12/02/22 23:16:02.35 7b+hYNMw
【何についての質問】
アルバイトの勤務時間外の労働の給与に関して
【登場人物整理】
被雇用者・FCコンビニオーナー
【何をされた・何をした】
コンビニのアルバイトとして働いていますが、勤務時間の枠があり(ex.１時～６時など)、その枠から超えた労働はどんなことがあっても休憩をとったことにされて給与が出ません。
面接時にその時間帯のノルマが終えられなかった場合には枠外の給与が出ないということを口頭で了承してしまいましたが
コンビニは客商売であり、また業者による商品の遅配もあるので時間帯のノルマが終わらないことも多々あります。
このような環境の中で、シフトに入るたびに３０分弱の無休労働をオーナーに強いられています。
【何をしたい】
故意にノルマを終わらせなかった場合には仕方がないですが、必然的に労働時間が伸びてしまった場合には給与が出るようになってほしいと考えております。
この場合は、
１．FC本部に相談
２．労働基準監督署に相談
３．オーナーに直談判(およそ効果がありそうにない)
どれをすればいいのでしょうか。
またオーナーに直談判をした結果、めんどくさいと思われてクビになった場合にはバイトという立場上、仕方のない事なのでしょうか。
よろしくお願い致します。