12/07/01 21:28:05.08 DDcEZY6vO
>>96
現業？
現業ならそれだけもらえりゃありがたいだろ。
98:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 21:29:20.73 mV0cDUq/0
自分とこの会社の経営者に文句言えばいいのに
99:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 21:32:00.35 AuLqoreo0
公務員様のボーナスのために重税に耐える民間社畜の皆さん、どんな気持ち？w
100:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 21:35:30.40 XmQZQgEw0
青森でこのくらい貰えればモテモテなんだろうな
101:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 21:39:25.43 xDHk/YXG0
0なんだけど．．．
102:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 21:40:15.20 CmqzVWa40
東京資本の会社に務めてるだけで金持ちになれる
手当が田舎価格だけど、基本給は本社基準だからな
103:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 21:51:08.10 TRrj6Bad0
公務員は全部年俸制にしろよ。
104:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 21:53:50.99 C3eIbeb/P
青森の公務員が71万とかそらないわ
県民所得の平均無視してるだろ
つーか、青森の財政って優良なんですかね？
県の税収じゃやってけないから国からの補助金貰ってるんだよな
国から補助金貰っておいて国家公務員の平均より高いとはねぇ
国家公務員より地方のほうが問題なんだが自治労が支持母体の民主じゃ
何も出来ないわな
105:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:11:23.46 wV1YMShv0
なんで俺が2.3ヶ月しかボーナスでなくて35万くらいなのに公務員が70万も貰えんの？
死ねばいいのに地方のなんてたらい回しにするだけで仕事しねぇ癖に
106:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:12:45.64 DDcEZY6vO
>>105
おまえいくつだよ
107:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:14:13.45 DqHD8J3y0
青森人って日本一笑わないってマジ？
108:アフィサイト転載禁止 ◆EJb4S7IrTY
12/07/01 22:17:40.52 NStYHc+n0
公務員になぜボーナスが必要なのか？
仮にあったとしても、この財政不況の中支給なしが妥当ではないだろうか？
109:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:19:14.55 G6xy4MMt0
青森の民間だが、ボーナス10万出ればいいほうだな。出るだけマシって
考えるようになってる。
110:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:20:36.62 VzcIv2ZK0
>>22
バカ？
111:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:20:51.69 N4QyEiL30
クズクズアンドクズ
112:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:27:36.29 Ko9n41HO0
国家公務員の合格発表がもうすぐか
受かってればいいな
113:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:37:03.31 cQab5tPV0
青森以下の賃金のくせに
都会で働いている人間は
アホなの？死ぬの？
114:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:38:55.06 cQfDNzCq0
まぁ実際のところ国家公務員よりも地方公務員の方の改革の方が重要な気がしますけどね。
国家公務員・地方公務員の人件費あわせて年27兆円ほどつかってますけど、一割ぐらいはあっさり減らせるんじゃないのかなという気はするんですけどね。
個人的には消費税率引き上げでもいいんですけど、
イギリスのような付加価値税方式、
基本的な生活必需品系食品や教育へのゼロ税率適用を導入するべきだとは思います。
115:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:43:52.74 cQfDNzCq0
今日日非常識な年功序列や大赤字なのにも関わらず優良企業並みの賃金水準や待遇（有給休暇や年金等）が問題。
単純に給与が高い事だけが問題なのではなく、リストラしない事が一番の問題だと思う。
単純に一人で１０人分の仕事が出来る人なら数人分の給与でもベター。
内部調整にエネルギーを使っている現状では人員削減と業務の効率化が一番だと思う。
要するに支払総額が減れば減るほど良いわけだから。
それには業務の範囲を削り、管理する分野を減らし、事業を少しでも廃止する事が一番。
各省庁は各種の圧力団体にコネがあり、政治的な力を持っている。
一生懸命リストラしないで済ませるよう働きかけてるみたいだから難しいとは思う。
116:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:46:00.28 XDNu8u6A0
自分のところの給料をあげろ！じゃなくて他人の給料を下げろとは足を引っ張り合うまさに日本人的発想ですね
117:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/07/01 22:48:54.37 USj2eiOeO
公務員って普段からいっぱい貰ってるのにボーナスいらなくね？
そもそもボーナスは業績が良ければ出るんだろ
財政難＝一般企業では業績不振って事になるはずなのに