13/03/29 22:23:10.63 3w859rai
>>383>>384
雪なんか派遣の間でも有名なヒマ部門wwww
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/30 12:47:15.43 oZS1I43B
>>377
70歳ってことか?
そんなのまだまだ。うちの部署には77歳のじじいがいるわ。
物忘れ酷いし、いくら経験があるとはいえサラリーマンとして使いものにならん。
さっさと若い奴らに職を譲れと言いたい。
401:w
13/03/30 12:54:05.59 mIUEDFD1
100まで居るよ。
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/31 16:47:38.16 cIKhX/Z7
>>400
前近代的な職人根性丸出しの教育音痴じじいが多すぎ
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/01 21:53:58.23 T0vDfPq2
俺、長生きの家系だからできるだけ長く雇って欲しいなぁ
若者に迷惑かもだけど
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 08:41:48.88 ij5C2Ngu
>>403
老兵は死なずただ消え去るのみ・・・・・・・。
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 23:47:12.41 n2PY4nmp
バイキン工業、新卒の3年後の定着率が95.1%で227位
ホワイト企業と認定されました！！
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
よかったな( ^ω^ )
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/03 20:41:50.84 TMwBcU7n
>>402
しょせん「大きな町工場」ですから。
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/04 21:07:24.80 g+xOL1T3
でもやめる奴はやめるけどな
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/04 21:55:58.31 /wJ4S9/b
ダイキンさんにお世話になっています某外資系企業のものですが"クレーンレス"という言葉には吹きましたwww
同僚のアメリカ人に聞いても「意味は分かるがそんな言葉は聞いたことが無い」と言うとりました。
チャージレスにいたっては元々の意味とかなりかけ離れているような。
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/05 09:05:07.74 fzf6aDq8
高専卒の社員は、部署異動で電子システムとかには行けないんですか？
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/05 18:50:10.91 MYw8BMkh
>>409
大卒以外は不要です
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/05 20:17:06.24 AD1kPMFH
高専は製造かサービス。大人しく大学進学しとけ。
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 00:24:49.56 Inp7yRRC
製造からどっか行けよ
大学行っても無駄な場合もある
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 10:03:07.97 qdl4Npou
>>404
そうあってほしいwww
しかしこの会社の老人率はどうにかしたほうがいいと思う。熟練工も大事だが後進を育てるという企業風土がない。
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 22:17:47.87 2BUc7KyJ
>>413
そもそもまともな新人教育もない
新しい奴隷達は最初の一週間でどう感じたんだろうね。かわいそうに。
415:w
13/04/06 22:34:29.77 bo4y4WUy
新入社員の1年目の仕事は？
盆踊り！命懸けての仕事。
この仕事が認めらたら出世レースのスタートラインにつける。
2年目からはひたすら上司に抱かれる毎日。
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/12 11:31:28.90 QlaflNm/
>>409
いまどき大卒以外なんているのか?
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/12 19:44:33.87 /LeN50z9
つ製造部
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/14 17:26:35.23 VVCsx/sg
うんち
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/14 21:38:52.88 APXUdo3L
おれより長くいるからって派遣の奴がデカイ顔しすぎ