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レイス・アゲンスト・ザ・マシーン：機械に「雇用」が奪われてゆく？
明日からその仕事、機械がやります─そんな時代が遅かれ早かれやってくるかもしれない。マサチューセッツ工科大学の
研究員２人がアメリカ社会に問うたのは「雇用と機械化」の問題。雇用創出が急務でありながらも、機械化による効率性向上
はやはり魅力的。機械は働くぼくらの敵なのか、味方なのか？ よりよき共生の可能性はないのか？
2012年ロンドンオリンピックでアメリカ代表が着用するチームユニフォームが、アメリカではなく中国で製造されていたことをア
メリカのABCテレビが7月11日に報道し、アメリカ議会でちょっとした騒ぎとなった。これを受けて、アメリカ・オリンピック委員会
（USOC）は、14年のソチオリンピックではアメリカ製を使用することを急遽発表するなど、騒動の沈静化に躍起となっている。
問題となったのは「雇用」だ。
この出来事に象徴されるように、現在のアメリカでは繊維産業に限らず、国内のあらゆる産業においていかに雇用を創出する
かが大きな課題となっている。オリンピックの件で問題になったのは、グローバル化による仕事の流出だが、ここにきて雇用
創出に大きな脅威をもたらす新たな要因を提起した本が出版され、議論を巻き起こしている。
本のタイトルは『Race Against the Machine（機械との競争）』。11年10月に電子書籍として発売されたもので、著者はマサチュ
ーセッツ工科大学（MIT）ビジネススクールの研究員エリック・ブリニョルフソンとアンドリュー・マカフィー。彼らは「アメリカ人は機
械に仕事を奪われているではないか」という問いかけから、機械化と雇用の関係について考察している。
（つづく）