12/07/07 21:03:31.28 7ZofNvpk
>>925
なら、徹底的に争えｗ
あとで、まじ後悔するな
927:無責任な名無しさん
12/07/07 22:05:04.26 x/diBtZm
>>926
不当解雇したことのある経営者？
裁判していまだに仕事に就けない労働者？
928:昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛ﾏﾆｬﾃﾞﾁ池沼番長ｱﾏｷﾞｺ
12/07/09 10:56:24.56 pq3kvLRH
社労士って「労務士」と言うくらいだから
労働基準法にも詳しいんだろうけど、
でも、労働問題の相談・訴訟って普通は弁護士にするよね。
社労士に相談することなんて無いよね？
なんで社労士が労基法を覚えたりするの？
929:無責任な名無しさん
12/07/09 12:10:00.02 Qrl2248M
お前は車椅子の人をコケにして解雇されてナマポ受給して、
医者に暴力を振るって措置入院中の正真正銘のキチガイだろ。
そんなこと気にする状況じゃねえよ。
930:無責任な名無しさん
12/07/09 13:44:13.77 NjmjUoJW
>>928
>>なんで社労士が労基法を覚えたりするの？
問題発生前、就業規則を作る時とかに世話になるから
社労士も覚えないといかん
931:無責任な名無しさん
12/07/09 14:46:29.66 lJynKSWy
不当解雇した会社は徹底的に叩かれることになる。
特に不当解雇の判決が出たら、もうその商品を消費者は買わないだろう。
いわんや、上場なんてできない。
932:無責任な名無しさん
12/07/09 14:58:50.21 qQ4Pz3RU
>>928
ホモで池沼で車いすの人を差別して解雇されて医者に暴力を振るって措置入院中にナマポで●を買いまくって
不正受給でナマポも打ち切られて二度と働くことも出来ずにのたれ死ぬお前が
公務員や労働基準法に興味を持ってどうするの？
933:無責任な名無しさん
12/07/09 15:15:28.84 IHZ1GbRp
>>928
>でも、労働問題の相談・訴訟って普通は弁護士にするよね。
労働者からすれば、弁護士は敷居が高いし、訴訟となると費用がかかる。
企業側も弁護士を顧問として契約するほど余裕は無い。
あと、現実的に労働問題に詳しい弁護士は少ない。
これは、労働問題は共産党系が牛耳っているのと、あまり儲からないから
という理由らしい。
934:無責任な名無しさん
12/07/09 15:52:10.98 czPUepZ2
社労士は99％会社側の人間で、労働者が頼ることなんてないだろ
とりあえず就業規則とかの形を整えるのが仕事
形だけでもちゃんとしたものがあれば防げる紛争も多いからな。
そのかわりいざ紛争になると自分の方に刺さることも多いがｗ
935:無責任な名無しさん
12/07/09 22:58:48.72 ejX/KyZ1
>>933
＞あと、現実的に労働問題に詳しい弁護士は少ない。
＞これは、労働問題は共産党系が牛耳っているのと、あまり儲からないから
＞という理由らしい。
うん、共産党系の事務所がたくさんあるんだから労働者はそこ頼めばよくね？
気を付けないと組合の食い物にされるが、、、。