12/04/14 15:52:20.21 anu6ALlzP BE:1477703055-PLT(12001) ポイント特典
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ソース（日経ビジネスオンライン、「小田嶋隆のア・ピース・オブ・警句」）
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
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（※抜粋です。結構いいお話なので、ぜひ全文はソース元でどうぞ）
ソニーが国内外で従業員1万人を削減する計画を発表したのだそうだ。
1万人という人数は、全世界に散らばるソニーの従業員の約6％に相当する。
思い切ったリストラ策と言わねばならない。続報によれば、この人員削減にあわせて、経営陣は、会長をはじめとするすべての
執行役員の賞与を返上する意向だという。
決算について、日本経済新聞は次のような見出しを打っている。
『ソニー、「想定外」の連鎖 赤字最大の5200億円』
私は損益計算書やバランスシートを読める人間ではない。それでも、さすがにこの5200億という数字が容易ならざる金額である
ことぐらいは理解できる。
どうやら、ソニーは大変な局面に立っている。
今回は、ソニーの話をする。
といっても、私のような者が経営に口をはさんだところで仕方がない。だから、ここでは、ソニーにまつわる個人的な記憶を
書き並べようと思っている。
記憶は、必ずしも実態とイコールなものではない。
が、われわれの記憶は、ソニーというブランドの基礎を形成している。その意味で、非常に根源的なものだ。
>>2へつづく