12/09/08 00:53:39.45 0
>>1
2012年8月14日
李明博韓国大統領の天皇陛下侮辱発言
直訳
「日王は韓国民に心から土下座したいならば訪韓せよ。
来たら、重罪人にふさわしく両膝を括りつけて縛り、
頭を踏んで地面に擦り付けて謝らせてやる。
重罪人が土下座もしない、昔のように『痛惜の念』とか
単語一つを言うだけならばふざけた話だ。
そんな馬鹿な話は通用しない、それならば入国は許さないぞ」
901:名無しさん
12/09/11 19:07:48.29 0
≫887
接待の見返りは商品入れるか支店へのノルマだろ。
アフラックも10件対象先ださせられるな。
902:名無しさん
12/09/12 18:48:27.08 O
おい！また行員の預金調査やるのか？自分の金をどう使おうが勝手だろ！
まったく信頼できない支店長に預金明細見られるのは不愉快だ！
903:名無しさん
12/09/15 17:05:11.99 0
禿市ね
904:名無しさん
12/09/16 23:43:09.77 0
>>902
銀行様からすると、まったく信頼できない奴はお前だよ。
まず「自分の金」という発想がいかんな。銀行様が与えてくれた「命の水」だろ。
当然、生活を質素にし、銀行様に感謝の気持ちも持って滅私奉公することが基本。
銀行様はいつでもお前みたいな奴を潰すことが出来ます。畏れ多くも銀行様の指示・
方針に反感を持つ等もっての外です。嘘だと思うなら、逆らってご覧なさい。
「預金明細」は見せたくないと本部様に訴えなさい。そして潰されなさい。
その時に気づく筈。「ああ、自分と家族は銀行様によって生きながらえているのだ。」
とな。
銀行様に「不愉快だ！」とは無礼千万、悔い改められよ。
905:名無しさん
12/11/10 19:57:16.04 0
糞銀行
906:名無しさん
12/11/10 20:00:09.74 0
糞銀行
907:名無しさん
12/11/10 20:05:04.05 0
【合併▲中央三井信託銀行▼4【役所広司も涙】
ｽﾚﾘﾝｸ(money板)
908:イケメンバンカー
12/12/03 19:01:07.72 0
どうすれば仕事ができるようになれますか。
仕事ができず職場で干されています。
教えてください。
909:名無しさん
12/12/03 20:07:23.54 0
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
910:名無しさん
12/12/03 20:11:01.57 0
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
911:名無しさん
12/12/03 20:59:44.37 0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
912:告訴せず君
12/12/03 22:51:45.14 O
摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服＝213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日（金）19時04分配信時事通信
摂津水都信用金庫は26日、元本部副部長（58）が、島本支店（大阪府三島郡）の支店長当時、1人の顧客の預金と支店内会費、合わせて213万5000円を着服していたことがわかったと発表した。
913:名無しさん
12/12/04 20:37:04.71 0
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
914:イケメンバンカー
12/12/10 19:00:21.74 0
ノルマが達成できない。
しかし出世したい。
どうすればいいんだ。
彼女ができない。
ああああああああああああああああああああああああああああああ
君だけを見ているお。
君はいつも俺の心の中にいるお。
915:名無しさん
13/01/05 22:04:31.32 0
女子中学生向けの融資がしたい。
916:名無しさん
13/02/02 23:09:19.32 0
岩手に帰りたいお
917:名無しさん
13/02/11 05:31:17.60 0
ここって埼玉枠だかなんだか知らんが城西大学（20年ぐらい前に卒業してるはず）のようなＦランクでも
社員としてふんぞり返ってるよな
埼玉枠かなんか？大学がＦランでも仕事できればいいけど、そいつは城西大卒というハンデがありながら
仕事もできないからな
918:名無しさん
13/02/12 23:22:32.32 O
誰のこと？
919:名無しさん
13/03/03 19:51:13.32 0
いつでも君のことばかり考えているお
920:名無しさん
13/03/03 20:38:16.88 0
>>909 違法派遣でお困りの方 弁護士ドットコムへ相談
もちろん投資被害についても承ります。
（相談例） ノックイン債券（仕組債）の被害 -みんなの法律相談【無料】 | 弁護士ドットコム
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)
921:名無しさん
13/03/06 19:56:50.52 0
仕事中に女子小学生高学年の体ばかり考えていて今期も目標を達成できないぜ
罪な存在だぜ
922:名無しさん
13/03/06 20:27:39.76 0
きえろ
923:名無しさん
13/03/08 22:11:48.14 0
禿市ね
924:名無しさん
13/03/16 08:19:11.25 0
女子中学生を思い浮かべながらオナニーするのが唯一の楽しみだぜ
今日もネタを探しに徘徊するぜ
ワイルドだろ
925:名無しさん
13/04/01 21:23:05.73 0
age
926:名無しさん
13/04/02 21:58:07.34 0
馬鹿
927:名無しさん
13/04/02 23:14:02.35 O
禿
928:名無しさん
13/04/05 23:19:15.33 0
禿市ね