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新入社員は人間関係を重視 西日本シティ銀子会社調べ
西日本シティ銀行子会社のＮＣＢリサーチ＆コンサルティング（福岡市、古賀恭介社長）は８日、今年春に入社した九州・山口地区の新入社員の意識調査結果をまとめた。
会社に求めるものは「人間関係の良さ」（74.6％）がトップ。仕事や生活に対する不安でも「上司・先輩・同僚との人間関係」（56.2％）が２位で、社内の人間関係を重視する新人の姿が浮かび上がった。
調査は同社が新入社員向けに手掛けているセミナーの受講者を対象に初めて実施。1065人から回答を得た。
会社に求めるものの２位は「社内の明るさ」で34.3％。以下「自分の能力を発揮・向上できる」（29.4％）、「十分な休日や余暇の時間」（23.8％）が続いた。
不安の１位は「自分の能力（知識・スキル）不足」（68.9％）だった。
同社は「厳しい就職戦線を乗り越えた新入社員とはいっても、人間関係や自分の能力に対する不安が大きい」とみている。
入社後に指導・教育してもらいたいことは「仕事の基本・進め方」が68.7％でトップ。「専門知識」（63.9％）、「ビジネスマナーや社会常識」（45.0％）と続き、４位には「コミュニケーション能力」（33.8％）が入った。
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