あぼーん
あぼーん
383:nanasissimo
12/03/31 15:44:52.27 R3vTk3ESO
日ハムのスレが炎上中
どんだけ評判悪いんだよ
384:nanasissimo
12/04/01 12:24:19.59 U9747mQYO
次々と人が辞めるブラック企業
385:nanasissimo
12/04/03 22:47:33.45 G1HVf648O
東京電力の福島原発担当者の声
現場を知らないで現場のことをあーだこーだ言う人はシロートと一緒
ストレステストも意味がないので皆適当に書いてることも知らない人が経営をしている
そんな会社が長続きするわけありませんよ
386:nanasissimo
12/04/12 03:09:22.93 kZhT1vKOO
Googleがおこなった20代アンケートで「会社の飲み会は必要か？」で
必要、好きと答えたのはわずか2%
ケースバイケースと回答したのが10%
残り88%が無駄、嫌いと回答
非常に迷惑で疲れる。飲み会で仕事が円滑になったり、売上があがると本気で思っている上司ほど頭が悪いなど
387:music
12/04/27 22:05:08.29 lQhLJIbC0
何でこんなに監視されてんの
何のためですか？
でも歌手になりたい
ここにいけばデビューできるんですか？
388:nanasissimo
12/05/10 21:32:05.66 jsioQjpwO
和民フードで過労が原因による自殺が労災認定されました
社長からの強い圧迫があったとのこと
389:nanasissimo
12/05/31 13:37:22.23 AFSYyO1RO
マイナビが実施したブラック企業と感じるとき
1位休日がない
2位給料が何年もあがらない
3位ボーナスが出ない、少ない
4位求人広告に出ている勤務時間と異なる
5位福利厚生がない
さらに具体的な意見
人を大切にしてない
若い人に厳しい
人が次々と辞めて入れ代わりが激しく、いくら入れても人が増えない
100時間残業しても手当が一円も出なくて辞めたが、その会社は労働監督局の調査が入り炎上している
仕事が忙しくイベコンが集中する土日は当たり前のように休みがない
どれだけ頑張っても給料が全くあがらない
上司が兼務ばかり増えているのに役職が何年もあからなく、将来不安を感じて若い社員が次々と辞める
ノルマは無いと言うに高い目標設定と評価がある
１番共通して多かったのは社長がワンマン経営をしていて不満が爆発していることでした。
390:nanasissimo
12/06/01 13:07:14.29 cw5wzUb90
【櫻井孝昌のJAPAN! JAPAN! JAPAN!】
第１回目はあのハルヒの長門有紀役の声をつとめた茅原実里さん！海外ライブの模様とオフショットも満載！！
URLﾘﾝｸ(asianbeat.com)
391:nanasissimo
12/06/10 08:40:36.25 ohtaMOWj0
青野紗穂ちゃんの出たウェークアップぷらす！誰かうｐしてくれい
392:nanasissimo
12/06/18 23:17:55.13 o2iy28d5O
最近ＣＭでよくみるからググったら
もれなくブラックとでた
予測変換の時点でブラックとでたwww
393:nanasissimo
12/06/19 23:42:38.79 MHwcwC69O
ハードがあるからこそのソフトだろ
394:nanasissimo
12/06/21 19:09:45.75 c7wsOVtUO
今最も売れているビジネス書に書いてあった
「はっきり言おう。会議は時間の無駄！アイツはいつも会議にいないな！というレッテルを貼られた人ほど優秀な人材であることが殆ど」
395:nanasissimo
12/06/22 02:51:29.60 f/Di+Iy1O
JSDAの告知があまりにも多すぎて苛々するのは仕様ですか？
あの宣伝費は私たちの月謝から使われているから私たちのお金でもあるんだけど
あのCM誰が作ったの？なんのＣＭだかわけわからない
金どぶに捨てたようなものじゃないの？株主総会で追求して責任者辞任要求するよ
396:nanasissimo
12/06/24 13:56:23.85 wbXI5cRjO
ブラック企業とは？
強制的に時間外勤務や休日出動を行わせる
遅刻以上に残業とは企業運営において悪である
独裁政権は必ず成敗される
カダフィ大佐、ヒトラー、ビンラディンみな最後は悲惨である
悪は滅びる運命なのだ
397:nanasissimo
12/06/25 18:32:56.22 CI4XZI6/0
誰が死ぬんだよ
398:nanasissimo
12/06/29 13:45:01.32 /Yjh0SfmO
カフェを大阪校にも作って欲しいです
399:nanasissimo
12/07/02 01:26:21.65 mIVkcZVAO
>>397
人はいつ死ぬと思う？
心臓をピストルで撃ち抜かれたとき？
違う！
不治の病に侵されたとき？違う！
人に忘れられたときさ
俺が消えても俺の夢は叶う
病んだスタッフの心もきっと救えるさ
まったく良い人生だった！
400:nanasissimo
12/07/02 01:37:39.09 mIVkcZVAO
偉い人「今の態度はなんだ？私の命令に背いたな
俺「黙れ！まだわからないのか！このいかれた会社を救おうとした、たった一人の男が逝ったんだぞ！」
偉い人「あんなカス社員がいなくなったからなんだ？」
俺「この会社のたどり着くべき道か見えた！滅ぶことだ！」
偉い人「なにぃ！」
俺「この会社のシステムがどんなに発達しょうとも、いつまで金儲けの研究を続けようとも、バカにつける薬はないのだからなあ！」
401:nanasissimo
12/07/05 11:28:27.47 MO9beBZV0
あげ
402:nanasissimo
12/07/12 03:47:46.61 jfykmXmVO
いつかストレスで殺される
多くの人が辞めたり欝になっている
自分の胸に手をあてて人を使うことを考えてください
403:nanasissimo
12/07/22 14:57:09.12 A+MyNT/RO
「忙しい」という字は心を滅ぼと書きます
404:nanasissimo
12/07/26 21:55:02.18 pVPqvzYY0
age
405:nanasissimo
12/07/28 15:17:54.32 0AF7G52dO
ブラック企業大賞2012
本日開催されランキングが発表されました
1位ワタミ株式会社
2位株式会社ウェザーニュース
3位株式会社ゼンショー
4位株式会社九九プラス
5位株式会社スカイラーク
6位フォーカスシステムズ
7位ハーブウェストホールディング
8位丸八真綿
9位株式会社富士通
10位東京電力
内容は、パワハラ、セクハラ、残業代未払い、長時間労働、派遣差別、偽装請負など
管理職が労働基準法の隙間をついて企業側に不法労働や多重責任をさせられるパターンが非常に多いようです
また自殺率、過労死認定は入社まもない新人と中間管理職が最も多いと報告されました
会社の最高責任者による独裁的経営により、恐怖感を社内に押し付け労働組合を作らせないパターンが多数確認されています
また最高責任者の言いなりになる社員を、他の社員の行動や発言をスパイさせ、報告させ不正に独裁的に査定し所得調整、明らかに不適格な部署、移動などを決定している場合が多い。
労働組合を作らせない企業が１番危ないとのこと
労働組合が存在すると企業側は労働組合と法律上取り決めないと進められないことが多いからである
労働省で対応できず、民事裁判、さらに刑事事件として裁判をしている、これから裁判が始まる企業と労働組合も多いです
アジア太平洋資料センター事務局（20120728）
406:nanasissimo
12/07/28 17:49:09.90 0AF7G52dO
先程ブラック企業に選ばれた企業の表彰式が行われましたが
表彰式に出席したブラック企業はいませんでしたので郵送で表彰状と盾が送られます
ブラック企業で最も使われ共通する企業理念に入る言葉は「夢」でした
407:nanasissimo
12/07/29 10:43:14.01 rqVqdicT0
あげ
408:nanasissimo
12/07/31 15:49:34.90 1JFBTewnO
【重要】個人ブログ・ツイッターに関して
受講生・保護者のみなさま
お疲れ様です。
以下長文となりますが、たいへん重要な内容となりますので必ず最後までご確認下さい。
最近、アカデミー受講生個人のブログ・ツイッター等に関して一般の方より数件の指摘を受けています。
法律に反する不適切な内容(未成年の飲酒・喫煙等)や社会的モラルから逸脱した行為をアカデミー受講生が書き込んでいるというものです。
「夢と感動を与えるエンタテイナー」を目指す受講生は、行動や精神においても手本であるべきと考えますとともに、責任を持った行動をお願い致します。
本件の内容に関係なく、しっかりと行動されている皆様にも本メールを配信したことをお詫び致します。
青木さんの方がヤバいことやってんじゃない？ｗ
409:nanasissimo
12/08/11 21:51:12.84 AKoQefPuO
YouTubeにここの広告が出まくってて激しくウザい
YouTubeの広告邪魔なんだよ
潰れろよ
410:あぼーん
あぼーん
あぼーん
411:nanasissimo
12/08/20 17:47:37.94 bWHk6k6l0
入ってないじゃん
412:nanasissimo
12/09/01 12:51:10.41 cuHhLgx90
復帰age
413:nanasissimo
12/09/14 19:54:21.14 UKUaVaXy0
復帰age
414:nanasissimo
12/09/26 04:00:36.63 YxL5SHOLO
qooランキング
この会社ブラック企業かも？と思うときランキングが発表されました。
残業がやたら多いとかありますが
ぶっちぎりの一位は社員がどんどん辞めていく会社だそうです
あなたの会社は社員が辞めまくっていませんか？
つかえない新しい採用をしてもまた辞める
415:nanasissimo
12/09/26 15:16:20.92 qzfMfr2v0
エイベックスヤンキーアイドルオーディション（エイベックス＆関東連合）
URLﾘﾝｸ(avex-audition.jp)
エイベックスの不買運動が必要では！
コンプライアンスがなってない！
以下関東連合メンバーであり、ヤクザとのつきあいもある。
プロデュ－サー：松嶋重
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
審査委員；石元太一（詐欺で逮捕）
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
416:nanasissimo
12/09/27 00:46:13.21 xTzIMeIG0
【芸術系】お茶の水女子大学 part1【最難関】のスレッドがすごいね。。。
417:nanasissimo
12/09/30 00:13:17.39 XQ0FG/zmO
中央日報によるとサムスングループが全職員を対象とした飲酒文化改善キャンペーンの実施を発表。
今のままでは超一流企業として残れない！
禁止行為は、飲み会に遅れた人に罰として酒を飲ませること。
一気飲み、他人に酒を強要すること。
どんぶり酒の禁止。飲み会は一次会で終えて午後９時までに帰宅することなど。
これからはサムスンで酒が飲めなければ出世できないと言われないようにする。
酒を飲むのも仕事のうち、と言われていたのも古い考え方
418:nanasissimo
12/10/01 05:29:14.54 nr1cSIdG0
【芸術系】お茶の水女子大学 part1【最難関】のスレッドがすごいね。。。
419:nanasissimo
12/10/09 22:59:58.50 00AxsYZUO
馬鹿ばっか！（笑）
420:nanasissimo
12/12/26 21:52:50.83 Dzex9JdSO
低賃金なのにこき使うコジキ
421:nanasissimo
12/12/29 00:14:01.61 LtoRObShO
ヤンキーアイドルオーディションは 続いてるのか？ 以外に楽しみなんだが…
422:nanasissimo
13/01/09 00:22:42.49 7cJULqmt0
.
マスコミによる隠蔽の実態―隠蔽されるジャニーズの児童虐待―
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
423:nanasissimo
13/01/10 14:33:33.79 ENwrIrSF0
最低
424:nanasissimo
13/01/11 16:50:01.48 io4AXgJZ0
★★★チベットの独立は日本の核心的利益である★★★
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また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
電話番号 080-4437-4187
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425:nanasissimo
13/01/22 16:34:15.89 ZQNMVYS60
ごとせん
エヴァさん
ふるかわさん
エッカさん
めめさん
426:nanasissimo
13/01/27 21:05:59.53 c4rxAgVP0
つかださん
いまむらさん
427:nanasissimo
13/01/31 21:03:56.91 aueqP+BFO
柔道園田監督「一方的な信頼関係でした」
まるで誰かさんみたい
428:nanasissimo
13/02/05 05:13:37.03 M7cyuVETO
信頼なんてないから
今日の会議でちびの発言には全員引いてた
もうこいつが上だとダメだと思った人全員
429:nanasissimo
13/02/12 23:45:05.63 oKk77KL7O
給料は下がるのにノルマは上がる
これがビジネスモデル？笑わせるな
430:nanasissimo
13/03/01 12:51:22.35 R5y2+s3lO
どこに行っても同じ話しかしない馬鹿。うんざりです
431:nanasissimo
13/03/02 00:10:00.20 0lVVU/qfO
ＦＢでベガスでの浮かれたネタがウザいくらいにアップされてるのを見た偉い人か一言、おまえの会社大丈夫なの？
432:nanasissimo
13/05/27 23:08:42.70 VTCxarz/O
なんか最近プロワークからウザいくらい
どーでもいい仕事？のメールが来るんだけど
どーでもいい変なの送ってこないで欲しい
433:nanasissimo
13/06/15 21:36:45.67 cxde28PHO
ジョブスの物真似したいならアップルの社員くらい給料出して
434:nanasissimo
13/08/08 18:08:56.13 YzJvzr1ZO
厚生労働省は8日、キョクタン
435:nanasissimo
13/08/08 18:14:33.41 YzJvzr1ZO
厚生労働省は8日、極端な長時間労働やパワハラなどをする、いわゆる「ブラック企業」の集中取締を実施すると発表した。
離職率が極端に高かったり、過重労働、パワハラの疑いがある全国4000社に対して立ち入り調査を行う。
悪質と確認されれば代表取締役を書類送検し実名、社名を公表する。
実態把握のため、9月1日より無料の電話相談0120‐794‐713を実施する。
436:nanasissimo
13/08/09 19:22:54.97 t7n8J+qs0
声優部門はもう辞めたら？
東京校しかやってないんでしょ
437:nanasissimo
13/08/21 18:42:27.60 szvziAC+O
こんな社長はダメみたいな経営学の本に書いてありました。
美容院や床屋さんに行かないで髪の毛を自分で切る社長がいたら諦めなさい。
その社長はドケチでせこく発想も貧弱で会社を大規模にすることができないタイプ。
438:nanasissimo
13/08/30 22:17:29.21 rb0Gkaa40
>>436
ここの出身で成功したのがいるからな
茅原実里を筆頭に福原香織とか
あとは若手もけいおん！に出てこれからって人もいる
439:nanasissimo
13/09/01 18:23:19.56 tvV8i9j1O
脳みそが猿なみに小さいチビが辞めれば会社が良くなると思っている人全員
それでは皆さんアディオス！
440:nanasissimo
13/09/03 13:00:45.98 eDXtRT260
むかしゲーム会社の曲にボーカルで参加してた祇上さんがエイベックスの紙上氏だって最近知ったんだけど
ここ数年はエイベックスの仕事しかしてないんだねー
小学生の頃結構この人のボーカル好きだったんで久しぶりに聞いてみたいなぁと思ってたら
もうバンドでのボーカル活動はしてないようで残念だよ
なんか上の方で叩いてる人がいるけどゲームの掲示板とかニコニコで祇上さん叩いてたのもこの人達なのかなぁ？
441:nanasissimo
13/09/15 13:23:25.33 tZVQmZXoi
またスタッフさん沢山辞めるんですね。
保護者の間で問題に。
経営体質に問題あるの？
442:nanasissimo
13/09/16 00:40:39.28 VtTTVrqli
社長様の噂が良くないですね。
スタッフさんあんなに辞めるのに子供を
安心してあずけられませんよね。
443:nanasissimo
13/09/19 00:32:51.49 B5RXz69vi
スタッフ辞めるのが多いということは内部に問題多いということですかね？
結構ブラック企業という話も聞きますしEB入って失敗したかな
444:nanasissimo
13/09/21 23:39:30.92 69W/M3xji
半沢直樹みたいな人が必要
445:nanasissimo
13/09/23 16:55:31.03 IposfwX30
おいおい…
ガルネク解散＆特待生と言われたボーカルの引退
これアカデミーの特待生のレベル晒した格好になるよな…
いま特待生になってあの時のガルネク並みに売ってくれるのか？
エイベックスの力は大丈夫なのか？と不安が山のように見えたよね
けど、生徒は日々のレッスンで近状を知らない
446:nanasissimo
13/09/23 22:21:31.32 0hUZ+VS00
デビューを目指してる生徒なら3月期決算見て安心しまくってると思うが？
これで不安になるような後ろ向きな人間はアーティストなんて目指さないでしょ
連結F/S見て自分が金掛けて貰えるコンテンツに成れればなぁとか妄想して楽しめるレベル
まあいくら金掛けたところでCDは売れんしエイベックスの収益にも一切結びつかんけどｗ
447:nanasissimo
13/09/27 21:06:25.37 JX6dznb7i
何書いてるかよくわからないけど
日々レッスンならいいじゃん
レッスンすらしてくれない事務所がほとんどなんだから
448:nanasissimo
13/09/30 23:05:13.13 ijO8stwJi
ブラック企業大賞のノミネート候補らしぃですね
449:nanasissimo
13/10/09 21:19:43.50 DkwS+CD3i
JR北海道の相次ぐ不祥事と事故の原因は社員の士気の低下
によることがNHKの取材でわかった。
年間300億円の赤字を出すJR北海道は13000人いた社員を
7000人まで合理化というなのもとで削減。
結果現場の社員に諦めややる気の低下を生み出し
風通しの悪い会社になつたという。
社員年齢層が中間管理者が極端に少なくいびつな年齢構成に
なっているなど、経営陣と労働側に根深い摩擦があると指摘。
450:nanasissimo
13/10/14 23:05:00.85 QhOMSCDn0
★
■■【実は】国立音楽院 Part2【無認可】■■
ｽﾚﾘﾝｸ(senmon板)
★
451:nanasissimo
13/11/20 01:44:12.79 lh0uiEZe0
★
■■【実は】国立音楽院 Part3【無認可】■■
ｽﾚﾘﾝｸ(senmon板)
★
452:nanasissimo
13/12/07 00:24:28.39 b/WfI1tGi
呪いって効くものだね
呪い続けよう
453:nanasissimo
13/12/28 14:23:26.01 By9kOOTm0
Love Story 安室奈美恵 グランドピアノ編曲および演奏
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Moment 浜崎あゆみ グランドピアノ編曲および演奏
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Rising Sun EXILE グランドピアノ編曲および演奏
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
※エイベックスのアーティストの曲を
グランドピアノで編曲および演奏しましたので、
良かったら聞いてやってください。
C.Pianoman