12/01/28 18:36:45.70 Np9F8QUF
>>12
労働基準監督署に訴えるべき。
いわれの無い罪でいきなり解雇されたという風に。
カードでの購入履歴があるなら、鉄板の不正をしていない証拠になる。
あなたが無実を証明するのではなく、会社があなたの不正を証明しないと解雇は不当解雇になるよ。
解雇されてから今までの給与ももらえるし、慰謝料も取れる。
12/01/28 18:36:45.70 Np9F8QUF
>>12
労働基準監督署に訴えるべき。
いわれの無い罪でいきなり解雇されたという風に。
カードでの購入履歴があるなら、鉄板の不正をしていない証拠になる。
あなたが無実を証明するのではなく、会社があなたの不正を証明しないと解雇は不当解雇になるよ。
解雇されてから今までの給与ももらえるし、慰謝料も取れる。