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ただ、そうした企業における創造性とは個人的なものではなく、集団的なものであり、日本企業が強みとしてきたのもそうした集団的な創造性です。企業にとって顧客や社会の信頼が重要なのもいうまでもありません。
医師にしても重要なのは決して個人的な技能だけではなく、他のスタッフや他科の医師とのチームワークや患者からの信頼が重要なのは紛れもありません。
>>918のおっしゃるように、それぞれ求められるものが違うというのは事実ですが、コミュニケーション能力や信頼性が必要という点で、根本の部分では共通しているともいえます。