13/10/17 10:38:12.52 cxpT9qK70
安倍政権は、職種や勤務地、労働時間などをあらかじめ特定しておく「限定正社員」の雇用ルールを２０１４年度までにまとめる考えを示しました。
働き方の多様化により雇用の安定が期待される一方、ルールづくりによっては、正社員より解雇されやすくなるのではないかとの問題点が指摘されています。
そこで質問です。「“限定正社員”制度、賛成ですか？反対ですか？」
「賛成」５５％、「反対」４５％で、意見が分かれる結果となりました。
賛成派には、「家事、育児を両立している人には朗報」（男性・４０代）、「優秀なパートの方を雇う場合や、結婚、出産後も働きたい女性には良いと思う」（男性・３０代以下）など、
多様な働き方を歓迎する意見を多くいただきました。反対派では「経営側に都合の良い制度になりそう」（男性・５０代）、「正社員より解雇されやすくなりそう」（男性・３０代以下）など、
企業の悪用を心配する声が多数届きました。また、いずれの意見にも、しっかりとしたルール作りを求めるコメントが寄せられています。
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
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