トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /第四工場at MONEY
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /第四工場 - 暇つぶし2ch178:名無しさん
12/05/31 22:23:22.91 0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


179:名無しさん
12/06/01 00:11:34.06 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

180:名無しさん
12/06/02 23:16:23.11 0
          /__.))ノヽ     
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         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
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     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
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(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
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         人___ノ、___ノ



181:カリヤだってよ
12/06/03 01:46:19.16 0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


182:名無しさん
12/06/04 15:44:24.29 0

          /__.))ノヽ     
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         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
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           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
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183:カリヤだってよ
12/06/04 18:56:53.84 0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

184:名無しさん
12/06/06 22:18:43.54 0
懲りずに材料○○

185:カリヤだってよ
12/06/07 01:38:25.34 0
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

186:名無しさん
12/06/10 04:13:19.35 0
懲りずに材料○○


187:名無しさん
12/06/10 06:22:29.32 0
大野精工やばくね?
URLリンク(unkar.org)

188:カリヤだってよ
12/06/10 14:56:26.07 0
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

189:名無しさん
12/06/17 05:14:56.95 0
大野精工やばくね?
URLリンク(unkar.org)

190:カリヤだってよ
12/06/17 14:34:53.46 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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191:名無しさん
12/06/27 00:01:20.91 0
懲りずに材料○○


192:カリヤだってよ
12/06/27 02:46:10.22 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


193:名無しさん
12/07/02 23:12:07.68 0
生活保護の方が年収いいから辞めたい

194:カリヤだってよ
12/07/03 00:36:14.61 0
>>193
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

195:名無しさん
12/07/04 13:10:57.06 0
202 :本当にあった怖い名無し:2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw


196:カリヤだってよ
12/07/05 00:36:04.31 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

197:名無しさん
12/07/08 03:27:44.36 0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


198:カリヤだってよ
12/07/08 20:42:04.85 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

199:名無しさん
12/07/08 21:06:34.03 0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


200:カリヤだってよ
12/07/08 21:09:47.63 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

201:名無しさん
12/07/10 23:41:55.90 0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


202:カリヤだってよ
12/07/10 23:52:22.32 0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

203:名無しさん
12/07/15 05:53:19.48 0
\               ¦         /
  \             ¦        /
             / ̄ ̄ ヽ,
            /        ',      /     _/\/\/\/|_
    \    ノ//, {0}  /¨`ヽ {0} ,ミヽ    /     \          /
     \ / く l   ヽ._.ノ   ', ゝ \       <   バーカ!  >
     / /⌒ リ   `ー'′   ' ⌒\ \    /          \
     (   ̄ ̄⌒          ⌒ ̄ _)    ̄|/\/\/\/ ̄
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  --- ‐   ノ           |
          /            ノ        ----
         /           ∠_
  --   |    f\      ノ     ̄`丶.
        |    |  ヽ__ノー─-- 、_   )    - _
.        |  |            /  /
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   /_ノ /              ,ノ 〈           \
    (  〈              ヽ.__ \        \
     ヽ._>              \__)



204:カリヤだってよ
12/07/15 06:23:36.35 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

205:名無しさん
12/07/15 06:49:30.74 0
\               ¦         /
  \             ¦        /
             / ̄ ̄ ヽ,
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    \    ノ//, {0}  /¨`ヽ {0} ,ミヽ    /     \          /
     \ / く l   ヽ._.ノ   ', ゝ \       <   バーカ!  >
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    (  〈              ヽ.__ \        \
     ヽ._>              \__)



206:カリヤだってよ
12/07/15 06:50:28.98 0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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207:名無しさん
12/07/15 07:12:57.78 0
懲りずに材料○○


208:カリヤだってよ
12/07/15 08:58:56.53 0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

209:名無しさん
12/07/15 09:22:57.59 0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


210:カリヤだってよ
12/07/15 12:17:53.03 0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


211:名無しさん
12/07/16 22:19:20.91 0
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



212:カリヤだってよ
12/07/17 01:44:20.41 0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


213:名無しさん
12/07/18 07:26:42.16 0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?




214:カリヤだってよ
12/07/18 17:17:23.05 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


215:名無しさん
12/07/21 06:04:59.40 0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?



216:カリヤだってよ
12/07/21 11:40:29.68 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


217:名無しさん
12/07/21 16:35:11.34 0
 |____  \□ □
       / /   _____
      / /   |_____|
     / /
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                         (⌒ ⌒ヽ
    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )



218:カリヤだってよ
12/07/21 21:19:32.51 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

219:名無しさん
12/07/22 07:16:28.67 0
 |____  \□ □
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      / /   |_____|
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    ∧_∧             (´⌒  ⌒  ⌒ヾ
   (     )           ('⌒ ; ⌒   ::⌒  )
    ( ̄ ̄ ̄ ̄┴-      (´     )     ::: )
     |  (    *≡≡≡≡≡三(´⌒;:    ::⌒`) :;  )
    /  /   ∧   \    (⌒::     ::⌒`) ::⌒ )
    / /   /  \   \   (    ゝ  ヾ 丶  ソ
   / / ( ̄)  | |\  ( ̄)   ヽ  ヾ  ノノ  ノ
  / ( ノ  (   | |  \ ノ (
⊂- ┘(    ) └--┘ (    )


220:カリヤだってよ
12/07/22 07:34:20.49 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


221:名無しさん
12/07/22 07:47:24.59 0
大野精工やばくね?
URLリンク(unkar.org)



222:カリヤだってよ
12/07/22 07:58:53.35 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


223:名無しさん
12/07/22 08:00:34.20 0
懲りずに材料○○


224:カリヤだってよ
12/07/22 08:23:11.70 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

225:名無しさん
12/07/22 09:10:34.73 0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?

226:カリヤだってよ
12/07/22 09:11:20.18 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


227:名無しさん
12/07/22 09:16:55.90 0

                    , ィ ア:::::::::::\::::::::::::::::>─--、
                    l::::::::::/\::::::::::ヽ ̄7:::::::::::::::::::::::\
                    7- '´   ヽ--'   \/ ̄\:::::::::::l
                   / _,,,,_               ヽ-l:::\
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              /     ;rt':ァ‐、ヽ: ‐ 、r _,,,,,,、 ゙ヾ、         |:::::::、
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            l            ,,ゞ'yr'ヾ!.,)                 | 宣伝ありがとう!呼んだかえ~?
            、         .:;;:;ッ‐=-=ー、;:;,.                   /
            、        ''"ゞ-ー一‐-ァ゙;:;,         __ --、_/
             \        ´ヾ-===一'  ゙';    _ -      丶
               丶     ' ´  ⌒ ` ` 、 --              l
                   > -->─    ̄        r-'\l      l
                /                      |   コ ̄    l
                   |                   ー-<      |
                 r-'\|                     \     /
              |   コ|                      |\_ノ
                 ー-- |                      |


228:カリヤだってよ
12/07/22 09:35:26.26 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

229:名無しさん
12/07/22 09:38:09.44 0
       /:\              /:\           
      /::::  \            /:::::: \.          
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    /       ,.;;-'ニニヾ;;、:;ヽ;;  ヽ, ゙ヽ,:.:`--'.,..//゙   ゙、 
   .!     ゙ ;>'",..--、  ゙i;, l;;゙;::i:;)   ヽ`'ヽ`゙"゙ヽ;::゙i,    l   
   |     / /.:.{ * } ,./,.;:,,,;;;;;;;:;:;:;:;;;/;;゙ ,.-、;;;; : ヾ;;;゙i,.  
   |    i |::.:::.:`--'シノ-‐''"´ _,..,へ (⌒-〉;!:,;;;;;,.. ゙i;;;:!  l
    .!:,:,: ;;;;:;,l ;;:゙`-==' ,ィ"..   i:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:゙:..  |
    l;';';';:;;;;;;:;:..   |;;:l,. ,. ,. ,:;/ `_,,,..--‐''"´ _,..,へ ヾ-〉;!:,:.:.!\
     ゙!;;;;::;;;;;;;;;:;:;::;;:;:l;;;:!;;:;:;:;:;/  / ,,;____,,...-''i"  l_,.-‐! ||;:;::;,' \ 
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        ゙、;;;,. ゙'';;;;;;;;,. ゙、;;゙!;: l  ,' ;ノ、_ノー‐'^`''"  ,..ィ' l`'l .!;;/     \ 
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      ,/:::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;,,`'";ヽ`ヽ, `ヽlヽ~-^ー'^,.-'" .//         \
    _ノ::::::::::::\;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ, ゙''ー-‐''"   /


230:カリヤだってよ
12/07/22 09:42:03.25 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

231:名無しさん
12/07/22 11:04:50.37 0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?

232:カリヤだってよ
12/07/22 11:39:37.03 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


233:名無しさん
12/07/22 11:44:22.44 0
        /⌒Y⌒\
     / ≡ミ;' r゚=、\
.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
   ../.:'"¨´r'。_。;`¨"`  ヽ
   / . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ  退職金なしw
  .(  .{ :. '´ 二 `'、  ,   )
  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
     .',` ー--― '


234:カリヤだってよ
12/07/22 11:52:00.64 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

235:名無しさん
12/07/22 12:33:09.70 0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


236:カリヤだってよ
12/07/22 12:35:11.26 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

237:名無しさん
12/07/22 12:39:01.17 0

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


238:カリヤだってよ
12/07/22 13:10:55.88 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


239:名無しさん
12/07/22 21:48:12.46 0
\               ¦         /
  \             ¦        /
             / ̄ ̄ ヽ,
            /        ',      /     _/\/\/\/|_
    \    ノ//, {0}  /¨`ヽ {0} ,ミヽ    /     \          /
     \ / く l   ヽ._.ノ   ', ゝ \       <   バーカ!  >
     / /⌒ リ   `ー'′   ' ⌒\ \    /          \
     (   ̄ ̄⌒          ⌒ ̄ _)    ̄|/\/\/\/ ̄
      ` ̄ ̄`ヽ           /´ ̄
           |            |  
  --- ‐   ノ           |
          /            ノ        ----
         /           ∠_
  --   |    f\      ノ     ̄`丶.
        |    |  ヽ__ノー─-- 、_   )    - _
.        |  |            /  /
         | |          ,'  /
    /  /  ノ           |   ,'    \
      /   /             |  /      \
   /_ノ /              ,ノ 〈           \
    (  〈              ヽ.__ \        \
     ヽ._>              \__)



240:カリヤだってよ
12/07/22 22:41:59.23 0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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241:名無しさん
12/07/25 18:32:05.98 0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?



242:カリヤだってよ
12/07/25 22:54:34.72 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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243:名無しさん
12/07/26 00:31:23.57 0
        /⌒Y⌒\
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.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
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  .(  .{ :. '´ 二 `'、  ,   )
  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
     .',` ー--― '


244:カリヤだってよ
12/07/26 00:44:58.83 0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


245:名無しさん
12/07/26 08:02:29.89 0
        /⌒Y⌒\
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.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
   ../.:'"¨´r'。_。;`¨"`  ヽ
   / . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ  退職金なしw
  .(  .{ :. '´ 二 `'、  ,   )
  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
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246:カリヤだってよ
12/07/26 11:05:01.55 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


247:名無しさん
12/07/26 16:31:57.52 0
                  , ィ ア:::::::::::\::::::::::::::::>─--、
                    l::::::::::/\::::::::::ヽ ̄7:::::::::::::::::::::::\
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            l            ,,ゞ'yr'ヾ!.,)                 | 宣伝ありがとう!呼んだかえ~?
            、         .:;;:;ッ‐=-=ー、;:;,.                   /
            、        ''"ゞ-ー一‐-ァ゙;:;,         __ --、_/
             \        ´ヾ-===一'  ゙';    _ -      丶
               丶     ' ´  ⌒ ` ` 、 --              l
                   > -->─    ̄        r-'\l      l
                /                      |   コ ̄    l
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              |   コ|                      |\_ノ
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248:カリヤだってよ
12/07/26 17:42:37.63 0
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 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

249:名無しさん
12/07/26 18:46:41.74 0
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250:カリヤだってよ
12/07/26 21:03:11.03 0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLリンク(blog-imgs-46.fc2.com)

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

251:名無しさん
12/07/27 03:52:54.27 0
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252:カリヤだってよ
12/07/27 10:40:49.45 0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


253:名無しさん
12/07/27 15:30:22.46 0
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254:カリヤだってよ
12/07/27 15:51:01.39 0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


255:名無しさん
12/07/27 16:10:02.98 0
133 :名無しさん:2012/07/27(金) 07:06:20.78
何で昇給は4月じゃないの?賞与も普通6月だろ
どんなカラクリがあるんだっけ??


256:カリヤだってよ
12/07/27 19:29:10.75 0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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