13/03/24 19:08:22.05 Lp8xfTxn
＞123
開発は３０代がほとんどなんだが・・
宇都宮や角田を満喫の仕方をしらないとは，あなたはKRDからの移動組ですな？
全盛期のいずみ町を教えてあげたいくらいだがな。
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/24 19:36:56.37 uOZvBtqc
兼業農家は、専業農家へ転身して下さい。
ラインでボールプラグ打ちを、田んぼ耕してるほうが、
『仕事したって実感』するでしょう。
東京生まれ東京育ちだから、田舎者と折りが合わない。
まず、言葉が違うから、何喋ってるか分からない。
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/24 20:46:33.48 2Kv8i10q
ｷｬﾌﾞ、FCBのﾎﾞｰﾙﾌﾟﾗｸﾞ打ち懐かしいね～、CB750Kのｽﾃｰﾌﾟﾚｰﾄ加工とか(^O^)
ﾃｰﾊﾟｰｺｯｸとか。
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/24 20:59:39.48 4inKAt3G
>>130
〇
|ヾ
＿ト｣￣|〇
141:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/25 00:21:09.29 OPDChZS7
>>137
実はそうです。入社から仲良かったみんなはKRD閉鎖に併せて転職しちゃって栃木行ってからはそんなに馴染めてないです。
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/26 21:11:59.59 ot9txgpK
低脳なスレ殖えてるなぁ。不倫ネタ好きな童貞坊やがまだいるんかえぇ(笑)。風俗に行く金なしか？人の不幸より、これから始まるケーヒンカウントダウンを楽しみにしたらどーや？(笑)。
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/26 21:44:02.15 jFTOd3+h
ごめん、一足早くk貧卒業。
格上の会社で、給料up。
高見の見物楽しんでるわ。
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/26 23:29:57.51 wDsT2Fea
やばいよまじで
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/26 23:31:39.44 lkjzGoIq
卒業おめでとう。
格上っていうとＤかＢかな。
リストラされないように頑張れよ。
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/27 11:33:28.59 mBTURJkx
>>142
不倫だぁーいすき！
147:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/27 21:08:34.47 mo584LfA
これだから『童貞なのさー』 哀れ右手が恋人か？
こんな奴等がいるから独身族が増殖するﾜﾗ
包茎のまま朽ち果てなってﾜﾗ
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/27 23:20:10.84 KHFN8AmA
今年は新卒何人入るの？工場で高卒にいじめられないようにね
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/28 00:46:53.97 OWDgIBOA
>>147
早く結婚しなよ
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/28 22:46:24.53 jurjpR6E
丸森のあいつ可愛い
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/29 01:47:04.27 zZUiLZRd
>>145
お前さんもがんばれよ。
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/29 02:27:25.55 hcwcgfcf
>>150
ｋｗｓｋ
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/29 03:16:10.55 zm8ZN7cU
新たな童貞荒らしヤロー出没。どうせTRD の落ちぶれヤローだろ(笑)。
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/29 06:55:50.46 zZUiLZRd
>>153
あなたも同類。
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/29 21:57:51.19 exlvqM0q
丸森に可愛い子なんて数名
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/30 01:27:39.55 b8EfbDX4
>>624
かわいい子には男が必ずいる
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/30 02:02:33.42 iw6NPHh+
>>不倫ネタ好き荒らしヤローは童貞彼女なし(笑)
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/30 03:39:24.92 b8EfbDX4
>>157
荒らさないで下さい。
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/30 20:07:42.44 c0XAHONX
低能な書き込みしかできないようで・・・
情けない。
自分の勤めている会社が、どの位置にいて
どれだけの削減(人員)が必要なのか考えて
いますか？
労務費ばかりかかる製品よりも、コストを
抑えた製品が優位になります。
ケーヒンは前者です。
もっと、危機感を感じて下さい。
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/31 04:44:57.05 +HIF24cz
前回の東京モーターショーで危機感を感じました。
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/31 07:51:29.32 i0gtoNvQ
>>>>159よ。君は、ケー貧を知らな過ぎる。人件費を言うなら、会社運営面の計画性、中長期的な戦略性、経営理念のない無能な役員のお陰様で会社経営が傾いてきた。この責任は役員報酬を大幅に削減すべきである。
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/31 08:01:24.68 i0gtoNvQ
役員の下も酷い。パソコンもろくに使えず、技術がないのになんちゃって技師が過剰だ。労務費を論じる前に、会社の隅々を見よう。現場の末端社員は等級を押さえられ安月給でこきつかわれているのが現実だ。
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/31 12:12:04.55 7sXLnhH0
役員の数はどんどん増えるし、役員報酬は未公開。
役員の劣化が酷い。所詮高卒の田舎者が海外勤務しただけで役員になれる
社風だから。
評価で、収益が悪いのは開発チームが悪いと毎度切れているが、社員の
不満が役員に向いているのを自覚したほうがいいですよ
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/31 12:33:12.83 i0gtoNvQ
ＨＭの機嫌とりしか出来ないので採算取れない仕事を取る悪循環状態。社員の人材育成が出来ない派遣契約社員頼みのケー貧に採算が取れる新製品開発は出来るはずがない(爆)。有ればＴやＮ社から製品発注依頼が舞い込むよ(笑)
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/31 19:58:00.39 +y2EOn73
役員さんの夢はなんですか？
→定年まで高年俸維持したい。無駄な海外出張したい。評価で社員いじめ
たい。会社の収益なんて関係ないら～
寒気するわｗ
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/01 00:32:55.45 bOw5KW3b
本日から希望退職を募ります。
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/01 06:04:14.21 GPP+sdxS
>>161
>>162
労務費を細かく区分けすると、役員報酬もその中に含まれます。
私は、それを算出する専部署なので・・・。
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/01 10:25:35.21 zyf5pcod
167
特定しました
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/01 14:19:53.44 TjuOObr0
ちなみにバカの費用はおいくら？
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/01 19:01:11.68 bOw5KW3b
>>169
バカな質問するな
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/01 20:13:08.44 TjuOObr0
>>178
バカなこと言うな
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 08:36:21.36 Tv4dAVRf
希望退職のはなしなかったぞ
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 15:05:42.41 SCWmlpzg
去年の11月に行われた、メガサプライヤーミーティングを知ってる人間がどれだけいるのやら。
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 21:12:36.30 nOmXBE5p
>>173
ｋｗｓｋ
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 21:43:06.78 Xeb37sBZ
どーだっていいじゃん。
もう毛ー貧は、メルトダウンしてるからwww
会社組織にしろ北朝鮮状態。共産党圏の十八番で不正賄賂貢ぎ物で出世するわで(変)仕事出来ない輩が出世するわ。『あの～』連呼の某あの人も然り
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/03 06:12:21.50 guA7N5fy
読んで字のごとし。
あっちの方で今後の動向、仕事量、人員計画を書いた内部文章が
存在すると聞いた事がある。あくまで噂ですけどね。
所詮、奴隷なんだなと。
いまの50代は持ち逃げ出来るからいいじゃん。
精機、気化器の奴らは逃げ切れるじゃん。
問題は40代が多い電子の奴らだね。
老人介護くらいしか無いんじゃね？？
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/03 06:21:57.68 guA7N5fy
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
1社も招かれなかった。
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/03 09:48:49.64 OOV637i7
ホンダを支えてきた系列部品メーカーには不安と動揺が広がっている。
燃料供給システムなどを納入するケーヒン社長の田内常夫は、
「納入シェアが下がりかねないと危機感を強く持っている。
標準品以外で強みを出していくしかない」と話す。
別のホンダ系部品メーカーのトップは「下手をしたら、
ホンダのサプライヤーから、
メガサプライヤーの下請けになり下がってしまう。
ライバルから仕事をもらうことになるのか…」と不安な様子だ。
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/03 11:37:00.19 OOV637i7
「車部品34社の営業益14％増 ３月期、北米販売好調で」
ホンダ向けが多い企業では自動車シート製造のテイ・エステックが、
北米向け高級車などのシート受注増がけん引して営業利益は倍増。
１割増益見通しのケーヒンもアジア向けが伸び悩む一方、
北米での四輪車部品販売の増加が下支えする。
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/05 00:11:53.52 CX8/H9tH
円安は、一時的なもんじゃないの？今じゃ海外に生産シフトしてる以上、国内生産よりも海外生産で利益をあげた方が得策。給料上がらず物価上昇消費税二段階アップ消費減少また、デフレ逆戻りさ(笑)。
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/05 00:46:32.29 LbPn902y
わたりとかどうなるんだろう
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/05 21:37:35.96 RjapV5i+
ワタリか、ｷｬﾌﾞの樹脂フロートは今何処で生産してんの？
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/05 21:42:54.35 rV60tt5e
中途採用募集してますか？
N産系大手Tire1から脱出したいです・・・・
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 00:19:37.50 ybnKnmbF
>>183
うーん、Ｎ系でもいいじゃん？
と思うが、他所は他所で色々あるのかな？
一時期は電子系の技術職を大量募集していたが
今は業績がパッとしないから、中途採用も
滞っているのかな？
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 02:03:09.69 Ks5Zql+7
>>184
ケーヒンさんより大きい会社ですが、2年連続でボーナスカットですし、
N社の植民地化が著しいので、全くモチベーションが上がりません。
周りもDQNだらけ。追い出し部屋みたいなのもないので、50代の役立たず
平社員が山のように居て、30代前半の私の1.5倍も給料貰ってます。
因みに文系職種、英語は一応問題なくできます。学歴も親会社の人間に
見劣りしないでしょう。今度エージェントに行くので、募集が有ったら
受けてみますね。
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 04:41:28.46 /cpq9Td9
>>184
お前に説教。
まず、業界の動向をちゃんと把握しる。
Nと同様に、Hも系列解体を進めている。
この会社、４輪で仕事獲れてないぞ。
それと、町工場が合併した会社だ。
40代以上、学院卒と高卒が人間関係と馴れ合いで
マネージメントをしてるだけ。
実務に長けるが、企画力皆無。
30代、そもそも居ない。
20代、サブプラ前に獲った世代は、関東の実家が恋しくて
さっさと辞めていった。
お前んとこと変わらんよ。
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 04:43:43.96 /cpq9Td9
間違えた！
>>185だわ
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 04:48:46.27 /cpq9Td9
とにかく役員連中が腐ってる。
文系職種なら、絶対にやめておけ
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 07:16:22.73 ybnKnmbF
>>184
文系職種は転職組多いね
私の知っている営業・事務系の課長さん、部長さんも
転職組の割合が多いね
ようするに生え抜き社員が育たない会社なんだよね文系職も
あと、Ｎ社も親の植民地化が進んでているらしいいけど
ここも、そういうところはありますよ
（特に開発系かな。。。）
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 07:33:54.66 94wDMzEn
転職してきたなんの実績もない無能を
安易に上にあげすぎた結果が今のケーヒンだよ
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 08:26:21.81 Ks5Zql+7
>>186
N社の場合Tire1で株持って居る所は解体どころか植民地化が進んでます
＞実務に長けるが、企画力皆無。
思いつきで色々部署作るけど、何やるかは後から決めるっていう
傾向がありますね。うちの会社は。3軸経営とかやり始めるし。
実務能力は御社の方がありそうですね。Nの管理職は
プレイングマネージャーの教育受けていないので実務能力低いですから。
>>190
それでもうちの会社より収益力有るんですわ。
結論的には少し毛色の違う会社。条件次第では転職価値有か。
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 19:19:13.20 k/SQiBwj
標準品だか特殊品だか知らないけど売りがないのに売れるわけないだろ。商売だろ？
ケーヒンって何ですか？ECUのケーヒン？キャブのケーヒン？それともコンプレッサー？（爆笑）
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/07 11:06:09.01 HwdnSuFV
何だろうが終わりじゃけんのー
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/07 12:06:18.59 1MKUKLQ0
M2出身の人間はクズが多い
195:名無しさん＠お腹いっぱい
13/04/07 14:40:55.38 6lVIqpbB
色々グチを書き込む人がいるが，ここ15年のＭ菱を考えると
全然待遇もいいと思うのだが，，，もっとプラス思考で行こうよ。
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/07 22:06:45.52 1oP5eaYh
この会社ってサービス残業しまくりだよね(´・ω・｀)
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/07 22:49:24.04 CUg7Rq9i
そんなのドコでもやってるよ。
うちは多分マシな方。
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/08 18:52:34.32 /jTnuMCk
皆さん、今後の話を聞いていませんか・・・？
私は、小耳に挟んでしまいました。
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/08 20:04:38.13 6VlHbmpA
また、振替休日か↴第２ＳＳは
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/08 21:37:05.19 65PAHQfK
日産系のサプライヤってカルカン？
カルカンに比べてサビ残はないけど転職の価値があるかどうか。
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/08 23:59:13.01 oJxJP8N3
今日もサービスサービス♪
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/09 05:21:16.87 mzJwXVav
>>201
お家に帰りたくないの？
203:電子出身は、陰湿な奴が多いＺ
13/04/09 23:49:20.87 m/t2i439
Ｑ：今後のこと？
Ａ：リストラ。
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/10 00:26:35.04 CTCB4LOc
>>200
ご想像にお任せします。
因みに、私が居る部署は錆残がありません。
正確に言うと、私がしてないだけですが。
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/10 10:43:26.24 ZgReUKOL
まぁ前回も連休前後だよね
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/10 19:01:36.33 YygZqTEu
だね
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/10 20:03:07.47 MJxZ7RA5
なるほど、ちょうど連休前に
業績の外部発表あるもんね
そこで、なんらかの話あるのかな。。。
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/11 13:11:39.16 EYAExuwi
ＧＴスポンサーしていて、今期リストラしたら社会から制裁くるよ。来期初めにするんじゃね？
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/11 20:06:19.34 TX1Wd7J/
社会から制裁じゃなくて
リストラした人間からやられるんじゃねｗ
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/12 02:00:21.68 cqxa0Q20
あぽ～ん
リストラされた人間に力はないんじゃねｗｗ
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/12 21:27:29.82 iXFC6FLd
>>210あんたもあんぽんたん。
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/12 21:45:46.98 oMqrcA7g
>>189
残念。私の職種は募集中ではないようです。
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/13 02:43:12.39 6bVyk71C
>>210
同類同士で何が楽しいのか？(笑)ケーヒン陰湿な得意技《挙げ足取りの擦り合い》勝手にやってろ!!(笑)
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/13 07:16:28.40 6bVyk71C
>>211
のモノマネやろーも、ガキだね(爆)幼稚過ぎだからケーヒンは、童貞か風俗大好きやろーが多い(爆) 哀れ(爆)
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/13 08:48:47.24 NBNxpf0n
そーいや、有休なのに会社来ているやつなんなの？ 上も見て見ぬふり？
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/13 19:12:53.79 WoEYd106
>>214
おめーもナ！
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/13 21:26:00.18 hAgr/peV
>>215
頑張りますアピールして出世したい奴なんじゃね？
本人の意思ではなく、逆に上司が強制的に命じてるなら大問題
倫理窓口や組合に通報してあげたらいいじゃん
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/14 09:02:25.65 qGInDzQe
>>215
有休出社もサビ残も見て見ぬふり。
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/14 13:47:20.32 9cwwfP88
アピールご苦労様。
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/14 20:16:51.27 28H5WvXK
リストラ早くやりましょう。
宮城の製作所はやることない中年、老年であふれかえってますよ
あんなの見てたら仕事に集中できんわｗ
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/15 19:15:22.59 ItcI1L8W
↑↑↑↑頭悪いぞ。おまえもリストラ対象だってww
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/15 20:54:41.02 xYTR4Nof
百姓は畑でも耕してなさい
223:名無しさん＠お腹いっぱい
13/04/16 10:36:01.51 4rwhhPGl
どこの会社の工場も似たりよったりだよ。
生産ラインはある程度の余裕がなきゃできないし，深夜勤務のゆるさも
どこの会社いっても同じレベル。
そうじゃなきゃけが人続出だよ。
この会社は，主○も管○職も給料すさまじく高いわけじゃないし
きちんと上から下まで従業員に給料として還元している無借金経営の良い会社の類だけど。
その比較ができない無知な人が安易にこの掲示板に体制批判をするのが
しゃくだね。
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/17 21:25:30.08 eDNCAUZd
>>223
会社側の人お疲れ様です。
2chの書き込みに反応してたら体が持ちませんよ
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/20 04:00:09.19 pmbO17/G
>>224 の腐った枝が申しております(笑)
腐った枝は、大木をも揺るがす(笑)
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/20 21:14:39.14 LSSCU+RY
>>225
あんたも同類（大笑）
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/20 21:50:28.51 wIk7c5+7
>>226
あ•な•た•も•よ～♡
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/21 02:22:33.04 GAlXkErZ
今年もSUPER GTやってるな
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/21 11:40:01.85 dC94iPXR
>>227
機種依存？文字化け？
何書いているかわかんないや
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/21 16:07:24.50 WIHJ3bxH
Ｍ２が火事とかってマジ～？
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/21 19:29:43.43 q2KMJUJa
またか
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/22 02:41:58.07 FR1HrPx3
ん？
前にもあったの？
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/23 00:39:07.12 Mf8KXfyh
一日以上燃えていたんだね。 TBCでやってたらしい。
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/23 06:03:11.83 4Ne+AoHM
ケーヒン工場火災 ようやく鎮火
URLﾘﾝｸ(skip.tbc-sendai.co.jp)
URLﾘﾝｸ(italydays.seesaa.net)
マグネシウム系を雨ざらしで野積みとかアホかｗ
壁が少し焼けただけで済んでよかったな。
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/23 06:05:16.51 4Ne+AoHM
日本マグネシウム協会
マグネシウム基礎知識 ＞ 安全な取り扱い
URLﾘﾝｸ(www.magnesium.or.jp)
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/24 12:38:36.09 Hu7r6rRr
>>234
お前の頭と尻にも引火してるぜ。
熱いやろ(笑)
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/24 18:48:07.74 OjXQrzwA
いままでこんなだらしないことをやってたのか？
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/24 19:31:38.15 olC68Q6B
>>234.235
色々詳しいけど、お前の下半身が発火だな。
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/24 20:35:16.47 pBUcDgGW
鉄粉も気を付けろよｗ
程度低いくせに口だけデカイから笑える。
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/24 21:09:00.21 OjXQrzwA
工場は無知が多すぎだな
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/24 21:24:25.07 Hu7r6rRr
いやぁ天災も災難も生け贄を欲しているのう。
此が序章で、来年は盛大にレクイエムってとこかぁ。
今回は、流石に世間体もある。責任追及で誰が責任を取るやら。
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/24 21:28:31.14 pBUcDgGW
開発も十分無知だよ 電子しか知らんけど
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/25 08:02:51.63 N7ELHHFe
>>241
レイクエムは来年なのか？今年ではなく？
相変わらず行動遅い会社だね
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/26 07:58:23.45 l4w7siok
派遣→有期→主査、技師、部長、役員→直接、間接の順でフィナーレかぁ。
もうカウントダウン。
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/26 19:32:44.24 xn2tEhpG
今期も来期も決算予想はいいな。
二期先以降に先送りになるかもしれないね。
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/26 21:20:37.19 jdootAeg
>>245
決算短信見たんだね！
MS1はあした100名超出るんだよ！
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/26 23:14:20.62 lBNbpKMB
>>245
そうはいっても
利益の大半は海外で稼いでいるって話だぜ？
たとえアベノミスクとかで円安効果がしばらく続こうと
国内縮小の話は変わらないと思うがね
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/27 06:06:14.86 prpHpb80
それは昔からだしな
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/27 16:55:37.70 yPf5rzPJ
今日からパチンコ三昧
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/28 10:12:42.74 MyVHb3n4
お得意の新規部設立しないのかえ。生産本部人材育成一部～五部まで作り。例えば、五部(山●人育成出来ない部長統括) 電子人材教育課(てきとーに)ってかぁ(笑)
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/28 21:28:46.31 /LZ77ZfC
2wayなんてやる意味がない。そう思いませんか？？
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/28 23:48:49.81 MYncWYMt
用紙で採点付ける前に評価は決まってるでしょ。
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 00:21:30.90 HeAylVUt
意味ないよ(爆)無能な上司の派閥評価。だから会社傾くのよ。ケーヒン用語『出る釘は打たれるが、無能でも贈答品贈る奴は出世する』
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 05:40:02.27 V4r+ZVtg
上司に評価させずに
職場の人間に本当に能力のある人を推薦させればいいのになｗ
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 14:45:26.43 HeAylVUt
そうなっていたら、こんなに会社傾かなかったよ(笑)昇給時や係長からの昇格試験を何故しないのか？
仕事出来ない、パワハラ、不祥事等、やらかした輩が何故か出世する？？変だよね(笑)
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 21:07:20.31 5ATSYC4I
ピンクの紙だね！今では３等級クラスが配っている！異常だネ！
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/30 01:58:33.51 htwAIstn
その紙、上司のコメントはいつも 了解！ のみｗｗ
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/30 13:13:44.25 Wq37P19Q
つーか、派閥評価だから、個人評価してないし、気に食わないと仕事能力関係なしで、それなりの評価しかしてないから(笑)。
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/02 23:41:51.19 fKxD2xse
武蔵小杉の工場どうすんだろ
地価が上がってるよ！
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/04 13:35:39.72 7u+aQo4d
みなさん、連休はどう過ごされていますか？
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/04 14:38:56.53 1K8H3dfd
オナニーと風俗だ悪いか
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/04 14:39:07.75 DAX2xd+/
不倫
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/04 21:48:42.43 7u+aQo4d
>>261
健全だと思います。
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/05 18:51:32.28 HmcvbHTE
明日から仕事？(・ω・｀)
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/05 19:30:43.61 8Uz10MbI
>>264
先週の金曜日の午後イチまでそう思っていた
危なかった
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/05 22:46:09.06 dFWX+623
連休最終日はどう過ごされますか？
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/05 23:37:57.69 +ysOe0Y+
就活
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/06 09:02:40.63 6REX7c7t
>>267
頑張ってください。
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/06 11:35:47.80 oVbQtKNT
開発とか残業や休日出勤多いですか？
連休はちゃんと取れるもんなんだろうか
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/06 11:52:22.57 OOy/+oue
23時には帰れますよ。
休出は少ないし、連休出勤は丸特の時にたまに程度。
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/07 20:54:23.89 zoM4jPL5
開発の俺が言うけど、頭悪いから、生活残業のオンパレード。
寄せ集めだから、烏合の衆よ。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/08 17:01:08.67 mQPPmnQD
>>261
ケーヒン独身貴族の唯一の楽しみやねん。
哀れ合掌。成仏してくれ。
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/09 01:32:55.26 9RF5T65r
Ｔの２車、ＮのＮ売れてるね！乗る気は全然ないが！この前は旧Ｎコロが元気に
４号バイパス走っていたよ！やっぱＨだね。
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/09 05:45:37.64 ZNYU1A+c
>>273
早く新型フィットが出ると良いですね。
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 01:43:11.54 28KKNemy
今日は母の日ですよ。
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 01:16:31.34 PxJE2i7+
地震こわいな
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 06:11:28.27 sJ8syRIV
この会社は退職金はどの位でますかね？
・新卒で高卒
・現場作業者 4等級(多分定年まで)
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 09:41:38.57 ZTBmHuve
幸せ者やなぁ。定年前には、リストラか会社そのものがないから(笑)。
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/20 08:23:40.17 Z85GxN2L
まぁ、数年後に定年の人は大丈夫じゃね？
定年まであと20余年もある我が身には、とても不安だよ。。。
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/20 10:16:08.23 O2otA6Bn
ケーヒンだけじゃないよ
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/20 21:11:52.44 BzgREjdy
<<277
あと4.5年で定年です。
282:ｗｗ
13/05/21 23:34:05.08 sDFTp10q
生活が苦しい・・・・
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/22 03:24:26.33 j5IqqVNY
ワタリに比べたらまだマシだろ
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/22 11:51:56.51 LLzOIhPH
最新の裏情報ないですか？
285:名無し
13/05/22 15:14:38.24 QvSz0w4I
鹿沼の工場はいつまで忙しい
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/22 18:35:47.65 LLzOIhPH
Ｍ２のＭＧ炎上事件どーなったの？責任者は責任とったのかなぁ？あれだけ新聞やニュースを賑やかにしたのに、責任を公にしないのは、ケーヒンお家芸技のザ揉み消しですかねー。無責任ですよね。
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/25 12:36:41.75 lM5a91nr
高給取りの割に情けない話しだ。江戸時代なら切腹ものだよ。何の為の役職なのか？責任者は、責任とるのが筋。示しがつかない。下級社員には、やれヒューマンエラーだ、始末書だと叱責する。理不尽だよな。
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/30 18:11:29.95 RO1YghSk
明日から休職します。
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/30 22:12:00.30 j2+8WXKq
>>288
お疲れ！
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/31 20:34:02.69 rF4WRLHc
M1で飲酒で捕まったって人ってどうなったの？
パトカーまで会社に来てたって聞いたけど・・・
本人は免職？上司は降格？？
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/31 22:05:21.53 Cbe8F7M+
飲酒で免職なんてやったら
あとで裁判で訴えられてひっくり返される
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/31 22:57:15.79 6jN2iAJk
捕まらんだけで、やってるやついっぱいやろ！！
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/02 00:23:22.46 PJenXAQR
>>288
お大事に
休職する人けっこう多いよね、この会社。。。
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/02 03:50:39.43 kcLckx6H
>>290
最近の話？何処の部所よ？マジ話なら笑える(爆)
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/02 07:27:07.03 ndEEAooz
ケーヒンの人間が夜勤中に
ビール買いに来るのは有名な話。
それを知らん振りする会社も有名な話。
元ファミマバイト
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/02 09:51:05.15 8ttc//uH
田舎だから酒飲んだ後の交通手段が無いからだよ。
いっそのこと自社で代行運転始めたら？
福利厚生として代金一部負担で。
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/03 19:18:14.19 Ge/B8/J7
Ｈ社魅力的な原付二種色々出したね！ＫＮのＩＮＪ（7S）付いてんのかな？
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/05 21:23:02.71 N/4X5QLx
自動運転が実現すれば、いつでも酒飲めるようになるんだが。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/05 22:39:27.24 yhDUcZOc
それより他の2件はなによ？
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/05 23:15:44.61 f+jB+2Ls
会社の掲示板見てこい
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/06 21:43:39.70 wxkWAJjO
管理本部か、もっとひどいことしたヤツが処分を揉み消されてるぞ。
この会社の処分なんて単なる見せしめだよ。従業員よ騙されるなよ。
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/07 06:33:18.15 Qj/mkXOT
猥褻問題起こした奴が、
平気な顔して管理職になったりしてるよな。
本人も本人だが、知ってて上げる馬鹿工場長
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/07 06:44:11.97 DynwIoOX
なにやったの？
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/07 15:18:26.63 ewdqQg0V
エロ見たさにパソコンにウィルス感染させたＴＲＤの剥げ眼鏡もなんだなぁ。等級降格したが何でか知らんが、こいつＪ課長に課長復帰する始末。ケースンは、おかしい奴が出世するよのぉ。
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/07 19:28:29.67 wFGSkKpL
何で会社のＰＣですんの？
頭悪杉。
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/07 20:51:38.12 VXEIU5lV
偽装派遣で工場に来てた子を
無理やりホテルに連れ込もうとした。
親が怒鳴り込んできたが、総ぐるみで揉み消し。
現場じゃなくて、総務人事系の奴。
隠蔽したつもりも、組合とか含めてみんな知ってる話。
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/07 21:40:38.51 KmK5FQTR
人事のやつか
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/08 00:37:39.34 CcAFFFeC
最悪だな！そんな事する奴だよな！
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/08 00:48:08.14 IcAOdTAH
微妙。
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/08 02:48:54.91 v0wx6Er3
この会社は、犯罪王国かぁ？Ｍ２の交通事故で加害者、死亡事故なのに処罰なしか？。Ｍ３の加害者ばばぁは、従業員同士の死亡事故起こしてもヘラヘラしてるぜ。Ｍ２の花火火災はどーよ？責任者処罰なしかぁ？
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/08 09:04:44.48 jauBO0I3
ケーヒンとサンデンが自動車用空調システムで協業
URLﾘﾝｸ(monoist.atmarkit.co.jp)
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/08 09:49:43.57 p36w74bZ
不倫で協業？
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/08 12:46:49.12 2Fx51zDy
>>311
空調事業の運命は戦艦大和。
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/08 21:52:43.65 v0wx6Er3
うぅ…ん。宇宙戦艦ヤマトと勘違いかもよん。イスカンダルに行って放射能除去装置を頂いて、地球再生プロジェクト(ケーヒン再生)なのかもよん。リストラ計画(ケーヒン保管計画)は、いつごろに発動？
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/09 00:18:15.62 YXtEfWwp
会社の金を使いこんで「告」となったヤツが今や海外拠点長クラス。
結局、この会社の倫理規定やフィロソフィーなんて、株主や社会に対し
嘘でも健全性をアピールしたいだけの道具にすぎない。
社内情報は中間管理職によってコントロールされている。
管理職になると情報量が増えるので自分の都合のいいように「利」を肥やす
会社は裁判所や学校でもないだから「公平」なんてありえない。
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/09 01:20:51.48 KJkTroB5
誰だっけ
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/09 13:24:48.39 r3zU+1S+
知らないネタばかりですが
なんか、とんでもない奴やらが
患部になってるんですね、この会社
そんな馴れ合い人事が常態化してるなら、日産系のカルソニックじゃないけど
親会社の植民地化が進んだ方がマシと思うのは私だけ？
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/09 16:08:20.92 U7oDpBtR
>>317
とっくになっています。そして今回の協業はいよいよケーヒン解体へのスタートでしょう。
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/09 18:02:43.61 zO3btxgM
>>317
それでダメになっていってるのをしらんのか
320:あぼーん
あぼーん
あぼーん
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/10 23:11:55.28 eiZOoCvy
管理職の不祥事は一般社員より処分は重くすべし。
国家公務員が不祥事を起こせば実名報道を免れないのと同様。
業務上の上位の権限を与えられている人間ほど厳しくするべし
管理職がダラシナイから、この会社はいつまでたっても良くならない
（交通事故は仕方がないだろう、明日は我が身かもしれんしな）
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/14 07:24:54.24 kS3o67Ia
>>318
サンデンケーヒンサーマルテクノロジーとかになるんじゃね。
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/15 14:35:46.88 OD9K4crA
空調にやたら力入れてるよな
つーか、それだけ内燃系が儲からなくなってる
危機感なんだろうが
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/18 23:26:10.12 0kzw/qQD
>>322
「サンデンサーマルテクノロジー」じゃね
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/19 23:44:11.93 ZFU/KVSq
３号棟３階にもエロ眼鏡いる
女を見つけては首をひねってまでして舐めるように見る
気付かれていないつもりらしいのが阿呆
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/20 00:04:01.66 oQCa2wLS
>>325
俺だ！
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/21 13:28:04.11 hFVMpiKm
丸森工場の火災は、どーなった？隠蔽の臭いがプンプン。高給取りの幹部が不祥事起こしても処罰しないのは、ケーヒン隠蔽癖？下級社員にゃあ、査定やら降格が当たり前なのにね。変だよケーヒン。
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/22 00:44:16.13 dolYuemK
KLSPは？
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/22 04:44:45.51 WiM986E8
丸森工場の火災は設備管理が原因らしい。一つ間違えば死人も出た？。
Ｍ地区工場統合は本当の良かったの？
丸森は人も管理も壊滅状態です。
社長、お願いです、なんとかしてください。
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/22 06:34:59.92 ccX/FDBZ
栗鼠虎
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/23 11:46:54.56 r/80b/oy
丸森工場火災の不祥事隠蔽は、よくないよなぁ。Ｍｇ火災の件、幹部処罰も明確にされてないんだぜ。ケーヒンが社会からの信用と信頼失うぜ。
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/23 17:36:25.39 HkMiplr/
消防署もだけど、今回は労基署関連の問題だ！今週社長Ｍ地区に来るが何の解決にもならないよ！
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/24 16:53:28.49 G5TlTvhV
国内収益は赤です。
儲けは有りません。
海外連結で、辛うじて黒になるんだなぁ。
栗鼠虎始めるのか・・・・。
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/24 17:09:56.09 Vbvh+Ahg
リストラせずに工場労働者の給料をさげろよ。
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/24 21:45:26.22 KoMPok4W
国内、直近でも赤字なのかね？
昨年前半の1ドル78円ぐらいの相場なら赤字はまだ許容範囲だが
直近の100円近い円安なのに赤字だったら
もはや国内黒字化は無理だな、国内生産縮小するしかねえじゃん
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/25 08:12:46.66 7f+0cBx9
中国経済がいよいよやばそうだが、ここは何か対策してるのかな？
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/25 19:44:24.06 /DjNhMMM
もう、破綻してるから(笑)工場従業員の給与下げろってがー？課長、技師、主幹以上をリストラと給与削減が先やろう。Ｍ３直接は可哀想なくらい給与低い。虐待そのもや(怒)
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/26 01:49:43.10 DxP1Medw
334さんの根拠は？、成果が出てる本部なんてないんじゃね。
組合交渉で馬鹿な組合を上手に丸め込んで給料を抑えることに成功。
今、為替だけで数億円の利益が出ているという話を聴いた。
当然、これは管理職の給料には上乗せされる。
労働組合・・・読みが浅く人が良すぎ。会社の方が数枚上手。
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/26 20:38:18.54 eCf9t7jW
月末…サービス残業の時期ですな。
管理職はちゃんと管理しろよ！！
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/26 20:48:24.46 /jNxE6dY
組合馬鹿ばっか、無能な組合連中のお陰で、等級上限で早くも生活苦。怒り浸透だわ。もう、ホンダ車買わん。SUZUKIの軽で十分だわ。無能な幹部はさぞかし高給取りの下の気持ちわからんだろ(怒)
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/27 21:43:21.57 amHnZ8L4
ニューかぶ
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/01 NY:AN:NY.AN RcBRqTjS
Tシャツを中にってアホじゃね？ここの管理職
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/01 NY:AN:NY.AN 7g+sMwrn
裾が出てると引っかかって危ないだろ 安全衛生講習くらい受けろバカ
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/01 NY:AN:NY.AN RcBRqTjS
何に引っかかるの？
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/01 NY:AN:NY.AN A2fyf2Mx
通勤で何に引っかかる？
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/02 NY:AN:NY.AN MR65dqgv
マシンと鬼女
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/02 NY:AN:NY.AN L4YqzTiY
Ｍ３の朝立ちんぼ、見せしめご苦労。
ここの工場、加害者多いのぉ。
人身事故で子供大丈夫だったのかよ？
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/03 NY:AN:NY.AN CRRRXcUu
Ｍ地区の人員整理って何時やるの？
上層部では話題になってるけど・・・
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/03 NY:AN:NY.AN yijAp6A9
栗鼠虎するにも予算が必要なのよ。
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/04 NY:AN:NY.AN 0fo7ltQR
人員整理？もう始まってるぜ。井の中の蛙が一匹。目出度い(笑)。知らない方が幸せかもね。
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/04 NY:AN:NY.AN tan8310H
>348 Ｍ地区の人員整理って何時やるの？
今でしょ！
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/07 NY:AN:NY.AN qIlMbG4U
川崎工場の跡地は、ゴールドクレストが買い取った。
URLﾘﾝｸ(www.goldcrest.co.jp)
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/08 NY:AN:NY.AN PSaAZMF/
どこが買おうといんじゃない。高給取りの責任者らが、工場内火災、飲酒運転の不祥事の責任を取らない事態が問題だ。尻も拭けないとは情けないよの(怒)。
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/10 NY:AN:NY.AN /+CUjZOr
最近労災、交通事故多いな。
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/11 NY:AN:NY.AN 2PMDkHh8
Ｍ地区の人員整理・・・そう他本部も巻き込んでね。
管理本部とかに給料泥棒みたいな管理職たくさんいるじゃん
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/11 NY:AN:NY.AN SBUX2oDw
従業員の給料上げない。等級上げない。会社に金がないから等級上限設定。こんなことする割には、レースには金を出す。従業員の給料搾取してどーするんだ。馬鹿な役員と組合、どーしようもないね。
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/11 NY:AN:NY.AN 5WO0bWAN
効果的・効率的でないＫＮのBCP,BCMは意味なし！
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/12 NY:AN:NY.AN gOycqYLO
効果的で効率的なＢＣＰなんてありえねーよｗ
あ～いうのは保険と同じで掛け捨てみたいなもの。
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/12 NY:AN:NY.AN QYrxEu+7
技術ない会社なのに、目標値はより高く。
おいそこの役員。お前やってみろ(怒)。やれない奴ほどよく怒鳴る。
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/15 NY:AN:NY.AN cKSloq5c
私はもう給料はこれ以上は上がらないので、適当にやっています。
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/15 NY:AN:NY.AN j9rS39sJ
同じく
前だったらまだじわじわとでもあがってたのにな
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/16 NY:AN:NY.AN oTIqTin8
Ｍ２、ＭＭ火災の責任取らずに高給取りじゃ、下っぱの社員から信用信頼無くすわな(怒)。真面目に仕事するのがアホらしい。
トップらが一般常識知らんのか？呆れるわ。
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/16 NY:AN:NY.AN TnBUAp8g
再発防止すればいいだけ。しつこい、
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/16 NY:AN:NY.AN KqE+sXyE
>>363
管理職の方ですか？
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/17 NY:AN:NY.AN PK8nDhft
疲れました。
定時に帰宅させてください。
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/17 NY:AN:NY.AN mcvIMEnm
カード切って自己啓とか言って残れ！
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/18 NY:AN:NY.AN R/CCOyAV
再発防止でしつこい？連発出火で再発防止と言えるのか？記載して恥ずかしくないのか？責任者が責任取らず、管理者として責任を全うせずでは失格。情けない。この会社に常識論、倫理観はないのか？
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/20 NY:AN:NY.AN fWGLRgtL
企業浄化出来ない事態ヤバいよね。
従業員、社会からも信用信頼出来ない会社になるわいなぁ。
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/20 NY:AN:NY.AN N/UHho+w
責任責任なんて子供思考の前に
おまえも同じ会社の人間なんだからちゃんと再発防止を考えろや。
いつも人任せのゆとり世代か？
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/20 NY:AN:NY.AN fYjw+dFZ
はっきりいって
Ｍ地区の愚痴って聞くに堪えない
仕事ないだの、給料上がらないだの、責任責任だの、不倫云々だの
国内生産のリストラいつするの？
今 で し ょ ！！
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/20 NY:AN:NY.AN dX3fyXwy
お前は何地区なんだ！
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/21 NY:AN:NY.AN 17Q7sWvf
>>369 の様な無知な馬鹿もいるんやね(笑)。
企業浄化出来なくなれば、社会から【他社】不祥事隠蔽会社と烙印され信用されなくなるでしょう。そうなった後のことすら解らんとは…まぁ、経営下降が加速するだけだし(笑)
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/21 NY:AN:NY.AN uDC3VvVG
また子供思考がはじまった
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/21 NY:AN:NY.AN uBpQe0Kv
私は50過ぎで4等級の現場作業者です。
号俸ももう上限だし、これ以上頑張っても意味がありません。
定年も近いので適当にやっています。
2wayなんて書いてる事は全部いい加減です。
皆さんは真面目に書いているの？
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/22 NY:AN:NY.AN xPwCAkNX
2wayは上司のアリバイ工作
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/24 NY:AN:NY.AN fVJXOLM5
４等級で現場？Ｍ３なんぞは、悪質な売上げ調整で現場作業者は、３等級MAX。今まで就任した課長係長らが裏工作を継承し等級上げない卑劣なことをしている。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/24 NY:AN:NY.AN g3T7RQY1
誰にでもできる仕事で3等級以上はないでしょ。
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/24 NY:AN:NY.AN 7PC2SxCB
MS1は５等級（旧Ｅ級）で２.３交替者は沢山いるよ！
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/24 NY:AN:NY.AN SVosJaXh
愚痴ってないで、チャンネル桜見ろ。
380:火消しのウインドウ
13/07/25 NY:AN:NY.AN MVzSJZRP
>>377 Ｍ３実装現場知らん奴がよくほざく台詞。派遣応援逃げ出す現場で単純と言えるならジョブロで来なさい。
>>379 こやつは発情期？カルシウムも不足してるのかな？(笑)イライラしてるね。
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/25 NY:AN:NY.AN vDbjdtJY
現場知らずな無知なバカが多いからｗｗｗ
現場の苦労もわからんだろう。
噂聞くけどＭ３の虐待的な現場評価はかわいそうだね。
ＭＭ、Ｍ１とは大違いだ。
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/25 NY:AN:NY.AN 6vXHKAtU
>>380
で、派遣にでも出来そうなボタン押してバケット運んだりするだけ？
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/25 NY:AN:NY.AN mCX825mZ
なんで5年も管理職かわらないんだ？
もういいよ
変えてくれ
M地区どうなってんだ
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/26 NY:AN:NY.AN he3edRQP!
合併前からm3にいた人はm1、m2と同じに等級上げると給料高くなっから等級あげない調整してるんでしょ？
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/26 NY:AN:NY.AN IRhSpw6x
＿＿＿_
／ ＼
// ヽ
| | ヽ |
| | | | | |
Ⅵ | | | |/ﾘ じゃ、解散
. rv^ｈ ∨ l l /
r.| | | | ┌∨ |y'┐
| | | | l_l^l イｰ--Ｗ--┴..､
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ヽ ﾉ／:::::::::::::::::::::::::|::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ_
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ゝ､::::::::::/ l:::::::::::::::::::|::::::::::::::::::::::::| |:::::::::::|
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/26 NY:AN:NY.AN PEs2Jt9H
>>382
本当に何も知らんバカはいるんだね。バケット運び？(苦笑)。開いた口閉じんわ(笑)。何の設備が導入され何を生産してるかも知らず製造業に勤めてる事態論外。お子様、お勉強しろよ。
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/26 NY:AN:NY.AN 0Ck6dSrp
おまえの言うすごい仕事の内容を書いてみな。
ボタン押す以外になにしてんの？
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN fokBBYWJ
387さん あなたは生産本部以外かな？
工場が偉いとは言わないけど、現場の苦労を知らないんだね。
どの本部でも苦労はあるだろうけど、うちは「良い物造ってなんぼ」の会社
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN gDYP2hPt
ボタンを押すだけで誰でもできる仕事なんですねｗ
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN HeGxzmak
『口だけでなんぽ』の人もかなりいます。
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN snGbvd+O
ボタン押すだけ？書いてみろだ？低次元過ぎる。こやつは拠点ごとにどんなものつくりをしてるかも知らないだろうな…呆れる(-.-) ボタン押すだけなら、派遣や応援社員が逃げ出す訳ないやろ(笑)。お前勉強しろや。
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN 3EG8uLyW
ボタン押すだけの簡単なラインを作れない生技が頭悪いって言いたいんだろ？
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN snGbvd+O
ダメ×２確してどーする？生技？元々頭悪い集団だろ(笑)不良だして責任を押し付け合う集団だ。学習能力ないし(笑)ボタン一つだ？実に面白い。うちで精密な技術生産をしたいって発言はタブーだろう。それを自社開発は出来る訳無い。ＣＴ短縮も無理。
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/27 NY:AN:NY.AN 8bYouUXq
で、ボタン押すだけなんでしょ？
派遣のにいちゃんでも出来そうなお仕事。
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/29 NY:AN:NY.AN pCGhuAdd
↑↑社員より、派遣が優秀なケースもある。何せこんな質問する位のお馬鹿もが多いのが実状。社員教育を重視しないから会社力が弱い。戦前の日本に似てる。竹槍でアメリカ【DENSO.BOSCH】に勝てる？
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/30 NY:AN:NY.AN 35IXImyo
通りだね。うちの製品でグローバルを唄ってる輩は井の中の蛙に等しい。
今まで人を育て上げ、技術を構築出来なかったから今に至る訳よ。
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/30 NY:AN:NY.AN 35IXImyo
次いでに等級の上限に達する人がこれからドンドン増殖するでしょう。その人達が会社に対して勤勉に労働奉仕するでしょうか？
否でしょう。
方や上役様らが会社を傾かせても高額報酬を貰っちゃ下っぱが仕事しなくなるよ。
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/30 NY:AN:NY.AN mbFLRifw
>>397
同感です。
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/31 NY:AN:NY.AN fCekvvYC
社員に報いない会社は、信用と信頼を失うしより良い製品作りなんかしなくなるよ。給料上がらないんじゃテキトーに仕事するだけだし、バカらしいから
400:てか
13/07/31 NY:AN:NY.AN kt1DBu19
そんなに上限制限で給料上がらないベテラン社員多いんですか？
わたし（30代）はまだ、普通に定期的に昇給してるんで
実感わかないんだが。。。
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/31 NY:AN:NY.AN 186Rclfh
たくさんいる。
部長とか課長に媚びうらないタイプはあがらないからな。
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/31 NY:AN:NY.AN 9YmFgW7J
そのうちリストラするでしょう。
役員さんも責任取って沢山の退職金を貰ってうはうはやろう（笑）
ここまで会社傾かせておいてさ（怒）
どーでもいい。真面目に仕事をしてられんわ（呆れ）
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/31 NY:AN:NY.AN gHe51IqG
意味も無く役員、管理職の海外出張多過ぎだ！誰が企画してんだ、生企か。
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/31 NY:AN:NY.AN 3YRrbJpP
これからは国内は期待出来ないでしょうから、4等級止まりが増えるでしょうね。
ベースアップも期待出来ないし・・・
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/31 NY:AN:NY.AN fCekvvYC
今の課長以上にも責任はあるさ。技術の継承が下手で人を育て上げれず、派遣に頼り、仕事が出来ないと罵り、いびり、パワハラ、セクハラ、あげくはうつ病社員増加。その顛末が会社衰退よ(笑)
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/31 NY:AN:NY.AN fCekvvYC
この会社で仕事がやれないからと、部下に手を差し出す長はいるかい？
いないよね。自分が可愛いから(笑)
これだから、反感を抱き長や会社に貢献したいと思わないわなぁ。
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/01 NY:AN:NY.AN Gv0JYkwW
俺なんかＭ３で等級マックスだから『カイゼン』『ＧＫＣ』やらないし参加しない。馬鹿馬鹿しぃ。等級上げない様に、ＫＫ、Ｋの嫌がらせを受ける。上がるにはどーしたらいい？って言ったら、無言だよ。
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/01 NY:AN:NY.AN xDoXn+k2
海外出張って多いのか？
うちの部署は全然ないんだけど
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/01 NY:AN:NY.AN BBo0rK/w
>>408
あんだはどごの部署や？
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/02 NY:AN:NY.AN St0I7JrW
生産技術だけど確かに全然ないな
>>408はどこか気になるけど
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/02 NY:AN:NY.AN /DvfvJ2M
開発はあるな海外出張
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/03 NY:AN:NY.AN 7rses3RW
生技もありまくり。アジアとインドが多いけどｗ
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/03 NY:AN:NY.AN ZXazAnPQ
開発はいいなー
希望出したがダメだったから尚更羨ましいわ
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/03 NY:AN:NY.AN aXPIrCz4
生産技術と開発は海外出張少ないんじゃなかったか？
他からそう聞くけど
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/04 NY:AN:NY.AN KaJNVFFU
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
日本の人事部
URLﾘﾝｸ(jinjibu.jp)
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
URLﾘﾝｸ(www.ichigaya-law.jp)
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/04 NY:AN:NY.AN ea7UzHYk
↑↑何だ？リストラ前に新たな錬金術を見つけたか？(笑)
リストラ始まったら、組合執行部らが責任とって自ら退職しなきゃ示しつかないわなぁ(｀´)
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/09 NY:AN:NY.AN Z++6wGqf
サビ残大好き！！
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/10 NY:AN:NY.AN cd9Y6Viq
サビ残？
そんな余裕、この会社にあるの？
連休明けそろそろ、なんか動き（リストラ？）ありそうな気がするが
幹部職の人たちがなんかバタバタしていたし、ここ最近
419:418
13/08/10 NY:AN:NY.AN cd9Y6Viq
>>417 さん
ごめんさない 「生活残業大好き！！：
と読み違いしました。サビ残大好きですか。
それはそれは。ボランティア頑張ってください。
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/10 NY:AN:NY.AN mg9q05Pl
休みだあーーーっ！
みんな何して過ごす？
俺？俺は帰省と墓参りで終わりさ
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/10 NY:AN:NY.AN ROcS/Eem
パチンコ
カラオケ
飲み
おまんこ
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/11 NY:AN:NY.AN 67VKOeZn
リストラは、派遣と有期社員を切ってからやると思うＺ!!今、責任の擦り合いしてるＺ！40代以上は、覚悟しろよＺ!馬鹿役員、人材育成出来ないなんちゃらCHARA部長課長技師、●本お前もや(超怒)偉くなってもこの有り様やねん。
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/12 NY:AN:NY.AN PYI893H7
ホンダの従業員の仕事ではなく人間的なレベルの低さ。
ホンダの車を来年の車検切れの時に買おうかと思っていたけどもう二度と買いません。
愛着が全く無くなりました。
少なくとも家族と親戚も買わないと思う。
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/12 NY:AN:NY.AN sDyglpEJ
>>423
買わなきゃいい話だろ。
ヒュンダイでも買ってろ（笑）
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/13 NY:AN:NY.AN +JXxnXUq
>>423
酔ってカキコしたのか
前半、日本語おかしいぞ
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/14 NY:AN:NY.AN JmQ8i4sp
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(shakaihou.com)
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
URLﾘﾝｸ(www.rosei.jp)
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/14 NY:AN:NY.AN hVnDlLh3
>>426
全然意味解らない！白石だけ！
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/14 NY:AN:NY.AN G4Bjsvxf
この程度の文章の理解も出来ないのだから....orz
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/15 NY:AN:NY.AN eVriRA1u
文章が長過ぎ
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/18 NY:AN:NY.AN H2y/DDUM
次行ってみよ!!
連休明け、余剰人員の行き場所はどこかいなぁ？
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/20 NY:AN:NY.AN 7zuaunr/
>>430
私は下期よりJRになるみたいです・・・・噂ですけど。
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/20 NY:AN:NY.AN SwIUCs2s
いま忙しくしてるとこは何処？
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/21 NY:AN:NY.AN FtcvC2YE
ないよW
無能な役●様々のお陰で、大ピンチだよ～んW
こんなに傾いた経営責任は、重大だよね(超怒)
逆転さよならホームランは、流石にないでしょうW
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/21 NY:AN:NY.AN YlsIbS2o
ここ10年ぐらいにやめた役員や社長から退職金とか没収しろよ。
ふざけんな。
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/21 NY:AN:NY.AN FtcvC2YE
そうだよね。
武士なら潔くグサっとバッサリと成敗って感じだけど、うちの役●様々は、火事の責任も素知らぬ振りだし、経営傾向こうがゴキブリ以上にしぶとく、俺は知らねってがー？今頃、武士の家計簿したって穴は黒焦げや(怒)
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/21 NY:AN:NY.AN wxHDB6AR
栃木の話って少ないね
やはり勤務してる人のレベルが違うからかな
おいそれとは2ちゃんなんかに書き込みしない大人が多いんだね
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/21 NY:AN:NY.AN a3Pap9G8
不倫ぐらいだな
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/22 NY:AN:NY.AN ktylN+kp
変な配置転換ばかりでメンタル急増です。
俺は下期から何処にとばされるやら。
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/22 NY:AN:NY.AN tyIxJJq4
ジョブローテーションとかいいながら
嫌いなやつを外に出すだけ腐れ人事
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/23 NY:AN:NY.AN NjDljmpX
所属長の無能さが解るよね。リストラの序曲が鳴り響いてるね(笑)
皆さん。転職先探した方がいいよ。
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/24 NY:AN:NY.AN cuGb7DuG
結果だせ、日程守れ、だけど残業はするな、
なんで日程守れない？それは、おまえの仕事の仕方がおかしい・・・
↑ こんな感じでしょ、どの部門も
そりゃ、メンタルなる人、増えるよ
私の周りも多いよ、ツブれる前に転職したい、て人
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/24 NY:AN:NY.AN aXkHHupy
↑あるある
てめえが(特に部長、なんちゃら技師)仕事が出来ないくせにね。
よく技術が全く持ち合わせが無い技師いるよね(笑)
だから、派遣に頼る(笑)
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/24 NY:AN:NY.AN mipFTZzt
口だけ部長はクビにしてくれ。
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/25 NY:AN:NY.AN mLACpFXE
同感。威張るならお前がやってみろ。ってね(怒)
バワハラ、セクハラが有れば倫理委員会へ通報しましょう(笑)
倫理委員会ってあるけど、効力あるのかえ？
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/26 NY:AN:NY.AN eelUub7v
パワハラ野郎が再雇用だし、ケーヒン フィロソフィー読み合わせしてる場合か！
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/27 NY:AN:NY.AN 2MmQvVnF
パワハラ野郎、役員室の悪口を言っては毎日フラフラと遊んでいると聞いたが
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/30 NY:AN:NY.AN FSznHzh5
ケーヒンの技師はみな詐欺師
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/01 09:00:45.55 v8BPoC3a
厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88-89番)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:50-53番)
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:707番)
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88番)
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
厚労省のサイト URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:260番)
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
449:就活生
13/09/01 19:26:36.94 mDNsfhdY
ここって文系新卒はほとんど採用しないらしいですが、なぜですか
仕事が少ないんですかね
福利厚生が良すぎるので若干憧れを抱いています
文系新卒に未来はありますか？
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/01 23:24:12.85 8PdYGrYs
>>449
無いよ。文系、理系、問わず。
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/03 20:36:24.05 c9LGDEn7
奏でよう。崩壊の序曲を‥
難民は増え
仕事が出来ない係長、課長は、パワハラが仕事になり‥技術ない馬鹿技師も増えお喋りが日課‥
仕事が解らない奴が壊れていき‥
やがてリストラ目前‥行き場なき難民は、トチギへ幽閉なのさ。
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/03 22:35:04.92 XZ8G0z5l
宮城のライン主任達へのあからさまないやがらせ人事がいよいよはじまるね工場○減も決まったみたいだしこれでようやく宮城もぬるま湯脱出
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/03 23:11:30.50 2bV2gySC
リストラとか
はじまる、はじまる、て言って
はじまらない、もう待ちくたびれたよ
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/04 01:37:00.45 X0u84BSy
鈍感さんだね。それは幸福かもね（笑）
残業規制、購入品抑制、派遣切りが始まったね。
次は、有期、準社員になるかもね（笑）
人が余り過ぎだしさ。
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/04 04:31:24.35 MlOm5nuW
>>452
工場○減 kwsk
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/04 12:15:53.52 i6XjsWmo
心配するなよリストラでも希望退職になるから
40代で割増2000万位かな
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/04 18:50:39.08 X0u84BSy
散々こき使った挙げ句だよな（怒）
役○報酬ゼロ、退職金ゼロにしても許さん（怒）
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/05 00:28:27.73 0QvZtdtO
>>456
はぁ？割増2000万？
そんな金出すと思ってるの？
割増て、要は再就職期間の保証だよ
月給手取り40万としても、2000万なら
50カ月分（5年近く）を保証してくれる、ってこと？
そんな太っ腹な会社、聞いた事ねえよｗｗｗ
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/05 12:22:50.02 sLq4I656
割増と退職金は別だから割増2000万 退職金は800位、合計2800万
太っ腹も何も正規を辞めさせるるんだから会社方がメリット大
年収1年位じゃ辞めんでしょ
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/05 19:15:55.59 Xtj5e3GG
工場○減、もう組織の上ではなってるっしょ。
要はそれぞれの残る方が決まったみたいよ
多少なりとも製品に独自性のある所
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/07 13:42:15.99 V9P0SfZg
>>459
＞割増と退職金は別だから割増2000万 退職金は800位、合計2800万
あのー。。。、退職金の相場知ってます？
大企業の退職金相場 ↓
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
大卒で「大企業」に勤めて、定年まで勤め上げた人で約2,000万円
高卒だと、もっと下がる（平均では）
おそらくケチなケーヒンは相場よりもっともっと下
定年退職者と同等以上の金を、途中で首切る人にはらって、
会社に何のメリットあるの？？？ｗｗｗ
＞太っ腹も何も正規を辞めさせるるんだから会社方がメリット大
あのー。。。首切る人に割増2000万円払うってことは
100人やめさせるのに、いきなり20億円お金がいるってことだよね？
もちろん、その後、辞めた人の分、会社の給料支払いが減るってこと
わかりますが。。。その回収（施策効果）に時間かかりすぎだよね？
ということで、2000万円てのは
期待しすぎな気がしますよ。。。特に、このケチな会社では。。。
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/07 18:31:16.77 JGTO3DSd
>>461
いいじゃん。
夢、見させてあげなよ。
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/07 19:28:12.55 B6cMZurN
>特に、このケチな会社では。。。
本当にそうですね。号俸に上限設定する位ですから・・・
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/08 01:29:06.17 ynvYpydO
ほんとくそ制度だな
号級いっぱいになったらやる気もなくなるわ
何か考えてるんだか
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/08 02:25:18.18 PAEkiEp+
あれは最悪だよな。
組合は会社の犬としか思えなくなった。
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/08 06:17:03.23 +BnS94FV
全くその通り。
『利対、利対、利対』と騒ぐ前に役員、管理職の給与カットが先だと思います。
まずは上層部から形で示してほしい。
そしてJRなんかより、いらない技師の皆さんを何とかして下さい。
467:名無しさん
13/09/08 10:38:56.17 9qXb98zT
役員の数を考えると，カットしたところでそんなに黒字化はみこめません。
それより，その給与を維持し，HGとかから大物を持って来たほうが会社のためだと思います。
しいて言うなら，大物を受け入れる寛容さが役員連中にあれば・・・です。
自分の立場が危うくなるから，あの人は呼ばないようにしよう！とかいう腐った考え方が怖いです。
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/08 10:49:51.49 AxKuVW/F
HGにそんな大物がいるの?
無理かもしれないけど、H系列以外からも持って来られないのかな。
H以外の仕事を取っていけないとマズいんでしょ。
この会社、東京オリンピックまで持つのかな・・・
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/08 18:38:43.44 33GR+rdH
この畜生会社は、等級上限設定で嫌がらせをし、等級上げず抑制、全く意味ない２ＷＡＹを報告書資料を作成出来ない頭の悪い係長、技師、課長らに評価され、散々こき使った挙げ句リストラ案。ナンセンスや（怒）桃太郎侍さんいないかなぁ…悪党共を○○してちゃって(>_<)
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/08 21:15:03.41 6BiA4iWD
利対で残業代削減したいなら
社員全員管理職にしたらいいのにｗ
日本マクドナルドみたいに。
残業カットでも業務は通常とおりって馬鹿か。残業できないので開発大日程
遅れましたって誰か評価で言ってよ。役員指示ですってね
あと、泡沫役員は辞めないよ。彼ら生活かかってるから
後は月光仮面orタイガーマスク登場しないかな
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/08 22:13:30.95 7/atFbgg
>>470
全員管理職はやってる会社あるよな･･･
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/09 02:15:53.11 S7FlMlfn
この会社の打開策は「利対」だぞ。情けない。
考えた部署も無能だが、ただそれを承認するしかない役員室も無能
予算を絞るだけ絞って・・・従業員の士気は下がる一方。
全従業員とその家族の生活、未来がかかっていることを忘れるなよ
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/09 02:26:42.98 qinERnrp
>>472
てか、「利対」やれ、って指示してるのが
役員連中なんでしょ？ｗｗｗ
自分たちは年棒制（報酬制？）の人たちだからな
一般従業員の生活なんて、考えてないんだろｗｗｗ
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/09 15:11:09.71 Ef8F6Jmf
仕事がない減収減益化で馬鹿役員も流石に責任転換と自分保護してはんのやろ？Ｍ２、ＭＭ火災責任者罰しない～常識がない会社を露呈。
ＴＲＤ開発も寄せ集めで、何が出来るやら（笑）
人を育て上げることの出来ない会社が、壊れる社員増殖してるしてるしさ（笑）
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/10 07:37:16.32 jb6jI2Uk
経済的に定年までいて退職金貰うのが一番良い
駄目ならそれなりのの金貰わんと合わん
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/10 13:31:28.62 VqDN5g8Q
此処まで会社を傾かせた経営責任は、トップらが悪い。高額報酬貰って何やってんだぁ（怒）下級社員を等級抑制しておいて士気は下がるばかり（怒）旧ソゴウと同じ道を歩んでるね。大名行列、善悪の判断麻痺‥
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/10 21:24:29.37 d2XWiHBX
う～ん、○員○○職は元々低レベルなんだから！お前らが利対の対象だ。
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/10 21:51:04.19 G/a33dBc
実名あげるわけでも無いのに伏字にするチキンは書き込みしなくていいよ
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/10 22:46:40.40 1ExfQtRG
まじ無能な役職者連中には勘弁だよ。
業務を見ないで知ったかしてて2wayでえらそうなこと言って・・・
勉強できなくて勢いがだけで管理職にする一昔前の町工場レベルだよ
仕事＝学力が直結しないのはわかるけど
部下に馬鹿って思われてる上司もいかがなものか
http://高校偏差値.net/miyagi.php
一般教養があるやつにしてほしいよ
480:ｑ
13/09/10 23:06:07.89 BCGAHOu6
先月も今月も残業０だから給与ヤバいな・・・・
余裕で20万切る。。。
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/11 02:33:36.27 ODD6QFKK
>>480
手取りで？
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/11 08:40:34.77 01mUiBv4
大卒勤続10年、開発所属で手取り18万だもんな。
それがこの会社の実態。
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/11 22:00:43.02 eVlYoTxb
開発は管理職からして残業多くて過労死だしそう
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/11 22:25:51.14 j/MOb4GW
>>481もちろん。 大卒勤続9年 扶養あり。
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/11 23:26:04.65 goCHdO5d
来年からお世話になるものですが昇給はほとんどないのですか？
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/11 23:40:09.36 UW3tzntJ
>>473
役員室で数値は作れません。提案を承認→指示です。
487:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/12 07:54:52.38 f5sD+s/8
482 よほど出来が悪いのだろう…
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/13 00:48:22.76 kfuoD3OL
>>487
出来が良い人の参考ぷりーず
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/13 23:10:59.15 F0Hb+fIR
転勤が勝ち組だな。
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/14 01:02:27.69 xGSi+qlH
Ｍ２フレックス。生活残業者はどーなるかなぁ。
有名生活残業◎澤くんは、どーなるかなぁ。
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/14 01:02:52.53 njkv93s0
ＴＲＤの管理本部系の方（上から下まで）、自分の会社の製品、現場、仕組み・・を情けないほど知らない奴が多すぎる。
本に書いてあるような理屈だけは一流なんだが・・・社長さん、これでいいのか？
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/14 01:13:49.82 JKCknLwK
文句だけなら…誰でも言える。
改善出来る奴がいないから駄目会社に！
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/14 06:11:33.93 bP5E6Dtv
>>487
そこは特に否定も肯定もしないけどね。あの制度じゃ差なんて生まれないでしょ。
あなた自身はどのくらい？残業代抜きで。
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/14 07:43:06.77 xGSi+qlH
もう、この会社は死に体だしぃ。
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/14 11:16:50.07 7DeZRvDW
ホンダも八千代で希望退職の演習して、ケーヒンでは？
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 00:52:37.47 gdUCOyXH
会社の舵取りが出来ない無能な役員らの責任だ。
ここまで会社を傾かせ、社員の生活を脅かしてリスクとなれば、高額な退職金貰ってトンズラって構図だろ。
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 02:46:49.85 YciCHFIW
転職しちゃってもいいかな？
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 06:36:30.12 aJH7X3gX
いいとも(爆)
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 10:41:29.82 gdUCOyXH
希望退職を募るＸデイはいつだろう？
ＧＴは、流石に撤退。組合は糞野郎ばかりだから、社員なんぞ守らないだろ。リストラになれば、組合委員長ら執行部は、責任をとって真っ先に辞職するのかえ？？
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 14:24:23.00 xSsAwGUp
>>499
GT撤退、賛成
利対、利対とか言うワリに
レーシングスポンサーから撤退しないのどういうわけ？
平社員に無理な残業規制を強いる前に
意味不明な広告出資を見直ししろよ
それを決定できるのは経営陣だろ？
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 15:57:16.26 lEvEbdKe
あれはホンダからのお願いでどうしても参戦しないとならないんだよ。
費用も労務費数人分だろ。
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 19:27:21.52 2EOcEkdc
金どん位使っているか調べたことあるのか？
馬鹿な投稿者！
仕事だってそんなにもらってないぜ！
503:名無しさん名無しさん＠お腹いっぱい
13/09/15 21:54:16.15 v3BV+M1K
いや，GTは費用対効果が大きく，ブランドバリューを高める一つの手なのだよ。
あの投資額で，あの宣伝効果は安いよ。特にF1参戦が近づいている今，撤退はもったいない。
マスコミが，GTを煽るのも目にみえてるしね。
全社員の残業代数時間分の投資額だよ。
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/15 22:55:56.71 Gr/AgRLB
ブランドバリューを高める？
宣伝効果は安い？？
じゃあ何で一般人は ケーヒン て名前すら知らないの？
何でデンソー社員に ケーヒンさんて何の会社さんなんですか？
って聞かれるの？
そうやってちゃんと回りが見えててこの会社に所属してるのが恥ずかしいって気付いた人はさっさと転職する
503みたいな奴は宮城の片田舎でお山の大将やってるのに気付きもしないんだろうなw
あー久しぶりに2chで爆笑したwww
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 00:11:16.36 WWgvLeoy
504 周りが見えていないのはあなた。
20万人以上が観戦して、2000人の従業員と
家族が集まるレース、これ以上のものがあったら教えてよ。
デンソーは2輪のキャブからfiの市場を狙ってケーヒンに
本気で仕掛けてきてるんだ、ちょっとは勉強したら。
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 00:36:50.43 Ik8Txxkx
>>480
>>482
結局これは本当なの？だとしたらヤバくね？
福利厚生良くてもこれじゃあ・・・
507:名無し
13/09/16 00:54:29.15 ob6T9SmQ
504へ
一般人もデンソーは知らない。
あなたの狭い視野と価値基準で物事をいわないほうがいい。
ケーヒンの価値をこれ以上さげないでくれ。
そんな考え方なら、早く転職したらいい。
あなたにそれができる力があるなら。
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 05:11:30.90 hgDcnzJ6
>>503
＞全社員の残業代数時間分の投資額だよ。
時間外の残業代って、時給1500円くらいか？
従業員は四季報によると、だいたい4千人くらい
4千人 × 1500円 × 3時間 × 年間（12か月）
と考えると、2億円超の宣伝投資か。。。
うーん。価値あるのか、よくわかんねーｗｗｗ
509:名無し
13/09/16 07:58:12.21 ob6T9SmQ
スポンサー代金はたしか3000万
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 09:20:27.69 mEaCLxhM
>>506
額面だと25万+残業代。（勤続10年、扶養なし）
今は利益対応で残業出来ないから、税金その他引くと20万は余裕で切る。
去年は年間500万だったけど、今年は450いかないかもね。
仕事の評価より扶養手当や転勤手当の方が影響大きいので、
仕事が出来ずに飛ばされた奴や結婚した後輩の方が収入が高くなる。
昇給額は5000円前後かな。多分他の人に聞いてもそんなもんでしょ。
で、この会社入る気まだある？
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 11:22:26.95 STt1i9GG
残業出来ないって
前に開発は23時頃迄残業して休日出勤までしてるって聞いたがガセだったのか
管理職も残業無しで働いてんのか
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 21:03:13.43 NjCz5pfx
下級社員同士で問答しても意味がないよ。喧嘩売るなら、諸悪の根元◎員様トッ◎らと組◎執行◎らの悪代官様でしょう(怒)。
そこに参上するのは、チャララ…って、必●仕事人さん達よ。皆で小判用意しないとね(爆)。
513:一言追加でポチッとな
13/09/16 21:21:53.00 NjCz5pfx
理不尽にも仕事が無いからと職場移動を強制的にやるのはいいが、馴れない職場で、パワハラ、陰湿な嫌がらせが横行(弱い者虐め)、結果、各所で鬱病患者多発。人を育て上げれないケーヒンのお家芸を披露。此だから会社傾く要因の一つとも言える。
514:名無しさん名無しさん＠お腹いっぱい
13/09/16 21:41:14.56 ob6T9SmQ
>512
こういうノリの人が同じ職場にいるんだなぁ
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 22:40:45.63 gHwPeL67
免許持ってないうちのかーちゃんですらデンソー知ってる…
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 23:09:52.26 MQ27IU2e
ダイソーの間違いでは？(爆)
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/16 23:34:56.13 kJiatNqa
>>506
それが現実。
みんな普段残業代が付いているのと、社宅（ほぼタダ）の人が多いからあまり認識がない。
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 12:23:31.77 UZcRFWGG
色々、天引きされての金額でしょ
高卒勤続25年、平社員で総額700万手取り500弱位だからかなり良い部類に入る
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 18:58:46.43 s7Y6YAhA
>>517
社宅の人、羨ましいわ
わたしは、ある同期よりも早く昇進したんだが
同期は転勤で10年間は社宅（ほぼタダ）
わたしは入社以来、転勤ないんで全くの自己負担
でもって、その同期よりも手取り収入が少ないと、、、
なんか納得できねえなぁ
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 21:35:46.81 dp7T45kl
結婚してたらほとんどは35から40前半で家買ってるよ。
銀行も4000万ぐらいまでなら貸してくれる。
その変は上場企業の信頼だよ、中小企業とは全然違う、
まぁ家買うぐらいの奴は仕事もそれなりに出来るんだろうけど。
社宅とか福利厚生は恵まれ過ぎてるぐらいと思うけど。
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 21:43:13.00 i0Nv5EUa
社宅代をはじめ、この会社の「手当」類は見直すところは多そう
管理本部の同期と話をしたが、どこで何を作っているのかまるでわかってない
あれで何を管理？。社内の現状＆実態を知らないからこんな状況なのか？
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 21:45:01.02 flaw4vm4
この会社は、馬鹿でも力ある上司に胡麻擂り貢物を絶やさなきゃ出世する。だから仕事が出来ず資料作成出来ないプレゼン出来ないアンポンタンが多過ぎ。仕事が出来ない役◎、●長、課◎、なんちゃって◎師により、この会社は沈没寸前なのさぁ(笑)
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 21:59:27.16 flaw4vm4
520 521さん、 住宅どうこう言うけど、沈没寸前だから優良企業に転職を考えた方がいいかもね。有能な管理職がいるなら、今頃この会社を傾かせてないよ。無能だから、経営がレッドゾーン。Ｍ３製造現場でこき使われた低等級者の恨み辛みの怨念かもね。
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/17 23:00:08.83 fKQpGOMQ
M3製造？知ってるやつ何人も行ったけど
M1とかM2の鋳造、加工と比べたら『へ』みたいな
とこって言ってたぞ。ちょっとみたら誰でもそう思うでしょ。
外注化出来る職場の典型でしょ。鋳造やってみます？
あっついの飛んでくるよ、作業服穴空くし。
組合役員なら手あげたらやれるからなって会社を変えてくれよ。
文句ばかりの奴は早くやめればいいのに。
今より給料もらえるとこあったら教えてよ。
かわいそうな奴だ本当に。
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 02:31:01.12 wDFkfKG7
危険、単調は分かるよ。 『へ』って思って応援キター奴いたけど、不良出して報告書書かされてた奴いたなぁwww 自信満々にカキコミするのはいいが、不良出しておばちゃんらに叱られ、おばちゃんらより仕事出来なきゃ話にならんよwww
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 07:32:39.75 EABEz5Bq
平社員現場で好待遇タマラン
527:名無しさん名無しさん＠お腹いっぱい
13/09/18 19:22:18.18 x3x4Srpg
>522
まずあなたから転職してみては？
転職先でどのようなコメントを言うのか期待しますよ。
すくなくとも開発ではゴマすりで出世はないなぁ。本当に力が無きゃやられるだけ。
あなたはどこの部署？
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 19:51:11.11 5XLNdJy7
まったくだわ、本気でごますりで出世出来るなんて思ってる奴いないと思うけどね。
課長、部長は外部業者の第三者評価で決まるってぐらい知ってるよね、
ケーヒンの管理職だって簡単になんかなれないよ。変な不満ばかり言う奴って
面白いよな～間違った情報ばかり。そんなに不満だったら早くやめればいいのに、
きっと誰も止めないでしょ。間違った情報流して一生懸命頑張ってる者にとって
ホント迷惑。
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 20:40:16.66 8r2xb2Tu
愚か過ぎる
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 21:37:52.74 8psPGU4N
どいつもこいつもドングリの背比べ(爆)
531:名無しさん名無しさん＠お腹いっぱい
13/09/18 22:19:41.74 x3x4Srpg
おまえもな（爆）
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 22:50:38.43 GbmD6+g9
>>480
>>482
>>510
>>528
これらが間違ってるならいいのですが・・・
円安でウハウハとはいかないんですかね？
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 23:09:06.40 5XLNdJy7
間違ってはないんだろうけど、2:6:2の下の2なんでしょう。
前に書いてあったけどみんな40前に家買うし。
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/18 23:14:33.60 MQsvwIdp
>>533 若手の現状を何も分かってない。
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/19 06:33:55.83 eqJGuXBq
この掲示板を多くの従業員に見て頂きたい。
これがケーヒンの実態です・・・
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/19 10:37:54.78 hCVInTzc
大半のスレは本当でしょう。管理職うんねんも貢物やヨイショ、派閥に属してれば、馬鹿でも出世するわいな。
537:名無し
13/09/19 15:41:01.15 owWxiBWq
間接、直接、ごっちゃになって言いたい放題。
いっそのこと、製造全て外注にだし、ネガティブな輩を一掃したいわ。
工場守るために、働かなくていいからせいせいするわ。
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/19 18:56:26.60 hCVInTzc
↑頭悪いのぉ。何を外注すんの(笑)？頭悪い会社なのにHONDA TOYOTAが欲しがる製品あんの？(笑)。DENSO BOSCH Panasonic 他ケーヒン製品でこれらの強豪maker に太刀打ち出来る製品って少ないじゃんよ。此だからケーヒン社員って頭悪いんだよ。
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/19 21:49:47.28 FyXGvZfO
↑お前が此だべなバカたれが！
540:名無しさん
13/09/19 22:05:13.65 huOFHDeg
いや、縮小してでも工場はいったん切るべき。
だってこんなネガティブで体制批判しかしないやつが現場にいるかと思うと
いやだ。
541:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/20 00:29:33.10 P8atEe+A
539 の様な低脳野郎と井の中の蛙が多いから、リストラも早まるデショウね。建て直し効けばいいが、技術ないから魅力ある物がないが現状。ケーヒン製品減産で逆比例に鬱病患者を増産体制じゃお笑い草だよん。
542:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/20 02:01:04.73 IcfyDPKT
(笑)とか(爆)とか意味ない伏せ字とかすごく寒いんですがそれは
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/20 23:17:32.36 YRW4SHtK
作るものないのは開発が開発出来ないから？ 営業が仕事とって来ないから？
なんで？
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 07:29:55.04 ZLUzb+6M
一番の理由は取引先からの要求例えばコストダウンとかが国内で対応できず
海外生産へシフトしているからじゃないかな。
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 09:30:02.39 /yybtHp8
542 の様な、スレごときにそんなこといいじゃんと思えない心の狭い野郎が多いからケーヒンは成長しないんだよ(笑)。さてはコヤツスレで叩きのめされて僻んでるのか？(図星)。
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 11:22:03.45 h+iX8mGi
日本で作っても高いだけだから
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 12:40:01.12 3iF9wn7B
国内の有能なライン工は外に飛ばして教育係にして、他の国内製造はばっさり切ったらいいよ。
いらんよ金食い虫は。国内は試作だけありゃいい。
>>543儲からん仕事とってくる営業と社長はさっさと○ネばいい
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/21 19:41:38.98 QFkD53fL
何も開発しない開発は？、グローバル調達に失敗した購買は？
事業は何か機能してるのか？・・・・・etc
仮に工場をリストラしても、現状でケーヒンを立て直せるとは思えない
今後も工場は無責任で危機感の無いＴＲＤを中心にした
間接本部のケツを拭かされ続けるように感じるが・・・
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 01:16:40.69 8H8zBxQv
ん～ちょっと違うんじゃな～い。提案型の開発もしなきゃケースンも生き残れないよ。何処の自動車メーカーも莫大な開発費用けちるからね。其処ニーズに答えられるかだけど、まずはケースンヘッドの舵取りと開発連中が有能か無能かが問題っしょ。
550:名無し
13/09/22 01:26:03.49 NJY6MiW5
言ってる意味がわからん。
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 10:33:50.43 8SHU/qQO
>>548
>事業は何か機能してるのか？・・・・
事業毎の収益をきちんと見てるのか怪しいね
たとえば空調事業て儲かってないんだろ？
（ケーヒンサーマルは別として）
サンデンとも組むらしいが、どれだけ勝機あるんだろうな
きちんとした事業ビジョン教えてほしいわ
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 11:35:16.37 ELYIUu9g
よそに転職した者から一言。
もうね、システムで提案出来てない時点で
この会社終わってるの。
言われた事、言われたままなんだもん。
だから、ノンホンダにも提案出来ないんでしょ？
デンソーとかボッシュ、海外メガサプライアの
下請けになって、製造、仕様管理するだけの
メーカーになった方が幸せかもよ。
ただ、国内の製造はバカ高い給料を何とかしないとね。
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 14:13:32.41 8H8zBxQv
550 さん↑の方々のご意見お分かり？貴方みたいなoldtype は、超～古いんざます。この会社は、逝かれてる、パワハラ、セクハラ、馬鹿でも根回し貢物で出世【第三者は機能せず鶴の一声が実状(爆)】自由な発想が出来ない環境で良い製品作りは出来んよ。ウツ病生産してどーする？
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 15:12:05.54 vGYTYyVO
うつ病で、休めば会社は給料払わなくていいから
費用削減。だからうつ病生産するのでしょう！
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 17:55:32.13 C3hsGCZg
また2WAYの時期となりました。
やりもしない事をやった様に書くのも大変だ。
どうせ評価は決まっているけど・・・
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 20:35:54.28 wciT6GxW
>>553
酷い職場だな同情するよ
そんな会社はさっさと辞めて、君の本領発揮出来る会社に転職するべきだ
君ほど優秀なら沢山のヘッドハンターから声がかかっていることだろう
君の今後の功績を祈る
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/22 21:21:52.09 vGYTYyVO
類は友をよぶ！ ってことで！
558:名無し
13/09/22 22:30:16.51 NBqfjisZ
仮にこの会社が終わっていても、
従業員とそのご家族のことを考えると
このサイトを使って、自らの会社の批判ができようか？
批判している人のモラルを問いたい。
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 08:49:14.91 BfOXakfj
モラル？逝っちゃてる会社にモラルも糞もないよ。ノーホンダからの利益が出る様な受注かTOYOTA等Bigmakerから51％以上株買い占め有れば別だよん。リストラ免れないが、より良い発想で製品開発と合理化が図かれるはず～まっそんなの無理だしぃ。
560:名無しさん
13/09/23 13:40:15.23 QonUVxfV
＞559
とか、（爆）とか書く人って
会社ではどんな振る舞いしているひとかな？
案外、定時に帰るルーチンワークの人だったりして。
PLクラスがこのようなコメントする人は、あまりいないな。
本当に嫌だったら、転職しちゃえばいいのに。
このコメントの中からまた揚げ足をとるのだろうが。
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 15:52:54.59 FtSJgjhO
>>556のレスは他の人達にも言えるね
そんなに不満なら他社へ行けば良いだけ
ここで文句垂れるだけ優秀なら他社で十分にやっていけるだろ
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 19:20:12.40 +RSl6pPB
>560
俺は終了のチャイムと同時に定時で帰りますよ。
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/23 21:47:02.12 P4K4iRnk
他所であっていける人材、どこまでいるんだろうね？
開発はけっこう鍛えられてると思うよ
なんだかんだいって、けっこうコマいからね、この会社
生産系は？？？？
つーか、宮城限定でここと同待遇で転職考えてるなら
けっこうヤヴァいぜ。。。
給料安いとかブーブー言ってるけど
はっきりいって・・・
海 外 で 作 っ た 方 が 安 上 が り で す か ら ！！
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 15:29:17.45 Lj6dIyKF
560 さん、俺も定時だよ。生活残業する輩よりは良いでしょう。
話し変わるけど、会社の倫理委員会つぅとこは機能してるの？メール送って訴えたらどーるか知ってる方、教えて頂戴。
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 20:57:42.00 ZoH4pXDm
何があった？
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 21:42:12.05 gJsz0XMP
倫理委員会？ 社内で機能してるのか疑問。
この会社、問題によっては管理職間で握り潰すからね
みんなが知っているのに、そういうことをやり始めたら倫理もクソない
正義の味方ではなく、会社側の一組織だと忘れずに・・・と思う
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 21:55:26.88 Lj6dIyKF
そうですよね。倫理に送った人いたんですが、その後は音沙汰無しでした。今もパワハラとイヤがらせは絶えないです。コイツかなりな馬鹿なので、自分より優れていたり、見下せる人をターゲットするからタチが悪いです。言わば弱い者虐め。
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/25 00:02:29.54 suy3P+RG
ケーヒンでダメな奴がデンソー、アイシンなら活躍できると思う？
ゆとり世代のガキがここで文句言ってるだけだろ。
不満なら早くやめればいい、中小企業行って給料半分、福利厚生の
圧倒的違いを思い知るだけ。昇級止まる仕組みだって該当する奴は
相当ダメなやつしか該当しないはず、普通は全然問題ないよ。ホントに
制度理解してるの？ちょっと怒ればパワハラか？中小企業なら明日から
来るなって言われるだけ。今のケーヒンはあまあま、危機感なし、そっちが
問題なんだよ。超大企業に比べたら給料は少し低いけど仕組みや制度はおそらく
超優良レベル。残業1分単位、有給100%そんなとこ少ないぞ。
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/25 01:34:50.99 i/TV/anL
協調性がない。自尊心強く、俺は人でも生き残れる…会社って、一人で成り立つ訳じゃねぇってばよ。人材育成すらしていなかったから、今、ツケが廻ってるんだな。人を育て上げれない会社は、朽ちるものよの。
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/25 22:00:32.56 TtrUMnAB
上を見ても下を見ても
きりがない！
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/25 22:18:46.92 LqHmVHjM
高根沢ケーヒン様のおとなりで働いておりますが
うらやましくて仕方がないであります
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/25 23:24:55.33 zy8kMm3B
>>571
昔の人は言いました
「隣の芝生は青い」
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/26 00:47:51.43 4TPgwPol
563>> あんた何にも知らない井の中の蛙だね。海外生産？だなんて、ケーヒンの目玉商品無いのに海外で何を作る？ホンダさんだって、ケーヒン以外の製品を垣根を越えて使うって言ってるんだよ。トヨタ、日産とか大口取引き出来る主力製品が出てから大口叩くんだね。
574:563
13/09/26 07:29:49.97 Yil2fu6/
>>573
あんたこそ何もわかってないね。
私がいつケーヒン競争力あるなんて書いた？
国内生産はコストが高いって書いたんだ
国内工場でいまだ生産しているキャブレターは不採算で
海外拠点で生産・販売するキャブレターはまだまだ利益出している事実、
売価の違いとか諸事情あるんだろうが
一番違うのは人件費だよ、、、人件費が全然安いんだよ
まっ、そんなことくらい
井の中の蛙じゃないアンタなら熟知してんるだよね！？（笑