12/01/21 11:46:09.37 z8S6YZib0
>>172
大企業だからこそじゃね
うちのやり方は挨拶を強要しといてタゲの挨拶だけはシカト
日頃から仕事が遅いとか喋りすぎとか勤務態度を最低評価にする
二年前くらいのミスでもネチネチと責めまくる
後は俺とか他の社員に会社にいる間はそいつをずっと監視して何かミスがあれば課長にささいなことでも報告しろと言われてる
無論いじめぬいて耐えたとしても契約更新は無し
タゲの人達の大半は自分が悪いと自分を責めて消えてくから告発とかはまだないな
上が握り潰してるだけかもしれんが