02/11/28 22:41 /bQO+mWn
採用時においては楽な方だと思います。
まあ、移動に制限があるわけではないから、段差をなくす、手すりを
付けるといったハード面の工事は不要だね。
あとは、聴覚障害者を受け入れる側の人間の方のソフト面の問題かなあ。
その受け入れ会社の社風とか職場の雰囲気によるのかな。
聴覚障害者を積極的に採用する会社もあれば、聴覚障害者は採用しない
という会社もあるようです。
異動して部署が変わる度に、耳のことを言うようにはしてますが、なかなか
上手くいかんです。
難聴を伝えれば、理解しようと努めてくれる人、最初は理解して
くれなかったけど数年経って理解してくれるようになった人、
逆に、何を言っても伝わらないんだろうなと思う人、様々ですね、
実感として。
理解してもらうための努力は続けていこうと思ってます。結構しんどい
けどね。