12/12/13 21:11:14.85 s35cSjo80
○解雇規制の緩和。勤続年数に応じて金を払えば解雇できるようにする。→企業は人を雇いやすくなる。
○ワークシェアリングで短時間労働を選択可能にする→夫と妻それぞれ6時間労働で200万ずつの収入のほうが
夫10時間労働で400万よりも安定する。片方が失職しても片方の200万はまだあるから。
また労働時間が短くなれば子育てする時間ができる。未婚者は結婚相手に出会う機会が多くなる。
○北欧と同じく、出産・育児休暇をとった女性が復帰したら役職を休職に入ったときより下げることを禁止し、
社員が出産・育児休暇で一時的に抜けることによる会社にかかるコストは国が全額負担する。
これやれよ