09/10/11 22:35:46 eiV2PB6W
売上
昨期は一昨期から約１０％減少
今期、９月までの半期で昨期から約５０％減少
６月末の第一四半期で債務超過
昨年１０月から部長職の給与支払日を２週間ずらす
今年４月から主任以上の給与支払日を２週間ずらす
今年６月から全員の給与支払日が２週間ー２９日後に遅らす
今年７月から主任以上は１ヶ月以上の遅配
会社から雇用の確保で全員の給与を下げる事を提案
自分の場合、試算で３５％減額、他社員では最大５０％減額
社員の同意を得ないで減額を推し進めようとしている
社長を筆頭に役員連中に労働基準法の存在を無視している
希望退職や指名解雇で人員削減したいが
会社都合での退職金を支払える余裕が無い