12/08/20 00:05:22.63 zDcjXsxe0
ｙ改革私案
①全講師に四半期に一度、学力テストを実施，単価に反映させる。
テスト実施は狂犬の主導が望ましいが、マンパワーが足りないことも考えられるので
引退した重鎮の方々に頭を下げて強力を仰ぐ。特定職員と特定講師の癒着を防ぐため
不正が発覚した際には厳罰で臨む。得点が基準に達しない場合は、
サピックスの小学部または中学部に出向を命じ，時給2000円で徹底的に再研修。
重要なのは、採点側に「裁量」の余地を残さないこと。どんな人気講師でも
学力が無ければｙで授業をできないという方針を徹底する。
②サピックス小中学部の社員講師の一部を，「ｙ講師のトレーナー」として待遇する。
サピ中は崩壊寸前とは言え、まだ有能な社員は何人かいるはず。
（ヤツさんとかコンノさんとか・・・もうやめた？）サピックスを単なるｙの
下部組織にせず，「ｙ講師のトレーナー」としての責務をサピ社員の一部
（ごくごく一部だけよ。殆どはボンクラだから）に与える。どうせ金髪バカ講師
の類は中学レベルの内容も怪しいはずだから、そこから再教育。ちなみに、サピ中
は全教科で大学受験範囲に多少踏み込むので（昔はそうだった）、低学力ｙ講師
にはちょうど良かろう。小学部は・・・知らん。まぁうまく使え。
③一定年数を経過した全ての講師を、模試・テキストに関与させる。
一人に丸投げの状態はもう言い加減まず
酔っ払ってメンドくさくなったので終了。
バカぼっちゃん！！！！イエスマンばっかりそばにはべらかしてちゃダメだよ！！
少々クセがあったりトゲがあったりするけど有能って奴をきちんと使いこなせないと
大将の器とは言えないよ！今のあんたじゃダメ！！！！！
はーばーどだかイェーる高嶋でーすだかしらないけど、粉飾した学歴だけでは
下の連中はついてこないよ！！！！