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「大学を出て、就職できない人たちは、発達障害と傾向があったり、診断を受けたりする人たちが
多いんです。いまの社会は、そういう人たちを置き去りにすることによって、生産性を担保しているんですね。
これからより大きな問題になると感じています」
スピード化とともに、グローバルで臨機応変さやコミュニケーション力が求められる社会。
私たちはこれまで、引きこもりや虐待、フリーターといった現象面ばかり追いかけてきた。
ところが、その「原因の多くに発達障害が隠されている」と言われ始めたのは、最近のこと。
「そこにアプローチしていくことによって、社会課題の解決に向け、1つのきっかけになるのではないか」と、
鈴木社長は指摘する。
発達障害といっても、ＡＤＨＤ（注意欠陥・多動性障害）、アスペルガー、自閉症スペクトラムの違いが、
実はわかりにくいと言われている。とくに日本では定義が曖昧で、それらが重複している人が多いという
指摘もある。
こうした世界で見ると日本の人口より多い人たちに、メソッドをきちんと世界に発信していくこと。
①勤怠
②同時並行作業力が弱い
③創造が苦手なため、新しい環境や物事を怖がって適応しにくい
④聴覚のワーキングメモリーが弱く、耳から聞き取った情報が抜け落ちやすい
⑤柔軟性がないとよく言われる
⑥物事がどう進んでいるのかを理解していないため、段取ることができない
⑦失敗の経験や不安感から、決断や判断が遅くなる
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