14/01/29 23:37:05.08 Yoz99mto
新日鉄ｗｗ
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/29 23:46:25.97 Yoz99mto
新日鉄はワークライフバランスとか一切考えずに
社員に無駄な仕事ばかりさせているよ。
今後社員数は益々減るのに、無駄な仕事は益々増えている傾向だ。
このままじゃ精神病発症、離職率、自殺が増えるんじゃないかと思ってるよ。
もっとシンプルな会社にして欲しいわ。
設備は古くなっているのにコストや人件費を削る訳だから
トラブルが起きて当たり前なんだよな。
このままじゃ第二の東電になるんじゃないかと心配だわ。
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/30 18:37:45.65 sSFF/wJw
最低最悪な企業。
特に定年間近で
色々な職場からつまはじきされた落ちこぼれ社員達。
そんなカス共が集う某職場があります。
上からどんなパワハラを受けても
会社に食らいつく逞しい精神力。
ズタボロになり退職金を貰い余生を過ごす。
それが実態。
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/30 23:07:56.45 0CAici7j
社員の能力比較
新日鉄の上 ＞ 中小企業の上
新日鉄の中 ≦ 中小企業の中
新日鉄の下 ＜ ゴミ ＜ 中小企業の下
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/30 23:53:43.06 sSFF/wJw
新日鉄じゃなく→新日鐵住金だよ！
あんな糞職場で
カスおやじ達と
定年までランデブーするつもりはない。
想像、せんしん、成長
自らを騙し、
高いプライドと思いつきルールを持ち、
勘違いワンマンを続けます！www
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/31 02:10:40.88 R0uSKXgn
ほんまにブラック
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/31 15:57:21.95 iDcwst1+
関係会社(子会社)の現場作業者です。
ここでは底辺扱いされる側の人間なんですが、本当に職場の一部の人間がＤＱＮすぎて今転職活動中です。
現場作業者とは言え、関連会社の賃金その他福利厚生で考えると転職はどう頑張っても給与・福利厚生では劣るのですが、
もうこのDQNと無駄な仕事だらけの会社に疲れました。
どうか新日鉄住金からパワハラがなくなりますように・・
一足先に抜けさせてもらおうと思います。
もう疲れた。
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/31 20:47:37.56 um7muHAi
長年に渡り、定年までパワハラに耐える人、
つまはじきにされた自分を拾ってくれた恩に応えるべく、
嘘八百のエセ使命感を持った管理職がのさばる糞職場にぶら下がる人、
色々な方がいます。
その最終目標は一つ、
多額の退職金や福利厚生を受けて、残り少ない余生を過ごしたいから。
でも、管理職の糞達も、本当は本音で皆と話したり仕事をしたい筈。
しかし会社はそれをさせない、
「躾」という、都合の良い言葉を使い、
勘違いを、格式や礼儀にすり替えているだけなのにね。。。
逆に、
いい加減に見切りをつけ、
給与は安くてもそれまでの人生を有意義に過ごせたら。。。
それは個人の自由ですが、人間が人間たる生き方を選ぶ権利は自分だけにあります。
私達は会社の為では無く、生活の為に働いているのです。
自分の職場や立場を守る為に働く事は、決して人間たる生き方とは思えません。
私は今でも協力会社の方々にとても感謝をしています。
同じ現場で働く人達は、会社や立場が違っても同じ仲間です！
私も安月給の現場仕事ですが、
調子の良い、口先だけの偽善者を貫き通す自信はありませんね。
自分の家族に、胸を張って安月給の給与明細を見せましょう。
真っ黒になった汚れた手と、作業服が何よりの人間たる証しだと思います。
長くなりm(_ _)m
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/31 20:51:28.77 e2VNllTH
なげえ
てか下請けとかスレチだから
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/31 21:11:35.01 um7muHAi
あまりカキコに慣れていないので、
長くなり、ごめんなさい(^^)
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/31 22:59:49.63 ZSCfWRkT
.
【文科省】 中教審の三村明夫会長(73)が辞任 後任にNHK会長就任を拒絶した安西祐一郎前慶応義塾長(67)
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
9 ：名前をあたえないでください：2014/01/31(金) 22:54:45.10 ID:GFLjojlU
アルセロールミタル買わないの？
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/01 00:05:14.15 /nB7KZw5
残業時間は４０までしかつけられない。
それ以外はサービス。毎月80くらいはサービスだ。
勤務表は上司が付けることになっている。
文句を言うと管理職は、
「もらえるだけありがたく思え。俺たちのときは一切なかったんだ」との罵声
研修論文の内容が十分でないと、
上司に休日カラオケボックスに呼び出されて個室個別指導。
徹底的に痛めつけられた。
人間性まで否定された。
社内上位層はそんな状況を黙認して、
管理体制だけを強化
余計な仕事が増えるから尚更帰れなくなる悪循環。
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/01 03:16:54.00 9PMYBvgE
ワークライフバランス（笑）
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/01 09:23:45.99 VJAH+/L9
新日鉄住金？
新日鉄は住宅金融公庫を買収したのか？
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/01 11:39:17.58 Vt2/z1DJ
社員と混在する職場の関係会社の端くれだが
数年前から、社員の使えない中途半端な管理職が
大量に流れて来て、完全な天下り先に
一旦、定年した爺さんまで再雇用とかで
それまで経験のない職場なのに
いきなり俺らの上司になって
訳わからん事言うし
関係会社に出されるような社員だから最悪
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/01 12:48:44.70 gfTFHwNC
親会社にまんま食わせてもらってんだから不要になった
余剰人員を下請けがそれなりのポストで受け入れるのは
当然の義務であり知らないのはただの世間知らずなだけ。
どの大企業も同じようなことやってるよ
腐ってもタイだったわけで自分はそいつら以下ってことを
早く自覚して分をわきまえるべき
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/01 23:31:46.82 SFustmz3
>562
よかったじゃない
そういうポジションな関係会社なら潰れることもないし、親会社も悪いようにしないでしょう
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/02 04:40:30.70 0lmvMWrE
残業150はあたりまえ
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/02 21:32:06.52 hbsemp8V
>559
お察ししまつm(_ _)m
サービス残業して「ありがたく思え」って？？
バカらしい会社ですね。
私は残業で40時間を超過した分は、
代休を取るように指示されました。
休み明けに出社すると、仕事は山のように
貯まっています。
で、仕事を消化する為にまた残業で、これまた悪循環。
大企業って会社が大きいだけで一般、主任、係長、課長クラス程度は
普通にうん○人間ばかりですよ、ホント。
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/03 01:55:41.14 BPIs5zMt
これって労働基準局だっけ？に言えばいいんだよね？
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/02/03 19:10:15.29 bbs/htek
言えばいいよ
あんたも終わり