12/05/15 00:47:07.13 MwkbeuZrP
無茶苦茶しよんな小宮山
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12/05/15 00:47:07.73 zwt2eQbI0
これ以上日本の女尊男卑を進めてどうするの？
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12/05/15 00:48:00.13 jHqNoNex0
やることが違うだろ
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12/05/15 00:48:15.71 pZx1spYn0
結果の平等こそ男女平等
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12/05/15 00:48:23.26 6VUn5tWb0
もう俺はダメだ！
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12/05/15 00:48:38.42 4Ao++Bn20
そして専業主婦を望む矛盾
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12/05/15 00:49:28.74 Sb4UvnCuP
すでに男性の失業率が女を上回ってるのに…
いったいどこまで男性の人権を剥奪すれば気が済むんだ？
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12/05/15 00:49:40.12 EFD5NPNo0
機会を均等にならわかるんですけどねえ・・・結果を平等にするってあんた・・・
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12/05/15 00:50:01.92 KfAx87GE0
いや働くのは構わんよ
立場と同等の仕事をしてくれれば
実際は異なる人が多いから困るのに
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12/05/15 00:50:30.75 AaP6Ljnl0
ますます女が子供を産まなくなるぞ
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12/05/15 00:50:39.18 UisDQTwJ0
実力で勝ち取れよ何が平等なんだよw
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12/05/15 00:50:48.41 4i6GuJfL0
政治家って適当な仕事しても首切られる心配ないからうらやましいよね。
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12/05/15 00:50:53.34 MouSb6Fs0
性欲処理係に一人雇うか
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12/05/15 00:51:02.50 nOv6uxMjP
要請するだけで雇用する金が捻出出来りゃ
誰も苦労はしない
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12/05/15 00:51:54.71 goB9FRXz0
厚労省は必死だね
なんか数字が改善するとご褒美でももらえるのかな
「イクメン」のキャンペーンもすごいからね
広告代理店やマスコミは潤ってるけど
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12/05/15 00:52:55.56 g/ar/2Edi
その分リストラして無職のおっさんが増えるのか
18:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 00:53:04.45 PwNjMdZhO
かといって格下の男とは付き合わないからな
二極化して貧しい女も増える
もはやフェミは大多数の女の敵
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12/05/15 00:53:05.93 LU/Bvzk2i
マジキチ
20:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 00:53:26.09 jAnmjoCK0
飴ちゃんからなんかいわれたんだろ
21:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 00:53:42.81 ID2xWsoK0
予算余りまくってんだな
22:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 00:55:25.98 fkyJMbpc0
もう好きにすればいい
こんな国は滅びてしまえ
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12/05/15 00:57:39.56 qwTr+vmO0
無能でも雇わないといけなくなるのか
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12/05/15 00:58:17.89 Sb4UvnCuP
製造業が不振＆日本のサービス業拡大で
女は大卒就職率が高く、失業率も低い
なのになぜ女の採用を国策で増やすのか？
男はもう死にかけてるのに
若い男性は雇用も無く、オッサンはどんどん過労死や自殺でぶっ倒れてる
この国はもうダメだ
戦前が愛国盲目だとすれば、今は女尊男卑盲目だ
この数年、毎日二、三本は「日本の男は～」「女性の力が～」という
フェミ似非学者による男叩き記事を見てるよ。もう狂ってるよ
25:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 00:59:42.22 B6rPNoe70
部落民みたいな扱いだな
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12/05/15 01:00:18.16 N9Svhxs/0
男に死ねと言ってるのか？
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12/05/15 01:01:06.75 I0zk8mNv0
つーかそもそも就職先自体が無いんだけど
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12/05/15 01:01:16.09 D2B9alC50
男女共同参画社会基本法
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12/05/15 01:01:51.66 y+PgryFK0
19 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/03(火) 23:19:40 0
労働基準法といえば日本の労働法の中心に位置する法律だが、
その第4条は男性と女性の賃金について定めている。
曰く、「使用者は、労働者が女性であることを理由として、
賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない」とのことである。
これは何を意味するか。
「賃金の女性差別は禁ずるが、賃金の男性差別は容認する」ということである。
現在では、使用者は女性の労働者のみに高額な給与を支払うことが認められている。
なお、男女雇用機会均等法は、巧みに賃金の男性差別に対する規制を回避している。
労働法は刑事法ではないため、裁判所の判断次第では、
「賃金の女性差別が許されないなら賃金の男性差別も認められない」と判示すること（類推適用）は可能である。
しかし、現時点では「賃金の男性差別は違法である」とする判例は存在しない。
アファーマティヴ・アクションと同じく、「女性差別を無くすためだ」と言い張って
無辜の男性に犠牲を強いることは人倫に悖る行為であるが、
現在の学界ではこれを追認する風潮が支配的である。
夫れ、男性に高給を支払わないことがなぜ女性差別の撤廃に繋がるのかは不明である。
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12/05/15 01:02:14.44 y+PgryFK0
22 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 22:44:42 0
現行の労働基準法第4条は、男女同一賃金の原則、
といいつつも、実態は男性差別を禁止しない片手落ちの規定、を掲げている。
これについては既述の通りだが、実は終戦の直後の1946年、
まだ労働基準法が制定されておらず、ただの草案であった段階には、
男女同一賃金の原則という規定は存在しなかった。
1946年の労働基準法案に記されていたのは、同一価値労働同一賃金の原則である。
簡潔に述べれば、「同じ仕事をしている人々の間では、異なる賃金を支払ってはならない」という内容である。
現在高唱されている男女同一賃金の原則と比べると相異は明白で、
(1) 男性が女性よりも過酷な労働をしている場合には（逆も然り）、男性のみに高給を支払うことが許される。
(2) 男性労働者と男性労働者の間の差別、女性労働者と女性労働者の間の差別も禁止される。
という有益性が内包されている。
ここに1946年の労働基準法の草案と、現行の労働基準法のそれぞれの第4条を原文の通りに紹介する。
第4条（草案） 使用者は同一価値労働に対しては男女同額の賃金を支払わなければならない。
第4条（現行） 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
注視すれば分かるように、現行法は賃金の「女性差別」のみを禁じているのに対し、
草案の文言では、男性差別も同じように認められないものだと解されることになる。
また、「合理的な区別のみを認め、その他の差別を全面的に禁止する」という近代の精神に従えば、
仕事の価値という事由をこそ区別の根拠に置く草案の方が、明らかに優れている。
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12/05/15 01:02:39.35 ZSbVpdHs0
仕方ない
俺も女になるか
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12/05/15 01:03:08.92 y+PgryFK0
23 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 23:18:38 0
同一価値労働同一賃金の原則は、1946年の審議会と公聴会の結果、早くも破棄されることとなった。
代わって草案に盛り込まれたのが、現在まで続く男女同一賃金の原則である。
破棄の理由は、ある仕事が同一価値か否かを判断するのは困難であるという苦情が出されたことによるらしい。
例えば、建築等の肉体労働を行う会社では、
現場で作業を行う労働者と社内に残る事務員の間で賃金に差を設けることが認められるが、
では現場の男性労働者と女性労働者は、男性の方が多く仕事をこなすので女性よりも高給を得られるのか、
それとも仕事の内容が同じだから賃金の差は認められないのか、ということが質問されている。
結局、厚生省の結論として男女同一賃金の原則が採用されることとなった。
ただし、審議会と公聴会で識者・使用者・労働者が求めたのは、
男性差別と女性差別の双方の禁止であった。これは現行の規定と異なる。
公聴会の出席者の大半が、男性労働者の権利を保護した上で女性を助けようという前提に立っていたのは無論のこと、
「かえって男性の賃金を低く設定しないように」と炯眼にも男性差別を危惧する声も上がっていた。
しかし、これらの蓄積は結局のところことごとく無視された。
ここに、「女性差別のみを禁じる労働法」が成立することとなった。
厚生省の暗部で何が行われていたのかは不明な点も多いが、
賃金の女性差別のみが禁じられた一因として、法学者の末弘厳太郎（-いずたろう）の意向があるらしい。
彼が審議会において「仕事の価値が同じなのに、女だからといって差別はいかん」と発言したことが記録されている。
この主張が取り上げられ、現行の男女同一賃金の原則が確立させられたようである。
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12/05/15 01:03:18.08 KfAx87GE0
つかこういう甘やかしがより仕事に対する考えを甘くさせてるだろ
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12/05/15 01:03:33.47 y+PgryFK0
24 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 23:30:41 0
何やら散文的になったきらいがあるので、要点だけを纏めておく。
(1) 男女同一賃金の原則は、1946年の草案の時点では同一価値労働同一賃金の原則であった。
(2) 当初は、賃金の男性差別と賃金の女性差別の双方の禁止が想定されていた。
(3) 厚生省は賃金の女性差別のみを禁止する草案を国会に上程し、これが現行法として成立した。
労働基準法の男性差別としては、男性のみに危険な労働を押し付ける、就業制限の問題もあるが、
こちらは何れ詳述する予定である。
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12/05/15 01:04:10.63 5jKTjMbh0
男女雇用機会均等を目指すのは税収増のため。社会にとってはマイナス
36:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:05:05.82 Sb4UvnCuP
毎日数回しか嫌儲をチェックしないけど、それでもここ数日こんなに
沢山の女尊男卑記事がメディアによって書き連ねられている
実際にはこの何倍もの男叩き記事が新聞テレビネットメディアによって量産されている
女による女尊男卑記事
美保純「50代になるとセクハラされない。閉経して何が悪い」「女性を大切にしない日本の男はダサい」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
韓国男性の前だと、日本女性は女性ホルモンが出続けるという。とにかくセックスしたくなる。
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
男による女尊男卑記事
フランス文学者「今の日本の男は女性を愛することが出来ないオタクばかり。だから少子化になった」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
男女の給与 １０対７から７対１０に入れ替えるだけで景気は回復する！
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
（#^ν^）これだから女は使えねえんだ！ ｡ﾟ(ﾟ>0<ﾟ)ﾟ｡ｱｰﾝｱｰﾝ… (^ー^)…ﾄﾞｳｾ ｷｴﾕｸｼｭｿﾞｸ ｱﾜﾚﾅﾓﾉﾈ
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
↓↓↓その結果↓↓↓
【鬱】働き盛りに抑うつ傾向＝40代男性が突出、6割―仮設住宅で東北大調査・宮城
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
↓↓↓国の対策↓↓↓
【男女平等】 厚労省 女性の採用増を２万社へ要請
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
37:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:05:21.04 DkbDWquy0
もう俺働けんわ。女の子のために諦める
38:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:05:53.70 fGnujA6H0
>>16
ばかか
39:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:05:54.42 EHb5g75j0
国連には逆らえません
40:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:06:25.87 Rc2N+uOM0
女性を家の中に入れるようにしないと国が持たんぞ
全体のパイは現状で増える見込みが薄いんだから、分配を上手にしないと
女の雇用削って男の雇用増やして、その分賃金も上げて男を馬車馬のように働かせる
そして経済的余裕ができた男を女が捕まえる、で、せっせとセックスして子供作ってもらう
女の生きがいだの、家計の負担を分担だの、そんなの知ったことか
41:KD125054139096.ppp-bb.dion.ne.jp
12/05/15 01:06:35.93 ub7edWLU0
気分にまかせて適当なことしよるなぁ女の政治家は
42:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:06:38.96 d9PqTq3B0
男は採用されにくくなり
余計にフリーターが増え
それでも男は女に貢ぐものとされ
貧乏だと結婚は不可能なまま
43:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:07:11.86 t3Md8JpZO
こうやって少子化がより進むんですね。
44:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:08:03.52 GCrJEfmM0
マジふざけてるな
そもそも男女雇用機会均等法のせいで毎年1兆4000～5000億円くらい無駄にしてるし
日本の借金はとか言う前にまず無駄なことをやめるべきなのに
女は働かないほうが絶対に経済状態よくなるぞ
45:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:08:06.63 wIFyGoMn0
あほか
本当に国が滅ぶわ
46:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:08:20.86 P0mGrdtM0
クソフェミニストが。
トモダチさんがフェミニストだけ死ぬウイルスをばらまいてくれないなー
47:アフィサイト転載禁止 ◆EJb4S7IrTY
12/05/15 01:08:51.23 akJAA9bX0
日本はもうおしまいだ、、、
48:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:08:55.53 hAXxtv7Di
第三者被保険制度維持したままこんなことやんの？
マジで中央アホしかいないのかよ死んでくれ
49:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:11:18.78 7QT6Vh/N0
採用とか、面接で最低限の奴は落としてそっからペーパーテストで優秀な順でとっていけばいいんでないの？
50:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:12:00.23 PQZMaK410
この手のはアメリカがやいやい言ってくんだよ。
51:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
12/05/15 01:12:13.79 m6ibXQ910
マジで少子化を加速させたいようだな
そして８万人の若者が新卒を無為にし、外国人移住者は１万人増える