あぼーん
あぼーん
57:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 16:38:51.92 OswwtLvD
創価ﾀﾋね
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58:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 04:25:25.25 dQKK8VLK
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59:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 06:48:54.08 7sT8MsP5
喫煙者におこる肺の変化
URLﾘﾝｸ(www.e-kinen.jp)
タバコと疾患
ガン、脳卒中、心筋梗塞、肺気腫、胃潰瘍など喫煙は様々な疾患の危険因子となります
近年の疫学調査により、喫煙は肺ガンをはじめとする多くのガンを引き起こすことが明らかになっています。またタバコの有害物
質は肺から急速に血液中に移行し全身に広がっていくため、呼吸器疾患だけにとどまらず脳卒中、心筋梗塞、慢性気管支炎、歯
周病、胃潰瘍、肌の老化までもが喫煙による影響を受ける喫煙関連疾患であることがわかっています。
URLﾘﾝｸ(www.e-kinen.jp)
禁煙のメリット ～健康編～
URLﾘﾝｸ(www.e-kinen.jp)
禁煙のメリット ～経済編～
URLﾘﾝｸ(www.e-kinen.jp)
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 06:49:29.20 7sT8MsP5
タバコを吸わないあなたへ 軽く考えていませんか？受動喫煙の害
受動喫煙によりおこると報告されている病気などの例
【すぐにあらわれる症状】
●目の痛み、目がしみる
●のどの痛み、咳
●心拍数の増加
●冷え性
【長期的な影響】
●肺がん ●脳卒中
●副鼻腔がん ●心筋梗塞
●子宮頚がん ●動脈硬化
●気管支喘息の悪化 ●糖尿病
●呼吸機能の低下
【妊婦、新生児への影響】
●流産、早産
●乳幼児突然死症候群
●新生児の低体重化
●新生児の将来の肥満、糖尿病
URLﾘﾝｸ(sugu-kinen.jp)
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
URLﾘﾝｸ(sugu-kinen.jp)
61:あぼーん
あぼーん
あぼーん
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 15:10:43.99 zGCF9ySX
URLﾘﾝｸ(www.haneda.or.jp)
『喘息とタバコ』
タバコの煙には4000種類以上の粒子状、ガス状の化学物質が含まれています。そのうちニコチン、タール、一酸化炭素が三大有害物質といわれています。
これらの有害物質は喫煙者自身はもちろん、副流煙として周囲の人たちにも受動喫煙の害をもたらします。
1. 喘息患者さんとタバコ
喘息患者さんの喫煙率は当然ながら、健常人よりも低いだろうと予想されますが、実際にはそうではありません。ある米国での調査では、喘息患者さんの喫煙率は27％で、
全人口の喫煙率と同様でした。喫煙者と非喫煙者に分けて比較すると、喫煙者の方で喘息症状や日常生活の障害が強く、タバコが喘息症状を増悪させていると考えられました。
タバコをすう喘息患者さんでは慢性の咳が主症状であることが多く、またタバコは喘息の発症率を上昇させ、特に女性でその傾向が強いといわれています。
2. タバコが喘息を増悪させる理由
タバコは気道の炎症をひきおこし、気管支の血管透過性を亢進させることによって、喘息症状を増悪させます。またタバコをすうと全身の免疫系が活性化されるため、
抗原を吸入した時のアレルギー反応が強く起こるようになります。さらにタバコは気道過敏性を亢進させるため、喘息発作が起こりやすくなります。
3. 喘息死とタバコ
タバコと入院、死亡の関係を調べた調査では、重症の喘息発作で人工呼吸管理を必要とした患者さんのうち、16％に入院中死亡がありましたが、喫煙者の死亡率は非喫煙者の2倍でした。
また一度退院したあと再入院する比率は喫煙者で非喫煙者の2倍でした。このようにタバコをすう喘息患者さんは、より重症で死亡率も高いので、通常の喘息治療だけでなく、禁煙療法が重要な課題であると考えられます。
従業員はこの規定及び、別に定める安全心得、衛生心得等を守り、自己及び、同僚の災害防止並びに、健康の保持増進に努力しなければならない。
63:あぼーん
あぼーん
あぼーん
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 19:33:58.06 ZDjhETZy
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
URLﾘﾝｸ(sugu-kinen.jp)
65:あぼーん
あぼーん
あぼーん
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 06:15:26.23 ZWXPYQ7P
タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
URLﾘﾝｸ(sugu-kinen.jp)
67:あぼーん
あぼーん
あぼーん
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 12:29:52.50 jenfhF0F
お～きなクリトリスのしたで～
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
＼＿ ＿／
彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
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（ ( )
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＼ ＊ ／
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タリラリラン タリラリラン
タリラリラッタッタ～ン
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 07:56:52.62 COB9dN/6
大野精工は現在でも残業管理が30分単位で切り捨てられ、未払い賃金も未清算です。
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 13:28:42.54 tz2Uy/bN
お～きなクリトリスのしたで～
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
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彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
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タリラリラン タリラリラン
タリラリラッタッタ～ン
71:あぼーん
あぼーん
あぼーん
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 22:48:45.80 jojvjHBb
お～きなクリトリスのしたで～
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
＼ ／
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彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
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＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃーんちゃちゃん
ぴろりん
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 05:05:51.61 tzFjK0wy
お～きなクリトリスのしたで～
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
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彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
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＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃーんちゃちゃん
ぴろりん
74:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 10:08:11.40 hAbfaJPg
／ ＼
／ ／￣⌒￣＼
/ / ⌒ ⌒ ｜ |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜ ／ (･) (･) ｜ |
／⌒ (6 つ ｜ | おやめなさいなこのうすら禿げ！！
（ ｜ ／ ＿＿＿ ｜ ＜
? ＼ ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
// ,,r'´⌒ヽ＿＿_／ ,ｨ
／ ヽ ri/ 彡
/ i ﾄ､ __,,,丿)／ ζ
| ! ）｀Y'''" ヽ,,／ ／￣￣￣￣＼
! l | く,, ,,,ィ'" /. ＼
ヽヽ ゝ !￣!~?､ / ｜
ヽ ／￣""'''⌒￣"^'''''ー--､ :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
Y'´ ／ """''''?--､|||||||||||||||||）
（ 丿 ,,;;'' ....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ ｜
ゝ ー--､,,,,,___ ::: ::,,,,,ｰ｀''''''⌒''ｰイ .／
ヽ ＼ ￣""'''""￣ ＼＿＿＿_／-､
ヽ ヽ :::::::::::::::::::: ／ ｀ヽ
ヽ 丿 ） / ノ ゝ ヽ ,〉
ゝ ! / ∀
! | / 人 ヽ ヽ
| ,;;} !ー-､/ ヽ ＿,,,-ー'''''--ﾍ
|ﾉ | | / Y ヽ
{ | | ｊ ） ヽ
〈 ｊ ト-.| ／ ）
Y''""'i'~ |,__| / 人 __,|
| | ,-ｰイ__j /'""⌒""'''ノ Y''""" |
L＿ﾄｧ :::￣￣::::::::::ｔ ／ | !
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ゝi'""⌒,ィｒー-､,, ゞ'''"""ヽ
75:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 14:37:48.28 tzFjK0wy
>>74
,rrr､
| |.l ﾄ ／つ)))
／￣￣￣￣⊂ ヽ | __ ☆ __ ＿/ 巛
.／ ﾍー ＼ | |l / ＼ ＿＿つ おらおら！悔しかったら
..｜⌒ ⌒ ／ﾍ./|| , ＼.|||/ ､ ＼ ☆ ワシを超えてみろ！
..｜(･) (･) |||||./ __从, ｰ、_从__ ＼ / |||
..｜⊂⌒◯-------../ ／ / | ､ | ヽ |l
..｜ |||||||||＿ （／ ) `| | | |ﾉゝ☆ t| | |l ＼
＼ ﾍ＿／ ＼ ／ ｀// `U ' // | //`U' // l
＼＿＿＿_／ ／ W W∴ | ∵∴ |
／ ☆ ＿＿＿_人＿＿＿ノ
／ ／
76:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 17:16:09.19 1TPaqs42
君みたいなクズ人間を目標にするわけねーし
むしろ関わりたくはない
デタラメなくせに自信過剰なやつって実際いるんだよね
しかもハゲｗｗ
77:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 12:39:07.15 2vLdv3QN
>>75の書き込みから、ウィルスではなく、人が手作業で荒らしていた事が証明されました
78:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 21:07:21.83 K5UlcxRT
>>77
＿＿＿
／_ノ ヽ、.＼
.／（●） （●） ＼ あ～基地外の相手すんのだりーなぁ
／ （__人__） ＼
| ノ ノ |
ヽ、 ＿｀⌒'´ ..＿ ／
＿＿__/⌒｀`ヽ ,,ー‐,, "⌒ヽ＿＿__
|＿＿__し'⌒/ ． ． /"⌒し′＿_|::|
|＿＿＿＿（ /_＿＿＿＿__|::|
|＿＿＿_/⌒ ヽ、 /＿＿＿＿＿_|::|
|＿＿＿_しイ"i ゛` ,,/.＿＿＿＿＿__|::|
l二二二二二二 l |二二二二二二二二l＿＿:|
| |::| | |::| し′ | |::| | |::|
|_|;;| |_|;;| |_|;;| |_|;;|
79:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 06:00:39.00 uiW4AUOm
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
＞●大野精工(新潟)で長年勤めている従業員は洗脳教育を受けたキチガイが多いので、自分自身で判断しましょう。
80:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 06:35:30.53 oAskhraN
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
実際に工場を見て、入社意欲が強くなりました。
もともと自動車やモノづくりに興味がありました。そのため、仕事に対する方向性はある程度は定
まっていました。当社との出会いは、ある合同会社説明会に参加したことでした。そこでは、内容
を熱心にわかりやすく説明してもらい、もっと知ってみたいという気持ちになり、大変興味を持ちま
した。実際に工場見学に行った際、合同説明会で聞いていた以上の素晴らしい会社だったので、
「この会社で働いてみたい」と思う気持ちが強くなり、志望しました。
来年の夏をお楽しみにー
81:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 11:14:09.16 Cw9yAptp
お～きなクリトリスのしたで～
あ～な～た～と～わ～た～し～
な～か～よ～く～あそびましょ～
お～きなクリトリスのしたで～
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＼＿ ＿／
彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ.ﾐﾐﾐ
ﾉ δ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
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（ ( )
＼ ＼＼／／ ／
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ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃん
ちゃーんちゃちゃんちゃんちゃんちゃんちゃん
ちゃんちゃんちゃーんちゃちゃん
ぴろりん
82:名無しさん
12/11/25 08:14:28.65 T5Tsy61n
／
/ だ ハﾟ い プ
｜ °タ つ 低
| | も 能
| ン の ｗ
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/::::::::::::::::: -‐{ ｕ | ｕ ﾉ- ::::::.
/::::::::::::／ ―- （___） -‐ ヽ|
|::::::::: / --―‐ | ―- |
|::::::::::{ ＼ -― | ‐- ｝|
::::::::::{ . ＿_|＿＿ ノ .
ﾟ。:::::＼ ∠二二二＼_／二二ヽ
(ニニニニ| 動物惑星 冂 |
|::::-―ｧ'⌒ヽ―┐ |=| /⌒ヽ
|:::::::::::: ､＿丿 ｜ |=| ､＿丿
83:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 09:26:15.37 r96OmnMo
test
84:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 13:56:02.17 kj4e1owI
>>82
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/ ,.;;-'ﾆニヾ;;､:;ヽ;; ヽ, ﾞヽ,:.:`--'.,..//ﾞ ﾞ､
.! ﾞ ;>'",..--､ ﾞi;, l;;ﾞ;::i:;) ヽ`'ヽ｀ﾞ"ﾞヽ;::ﾞi, l
| / /.:.{ * } ,./,.;:,,,;;;;;;;:;:;:;:;;;/;;ﾞ ,.-､;;;; : ヾ;;;ﾞi,.
| i |::.:::.:`--'シノ-‐''"´ _,..,へ (⌒-〉;!:,;;;;;,.. ﾞi;;;:! l
.!:,:,: ;;;;:;,l ;;:ﾞ`-==' ,ｨ".. i:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:ﾞ:.. |
l;';';';:;;;;;;:;:.. |;;:l,. ,. ,. ,:;/ `_,,,..--‐''"´ _,..,へ ヾ-〉;!:,:.:.!＼
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85:木津
12/11/25 15:04:33.55 T5Tsy61n
来年の夏をお楽しみにー
素晴らしい労働環境を堪能して下さい
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86:あぼーん
あぼーん
あぼーん
87:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 22:44:21.03 1nBtSgVC
残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
88:あぼーん
あぼーん
あぼーん
89:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/28 00:28:59.74 8lEfAgzF
残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ
90:あぼーん
あぼーん
あぼーん
91:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 00:02:20.17 d51zm46I
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
オフィス「室温29度で節電」は違反？ 厚労省通達は「28度以下」だが･･･
2012/5/11 17:51
福島第一原発事故の影響で昨夏はどの企業も節電対策に追われたが、ハウス食品の浦上博史社長が2012年5月8日に行われた記者会見で、今年は冷房の温度設定を29度にはせず、従来の28度に戻すと発表した。
29度では従業員の負担が大きく仕事の効率が上がらないし、他の節電対策でも10年比15％の削減は可能、というのが理由だが、ネットの一部では、「29度に設定していたとすれば法律違反ではないか？」などと騒ぎになった。
安衛法では「28度以下」と決められている
ネット上の理屈はこうだ。労働者の安全と健康を確保するための「労働安全衛生法」の 事務所衛生基準規則5条3項には
「事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない」
と書かれている。そのため、意図的に29度に設定するのは違法だ、というのだ。
ハウス食品に話を聞いてみたところ、同社広報は「労働安全衛生法」は当然理解しているが、11年5月13日と20日に厚生労働省の労働基準局長が事務所の室内温度設定について新たな指針を出したため、
それに従っている。指針では、節電のために29度設定もありえることを明記している。オフィスを29度に設定しても社員の負担にならないように、扇風機の設置や、換気、飲料水の確保など十分に注意を払い節電に努めた、と説明した。
つまり昨年は電力不足が予想される夏に向けての特例措置があった、ということなのだが、厚生労働省に聞いてみると
「29度にしてもいいという特例措置は出していません。そのため、安衛法にあるように28度は守っていただくことになります」
という返事が返ってきた。ただし、28度というのはあくまで努力目標のようなもので、違反したからといっても直ちに処罰の対象になるものではないという。
それではハウス食品がいう11年5月13日と20日に出した労働基準局長の指針とは何だったのだろうか。
不測の事態が起き29度になった際の注意喚起だった
東京労働局に問い合わせてみると、労働基準局長名で都道府県労働局長宛に通達した「基発0520第6号」のことではないか、ということだった。その文章の中には
「事業者の自主的な取り組みとして室温を29度に引き上げることも考えられるが、その場合には、職場における熱中症を予防するよう周知を図らなければならない」
というような説明がある。
これだけを読めば、暗に29度を認めたように取れるが、東京労働局によれば、この通達は29度を認めたのではなく、逆で
「オフィスビル等の室温設定を見直す場合にあっては、まず、室温を28度とすることについて、改めて強く推奨し、各需要家の取り組みの徹底を図ることを基本とする」
という文章が文頭にあるため、29度にならないように徹底させろとの通達だった。29度の部分は、冷房機が故障したり、電力が確保できなくなったりするなど何か不測の事態が起きたとき、
働く人たちの健康を守ることを説明したものということだった。
「この通達を29度が認められたと読んだとすれば、勘違いということですね」
と東京労働局では話している。
92:あぼーん
あぼーん
あぼーん
93:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 06:31:04.47 xxYD4zVL
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります―。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる―という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
URLﾘﾝｸ(plus.2chdays.net)
URLﾘﾝｸ(zenback.itmedia.co.jp)
URLﾘﾝｸ(rch.viewerd.com)
URLﾘﾝｸ(dat.2aa.jp)
URLﾘﾝｸ(read2ch.com)
URLﾘﾝｸ(desktop2ch.org)
URLﾘﾝｸ(2ch.cloudnote.jp)
「節電 室温 違反」で検索
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
94:木津
12/12/02 07:04:06.73 /MTqGsNL
来年の夏をお楽しみにー
素晴らしい労働環境を堪能して下さい
95:あぼーん
あぼーん
あぼーん
96:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 07:09:04.74 4Drlmrtt
4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…
23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと
27：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの？
52：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ
64：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯
65：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる
104：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。
111：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ
119：名刺は切らしておりまして：2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね
124：名刺は切らしておりまし：2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
97:木津
12/12/13 07:03:56.28 B7Erbm3g
来年の夏をお楽しみにー
素晴らしい労働環境を堪能して下さい
労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へＧｏ！
その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね
98:本津
12/12/13 11:08:05.54 ZibwhhJ9
4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…
23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと
27：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの？
52：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ
64：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯
65：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる
104：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。
111：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ
119：名刺は切らしておりまして：2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね
124：名刺は切らしておりまし：2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
99:木津 熱中症対策委員長
12/12/13 12:46:15.83 v/K6KyiT
第１章 総 則
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
100:木津
12/12/14 12:22:53.05 ijHfKPmo
第７章 技能者の養成
（徒弟の弊害排除）
第69条 使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働者を酷使してはならない。
101:木津
12/12/14 20:19:19.92 9C72gVU4
このスレの現在の
キーワード【 気温 喫煙 喘息 労働 クリトリス タヒ 湿度 】
102:本津
12/12/14 20:26:29.99 9bIFEZif
>>101
第１章 総 則
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
103:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/17 19:38:09.59 K/5yUhXU
|￣｀`''- ､
| ｀ﾞ''ｰ- ､ ＿＿＿＿＿＿__
| ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿ /
|, - '´￣ ｀ヽ、 /
／ ｀ヽ､ヽ /
_/ ヽヽ/
／ / / / / / ヽﾊ
く / /! | 〃 _/__ l| | | | | | | ||ヽ
＼l// / | /|'´ ∧ || | |ｰ､|| | | l | ヽ
/ハ/ | | ヽ/ ヽ | ヽ | || /|ヽ/! |/ | ヽ
/ | ||ヽ { ,r===､ ＼| _!V |// // .! |
| || |l |ヽ!'´￣｀ﾞ , ==ミ､ /イ川 |─┘
| ﾊ|| || | """ ┌---┐ ｀ / // |
V !ヽ ト! ヽ､ | ! / //| /
ヽ! ＼ハ` ､ ヽ､__ノ ,.イ/ // | /
┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/ ` ー‐┬ '´ レ//l/ |/
|（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│|| |＼ 〃
r'´￣ヽ. | | ト / ＼
/ ￣｀ｱ .木津吉博 | | | ⌒/ 入
〉 ￣二) .| | | ／ ／/ ヽ
〈! ,. -' .みんなのために .| | ヽ∠-----', '´ ',
| ＼| | | |<二Z二￣ ／ ',
| | | 自分から _r'---| [ ｀,
| | | ､__ [ ヽ !
＼.| l 命を絶ってください ヽ､ [ ヽ |
ヽ| ＼ r' ヽ､ |
104:塩尻
12/12/27 22:46:43.61 Bs/rl6Bp
お元気ですか？
105:本津
12/12/27 23:25:17.01 zZUXKhvt
>>104
4 ペルシャ(内モンゴル自治区) 2012/08/18(土) 21:50:29.07 ID:TPClSaHVO
うちの会社はエアコンつけないし機械があって熱はっしてるから35度以上だよ…
23 アジアゴールデンキャット(千葉県) 2012/08/18(土) 22:01:46.84 ID:rC10G/hH0
地震の影響で節電とか多いけど
お前それ節電という名の経費削減ちゃうんかと
27：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 21:59:18.00 ID:ifg0BkqL
最近コンプライアンスって叫びまくってるのに
何で労働者のための法律はガン無視なの？
52：名刺は切らしておりまして：2012/08/18(土) 22:48:51.56 ID:QRBMRfJj
バカな社長ほどバカな事をやりたがる
これで熱中症になったら訴えればいいと思うよ
64：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:10:24.12 ID:MyEsGv5A
工場は無法地帯
65：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 03:38:26 ID:wTUscux1
工場は扇風機だけって多い 機械も高温になるから毎日が熱中症との戦い
おまけに建物もスレートぶきで断熱材なしの倉庫仕様
ニュースにならないだけで毎年数百人死んでる
104：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 14:59:44.87 ID:loDiOneI
設定温度、じゃなくて、「実測値で28℃」っていうのを徹底してほしい。
28度設定にして、その通りちゃんとその温度にしてくれるエアコンばっかりじゃないんだぜ。
うちの職場のはたいてい30度超える。
111：名刺は切らしておりまして：2012/08/19(日) 17:07:57.89 ID:oAvDpi65
28度設定ではなく28度になる部屋を用意しろよ
119：名刺は切らしておりまして：2012/08/20(月) 00:49:04.95 ID:bc78oztH
29度でも風があるのとないのとでは全然違うね
124：名刺は切らしておりまし：2012/08/20(月) 10:19:09.55 ID:nfvqzFQc
室温37度で仕事してる。
106:木津
12/12/28 01:00:40.65 hZfDZyUi
実際に工場を見て、入社意欲が強くなりました。
もともと自動車やモノづくりに興味がありました。そのため、仕事に対する方向性はある程度は定
まっていました。当社との出会いは、ある合同会社説明会に参加したことでした。そこでは、内容
を熱心にわかりやすく説明してもらい、もっと知ってみたいという気持ちになり、大変興味を持ちま
した。実際に工場見学に行った際、合同説明会で聞いていた以上の素晴らしい会社だったので、
「この会社で働いてみたい」と思う気持ちが強くなり、志望しました。
来年の夏をお楽しみにー
107:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 00:58:17.36 D6AeOKM9
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
これまでのキャリア 入社後、熱処理部門に配属。
現在は、製品のセット作業、機械操作の作業を担当。(現職・今年で3年目)
108:木津 熱中症対策委員長
13/01/02 12:28:45.32 uAXC/7f2
最近は即脱原発の声は小さくなり原発推進に傾いてきていますね
みなさんの子や孫に負の遺産を押し付けるだけなのです
しかし私達は一生絶対に結婚はしないし子供は作らないので
＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ わりとどうでもいい ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣
ヘ(^o^)ヘ
|∧
/
【公衆衛生】日本の人口の自然減21万人 2012年推計、出生は103万3000人で過去最低 結婚は前年比7000組増/厚生労働省
ｽﾚﾘﾝｸ(scienceplus板)
【調査】 婚活女性、６３％が「結婚相手は年収５００万以上の男性」希望…へそくり、男性６１％「作らない」・女性６５％「作る」★２
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【政治】 「原子力発電を含む多様な源確保と安定供給・料金上昇抑制に道筋を」 日商の岡村正会頭（東芝相談役）が安倍首相に要望書提出
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【政治】 「安倍政権は責任持ち原発再稼働を」 関西経済連合会の森詳介会長（関西電力会長）
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
安倍首相「原発新たに作る、福島と全く違うものを」
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 12:42:52.87 FCYxBZyT
女は男より結婚してる事が幸せとは思ってないことが判明
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
110:塩尻
13/02/08 01:05:10.21 3fAZiiUQ
気分どう？
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/11 06:33:53.98 prPdCBgp
【悪の温床】遠隔操作の片山祐輔（ゆうすけ）容疑者、「祭り」好きな2ちゃんねらーだったことが判明へ
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
パソコン遠隔操作事件で逮捕された片山祐輔容疑者（30）は、2005年にもインターネット上で犯行予告を繰り返したとして逮捕され、
有罪判決を受けた。「捕まるはずがない」「掲示板が盛り上がるのが見たかった」。コンピューターの専門学校生だった同容疑者の当時の供述からは、
遠隔操作事件との類似点も浮かぶ。
片山容疑者は05年10月、ネット掲示板「2ちゃんねる」で殺害予告などを繰り返したとして逮捕された。
当時23歳だった同容疑者は、ネットゲームに没頭して大学を中退し、専門学校でパソコンの知識を学んでいたという。
「自分の書き込みで掲示板が盛り上がり、『祭』になるのを見たかった」。片山容疑者の当時の供述は、
遠隔操作事件の「真犯人」がメールで手の込んだパズルを送ったり、突然自殺をほのめかしたりして、
捜査当局や世間の反応を楽しんでいた様子と重なる。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/16 18:05:42.57 tDR3RpmH
今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
気分どう？
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/17 06:50:47.09 TzixEPaB
,,;;;-```````````‐;;,,
,';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
;;;;;/｀ー---‐''´ヾ;;;;;;;;;;;;;;;i
';;;; ヾ;;;;;;;;;!
Y,,,,,, ,,,,, ヾ;;ﾉ、
/､_｀ﾞヾ -'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ｀ .,ｨ /
i( ━ )--( ━ )-'´ | |
| ￣ ( ) ￣ /ヾ
__,..-‐'.、 ､_￣ __,ﾉ |ー--..＿
,..--‐'´ iヽ、 ￣ ´ ,-‐' ,.-ﾍ ＼ ｀ヽ、
/ 、 |_,-ヽ＿_./__ ﾉ. ＼ ヽ
. / | ヽ ヽ 〈 ｀ ＼ ヽ
../ | i ヽ ｀ｰ､__ / ヽ ヽ
.| | | ,.-‐ ''￣ ヽ-、 | ';
.! | Y / ｀ー--､./ !
| | (_ ＿ / | ｀ー- |
| .| ／ ￣￣Z＿__./ / ｀ヽ
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/17 07:15:42.01 fdK9KrO1
URLﾘﾝｸ(photo.sankei.jp.msn.com)
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/17 07:39:34.06 0WBVymXS
今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
気分どう？
116:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/02/17 07:45:22.12 L4KrwBFi
,-``````````‐、
／／~ ~＼:::::＼
. | （･） （･） .:|
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|
. | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／
／｀ー‐--‐‐―´＼
木津吉博 熱中症予防対策委員長
117:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/17 09:52:02.46 0WBVymXS
今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
気分どう？
118:あぼーん
あぼーん
あぼーん
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/22 22:19:05.36 9X39Hr5N
＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
120:あぼーん
あぼーん
あぼーん
121:あぼーん
あぼーん
あぼーん
122:あぼーん
あぼーん
あぼーん
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/23 07:06:45.43 c5S5XKS5
ググルトブラック!
URLﾘﾝｸ(guguruto.island.ac)
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。
ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。
大野精工はググルトブラックです。
124:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/02/23 07:45:18.37 DwWvQ3FX
部活中に熱中症死亡で提訴
去年７月、新潟市で県立高校の１年生の男子生徒が野球部の部活動中に熱中症で死亡したのは監督などが
安全管理を怠ったためだとして男子生徒の両親が学校を管理する新潟県に対して損害賠償を求める訴えを起こしました。
去年７月、新潟市秋葉区の秋葉公園で県立新津高校の１年生の男子生徒が野球部の練習でランニングをしていた際、熱中症で死亡しました。
当時の監督や部長などの教師は熱中症で倒れた生徒に気づかないまま練習を終え、生徒は次の日に遺体で発見されました。
生徒の両親は学校側の責任を追及して新潟地方裁判所に提訴したもので訴状によりますと、
当時の気温は３０度を超え熱中症になりやすい条件だったにもかかわらず、練習が始まる前に必要な給水をさせなかった上、
監督は給水地点に向かうため車で１度、ランニングコースを走っただけで救護体制をとらないまま練習を行っていたと指摘しています。
両親は熱中症を予防するための安全管理を怠ったとして学校を管理する新潟県に対して８４００万円あまりの損害賠償を求めています。
第１回の口頭弁論は３月７日に行われる予定です。
02月22日 13時56分
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
125:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/02/23 07:46:09.59 DwWvQ3FX
部活熱中症死、県を提訴
新津高生両親
新津高校（新潟市秋葉区）の１年男子生徒（16）が昨年７月、野球部の練習中に熱中症となり死亡したのは、
当時の監督ら教諭の対応に過失があったためだとして、生徒の両親が21日までに、同校を管理する県を相手取り、
計８４０４万円の損害賠償を求める訴訟を新潟地裁に起こした。第１回口頭弁論は３月７日の予定。
訴状によると、男子生徒を含む部員35人は昨年７月28日午後１時半すぎ、
同校近くの秋葉山周辺約11キロのランニングに出発。
しかし、監督は男子生徒が到着しないことに気付かず同日の練習を終えた。
男子生徒は翌29日午前、コースの途中で遺体で発見された。死因は熱中症で、死亡推定時刻は28日午後４～６時だった。
【社会】 2013/02/22 09:09
URLﾘﾝｸ(www.niigata-nippo.co.jp)
126:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/02/23 07:47:06.59 DwWvQ3FX
部活動中の生徒死亡 遺族が県を提訴
去年７月、県立新津高校の男子生徒が野球の練習中に熱中症で死亡した事故で、
生徒の両親が県を相手取り、損害賠償を求める裁判を起こしたことがわかった。
この問題は、去年７月、新潟市秋葉区の県立新津高校に通う当時１６歳の男子生徒が、
野球部の練習でランニング中、熱中症で倒れ、死亡したもの。
死亡した生徒の両親は、２２日までに、県を相手取り、およそ８４０４万円の損害賠償を求める裁判を起こしたことがわかった。
訴状によると、生徒の両親は「熱中症の危険があったにも関わらず、部活動の監督が救護の準備を怠っていた」と主張している。
これに対し、県は「現在、訴えの内容について検討している」とコメントしている。
第１回口頭弁論は来月７日に開かれる予定だ。
[ 2/22 18:48 テレビ新潟]
URLﾘﾝｸ(news24.jp)
127:あぼーん
あぼーん
あぼーん
128:あぼーん
あぼーん
あぼーん
129:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/24 08:26:30.63 3ZzeLpVR
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
130:あぼーん
あぼーん
あぼーん
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/24 10:06:39.11 3ZzeLpVR
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
132:あぼーん
あぼーん
あぼーん
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/27 19:43:53.67 3BtHSuk8
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
134:あぼーん
あぼーん
あぼーん
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 07:51:32.81 oZ9NINPP
【春闘】定昇維持 ボーナス去年上回る企業相次ぐ
◆定昇維持 ボーナス去年上回る企業相次ぐ
春闘は１３日、自動車や電機など大手企業の集中回答日を迎え、経営側から
一斉に回答が示されました。
定期昇給はすべての企業で維持され、ボーナスも業績の改善を受けて去年を
上回る金額を回答する企業が相次ぎました。
東京・中央区にある、金属産業の労働組合で作る「金属労協」の本部には、
自動車や電機などの大手企業が労働組合に示した回答が次々に報告されました。
ことしの春闘は、安倍総理大臣がデフレ脱却のために経済界に直接、
賃金の引き上げを要請するなかで労使交渉が進められました。
大手企業の多くの組合は、景気の先行きが不透明なことを考慮し、基本給を
一律に引き上げるベースアップの要求を見送り、年齢や勤続年数に応じて
賃金が上がる定期昇給の維持とボーナスの金額が焦点となりました。
このうち定期昇給は、業績が悪化しているパナソニックやシャープなどを含め、
すべての企業が維持すると回答しました。
またボーナスでは、自動車で、トヨタ自動車が５年前のリーマンショック以降で
最も高い水準となる年間で給与の５か月分に３０万円を加えた金額で回答
したほか、日産自動車、ホンダ、三菱自動車工業など、多くの企業で組合の
要求どおり去年を上回る水準で決着しました。
また機械でも、三菱重工業が年間の平均で１７４万円余りと、１６年ぶりに
組合の要求に満額で回答しています。
一方、電機では、日立が平均で１６０万円余りと去年より２万円余り
上がりましたが、三菱電機は平均で１４５万円余りと、去年より
１３万円余り下がり、明暗が分かれました。
ことしの春闘では、小売り業などの一部の企業でベースアップの実施に
踏み切りましたが、大手企業の多くではボーナスの引き上げで組合側の
主張に一定の配慮をした回答となりました。
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
136:あぼーん
あぼーん
あぼーん
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 21:54:01.80 1n5tO+zI
【恋愛】10人に1人はオフィスでチョメチョメしたことがある
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
同じ職場内でカップルになる社内恋愛。みなさんのオフィスにも社員同士で恋愛中の人々がいるのではないだろうか。
もしくは、自分自身がいま同僚と付き合っているという方もいるかもしれない。
そんな社内恋愛に関して驚くべき実態が明らかになった。会社員を対象に行われたある調査で、なんと10人に1人はオフィスでセックスしたことがあると回答したそうだ。
こ、これは……。いまどきのオフィス・ラブはこんなことになっていたのかぁぁぁ!?
この調査は、企業情報を提供する米サイト「glassdoor」が、1000人に及ぶ匿名の人々を対象にオンラインで実施したものだ。それによると、
実際に自分自身が社内恋愛を経験したことがあると回答した人は全体の37パーセントであることが判明。さらに、オフィスでセックスしたことがあるという人が10パーセントいた。
その他、社内恋愛に関する調査結果は以下のようになった。
・実際には経験がないがオフィスでのセックスに憧れたことがある……22パーセント
・実は職場でセックスしていそうな疑わしいカップルが自分の周囲にいる……41パーセント
・職場内での恋愛があっても良いと思う……51パーセント
・社内恋愛はたいてい悲惨な終わり方をすると思う……54パーセント
・同じ会社内の人に片想いをしたことがある……18パーセント
また、この調査結果を知ったネットユーザーたちからは次のようなコメントが寄せられている。
「若い頃はそういうこともあったな……」
「一日の大半を一緒に過ごしていれば男女関係に発展するのは自然なことだと思う」
「だからみんな家で仕事すればイイのよ。特に既婚者はね」
「自分は社内恋愛で結婚して、今もお互いに同じ会社で働いている。結婚後ならオフィスでセックスしたことあるよ。もちろん妻とだけど」
「私が一緒に働いている人たちはみんな年配すぎて話にならない」
……などなど、反応は様々だ。社内恋愛の経験がある方は、共感する部分があったかもしれない。みなさんはこの調査結果をどのように感じただろうか。
ソース：エキサイト
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
138:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/03/19 07:01:15.66 3ibLKQpt
東洋経済オンライン
ヤンキー的な気合主義が蔓延している
精神科医の斎藤環氏に聞く 2013年03月17日
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
日本社会にヤンキー文化が拡大しているという精神科医の斎藤環氏。
今回の安倍晋三政権も、ヤンキー特有の「気合入れれば何とかなる」
という空気に支持されていると指摘し、話題となっている。
─ヤンキー的事象が次々と出てきているそうですね。
大阪・桜宮高校の体罰問題がそうです。先生がたたかれ始めた途端、保護者が
「桜宮応援団」のような支持団体を作り、先生の体罰のおかげで
こんなにうちの子はよくなったとか、自分も体罰で強くなったとか言い始めた。
まさにヤンキー的な気合主義です。体罰は気合を入れるためにあるわけですから。
体罰する側にこれほど支持が厚いのは異様な事態だが、日本社会にいるかぎり
それほど異様に見えない。われわれはそういう空気にどっぷりつかっているのです。
それから立て続けに起きたのがAKB48メンバーの丸坊主問題。
過剰に自分を痛めつけるパフォーマンスによって罪を償う自傷的謝罪です。
切腹の時代から土下座文化を経て丸坊主、これは日本に連綿と受け継がれてきた後進的カルチャーといっていい。
ところがある調査では、彼女の丸坊主を肯定する人が50％を占めた。
海外にも報道され、アウシュビッツだと批判されているにもかかわらず、日本では丸坊主が当たり前に受け止められている。
─そして安倍政権も……。
ヤンキーは仲間と家族を大事にする。
安倍さんの親学への親和性、子育てに対する考え方や家族の絆を大切にするという発想がヤンキー的です。
福祉や弱者保護は国民の絆任せにし、政府はおカネをじゃんじゃん刷って
経済をもり立てればいいという発想も、ヤンキー的なアゲアゲのノリをうまくとらえている。
みんな絆という言葉に弱いですから。
そもそもは拘束や動きを束縛するという意味を持つ絆という言葉が、
特に震災を契機にして麗しいもの、なくてはならないものという言葉に変わっていく様は奇妙ですが。
生活保護費の切り下げもヤンキー的です。
ヤンキーの人権意識は自己責任。つまり「義務を果たしていないやつには権利を与えるな」というもの。
万人が一定の人権を持っているという天賦人権説に照らせば、生活保護は請求があれば支給するのが当たり前です。
それがいつの間にか、本当に困っていて、頑張ったけれどダメだった人にしかあげることが許されないようなことになっている。
そこにあるのはヤンキーのムラ的発想にほかならない。集団に寄与していない人間には集団も利益を与えないという村八分的論理です。
139:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/03/19 07:03:04.41 3ibLKQpt
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
─学校現場でもヤンキーに慣らされる教育がなされているとか。
それはもう露骨です。たとえば、多くの中学校で踊られている「南中ソーラン」がいい例。
元は北海道のある中学校が不良の更生のために導入して成功した。
それがドラマ金八先生のエンディングで使われたところ、あっという間に全国に広がった。
伝統的なソーラン節をロック調にアレンジしており中学生でもノリやすい。衣装は竹の子族のような派手なハッピ。
金のネックレスやセカンドバッグなどと同じく、ヤンキーが好むバッドセンスです。
中学校ではダンスが必修科目になり、多くはヒップホップを踊っている。つまり今の中学生はヤンキーになるかB系になるしかない。
こうして日本のヤンキー文化はますます増殖傾向にある。
かつては不良経験を持った人しかヤンキーになれなかったが、今や不良経験というコアなものを抜きに、
バッドセンスだけを引き継いだヤンキー層が広がりつつある。
日本の政治家にもヤンキーは多い。日本の選挙運動というバッドセンスなものに何の抵抗もないのがヤンキー的な人たちだからです。
決起集会では「エイエイオー」なんてやって、たすきを掛けて白い手袋で街頭演説。
群衆の中で自分の名前を連呼するという恥辱プレーをしなければならない。普通なら耐えがたいですよ。
しかしヤンキー的な人々にとっては自然なこと。これがそういう伝統なんだと言われたら納得してしまう。
反知性主義であり、現実思考的なのはヤンキーの特徴です。
─統治する側とされる側が同じ体質。自民党政権は安泰ですね。
安泰だとしか考えられない。日本維新の会はヤンキー色が濃すぎるが、自民党はちょうどいい。
マンガ雑誌に例えれば、ヤンキーマンガがいちばん多く載っているのは『少年チャンピオン』です。維新の会はチャンピオン。
一方、ヤンキーもあればオタクもある、ぬえ的な雑誌が『少年ジャンプ』、これが自民党。日本でいちばん売れているのはジャンプですから。
ヤンキーは基本的に内向きで内弁慶です。女子柔道で問題になったが、スポーツマンでも公式の場では
「皆様の力で勝たせていただきました」なんて言いながら、裏では「俺が厳しく指導したから勝てたんだぞ」とか言っている。
ヤンキー的な裏と表の顔の使い分けです。
日本人には、体を痛めつければ心が鍛えられる、心が鍛えられれば体が強くなるというような変な回路がある。
それがうさぎ跳びとか、運動中に水を飲んじゃいかんという、むちゃくちゃな非合理的特訓、スポ根的な特訓につながっていく。
こうした精神主義はヤンキー的気合主義と相通ずる。根っこは第二次大戦当時の大和魂や精神主義につながるものです。
当時の論理が亡霊のように生き残っていて、スポーツ界ほかいろいろな場所に顔を出している。不気味で嫌な印象を抱きます。
140:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/03/19 07:04:44.68 3ibLKQpt
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
─ヤンキー文化のマイナス面をどう打破するべきでしょうか。
近代的な個人主義を再インストールすることだと思う。
体罰が強要されるのはスポーツマンの個人主義が認められていないせいだ。
技量の不足は未熟さの表れであり、未熟な人間の権利は制限されて当たり前と考えてしまう。
学校で教える徳目（道徳の内容）から協調性を外すことが必要かもしれませんね。
協調性だけを強調するカルチャーが、ムラ社会におけるいじめのロジックを補強している。
一人だけ変わったことをするやつはいじめていいという話につながっている。
あくまでも個人の権利を尊重することが最優先事項で、協調性は2番目か3番目に大事であると教育しないと、
いつまでたってもヤンキー的な、個人よりも集団を優先する論理がまかり通ってしまう。
個人よりも家族、個人よりも地域、個人よりも学校。今起きている問題はすべてこのロジックに起因している。
ただし日本的集団主義のカルチャーは簡単に否定できない面もある。
集団主義が世間という相互監視システムを作り上げ、突出した犯罪はめったに起こらない。
薄い毒をみんなで共有することで、濃縮された毒が1カ所にたまるのを防いでいる。
日本社会は世界にまれに見る平和な社会で、治安にかけるコストも低い。
ただ、この平和を維持している空気が、社会の天井の低さ、閉塞感につながっている。
典型的なのは、日本における引きこもりの多さとホームレスの少なさでしょう。若年ホームレスだけ見れば1万人いない。
米国には100万人、英国に25万人いるのに日本は異常に少ない。それがどこにいるかと思ったら家の中にいる。
引きこもりという形で。排除された若者は家族が支えているんです、絆で。
こうしたこともアゲアゲの景気のよさにかき消されていく。何だかんだ言っても景気がよくなれば国民の気分はよくなる。
よくなれば弱者の存在は目に入らなくなる。安倍内閣が景気最優先と掲げたのは、目くらましとしては最高でしょう。
＊この特集記事の全編は「週刊東洋経済」（2013年3月２日号）に掲載しています（全12ページ）
141:山本
13/03/19 20:49:00.29 tlxpdkam
お前らは低所得なんだから明日も一生懸命に働いてくれよな！！爆笑
142:五十六
13/03/20 08:57:22.82 vQyTlVQj
>>141
それがどうした？あほぉｗ
143:マスクマン
13/03/28 21:54:17.95 DX4LcD/L
法定の健康診断と労働者の健康管理の注意点
URLﾘﾝｸ(www.fujisawa-office.com)
６．深夜労働従事者の定期健康診断は年２回！
所定労働時間の全部又は一部が深夜時間（午後１０時～午前５時）にかかる労働者については、半年に
１回、定期健康診断を実施する必要があります。
※２４時間営業の飲食店やコンビニエンスストアなどを経営されている方は充分注意して下さい。
例え学生アルバイトであっても、深夜労働に従事させている場合は、継続６ヶ月間雇用した時点で健康診断実施義務が生じます。
また、所定労働時間が深夜時間にかからない労働者の場合であっても、過去６ヶ月間に２４回以上の深
夜労働をさせた場合は、年１回の定期健康診断とは別に、個別に健康診断を実施する必要がありま
す。
７．６ヶ月毎に１回の定期健康診断実施が必要な業務
先述しました特殊健康診断及び深夜労働従事者の健康診断以外にも、次に掲げる特定業務に常時従事する
労働者に対しては、定期健康診断を６ヶ月毎に１回実施することが義務付けられています。
（１）多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務
（２）多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務
（３）ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線に曝される業務
（４）土石、獣毛等のじんあい又は粉末を著しく飛散する場所における業務
（５）異常気圧下における業務
（６）削岩機、鋲打機等の使用によって身体に著しい振動を与える業務
（７）重量物（２０ｋｇ以上）の取扱い等重激な業務
（８）ボイラー製造等強烈な騒音を発する場所における業務
（９）坑内における業務
（10）水銀、砒素、黄りん、弗化水素酸、塩酸、硝酸、硫酸、青酸、か性アルカリ、石炭酸その他これらに準ずる有害物を取り扱う業務
（11）鉛、水銀、クロム、砒素、黄りん、弗化水素、塩素、塩酸、硝酸、亜硫酸、硫酸、一酸化炭素、二硫化炭素、青酸、ベンゼン、アニリンその他
これらに準ずる有害物のガス、蒸気又は粉じんを発散する場所における業務
（12）病原体によって汚染のおそれが著しい業務
144:マスクマン
13/03/28 21:55:16.11 DX4LcD/L
URLﾘﾝｸ(sr-office.com)
その他のＱ＆Ａ－深夜労働者に対する健康診断－
--------------------------------------------------------------------------------
Ｑ 当社はグループホームを経営しており、２４時間体制です。ですから、毎日深夜労
--------------------------------------------------------------------------------
働に従事する者が出てくるのですが、深夜労働従事者には通常の健康診断とは違う健康
--------------------------------------------------------------------------------
診断を実施しないといけないと聞きました。どのような内容で、どのくらい深夜労働に
--------------------------------------------------------------------------------
従事した者に受診させなければならないのか教えてください。
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
A 深夜業、坑内労働等の特定の業務（労働安全衛生規則第13条の業務）に従事する労
--------------------------------------------------------------------------------
働者には、6ヶ月以内ごとに1回定期的に健康診断を行うことが安衛則第45条で義務づけ
--------------------------------------------------------------------------------
られています。内容は定期健康診断の検査項目と同じですが、①貧血検査、肝機能検査
--------------------------------------------------------------------------------
、血中脂質検査および心電図については、前回（6ヶ月以内）その項目について健康診断
--------------------------------------------------------------------------------
を受けたものについては医師が必要でないと認めるときは省略できる。②聴力検査は
--------------------------------------------------------------------------------
1000ﾍﾙﾂおよび4000ﾍﾙﾂの純音を用いるオージオメータによる検査を原則としますが、前
--------------------------------------------------------------------------------
回（6ヶ月以内）このような検査を受けたものについては、医師が適当と認める検査方法
--------------------------------------------------------------------------------
によることができる。となっています。
--------------------------------------------------------------------------------
なお、どのくらい陣や労働に従事した者に受診させなければならないかとのご質問で
--------------------------------------------------------------------------------
すが、法律上は明確な定めはありません。ただ、深夜労働従事者の自発的健康診断の助
--------------------------------------------------------------------------------
成金対象も受診する日前６ヶ月の間に１ヶ月当たり４回以上となっていることからも、
--------------------------------------------------------------------------------
月４回以上というのが解釈上の目安だと思われます。
--------------------------------------------------------------------------------
※ある労働基準監督署に問い合わせしたところ、月３回は受診させなくて良い、月５回
--------------------------------------------------------------------------------
は確実に受診させてほしい、月４回はできるだけ受信させてほしいという回答でした。
--------------------------------------------------------------------------------
145:山本
13/03/30 17:50:37.01 a9y9u3ZT
お前らは低所得なんだから一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑
146:五十六
13/03/30 20:47:02.86 /Rp9MJKW
>>145
それがどうした？あほぉｗ
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147:マスクマン
13/03/31 19:09:44.10 5kf6nbhg
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
148:あぼーん
あぼーん
あぼーん
149:五十六
13/04/02 06:13:29.76 NbeeDX4o
>>148
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
150:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/04/08 00:28:43.71 +kWyKxL8
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
【社会】DVD「ブラック企業にご用心-就活・転職の落とし穴-」
1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★：2013/04/07(日) 18:07:50.97 ID:??? ?PLT(12557)
違法で劣悪な労働を強いる「ブラック企業」と呼ばれる会社の実態を描き、
就職活動中の学生らに注意を促そうと、ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」
（ＰＡＲＣ、東京）がＤＶＤ「ブラック企業にご用心－就活・転職の落とし穴－」を制作し、
７日都内で上映会を開いた。
監督の土屋トカチさんは、過去にも労働問題を取り上げたドキュメンタリー映画を撮っている。
上映会に参加し「企業のいいなりにならず、働かせ方を疑うことを忘れないでほしい」と訴えた。
*+*+ 産経ニュース +*+*
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/17 05:56:20.66 Hf20QzyF
ライフル射撃とは
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/what'srifleshooting.htm
このページは「射撃？お皿撃つの？」という方から、実際に射撃をしておられる方までの幅広い（！？）方々に読んでもらえるようなページにしていけたらと思います。
まずは最初に射撃というのはどんなスポーツで、どういった物を使って行うのか、といったところから説明していきたいと思います。
●ライフル射撃って何？
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/aboutrifleshooting.htm
●競技種目と試合形式
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/syumokuandkeisiki.htm
●エア・ライフルを持つにはどうしたらいいの？
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/ar.htm
●ＳＢを持つにはどうしたらいいの？
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/sb.htm
●射撃教本「Guide for Beginners and Instructors」
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/neo_guideforbiginners.htm
(Special Thanks to Y.Tomimoto &amp; Lee Sato)
一部修正がありました｡
Last Up Date 00/6/1
このページは、Microsoft Internet Explorer 4.01 でのみ動作確認しています
Copyright： Kyoto Univ. Rifle Shooting Team
内容に関するお問い合わせは木津 吉博までお願いします。
152:山本
13/04/20 19:16:52.41 jAv2EY4g
283 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0：30) ：2013/04/19(金) 10:03:14.36 発信元:121.115.229.123 ★130226 複数板「ウンコ│肉便器│パンパン」埋め立て（再々発）
1 ：名無しの報告：2013/02/26(火) 22:30:50.27 ID:dd0CAzNa0
複数の大野精工スレで「ウンコ│肉便器│パンパン」のAAでスレを埋める
荒らし報告スレです
◆荒らしの特徴
a)投稿内容 >>2
b)規模頻度
分単位での最大投稿数 2 res/min
時単位での最大投稿数 4 res/hour
日単位での最大投稿数 9 res/day
最小投稿間隔 42 sec
継続性 2013/01/29～
c）爆撃範囲 複数の大野精工スレ
d) 継続性 ２年ほど前から投稿パターンを変えながら埋め立て継続中
153:禿
13/05/06 00:02:31.05 1W0Zudda
NISSAN
FORKLIFT
URLﾘﾝｸ(www.nissan.co.jp)
関係法令情報
※公道走行時の注意事項
☆公道では荷物を積載しての走行はできません。
（フォークリフト及びショベルローダーを一般道路上において使用する場合、最大積載量は与えないこととする。）
（昭和30年通達自車第331号）
☆公道での荷役作業はできません。
フォークリフト（小特車、大特車共）は道路交通法上、所轄警察署長の道路使用許可を受けている場合以外は公道での荷役作業はできません。
URLﾘﾝｸ(www.p-c-s.co.jp)
公道走行する場合
・公道で荷物を積んで走行することは出来ません。
・公道での荷役作業は出来ません。
・必ず自賠責保険に加入してください。
※公道上で作業する場合は、所轄警察署の許可が必要です。
154:鬘
13/05/06 11:35:24.60 7FxIT1rk
>>153
小特扱いのフォークリフトはナンバー（市町村が交付するグリーンナンバー）と運転・操作資格があれば公道に出られますが、大特は車検を受けていることも必要です。（年次法定点検だけではダメです）
ナンバーが付いているということは、自動車税はちゃんと払っているのでしょうね。
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/06 12:42:01.85 F47EQC8b
世間様は今日も休みなんだから低所得のおまえらは今日から仕事頑張ってくれよなっ！！爆笑
156:名無しさん＠お腹いっぱい
13/05/07 06:02:08.97 SvTY5DWV
>>155
それがどうした？あほぉｗ爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 よなっ！！爆笑
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/07 07:28:04.78 lEn/v8Wj
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑
158:名無しさん＠お腹いっぱい
13/05/07 19:52:49.50 SvTY5DWV
>>157
シルかクソボケ 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/07 21:13:52.15 bToEn2sT
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/07 22:59:08.24 H9Cvlt+7
大野精工の工場と工場の間にある道路って公道なの？それとも会社の私道？
荷物を積んだフォークリフトがひんぱんに工場から出て走ってくるのを見るんだけど。
なんにも問題無いのかな？
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/08 06:28:16.95 1Y2iwDuT
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑
違法じゃないの？爆笑
162:名無しさん＠お腹いっぱい
13/05/08 20:28:59.78 KBXieN1R
>>161
公道なの？それとも会社の私道？
荷物を積んだフォークリフトがひんぱんに工場から出て走ってくるのを見るんだけど。
なんにも問題無いのかな？
163:中山
13/05/08 22:56:26.96 hEKc8Ild
上司がデタラメな指示してきたから断ったら
「みんなやってるんですよー、みんなと同じにできないんですかー?、何で大野精工のルールが守れないんですかー？」
だってよw
グズ人間ここに極まれり
お前らと同じようにしてるとこっちまでグズ人間に成り下がっちまうわ!
その上司ってのは木津なんですけどね
164:秀征
13/05/09 20:31:13.29 8H+vmdLz
>163
小特扱いのフォークリフトはナンバー（市町村が交付するグリーンナンバー）と運転・操作資格があれば公道に出られますが、大特は車検を受けていることも必要です。（年次法定点検だけではダメです）
ナンバーが付いているということは、自動車税はちゃんと払っているのでしょうね。
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 06:33:03.52 1U2fb/+s
世間様は明日は休みなんだから低所得のおまえらは明日も仕事頑張ってくれよなっ！！爆笑
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 18:17:11.40 MeHMqLRo
>>165
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 21:00:58.49 Jo9S2/vz
世間様は明日は休みなんだから低所得のおまえらは明日も仕事頑張ってくれよなっ！！爆笑
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 22:50:29.21 rDjYHc8X
>>167
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/11 03:24:07.15 Ehc2br7u
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/11 10:28:42.10 +M/TJj72
>>169
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/11 18:15:04.74 kAfUIWs4
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/11 20:31:00.29 +M/TJj72
>>171
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 05:07:35.64 CRTsUwzS
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 10:44:05.06 GD4DBovI
>>173
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 18:44:50.95 4X41GL6X
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 19:53:32.38 GD4DBovI
>>175
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/13 19:02:35.36 bgXjRPhg
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/13 22:05:21.32 N1oRGHm8
>>177
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/14 06:29:06.24 Kylu+EZo
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/14 07:02:02.25 IE7XbGJx
12日午前、宮城・女川町で、野生のシカの駆除を行っていた男性が、誤って仲間に猟銃で撃たれ死亡した。
岡田さんは、石巻市内の病院に運ばれたが、死亡した。
岡田さんは、地元の猟友会に所属し、岡田さんとパートナーを組んだ男が、「誤って岡田さんを撃った」と話していて、警察は、容疑が固まり次第、この男を業務上過失致死の疑いで逮捕する方針。
URLﾘﾝｸ(www.fnn-news.com)
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/14 10:54:50.28 s7YjhMTs
>>180
宮城・女川町の山林で12日午前、野生のシカの駆除を行っていた男性が、誤って仲間に猟銃で撃たれ死亡した。
現場近くの住民は「パパンパーンと(音がして)、何だろうなと。その時は銃声なのかわからなかった」と話した。
午前8時20分ごろ、女川町の山林で、野生のシカを駆除していた石巻市の農業・岡田武市さん(64)が胸を猟銃で撃たれ、およそ3時間後に死亡した。
岡田さんは、地元の猟友会に所属し、2人1組になって山林に入っていたという。
警察は、岡田さんとパートナーを組んだ石巻市の無職・新妻鉄男容疑者(82)を、シカの背後にいた岡田さんに気づかず発砲し死なせた業務上過失致死の疑いで逮捕した。
調べに対し、新妻容疑者は、「シカに向けて発砲したら、後ろにいた岡田さんに当たってしまった」と供述しているという。
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 05:42:36.07 p4bMDGy5
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
183:ユーレイ
13/05/15 06:07:27.29 /D+5fC+K!
新潟長岡【柳醸造】・・・店長日記
新潟長岡の味噌・漬物屋【柳醸造】の店長日記！会社や地域の出来事などご覧下さい。
こんにちは！店長の柳です。
新潟のうんめもんを季節の香りとともにお届けいたします。
宜しくお願いいたします。
散骨式
2012年7月27日
昨日7月26日は私の幼馴染のお友達のご主人の散骨式でした。
彼は昨年3月12日65歳で肺がんのためこの世を去りました。あの東日本大震災の翌日です。
私は丁度「ハワイで長岡花火を上げる」というツアーで日本を離れていました。
帰国した日に彼の死を友達からのメールで知りました。
翌日お参りに寄せて頂くと、遺言で、葬儀は家族葬、お骨は海に散骨を望むということでした。
1年4カ月経ちいよいよ散骨の日が昨日ということです。
柏崎港から遊覧船を貸し切って米山大橋を沖から眺めるとても景色の良いところで、エンジンが止まりました。
行きの船内で彼が好きだった石原裕次郎の歌が流れ、友人代表の方の話、親族代表の方の話と生前の
人柄が偲ばれる言葉を聞き、そうそう賑やかなことが好きな人だったなあ。
ギターが上手で、よく施設に慰問に行ってたという話を聞いていたなあ。
などど思い出し、ほんの短い闘病期間であっという間に亡くなってしまった友人のご主人を思い又涙しました。
参加者約30名一人一人献花をし、黙とう。その後いよいよ海に散骨。
一人づつ粉のようにきれいに粉砕されたお骨をすくい海に向かって「さようなら」と叫びながら流しました。
お花も一緒に・・・最後に彼の好きだというヒマワリの花束を妻である友人が投げ入れ、その周りを
旋回しながら、船は柏崎港へと戻りました。
友人夫婦は長い間相模原で生活していたのですが、12年ほど前に友人の実家の家業を継ぐということで
長岡に戻ってきたのです。最初は土地勘もない中、大阪生まれで雪国の生活は始めて、慣れない雪道を
ブリザードに埋まってしまった等どいう経験をしたり、本当に苦労して家業の営業を続けてきた人でした。
彼ら夫婦には2人の娘さんがいて、お孫さんも生まれ、これからまだまだ楽しい人生が
待っているという矢先の発病で残念でなりません。
ブログを書きながらまた涙が出てたまりません。
でも前向きだった彼の遺志を継いだ友人は教えを胸に刻み明るく生きていくことと思います。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
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184:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 12:40:44.88 42vusVUE
【政治】ユニクロ休職者の４２％が精神疾患…ブラック企業根絶を-共産・山下議員が参院予算委で主張
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本共産党の山下芳生議員は１４日の参院予算委員会で、新卒社員の「使い捨て」を繰り返す悪質な「ブラック企業」の実態を示し
政府に本腰を入れた対策を求めました。
山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、パワハラなどで駆り立て、
精神的にも追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に告発しました。
ユニクロは入社後３年以内に５０％以上が離職、休職者の４２％がうつ病などの精神疾患と報じられています。山下氏は、
２０歳代の社員が半年で店長となって目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、３カ月でうつ病になり、
退職に追い込まれた実態を紹介。離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを行うよう求めました。
安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」と答弁。「若者がさまざまな情報を取得して、
参考にしながら就職できるよう研究したい」と述べました。
山下氏は、ブラック企業が広がる土壌には、労働法制の規制緩和で非正規雇用が広がり、
“代わりはいくらでもいる”といって正社員を目指す過酷な競争に駆り立てる仕組みがあると指摘。そのうえ安倍内閣は、
解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、
「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」と批判しました。
安倍首相は「企業が生き残る中で、なんとか雇用を確保していきたいと考えている」などと答弁。
山下氏は「企業の目先の利益のために若者を使いつぶすことを許す社会に未来はない。労働の規制緩和は中止すべきだ」と主張しました。
ソース しんぶん赤旗
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 19:13:50.36 8qI+DKXQ
>>184
URLﾘﾝｸ(zangyou.org)
しかし一方で、同条文に則り残業代の計算をしていると、事務処理上煩雑なケースが出てくるため、
行政通達（昭63・3・14基発第150号）にて、次のような例外を認めています。
※「残業」を法的用語では「時間外労働」と言います。下記通達の「時間外労働」は「残業」と置き換えてお読みいただいて問題ありません。
行政通達（昭63・3・14基発第150号）
1.時間外労働および休日労働、深夜労働の1ヵ月単位の合計について、1時間未満の端数がある場合は、30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げること。
2.1時間当たりの賃金額および割増賃金額に1円未満の端数がある場合は、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上を1円に切り上げること。
3.時間外労働および休日労働、深夜労働の1ヵ月単位の割増賃金の総額に1円未満の端数がある場合は、上記2と同様に処理すること。
これを解釈すると、次の通りです。
・1日単位での四捨五入や切り捨ては認めないが、1ヵ月単位の「30分未満の切り捨て、30分以上の切り上げ」はしても良い（しなくても良い）。
・残業代の系サインにおいて、1円未満の端数がある場合には、「50銭未満の切り捨て、50銭以上の切り上げ」をしても良い（しなくても良い）。
なお、同通達の内容に限らず、労働者にとって有利な例外であれば違法となりません。
なお、同通達の内容に限らず、労働者にとって有利な例外であれば違法となりません。
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 20:27:14.62 bNQ5tACm
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 21:23:19.67 8qI+DKXQ
>>186
URLﾘﾝｸ(zangyou.org)
残業代って、何時間分から請求できるの？
結論から言えば、例え1時間でも、1分でも、請求は可能です。
「1日の残業時間は15分単位で切り捨てる」などのような独自のルールを設けている会社がありますが、これは違法です。
労働基準法第24条並びに第37条には次のように定められています。
・労働基準法第24条（抜粋）
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
・労働基準法第37条（抜粋）
使用者が、労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は
労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
つまり、逆説すれば、残業時間を勝手に四捨五入したり切り捨てすることは認められていないのです。
11 ：名無しさん＠明日があるさ [] ：2013/05/15(水) 05:17:56.56 ID:fwShOQbF0! (2/2)
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/17 21:45:24.58 ZPblVVOf
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/17 22:13:28.53 NTrAi1JK
>>188
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
☆ 例えば、入社６ヶ月で与えられた10日は2年6ヶ月経過の時点で権利は消滅します。（年休の時効は年休を与えた日から2年です）
☆ 最大20日というのは、①新たに与えられる日数が最大20日であって、②繰越の分が最大20日分ではありません。
☆ ③合計は最大の人でも40日になります。
☆ あくまでも最低基準なので、これを上回るのは問題ありません。
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/18 05:37:21.14 +teSH7jd
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/18 11:01:53.16 fu07IWWp
>>190
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の基本（正社員）
目的：心身のリフレッシュ
入社から６ヶ月間継続勤務し、全所定労働日の８割以上出勤した労働者に
最低10日以上の年次有給休暇の付与義務が生じます。
（年次有給休暇の権利は法的には通常入社から７ヶ月目に入った日に与えれば良い）
正社員についての年次有給休暇の付与日数は下表のとおりです。
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
年休取得請求の拒否は出来ないが、取得時期の変更の打診は可能
年休の買い上げはＮＧ （上表を超える日数分はＯＫ）
買い上げを目的に年休を取得しなくなると、年休本来の目的が果たせない
パート・アルバイトに対しても年次有給休暇の付与義務はあります。
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 00:30:25.18 gi1SOEjV
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
キーワードその２ 年次有給休暇は最大合計40日までたまります。
新たに付与する日数は20日が最高で、これは入社後6.5年経った人です。
入社後6.5年（6年6ヶ月）以上勤務の人は①新たに与えられる日数については最大20日で、以後何年勤めても増えません。
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 03:11:56.99 ckXDXlL+
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 10:16:24.20 c81JfuAu
>>193
とっても大事なサブロク協定（36協定）
サブロク協定（36協定）と呼ばれる理由
労働基準法第36条には次のように定められています。
労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。
これを要約すると、次の通りです。
労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、休日に（1
週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がな
い場合には労働者の代表）と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。
このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定（36協定）」と呼ばれて
いるのです。
URLﾘﾝｸ(zangyou.org)
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 10:56:31.97 qpd2BM1B
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 12:27:40.53 c81JfuAu
>>195
とっても大事なサブロク協定（36協定）
サブロク協定（36協定）と呼ばれる理由
労働基準法第36条には次のように定められています。
労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。
これを要約すると、次の通りです。
労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、休日に（1
週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がな
い場合には労働者の代表）と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。
このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定（36協定）」と呼ばれて
いるのです。
URLﾘﾝｸ(zangyou.org)
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 12:37:46.90 bUxK+h7a
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。
同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。
全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
講座は６月２９日午後６時から、神戸市中央区の市男女共同参画センターあすてっぷＫＯＢＥで
開催。関西労働者安全センター（大阪市）の田島陽子相談員が講師となりパワハラの事例を
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
内藤副代表は「これまでの『派遣切り』や『雇い止め』と違い、企業も明確な法律違反を
巧妙に避けているため、アドバイスや交渉が難しい。同じ境遇の人同士で知恵を出し合い、
逆境を乗り越える力をつけてほしい」と話している。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる
職種転換を迫られた。新たな部署では他の社員の面前で「役に立たない」などと言われ
精神的に追い込まれたという。男性は病院でうつ病の診断を受け、上司にも報告したが、
その後も暴言が続いているといい、「退職させるように組織的な指示があるのでは」と
不信感を募らせる。
「密室でただ自分を否定される日々。恐怖でした」。２０１１年に神戸市内の会社を退職した
４０歳代の女性は振り返る。会社のマニュアルに従い業務を遂行しても、上司から仕事の
進め方を否定され、「信用できない」などと叱責を受け続けた。気持ちがめいる日が増え、
社内の健康管理部門へ相談したのを機に、長期療養休暇を取得するようしつこく勧められ、
追い出されるように会社を退職した。女性は「職場から排除しようという圧力をヒシヒシと
感じた」と話していた。
◎URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)