなさそう
であとは支払い通知を待つのみです。
609:優しい名無しさん
03/11/04 15:59 /BvTSvgY
>>520
支払い通知は過去のレスにも書いてあるように
１ヶ月以上かかるかと思いますが、
ほぼ間違いなく支給されると思いますので、
あとは傷病手当の心配はせずに療養に専念してください。
ホントにお疲れ様でした。
610:520
03/11/05 19:59 AwRdDFUY
ところで私は腕の怪我で傷病手当を申請したのですが
それ以前に鬱病で精神科に通っていました。腕の怪我は
うまくいけば４ヵ月後には治癒しそうなのですが鬱のほうは
どうなるかわかりません。怪我による申請の傷病手当を別の
病名で申請することはできるのでしょうか？
611:優しい名無しさん
03/11/06 04:27 8IZ2Z1XY
>>610 =520氏
以前にうつ病を理由とする休業期間が４日以上ある＆
医師が「引き続きうつ病のため就業不能」と診断する、
この条件がそろわないとそちらでの申請は無理なのでは？
612:優しい名無しさん
03/11/06 09:57 RhjbIYqb
先月末に退職しました。引き続き傷病手当をもらうつもりです。職場のひとが言うには傷病手当をもらっているため離職票はだせないというのです。ハロワに延長届けをだそうと思ったのに…どうすればいいですか？
613:優しい名無しさん
03/11/06 13:38 CxLi+Ure
>612
傷病手当金と離職票は関係ない。
会社にもう一度頼んでみて埒が開かなかったら、職安で事情説明して
職安から会社に連絡してもらってはいかが。
614:優しい名無しさん
03/11/06 18:32 IFzMGHkb
>>612
私、傷病手当貰ってますが離職表も貰ってます。
じゃないと受給延長手続きできないですもんね。
613さんのいうように、ハローワークから連絡してもらったほうが
いいんじゃないですかね。
その方があっさり貰えそう。
615:優しい名無しさん
03/11/06 19:13 RhjbIYqb
みなさん。どうもありがとう。電話してみたら離職票をもらえるようになりました。あーよかった…。
616:消すな消すな裏刑530組合連碁会
03/11/06 19:16 vq092W8f
1から615までお前はほんとに自分から刑務所か精神病院え行け 消すな消すな消すな 消すな消すな裏刑530組合連碁会
617:優しい名無しさん
03/11/06 21:33 RhjbIYqb
↑なにあんた！あんたが行けばっ。消えろ。変態！
618:優しい名無しさん
03/11/06 23:10 OcI61tD4
（´・ω・｀）
619:優しい名無しさん
03/11/06 23:27 R2iwUG4F
以前、自律神経系で傷病手当→精神薄弱→退職の道辿りましたが
一年休職して派遣社員で再スタートして
今ようやく社員。いや～もうね、大変
毎日辞めたい気持ちで働いてますよ。
生活していく為だけに
620:優しい名無しさん
03/11/07 09:21 YwJ/Bvup
たったいま社会保険事務所に電話してみたよ。
１年以上勤続後の退職のの傷病手当金の給付中のバイトについて聞いてみた。
バイトだろうが何だろうが、それが試験的であっても一日でも働いたら、
傷病手当金の給付は打ち切りと言われますた。
傷病手当金の再開は在職中だけみたい・・・
（´・ω・｀） ｼｮﾎﾞｰﾝ
621:優しい名無しさん
03/11/07 09:45 YwJ/Bvup
鬱で退職して傷病手当金もらってる人は無理して再就職したら駄目だよー
傷病手当金受給期間を12ヶ月とか残して再就職（＝傷病手当金打切り）して、
一ヶ月とかで速攻退職した日には目も当てられないよ。
622:TOD ◆TOD33vFX8s
03/11/07 13:28 5zyjAkjT
>>620
しかしリハビリを兼ねて月に数回のバイトでもしたら
だめなの？
623:優しい名無しさん
03/11/07 14:04 YwJ/Bvup
>>622
駄目って言われた。
たった一日でも駄目だって。働けないこと（就労不能）が大前提とのこと。
回答は某都内の社会保険事務所。
一気に就職するかボランティアするくらいしか社会復帰への道は無いね。
624:優しい名無しさん
03/11/07 19:58 QjFEc2UO
任意継続しつつ、傷病手当金をもらっているのか、
任意継続しないで、傷病手当金だけもらっているのかにもよると思うよ。
確かに任継しないで、資格喪失後の給付として受けている場合は、
一回、働いてしまったのなら、それで終わりなのかもしれないね。
任継中なら、再開もＯＫだと思う。
違う疾病でも受給できたりするから。
625:優しい名無しさん
03/11/09 23:00 aQmVd9f2
傷病手当って難しいですね。
626:優しい名無しさん
03/11/10 14:17 r632ccMv
何が難しいの？>>625
627:優しい名無しさん
03/11/10 20:26 pT7xBuwj
鬱で退職（自主退職という形で）しました
傷病手当金という制度を今まで知らなかったのですが
退職後からでも申請できるのでしょうか？
628:優しい名無しさん
03/11/10 20:32 m+cZf0Es
この事件は報道されていません。
それをよいことに教育委員会も校長を処分しません。
被害者先生のサイト
URLﾘﾝｸ(mtsuji.com)<)
事件担当の文部科学省官僚へのサイト
URLﾘﾝｸ(chiba_273.at.infoseek.co.jp)
事件究明を求める署名サイト
URLﾘﾝｸ(chiba_273.at.infoseek.co.jp)
校長のいた学校のサイト
URLﾘﾝｸ(www.mie-c.ed.jp)
皆様の力でこの事件を広めてください。
629:520
03/11/10 20:47 yjXfIZmV
>>627
できます、私のレスを参考に