あぼーん
あぼーん
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/24 10:06:39.11 3ZzeLpVR
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
132:あぼーん
あぼーん
あぼーん
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/27 19:43:53.67 3BtHSuk8
社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
134:あぼーん
あぼーん
あぼーん
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 07:51:32.81 oZ9NINPP
【春闘】定昇維持 ボーナス去年上回る企業相次ぐ
◆定昇維持 ボーナス去年上回る企業相次ぐ
春闘は１３日、自動車や電機など大手企業の集中回答日を迎え、経営側から
一斉に回答が示されました。
定期昇給はすべての企業で維持され、ボーナスも業績の改善を受けて去年を
上回る金額を回答する企業が相次ぎました。
東京・中央区にある、金属産業の労働組合で作る「金属労協」の本部には、
自動車や電機などの大手企業が労働組合に示した回答が次々に報告されました。
ことしの春闘は、安倍総理大臣がデフレ脱却のために経済界に直接、
賃金の引き上げを要請するなかで労使交渉が進められました。
大手企業の多くの組合は、景気の先行きが不透明なことを考慮し、基本給を
一律に引き上げるベースアップの要求を見送り、年齢や勤続年数に応じて
賃金が上がる定期昇給の維持とボーナスの金額が焦点となりました。
このうち定期昇給は、業績が悪化しているパナソニックやシャープなどを含め、
すべての企業が維持すると回答しました。
またボーナスでは、自動車で、トヨタ自動車が５年前のリーマンショック以降で
最も高い水準となる年間で給与の５か月分に３０万円を加えた金額で回答
したほか、日産自動車、ホンダ、三菱自動車工業など、多くの企業で組合の
要求どおり去年を上回る水準で決着しました。
また機械でも、三菱重工業が年間の平均で１７４万円余りと、１６年ぶりに
組合の要求に満額で回答しています。
一方、電機では、日立が平均で１６０万円余りと去年より２万円余り
上がりましたが、三菱電機は平均で１４５万円余りと、去年より
１３万円余り下がり、明暗が分かれました。
ことしの春闘では、小売り業などの一部の企業でベースアップの実施に
踏み切りましたが、大手企業の多くではボーナスの引き上げで組合側の
主張に一定の配慮をした回答となりました。
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
136:あぼーん
あぼーん
あぼーん
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/14 21:54:01.80 1n5tO+zI
【恋愛】10人に1人はオフィスでチョメチョメしたことがある
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
同じ職場内でカップルになる社内恋愛。みなさんのオフィスにも社員同士で恋愛中の人々がいるのではないだろうか。
もしくは、自分自身がいま同僚と付き合っているという方もいるかもしれない。
そんな社内恋愛に関して驚くべき実態が明らかになった。会社員を対象に行われたある調査で、なんと10人に1人はオフィスでセックスしたことがあると回答したそうだ。
こ、これは……。いまどきのオフィス・ラブはこんなことになっていたのかぁぁぁ!?
この調査は、企業情報を提供する米サイト「glassdoor」が、1000人に及ぶ匿名の人々を対象にオンラインで実施したものだ。それによると、
実際に自分自身が社内恋愛を経験したことがあると回答した人は全体の37パーセントであることが判明。さらに、オフィスでセックスしたことがあるという人が10パーセントいた。
その他、社内恋愛に関する調査結果は以下のようになった。
・実際には経験がないがオフィスでのセックスに憧れたことがある……22パーセント
・実は職場でセックスしていそうな疑わしいカップルが自分の周囲にいる……41パーセント
・職場内での恋愛があっても良いと思う……51パーセント
・社内恋愛はたいてい悲惨な終わり方をすると思う……54パーセント
・同じ会社内の人に片想いをしたことがある……18パーセント
また、この調査結果を知ったネットユーザーたちからは次のようなコメントが寄せられている。
「若い頃はそういうこともあったな……」
「一日の大半を一緒に過ごしていれば男女関係に発展するのは自然なことだと思う」
「だからみんな家で仕事すればイイのよ。特に既婚者はね」
「自分は社内恋愛で結婚して、今もお互いに同じ会社で働いている。結婚後ならオフィスでセックスしたことあるよ。もちろん妻とだけど」
「私が一緒に働いている人たちはみんな年配すぎて話にならない」
……などなど、反応は様々だ。社内恋愛の経験がある方は、共感する部分があったかもしれない。みなさんはこの調査結果をどのように感じただろうか。
ソース：エキサイト
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
138:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/03/19 07:01:15.66 3ibLKQpt
東洋経済オンライン
ヤンキー的な気合主義が蔓延している
精神科医の斎藤環氏に聞く 2013年03月17日
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
日本社会にヤンキー文化が拡大しているという精神科医の斎藤環氏。
今回の安倍晋三政権も、ヤンキー特有の「気合入れれば何とかなる」
という空気に支持されていると指摘し、話題となっている。
─ヤンキー的事象が次々と出てきているそうですね。
大阪・桜宮高校の体罰問題がそうです。先生がたたかれ始めた途端、保護者が
「桜宮応援団」のような支持団体を作り、先生の体罰のおかげで
こんなにうちの子はよくなったとか、自分も体罰で強くなったとか言い始めた。
まさにヤンキー的な気合主義です。体罰は気合を入れるためにあるわけですから。
体罰する側にこれほど支持が厚いのは異様な事態だが、日本社会にいるかぎり
それほど異様に見えない。われわれはそういう空気にどっぷりつかっているのです。
それから立て続けに起きたのがAKB48メンバーの丸坊主問題。
過剰に自分を痛めつけるパフォーマンスによって罪を償う自傷的謝罪です。
切腹の時代から土下座文化を経て丸坊主、これは日本に連綿と受け継がれてきた後進的カルチャーといっていい。
ところがある調査では、彼女の丸坊主を肯定する人が50％を占めた。
海外にも報道され、アウシュビッツだと批判されているにもかかわらず、日本では丸坊主が当たり前に受け止められている。
─そして安倍政権も……。
ヤンキーは仲間と家族を大事にする。
安倍さんの親学への親和性、子育てに対する考え方や家族の絆を大切にするという発想がヤンキー的です。
福祉や弱者保護は国民の絆任せにし、政府はおカネをじゃんじゃん刷って
経済をもり立てればいいという発想も、ヤンキー的なアゲアゲのノリをうまくとらえている。
みんな絆という言葉に弱いですから。
そもそもは拘束や動きを束縛するという意味を持つ絆という言葉が、
特に震災を契機にして麗しいもの、なくてはならないものという言葉に変わっていく様は奇妙ですが。
生活保護費の切り下げもヤンキー的です。
ヤンキーの人権意識は自己責任。つまり「義務を果たしていないやつには権利を与えるな」というもの。
万人が一定の人権を持っているという天賦人権説に照らせば、生活保護は請求があれば支給するのが当たり前です。
それがいつの間にか、本当に困っていて、頑張ったけれどダメだった人にしかあげることが許されないようなことになっている。
そこにあるのはヤンキーのムラ的発想にほかならない。集団に寄与していない人間には集団も利益を与えないという村八分的論理です。
139:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/03/19 07:03:04.41 3ibLKQpt
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
─学校現場でもヤンキーに慣らされる教育がなされているとか。
それはもう露骨です。たとえば、多くの中学校で踊られている「南中ソーラン」がいい例。
元は北海道のある中学校が不良の更生のために導入して成功した。
それがドラマ金八先生のエンディングで使われたところ、あっという間に全国に広がった。
伝統的なソーラン節をロック調にアレンジしており中学生でもノリやすい。衣装は竹の子族のような派手なハッピ。
金のネックレスやセカンドバッグなどと同じく、ヤンキーが好むバッドセンスです。
中学校ではダンスが必修科目になり、多くはヒップホップを踊っている。つまり今の中学生はヤンキーになるかB系になるしかない。
こうして日本のヤンキー文化はますます増殖傾向にある。
かつては不良経験を持った人しかヤンキーになれなかったが、今や不良経験というコアなものを抜きに、
バッドセンスだけを引き継いだヤンキー層が広がりつつある。
日本の政治家にもヤンキーは多い。日本の選挙運動というバッドセンスなものに何の抵抗もないのがヤンキー的な人たちだからです。
決起集会では「エイエイオー」なんてやって、たすきを掛けて白い手袋で街頭演説。
群衆の中で自分の名前を連呼するという恥辱プレーをしなければならない。普通なら耐えがたいですよ。
しかしヤンキー的な人々にとっては自然なこと。これがそういう伝統なんだと言われたら納得してしまう。
反知性主義であり、現実思考的なのはヤンキーの特徴です。
─統治する側とされる側が同じ体質。自民党政権は安泰ですね。
安泰だとしか考えられない。日本維新の会はヤンキー色が濃すぎるが、自民党はちょうどいい。
マンガ雑誌に例えれば、ヤンキーマンガがいちばん多く載っているのは『少年チャンピオン』です。維新の会はチャンピオン。
一方、ヤンキーもあればオタクもある、ぬえ的な雑誌が『少年ジャンプ』、これが自民党。日本でいちばん売れているのはジャンプですから。
ヤンキーは基本的に内向きで内弁慶です。女子柔道で問題になったが、スポーツマンでも公式の場では
「皆様の力で勝たせていただきました」なんて言いながら、裏では「俺が厳しく指導したから勝てたんだぞ」とか言っている。
ヤンキー的な裏と表の顔の使い分けです。
日本人には、体を痛めつければ心が鍛えられる、心が鍛えられれば体が強くなるというような変な回路がある。
それがうさぎ跳びとか、運動中に水を飲んじゃいかんという、むちゃくちゃな非合理的特訓、スポ根的な特訓につながっていく。
こうした精神主義はヤンキー的気合主義と相通ずる。根っこは第二次大戦当時の大和魂や精神主義につながるものです。
当時の論理が亡霊のように生き残っていて、スポーツ界ほかいろいろな場所に顔を出している。不気味で嫌な印象を抱きます。
140:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/03/19 07:04:44.68 3ibLKQpt
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
─ヤンキー文化のマイナス面をどう打破するべきでしょうか。
近代的な個人主義を再インストールすることだと思う。
体罰が強要されるのはスポーツマンの個人主義が認められていないせいだ。
技量の不足は未熟さの表れであり、未熟な人間の権利は制限されて当たり前と考えてしまう。
学校で教える徳目（道徳の内容）から協調性を外すことが必要かもしれませんね。
協調性だけを強調するカルチャーが、ムラ社会におけるいじめのロジックを補強している。
一人だけ変わったことをするやつはいじめていいという話につながっている。
あくまでも個人の権利を尊重することが最優先事項で、協調性は2番目か3番目に大事であると教育しないと、
いつまでたってもヤンキー的な、個人よりも集団を優先する論理がまかり通ってしまう。
個人よりも家族、個人よりも地域、個人よりも学校。今起きている問題はすべてこのロジックに起因している。
ただし日本的集団主義のカルチャーは簡単に否定できない面もある。
集団主義が世間という相互監視システムを作り上げ、突出した犯罪はめったに起こらない。
薄い毒をみんなで共有することで、濃縮された毒が1カ所にたまるのを防いでいる。
日本社会は世界にまれに見る平和な社会で、治安にかけるコストも低い。
ただ、この平和を維持している空気が、社会の天井の低さ、閉塞感につながっている。
典型的なのは、日本における引きこもりの多さとホームレスの少なさでしょう。若年ホームレスだけ見れば1万人いない。
米国には100万人、英国に25万人いるのに日本は異常に少ない。それがどこにいるかと思ったら家の中にいる。
引きこもりという形で。排除された若者は家族が支えているんです、絆で。
こうしたこともアゲアゲの景気のよさにかき消されていく。何だかんだ言っても景気がよくなれば国民の気分はよくなる。
よくなれば弱者の存在は目に入らなくなる。安倍内閣が景気最優先と掲げたのは、目くらましとしては最高でしょう。
＊この特集記事の全編は「週刊東洋経済」（2013年3月２日号）に掲載しています（全12ページ）
141:山本
13/03/19 20:49:00.29 tlxpdkam
お前らは低所得なんだから明日も一生懸命に働いてくれよな！！爆笑
142:五十六
13/03/20 08:57:22.82 vQyTlVQj
>>141
それがどうした？あほぉｗ
143:マスクマン
13/03/28 21:54:17.95 DX4LcD/L
法定の健康診断と労働者の健康管理の注意点
URLﾘﾝｸ(www.fujisawa-office.com)
６．深夜労働従事者の定期健康診断は年２回！
所定労働時間の全部又は一部が深夜時間（午後１０時～午前５時）にかかる労働者については、半年に
１回、定期健康診断を実施する必要があります。
※２４時間営業の飲食店やコンビニエンスストアなどを経営されている方は充分注意して下さい。
例え学生アルバイトであっても、深夜労働に従事させている場合は、継続６ヶ月間雇用した時点で健康診断実施義務が生じます。
また、所定労働時間が深夜時間にかからない労働者の場合であっても、過去６ヶ月間に２４回以上の深
夜労働をさせた場合は、年１回の定期健康診断とは別に、個別に健康診断を実施する必要がありま
す。
７．６ヶ月毎に１回の定期健康診断実施が必要な業務
先述しました特殊健康診断及び深夜労働従事者の健康診断以外にも、次に掲げる特定業務に常時従事する
労働者に対しては、定期健康診断を６ヶ月毎に１回実施することが義務付けられています。
（１）多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務
（２）多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務
（３）ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線に曝される業務
（４）土石、獣毛等のじんあい又は粉末を著しく飛散する場所における業務
（５）異常気圧下における業務
（６）削岩機、鋲打機等の使用によって身体に著しい振動を与える業務
（７）重量物（２０ｋｇ以上）の取扱い等重激な業務
（８）ボイラー製造等強烈な騒音を発する場所における業務
（９）坑内における業務
（10）水銀、砒素、黄りん、弗化水素酸、塩酸、硝酸、硫酸、青酸、か性アルカリ、石炭酸その他これらに準ずる有害物を取り扱う業務
（11）鉛、水銀、クロム、砒素、黄りん、弗化水素、塩素、塩酸、硝酸、亜硫酸、硫酸、一酸化炭素、二硫化炭素、青酸、ベンゼン、アニリンその他
これらに準ずる有害物のガス、蒸気又は粉じんを発散する場所における業務
（12）病原体によって汚染のおそれが著しい業務
144:マスクマン
13/03/28 21:55:16.11 DX4LcD/L
URLﾘﾝｸ(sr-office.com)
その他のＱ＆Ａ－深夜労働者に対する健康診断－
--------------------------------------------------------------------------------
Ｑ 当社はグループホームを経営しており、２４時間体制です。ですから、毎日深夜労
--------------------------------------------------------------------------------
働に従事する者が出てくるのですが、深夜労働従事者には通常の健康診断とは違う健康
--------------------------------------------------------------------------------
診断を実施しないといけないと聞きました。どのような内容で、どのくらい深夜労働に
--------------------------------------------------------------------------------
従事した者に受診させなければならないのか教えてください。
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
A 深夜業、坑内労働等の特定の業務（労働安全衛生規則第13条の業務）に従事する労
--------------------------------------------------------------------------------
働者には、6ヶ月以内ごとに1回定期的に健康診断を行うことが安衛則第45条で義務づけ
--------------------------------------------------------------------------------
られています。内容は定期健康診断の検査項目と同じですが、①貧血検査、肝機能検査
--------------------------------------------------------------------------------
、血中脂質検査および心電図については、前回（6ヶ月以内）その項目について健康診断
--------------------------------------------------------------------------------
を受けたものについては医師が必要でないと認めるときは省略できる。②聴力検査は
--------------------------------------------------------------------------------
1000ﾍﾙﾂおよび4000ﾍﾙﾂの純音を用いるオージオメータによる検査を原則としますが、前
--------------------------------------------------------------------------------
回（6ヶ月以内）このような検査を受けたものについては、医師が適当と認める検査方法
--------------------------------------------------------------------------------
によることができる。となっています。
--------------------------------------------------------------------------------
なお、どのくらい陣や労働に従事した者に受診させなければならないかとのご質問で
--------------------------------------------------------------------------------
すが、法律上は明確な定めはありません。ただ、深夜労働従事者の自発的健康診断の助
--------------------------------------------------------------------------------
成金対象も受診する日前６ヶ月の間に１ヶ月当たり４回以上となっていることからも、
--------------------------------------------------------------------------------
月４回以上というのが解釈上の目安だと思われます。
--------------------------------------------------------------------------------
※ある労働基準監督署に問い合わせしたところ、月３回は受診させなくて良い、月５回
--------------------------------------------------------------------------------
は確実に受診させてほしい、月４回はできるだけ受信させてほしいという回答でした。
--------------------------------------------------------------------------------
145:山本
13/03/30 17:50:37.01 a9y9u3ZT
お前らは低所得なんだから一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑
146:五十六
13/03/30 20:47:02.86 /Rp9MJKW
>>145
それがどうした？あほぉｗ
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147:マスクマン
13/03/31 19:09:44.10 5kf6nbhg
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
148:あぼーん
あぼーん
あぼーん
149:五十六
13/04/02 06:13:29.76 NbeeDX4o
>>148
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
150:木津吉博 熱中症予防対策委員長
13/04/08 00:28:43.71 +kWyKxL8
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
【社会】DVD「ブラック企業にご用心-就活・転職の落とし穴-」
1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★：2013/04/07(日) 18:07:50.97 ID:??? ?PLT(12557)
違法で劣悪な労働を強いる「ブラック企業」と呼ばれる会社の実態を描き、
就職活動中の学生らに注意を促そうと、ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」
（ＰＡＲＣ、東京）がＤＶＤ「ブラック企業にご用心－就活・転職の落とし穴－」を制作し、
７日都内で上映会を開いた。
監督の土屋トカチさんは、過去にも労働問題を取り上げたドキュメンタリー映画を撮っている。
上映会に参加し「企業のいいなりにならず、働かせ方を疑うことを忘れないでほしい」と訴えた。
*+*+ 産経ニュース +*+*
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/17 05:56:20.66 Hf20QzyF
ライフル射撃とは
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/what'srifleshooting.htm
このページは「射撃？お皿撃つの？」という方から、実際に射撃をしておられる方までの幅広い（！？）方々に読んでもらえるようなページにしていけたらと思います。
まずは最初に射撃というのはどんなスポーツで、どういった物を使って行うのか、といったところから説明していきたいと思います。
●ライフル射撃って何？
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/aboutrifleshooting.htm
●競技種目と試合形式
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/syumokuandkeisiki.htm
●エア・ライフルを持つにはどうしたらいいの？
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/ar.htm
●ＳＢを持つにはどうしたらいいの？
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/sb.htm
●射撃教本「Guide for Beginners and Instructors」
URLﾘﾝｸ(www.kusu.kyoto-u.ac.jp)'srifleshooting/neo_guideforbiginners.htm
(Special Thanks to Y.Tomimoto & Lee Sato)
一部修正がありました｡
Last Up Date 00/6/1
このページは、Microsoft Internet Explorer 4.01 でのみ動作確認しています
Copyright： Kyoto Univ. Rifle Shooting Team
内容に関するお問い合わせは木津 吉博までお願いします。
152:山本
13/04/20 19:16:52.41 jAv2EY4g
283 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0：30) ：2013/04/19(金) 10:03:14.36 発信元:121.115.229.123 ★130226 複数板「ウンコ│肉便器│パンパン」埋め立て（再々発）
1 ：名無しの報告：2013/02/26(火) 22:30:50.27 ID:dd0CAzNa0
複数の大野精工スレで「ウンコ│肉便器│パンパン」のAAでスレを埋める
荒らし報告スレです
◆荒らしの特徴
a)投稿内容 >>2
b)規模頻度
分単位での最大投稿数 2 res/min
時単位での最大投稿数 4 res/hour
日単位での最大投稿数 9 res/day
最小投稿間隔 42 sec
継続性 2013/01/29～
c）爆撃範囲 複数の大野精工スレ
d) 継続性 ２年ほど前から投稿パターンを変えながら埋め立て継続中
153:禿
13/05/06 00:02:31.05 1W0Zudda
NISSAN
FORKLIFT
URLﾘﾝｸ(www.nissan.co.jp)
関係法令情報
※公道走行時の注意事項
☆公道では荷物を積載しての走行はできません。
（フォークリフト及びショベルローダーを一般道路上において使用する場合、最大積載量は与えないこととする。）
（昭和30年通達自車第331号）
☆公道での荷役作業はできません。
フォークリフト（小特車、大特車共）は道路交通法上、所轄警察署長の道路使用許可を受けている場合以外は公道での荷役作業はできません。
URLﾘﾝｸ(www.p-c-s.co.jp)
公道走行する場合
・公道で荷物を積んで走行することは出来ません。
・公道での荷役作業は出来ません。
・必ず自賠責保険に加入してください。
※公道上で作業する場合は、所轄警察署の許可が必要です。
154:鬘
13/05/06 11:35:24.60 7FxIT1rk
>>153
小特扱いのフォークリフトはナンバー（市町村が交付するグリーンナンバー）と運転・操作資格があれば公道に出られますが、大特は車検を受けていることも必要です。（年次法定点検だけではダメです）
ナンバーが付いているということは、自動車税はちゃんと払っているのでしょうね。
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/06 12:42:01.85 F47EQC8b
世間様は今日も休みなんだから低所得のおまえらは今日から仕事頑張ってくれよなっ！！爆笑
156:名無しさん＠お腹いっぱい
13/05/07 06:02:08.97 SvTY5DWV
>>155
それがどうした？あほぉｗ爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 爆笑 よなっ！！爆笑
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/07 07:28:04.78 lEn/v8Wj
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑
158:名無しさん＠お腹いっぱい
13/05/07 19:52:49.50 SvTY5DWV
>>157
シルかクソボケ 爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/07 21:13:52.15 bToEn2sT
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/07 22:59:08.24 H9Cvlt+7
大野精工の工場と工場の間にある道路って公道なの？それとも会社の私道？
荷物を積んだフォークリフトがひんぱんに工場から出て走ってくるのを見るんだけど。
なんにも問題無いのかな？
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/08 06:28:16.95 1Y2iwDuT
有給休暇を使わせないって本当ですか？爆笑
違法じゃないの？爆笑
162:名無しさん＠お腹いっぱい
13/05/08 20:28:59.78 KBXieN1R
>>161
公道なの？それとも会社の私道？
荷物を積んだフォークリフトがひんぱんに工場から出て走ってくるのを見るんだけど。
なんにも問題無いのかな？
163:中山
13/05/08 22:56:26.96 hEKc8Ild
上司がデタラメな指示してきたから断ったら
「みんなやってるんですよー、みんなと同じにできないんですかー?、何で大野精工のルールが守れないんですかー？」
だってよw
グズ人間ここに極まれり
お前らと同じようにしてるとこっちまでグズ人間に成り下がっちまうわ!
その上司ってのは木津なんですけどね
164:秀征
13/05/09 20:31:13.29 8H+vmdLz
>163
小特扱いのフォークリフトはナンバー（市町村が交付するグリーンナンバー）と運転・操作資格があれば公道に出られますが、大特は車検を受けていることも必要です。（年次法定点検だけではダメです）
ナンバーが付いているということは、自動車税はちゃんと払っているのでしょうね。
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 06:33:03.52 1U2fb/+s
世間様は明日は休みなんだから低所得のおまえらは明日も仕事頑張ってくれよなっ！！爆笑
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 18:17:11.40 MeHMqLRo
>>165
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 21:00:58.49 Jo9S2/vz
世間様は明日は休みなんだから低所得のおまえらは明日も仕事頑張ってくれよなっ！！爆笑
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/10 22:50:29.21 rDjYHc8X
>>167
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/11 03:24:07.15 Ehc2br7u
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/11 10:28:42.10 +M/TJj72
>>169
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
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爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/11 18:15:04.74 kAfUIWs4
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/11 20:31:00.29 +M/TJj72
>>171
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 05:07:35.64 CRTsUwzS
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 10:44:05.06 GD4DBovI
>>173
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 18:44:50.95 4X41GL6X
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/12 19:53:32.38 GD4DBovI
>>175
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/13 19:02:35.36 bgXjRPhg
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/13 22:05:21.32 N1oRGHm8
>>177
【大阪】ゲームセンターでガンシューティング 元暴力団会長がけが
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
ゲームセンターで発砲＝元暴力団会長けが－大阪
時事通信3月31日（日）10時58分
３１日午前２時半ごろ、大阪市都島区東野田町の雑居ビル１階の
ゲームセンターで、男が拳銃のようなものを発射し、逃走した。
大阪府警都島署によると、その場にいた指定暴力団山口組系暴力団
の元会長が左胸を負傷し、病院に搬送された。銃弾が命中したかは
不明だが、命に別条はないという。
男はマスクで顔を隠し、白っぽい服装をしていた。府警は殺人未遂
容疑などで男の行方を追っている。
［時事通信社］
(p)URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/14 06:29:06.24 Kylu+EZo
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/14 07:02:02.25 IE7XbGJx
12日午前、宮城・女川町で、野生のシカの駆除を行っていた男性が、誤って仲間に猟銃で撃たれ死亡した。
岡田さんは、石巻市内の病院に運ばれたが、死亡した。
岡田さんは、地元の猟友会に所属し、岡田さんとパートナーを組んだ男が、「誤って岡田さんを撃った」と話していて、警察は、容疑が固まり次第、この男を業務上過失致死の疑いで逮捕する方針。
URLﾘﾝｸ(www.fnn-news.com)
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/14 10:54:50.28 s7YjhMTs
>>180
宮城・女川町の山林で12日午前、野生のシカの駆除を行っていた男性が、誤って仲間に猟銃で撃たれ死亡した。
現場近くの住民は「パパンパーンと(音がして)、何だろうなと。その時は銃声なのかわからなかった」と話した。
午前8時20分ごろ、女川町の山林で、野生のシカを駆除していた石巻市の農業・岡田武市さん(64)が胸を猟銃で撃たれ、およそ3時間後に死亡した。
岡田さんは、地元の猟友会に所属し、2人1組になって山林に入っていたという。
警察は、岡田さんとパートナーを組んだ石巻市の無職・新妻鉄男容疑者(82)を、シカの背後にいた岡田さんに気づかず発砲し死なせた業務上過失致死の疑いで逮捕した。
調べに対し、新妻容疑者は、「シカに向けて発砲したら、後ろにいた岡田さんに当たってしまった」と供述しているという。
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 05:42:36.07 p4bMDGy5
他社平均扶養手当て一万円
DQN精工→ニ千円もしくは千円爆笑
183:ユーレイ
13/05/15 06:07:27.29 /D+5fC+K!
新潟長岡【柳醸造】・・・店長日記
新潟長岡の味噌・漬物屋【柳醸造】の店長日記！会社や地域の出来事などご覧下さい。
こんにちは！店長の柳です。
新潟のうんめもんを季節の香りとともにお届けいたします。
宜しくお願いいたします。
散骨式
2012年7月27日
昨日7月26日は私の幼馴染のお友達のご主人の散骨式でした。
彼は昨年3月12日65歳で肺がんのためこの世を去りました。あの東日本大震災の翌日です。
私は丁度「ハワイで長岡花火を上げる」というツアーで日本を離れていました。
帰国した日に彼の死を友達からのメールで知りました。
翌日お参りに寄せて頂くと、遺言で、葬儀は家族葬、お骨は海に散骨を望むということでした。
1年4カ月経ちいよいよ散骨の日が昨日ということです。
柏崎港から遊覧船を貸し切って米山大橋を沖から眺めるとても景色の良いところで、エンジンが止まりました。
行きの船内で彼が好きだった石原裕次郎の歌が流れ、友人代表の方の話、親族代表の方の話と生前の
人柄が偲ばれる言葉を聞き、そうそう賑やかなことが好きな人だったなあ。
ギターが上手で、よく施設に慰問に行ってたという話を聞いていたなあ。
などど思い出し、ほんの短い闘病期間であっという間に亡くなってしまった友人のご主人を思い又涙しました。
参加者約30名一人一人献花をし、黙とう。その後いよいよ海に散骨。
一人づつ粉のようにきれいに粉砕されたお骨をすくい海に向かって「さようなら」と叫びながら流しました。
お花も一緒に・・・最後に彼の好きだというヒマワリの花束を妻である友人が投げ入れ、その周りを
旋回しながら、船は柏崎港へと戻りました。
友人夫婦は長い間相模原で生活していたのですが、12年ほど前に友人の実家の家業を継ぐということで
長岡に戻ってきたのです。最初は土地勘もない中、大阪生まれで雪国の生活は始めて、慣れない雪道を
ブリザードに埋まってしまった等どいう経験をしたり、本当に苦労して家業の営業を続けてきた人でした。
彼ら夫婦には2人の娘さんがいて、お孫さんも生まれ、これからまだまだ楽しい人生が
待っているという矢先の発病で残念でなりません。
ブログを書きながらまた涙が出てたまりません。
でも前向きだった彼の遺志を継いだ友人は教えを胸に刻み明るく生きていくことと思います。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
新潟長岡の味噌・漬物なら柳醸造
新潟のコシヒカリ味噌・旬のお漬物・特産品のお取り寄せ・通信販売なら！
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 12:40:44.88 42vusVUE
【政治】ユニクロ休職者の４２％が精神疾患…ブラック企業根絶を-共産・山下議員が参院予算委で主張
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本共産党の山下芳生議員は１４日の参院予算委員会で、新卒社員の「使い捨て」を繰り返す悪質な「ブラック企業」の実態を示し
政府に本腰を入れた対策を求めました。
山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、パワハラなどで駆り立て、
精神的にも追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に告発しました。
ユニクロは入社後３年以内に５０％以上が離職、休職者の４２％がうつ病などの精神疾患と報じられています。山下氏は、
２０歳代の社員が半年で店長となって目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、３カ月でうつ病になり、
退職に追い込まれた実態を紹介。離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを行うよう求めました。
安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」と答弁。「若者がさまざまな情報を取得して、
参考にしながら就職できるよう研究したい」と述べました。
山下氏は、ブラック企業が広がる土壌には、労働法制の規制緩和で非正規雇用が広がり、
“代わりはいくらでもいる”といって正社員を目指す過酷な競争に駆り立てる仕組みがあると指摘。そのうえ安倍内閣は、
解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、
「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」と批判しました。
安倍首相は「企業が生き残る中で、なんとか雇用を確保していきたいと考えている」などと答弁。
山下氏は「企業の目先の利益のために若者を使いつぶすことを許す社会に未来はない。労働の規制緩和は中止すべきだ」と主張しました。
ソース しんぶん赤旗
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 19:13:50.36 8qI+DKXQ
>>184
URLﾘﾝｸ(zangyou.org)
しかし一方で、同条文に則り残業代の計算をしていると、事務処理上煩雑なケースが出てくるため、
行政通達（昭63・3・14基発第150号）にて、次のような例外を認めています。
※「残業」を法的用語では「時間外労働」と言います。下記通達の「時間外労働」は「残業」と置き換えてお読みいただいて問題ありません。
行政通達（昭63・3・14基発第150号）
1.時間外労働および休日労働、深夜労働の1ヵ月単位の合計について、1時間未満の端数がある場合は、30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げること。
2.1時間当たりの賃金額および割増賃金額に1円未満の端数がある場合は、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上を1円に切り上げること。
3.時間外労働および休日労働、深夜労働の1ヵ月単位の割増賃金の総額に1円未満の端数がある場合は、上記2と同様に処理すること。
これを解釈すると、次の通りです。
・1日単位での四捨五入や切り捨ては認めないが、1ヵ月単位の「30分未満の切り捨て、30分以上の切り上げ」はしても良い（しなくても良い）。
・残業代の系サインにおいて、1円未満の端数がある場合には、「50銭未満の切り捨て、50銭以上の切り上げ」をしても良い（しなくても良い）。
なお、同通達の内容に限らず、労働者にとって有利な例外であれば違法となりません。
なお、同通達の内容に限らず、労働者にとって有利な例外であれば違法となりません。
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 20:27:14.62 bNQ5tACm
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 21:23:19.67 8qI+DKXQ
>>186
URLﾘﾝｸ(zangyou.org)
残業代って、何時間分から請求できるの？
結論から言えば、例え1時間でも、1分でも、請求は可能です。
「1日の残業時間は15分単位で切り捨てる」などのような独自のルールを設けている会社がありますが、これは違法です。
労働基準法第24条並びに第37条には次のように定められています。
・労働基準法第24条（抜粋）
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
・労働基準法第37条（抜粋）
使用者が、労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は
労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
つまり、逆説すれば、残業時間を勝手に四捨五入したり切り捨てすることは認められていないのです。
11 ：名無しさん＠明日があるさ [] ：2013/05/15(水) 05:17:56.56 ID:fwShOQbF0! (2/2)
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/17 21:45:24.58 ZPblVVOf
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/17 22:13:28.53 NTrAi1JK
>>188
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
☆ 例えば、入社６ヶ月で与えられた10日は2年6ヶ月経過の時点で権利は消滅します。（年休の時効は年休を与えた日から2年です）
☆ 最大20日というのは、①新たに与えられる日数が最大20日であって、②繰越の分が最大20日分ではありません。
☆ ③合計は最大の人でも40日になります。
☆ あくまでも最低基準なので、これを上回るのは問題ありません。
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/18 05:37:21.14 +teSH7jd
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/18 11:01:53.16 fu07IWWp
>>190
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の基本（正社員）
目的：心身のリフレッシュ
入社から６ヶ月間継続勤務し、全所定労働日の８割以上出勤した労働者に
最低10日以上の年次有給休暇の付与義務が生じます。
（年次有給休暇の権利は法的には通常入社から７ヶ月目に入った日に与えれば良い）
正社員についての年次有給休暇の付与日数は下表のとおりです。
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
年休取得請求の拒否は出来ないが、取得時期の変更の打診は可能
年休の買い上げはＮＧ （上表を超える日数分はＯＫ）
買い上げを目的に年休を取得しなくなると、年休本来の目的が果たせない
パート・アルバイトに対しても年次有給休暇の付与義務はあります。
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 00:30:25.18 gi1SOEjV
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
キーワードその２ 年次有給休暇は最大合計40日までたまります。
新たに付与する日数は20日が最高で、これは入社後6.5年経った人です。
入社後6.5年（6年6ヶ月）以上勤務の人は①新たに与えられる日数については最大20日で、以後何年勤めても増えません。
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 03:11:56.99 ckXDXlL+
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 10:16:24.20 c81JfuAu
>>193
とっても大事なサブロク協定（36協定）
サブロク協定（36協定）と呼ばれる理由
労働基準法第36条には次のように定められています。
労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。
これを要約すると、次の通りです。
労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、休日に（1
週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がな
い場合には労働者の代表）と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。
このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定（36協定）」と呼ばれて
いるのです。
URLﾘﾝｸ(zangyou.org)
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 10:56:31.97 qpd2BM1B
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 12:27:40.53 c81JfuAu
>>195
とっても大事なサブロク協定（36協定）
サブロク協定（36協定）と呼ばれる理由
労働基準法第36条には次のように定められています。
労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）抜粋
使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面によ
る協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第32条から第32条の5まで若しくは第40
条の労働時間又は前条の休日に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間
を延長し、又は休日に労働させることができる。
ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、1日につ
いて2時間を超えてはならない。
これを要約すると、次の通りです。
労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、休日に（1
週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がな
い場合には労働者の代表）と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。
このように労働基準法の第36条に規定されていることから、通称「サブロク協定（36協定）」と呼ばれて
いるのです。
URLﾘﾝｸ(zangyou.org)
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 12:37:46.90 bUxK+h7a
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。
同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。
全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
講座は６月２９日午後６時から、神戸市中央区の市男女共同参画センターあすてっぷＫＯＢＥで
開催。関西労働者安全センター（大阪市）の田島陽子相談員が講師となりパワハラの事例を
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
内藤副代表は「これまでの『派遣切り』や『雇い止め』と違い、企業も明確な法律違反を
巧妙に避けているため、アドバイスや交渉が難しい。同じ境遇の人同士で知恵を出し合い、
逆境を乗り越える力をつけてほしい」と話している。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる
職種転換を迫られた。新たな部署では他の社員の面前で「役に立たない」などと言われ
精神的に追い込まれたという。男性は病院でうつ病の診断を受け、上司にも報告したが、
その後も暴言が続いているといい、「退職させるように組織的な指示があるのでは」と
不信感を募らせる。
「密室でただ自分を否定される日々。恐怖でした」。２０１１年に神戸市内の会社を退職した
４０歳代の女性は振り返る。会社のマニュアルに従い業務を遂行しても、上司から仕事の
進め方を否定され、「信用できない」などと叱責を受け続けた。気持ちがめいる日が増え、
社内の健康管理部門へ相談したのを機に、長期療養休暇を取得するようしつこく勧められ、
追い出されるように会社を退職した。女性は「職場から排除しようという圧力をヒシヒシと
感じた」と話していた。
◎URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/20 00:40:47.45 80L87I7H
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
甘利氏「賃金改善へ協議の場」 労使と政府で
甘利明経済再生担当相は１９日のＮＨＫ番組で、賃金改善に向けて企業と労働者側、政府の３
者が協議する場を設ける考えを示した。安倍晋三首相と調整しているという。
株価が上昇する一方で賃金改善が遅れていることから「賃金に跳ね返るタイムラグ（時間差）」
を短くするのが狙いだ。設置時期は明らかにしなかった。
成長戦略として企業の設備投資を拡大するための政策も詰め、安倍首相が６月に発表すると
の見通しも示した。
甘利再生相は番組終了後、協議の場に関して記者団に「企業側が抱える悩みも率直に話し合
って合意形成ができる場であればいい」と述べた。
2013/05/19 12:28 【共同通信】
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/20 00:48:15.72 E3Va1fgQ
>>198
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。
同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。
全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
講座は６月２９日午後６時から、神戸市中央区の市男女共同参画センターあすてっぷＫＯＢＥで
開催。関西労働者安全センター（大阪市）の田島陽子相談員が講師となりパワハラの事例を
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
内藤副代表は「これまでの『派遣切り』や『雇い止め』と違い、企業も明確な法律違反を
巧妙に避けているため、アドバイスや交渉が難しい。同じ境遇の人同士で知恵を出し合い、
逆境を乗り越える力をつけてほしい」と話している。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる
職種転換を迫られた。新たな部署では他の社員の面前で「役に立たない」などと言われ
精神的に追い込まれたという。男性は病院でうつ病の診断を受け、上司にも報告したが、
その後も暴言が続いているといい、「退職させるように組織的な指示があるのでは」と
不信感を募らせる。
「密室でただ自分を否定される日々。恐怖でした」。２０１１年に神戸市内の会社を退職した
４０歳代の女性は振り返る。会社のマニュアルに従い業務を遂行しても、上司から仕事の
進め方を否定され、「信用できない」などと叱責を受け続けた。気持ちがめいる日が増え、
社内の健康管理部門へ相談したのを機に、長期療養休暇を取得するようしつこく勧められ、
追い出されるように会社を退職した。女性は「職場から排除しようという圧力をヒシヒシと
感じた」と話していた。
◎URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
200:中山
13/05/20 12:19:38.31 rFaIoSgG
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33～34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33～34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね～～～電気と体力の無駄遣い～～～
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっか
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/20 13:01:09.93 jTcQnHG+
第11工場は2年前に日本中があれだけ節電節電と馬鹿騒ぎしてた中で、ピーニング脇の冷房は毎日のように入れっぱなしだったのに、セットバラシ場前の冷房は完全停止だったよ。
だから、その稼動している冷房を他の作業者のところまでダクトで引っ張ってきてみんなに分け与えるようなことを考えたらどうですか？と当時言ったのに。
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/20 15:05:03.95 PKiXGnmc
安倍首相 「幽霊出る」の噂ある首相公邸未入居期間記録更新
2013.05.20 07:00
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
安倍晋三首相が記録を更新し続けている─というのは首相公邸への未入居期間の話。
現在の公邸が整備された2005年以降、最長だった麻生太郎元首相の117日をすでに抜き、
まもなく150日が経過しようとしている。
現公邸は、旧官邸を元の場所から約50m移動させて改修したものだが、この旧官邸
そして棟続きだった旧公邸は、5・15事件で犬養毅首相、2・26事件で岡田啓介首相の
義弟が射殺された“殺人現場”でもある。このため「幽霊が出る」という噂が絶えなかった。
たとえば、羽田孜元首相の夫人は霊能力者から「庭に軍人がたくさんいる」と告げられ、
羽田元首相はお清めの塩を撒いていたという。また、森喜朗元首相は就寝中にカチャカチャと
ドアノブを回す音がしたため、「誰だ！」と叫んでドアを開けたら、廊下を足音だけが
遠ざかっていったと方々で話している。
森元首相から話を聞いて笑っていた小泉純一郎元首相も、公邸入居後にお祓いをしたそうだ。
現公邸でも、鳩山由紀夫元首相の夫人が幽霊を見たという話が番記者の間で話題になった。
安倍首相は第1次政権の時は就任61日後に公邸入りしているが、
もしかして、その時に見てしまった!?
※週刊ポスト2013年5月31日号
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/20 22:24:39.46 E3Va1fgQ
>>202
トリドール（神戸市）は２０日、運営するセルフ式うどん店「丸亀製麺」の国内全店舗の店長を将来はパートタイムの従業員に任せる方針を明らかにした。
正社員が複数の店舗の店長を兼ねることが多く、長期的な視点に立った店づくりが難しかった。地元のパートを店長に起用することで地域に密着した店づくりを目指す。やる気を引き出す狙いもある。
現在、丸亀製麺の国内にある７２２店舗のうちパートの店長は８１人。全店舗の店長がパートになる
時期は未定だが、担当者は「できるだけ早く実現したい」と話している。
今後、各店舗で活躍する人材を選んで教育し、店長に育てる。教育にも費用がかかるため必ずしも人件費
の抑制にはつながらないという。粟田貴也社長は「サービスを競うコンテストなども実施したい」と語った。
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/22 07:37:36.99 dbOi9okS
超絶ブラック大爆笑
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/22 08:13:57.06 NBjXQ0nj
>>204
URLﾘﾝｸ(www.super-sr.com)
Ｑ5 割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する代替休暇制度が創設されるそうですが、そのポイントについて教えて下さい。
Ａ5 時間外の長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保する観点から、1ヵ月60時間を超えて時間外労働をさせた労働者については、
労使協定により、法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の支払に代えて、代替休暇を与えることができるようになります。
（ただし、代替休暇を取得するか否かは、個々の労働者の意思により決定されます）
協定で定める代替休暇に係る事項は、１）時間数の具体的な算定方法、２）単位、３）付与できる期間、４）取得日の決定方法及び割増賃金の支払日の４つです。
なお、この代替休暇を設ける場合は、就業規則に規定する必要があります。
Ｑ6 取得可能な代替休暇の時間数の計算方法を教えてください。
Ａ6 労使協定で定めるべき代替休暇の時間数の具体的な算定方法は、次のとおりです。
代替休暇の時間数＝（1ヵ月の時間外労働時間数－60）×換算率
なお、換算率とは、代替休暇を取得しなかった場合に支払うこととされている割増賃金率（50％以上）から代替休暇を取得した場合でも支払うこととされている割増賃金率（25％以上）を差し引いた率です。
Ｑ7 年次有給休暇が時間単位で付与できるようになるそうですが、その内容について教えてください。
Ａ7 労使協定を締結すれば、年5日（前年度からの繰越分を含む）を限度として時間単位で年休を与えることができます。
協定で定める事項は、１）対象労働者の範囲、２）日数、３）１日の時間数、４）１時間以外の時間を単位とする場合はその時間数の４つです。
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/22 19:08:30.23 GLYC91LJ
超絶ブラック大爆笑
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/22 22:21:33.63 NBjXQ0nj
>>206
URLﾘﾝｸ(www.super-sr.com)
Ｑ5 割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する代替休暇制度が創設されるそうですが、そのポイントについて教えて下さい。
Ａ5 時間外の長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保する観点から、1ヵ月60時間を超えて時間外労働をさせた労働者については、
労使協定により、法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の支払に代えて、代替休暇を与えることができるようになります。
（ただし、代替休暇を取得するか否かは、個々の労働者の意思により決定されます）
協定で定める代替休暇に係る事項は、１）時間数の具体的な算定方法、２）単位、３）付与できる期間、４）取得日の決定方法及び割増賃金の支払日の４つです。
なお、この代替休暇を設ける場合は、就業規則に規定する必要があります。
Ｑ6 取得可能な代替休暇の時間数の計算方法を教えてください。
Ａ6 労使協定で定めるべき代替休暇の時間数の具体的な算定方法は、次のとおりです。
代替休暇の時間数＝（1ヵ月の時間外労働時間数－60）×換算率
なお、換算率とは、代替休暇を取得しなかった場合に支払うこととされている割増賃金率（50％以上）から代替休暇を取得した場合でも支払うこととされている割増賃金率（25％以上）を差し引いた率です。
Ｑ7 年次有給休暇が時間単位で付与できるようになるそうですが、その内容について教えてください。
Ａ7 労使協定を締結すれば、年5日（前年度からの繰越分を含む）を限度として時間単位で年休を与えることができます。
協定で定める事項は、１）対象労働者の範囲、２）日数、３）１日の時間数、４）１時間以外の時間を単位とする場合はその時間数の４つです。
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/22 22:47:08.19 AAqmvFzV
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
これからもその調子で頑張った気になって改善した気になって活動していてください
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/23 05:38:13.59 ysV9R3Wt
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑
気分どう？大爆笑
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/23 09:25:11.65 jhf33pin
>>209
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/24 02:19:54.51 LtIumf9Q
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/24 03:09:57.37 Lt8yGKjM
>>211
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/24 18:25:06.15 t1WT8DWX
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑
気分どう？大爆笑
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/24 18:31:42.31 wkRYmhd9
6 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/14(月) 06:59:22.43
大野精工の求人広告チラシ
URLﾘﾝｸ(chirashi-archive.com)
17 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/14(月) 07:18:42.88
>>52 このチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?
18 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/15(火) 07:59:47.61
大野精工の求人広告チラシ
URLﾘﾝｸ(chirashi-archive.com)このチラシに騙された人はどれだけいるのだろうか!?
昔は「待遇に期待してください」とか「ギヤの新工法の開発に成功」などと求人広告に書いてありました
19 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/18(金) 23:34:04.25
私はこの求人広告に騙されました。
夜勤手当がいきなり大幅カットなんてのも有りました。
最初から計画的だったんでしょうか。
20 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 01:12:55.73
>>19
＞＞夜勤手当がいきなり大幅カットなんてのも有りました。
詳しく！
21 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 07:36:27.78
>>20
タイムカードの４列目までの人なら絶対に知ってますって
今日の休日出勤予定の社員にでも聞いたらいいじゃん
22 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 07:56:46.77
簡単に説明すると、夕礼で社長が、夜勤手当を減らすと唐突に宣言する。
次の給料から夜勤手当が減らされてた。
基本給は減らしてないから別に良いだろってさ。
23 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 10:17:54.70
>>21-22
どのくらい減ったの？？
24 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 12:44:39.10
手取りで●万円は確実に減った
25 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2011/11/19(土) 12:59:09.13
現在大野精工で夜勤やってるやつらは本来は残業と休日出勤しなくても手取りで●万円は多いってことなんだぞ
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/24 22:07:30.77 Lt8yGKjM
>>214
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/24 22:09:34.62 tgLA2pb+
この部署で「この会社は昇給してるからいいでしょ」などとほざいてた日勤の上司がいたけど
お前らの昇給は夜勤者の犠牲の上に成り立ってるんだよ
夜勤者に感謝しろよ、このクソボウズ
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/25 12:43:44.48 PC/UMiWe
⊂_ヽ､
.＼＼ ／⌒＼
＼ （ 冫、）ウンチになぁれ
> ` ⌒ヽ
/ へ ＼
/ / ＼＼
ﾚ ノ ヽ_つ
/ / ･*.･:
/ /| :。 *.・
（ （ ､ ★。:’*
| |､ ＼ 。・．*・; ・
| / ＼ ⌒l ;* ・。;*★ 人・ ←クソ
| | ） / ・ ★・ （＿ ）;; * 。・
ノ ） し' ・ * （＿＿） * ・。・
(＿／ 。*．;; ・( ・∀・) ★．* ’★
,-``````````‐、 ←ボウズ
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| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|
. | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／
／｀ー‐--‐‐―´＼
木津吉博 熱中症予防対策委員長
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/25 22:34:06.35 U87N2sQo
749 : 名無しさん : 2011/09/07(水) 21:32:17.15 ID:HkkS2l3MO
熱処理の社員が亡くなった件で会社側からいくら支払われたのでしょうか？
751 : 名無しさん : 2011/09/08(木) 07:03:24.07 ID:eYnFFooy0
>>749
熱処理部長や主任に聞いて下さい。
部長は巷で噂のあの人です。
主任は虎の威を借る狸です。
あの二人は永遠に一蓮托生です。
数年後をお楽しみに。
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/25 23:25:52.06 Yz8q0Jrg
>>218
⊂_ヽ､
.＼＼ ／⌒＼
＼ （ 冫、）ウンチになぁれ
> ` ⌒ヽ
/ へ ＼
/ / ＼＼
ﾚ ノ ヽ_つ
/ / ･*.･:
/ /| :。 *.・
（ （ ､ ★。:’*
| |､ ＼ 。・．*・; ・
| / ＼ ⌒l ;* ・。;*★ 人・ ←クソ
| | ） / ・ ★・ （＿ ）;; * 。・
ノ ） し' ・ * （＿＿） * ・。・
(＿／ 。*．;; ・( ・∀・) ★．* ’★
,-``````````‐、 ←ボウズ
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| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|
. | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／
／｀ー‐--‐‐―´＼
本津吉博 熱中症予防対策委員長
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/25 23:26:43.36 Yz8q0Jrg
>>218
⊂_ヽ､
.＼＼ ／⌒＼
＼ （ 冫、）ウンチになぁれ
> ` ⌒ヽ
/ へ ＼
/ / ＼＼
ﾚ ノ ヽ_つ
/ / ･*.･:
/ /| :。 *.・
（ （ ､ ★。:’*
| |､ ＼ 。・．*・; ・
| / ＼ ⌒l ;* ・。;*★ 人・ ←クソ
| | ） / ・ ★・ （＿ ）;; * 。・
ノ ） し' ・ * （＿＿） * ・。・
(＿／ 。*．;; ・( ・∀・) ★．* ’★
,-``````````‐、 ←ボウズ
／／~ ~＼:::::＼
. | （･） （･） .:|
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|
. | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／
／｀ー‐--‐‐―´＼
本津吉博 熱中症予防対策委員長
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/26 08:04:36.58 wF3emrGw
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/26 09:21:22.39 Rm9HRM0j
>>221
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/26 14:45:36.07 ULHgGIbq
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑
気分どう？大爆笑
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/26 15:51:59.42 Rm9HRM0j
>>223
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/26 17:44:41.95 NNRQF2jd
734 : Ｊ : 2011/09/03(土) 15:11:39.81 ID:Hr6gNiHA0
昔の職場環境や機械の安全装置なんてまともじゃなかったから、悲惨な労働災害事故が数え切れないほど有りました。
新潟も昔から工場が沢山有るので、皆さん知ってるでしょう。
そんな事から少しでも労働災害事故を無くそうと、日本の改善活動は発展してきました。
しかしコストカットと改善活動を結び付けた経営陣が出てきたから、さぁ大変。
今度は、労働者が数え切れないほど死ぬようになりました。当然の結果です。
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/27 00:59:46.01 gGJmhDhq
ＱＣ活動なんて言ってても、改善提案のネタ探しに利用されてるだけだよ。
本当に良い改善案を発言しても、ストーリー考える時間がかかるから迅速に改善なんてされない。
改善提案も実際の効果より大げさに表現されてるから、ほとんど効果の無いものまで大きな効果が有ったことになってる。
ＱＣ活動してない会社はそんな制約は無いから、変えなきゃいけない所はどんどん変えているよ。
ＱＣ活動してる会社ほど改善されないものなんだよ。
なぜならどんどん改善していったら改善のネタは無くなるけど、改善活動は続けなければならない。
だから後で問題が発生するような中途半端な改善しかしない。
効果の有る改善をし続けて改善のネタが無くなった時は、会社が味を占めて従業員に負荷がかかるようなことをする。
今まで改善活動を続けてきて、労働環境は良くなりましたか？
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/27 10:40:02.15 KwurmN0o
>>226
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/28 02:34:54.93 yydMKcAN
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑
気分どう？大爆笑
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/28 03:20:16.72 RZBMnuZ+
>>228
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/28 04:01:02.15 IokVDP4y
大野精工は色んなところからブラック企業と認識されてるよ
やっと時代が追い付いてｷﾀ━ (ﾟ∀ﾟ) ━ ｯ!!って感じ！？
まるで刑務所扱いですな
それもこれも上司連中のクソのような対応のせいなんですよ
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/03(金) 10:34:07.17 ID:U8xKvvM5
お前ら半年くらい大野精工に修行に行け。
少しは考え方が変わる。
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/28 05:29:27.32 RZBMnuZ+
>>230
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
232:本津吉博 熱中症予防対策委員長
13/05/29 12:27:56.24 FKZ4dWn8
【社会】２人殴った傷害罪の男…「熱中症で心神喪失だった」と無罪。神戸地裁[5/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【裁判】通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
通行人襲った男、熱中症の錯乱状態で無罪 神戸地裁
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/29 18:55:07.22 S/31Q43J
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑
気分どう？大爆笑
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/29 21:29:25.63 m4saivhe
>>233
【社会】２人殴った傷害罪の男…「熱中症で心神喪失だった」と無罪。神戸地裁[5/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【裁判】通行人襲った男性、「熱中症で錯乱」と無罪判決
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
通行人襲った男、熱中症の錯乱状態で無罪 神戸地裁
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
235:青木
13/05/29 22:49:16.63 2+NeGLcg
＞その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
＞時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
＞しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
この時のことについて少し補足すると
更科班長が『言いたいことや思ってることはどんどん言った方が良いよ』と言って二人をけしかけてた
普段の二人の立ち居振舞いを観察して考えたらグダグダになるのは分かりそうなもんだ
236:赤本
13/05/29 23:43:07.57 m4saivhe
>>235
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/30 06:26:52.91 XMf+/J95
お先真っ暗爆笑
人生終わってる爆笑
気分どう？大爆笑
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/30 11:59:34.55 2FkaI37o
>>237
4,5年前に古沢くんという新入社員がいました
毎週水曜日は改善活動で話し合うのに事務所に集まる時間が有るのですが
ある日彼は忘れていたのか来ていませんでした
そうしたら更科班長が「あいつは言われないと分からないんか！」と
他の部員全員が居る前で言いました
古沢くんにはその言葉は伝わっていたでしょう
誰だって言われなければ分からないし馬鹿な事には関わりたくはありません
その他にも小田さんと狩谷さんが言い争って険悪はムードになり
時間延長して他の部員は無駄な時間を過ごしました
しかもその内容が「俺はアンタよりも仕事が出来るカイゼンを理解している」
あれから数年が過ぎ何がどのくらい良くなったでしょうか
毎週集まってこんなことしていてまともな改善が出来るのか出来ないのか
そんなことは新入社員でもすぐ分かるんですよ
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/01 20:34:59.69 IjjAdq0t
【政治】安倍首相「森元首相が公邸でお化けの足を見たらしい」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
「森喜朗元首相がお化けの一部を見たという話も伺ったことがある。
（幽霊には）足がないと言われているが、足の部分だけを見たと（聞いた）」。
安倍晋三首相は1日放映の読売テレビ番組で、首相公邸に幽霊が出るとのうわさに関してこんなエピソードを紹介した。
もっとも、自身がうわさを信じているわけではないようで、番組で首相は「都市伝説」と指摘した。
公邸に引っ越さずに私邸暮らしを続けていることと、幽霊のうわさ話との関係については「全く無い」と語った。
時事通信 6月1日(土)11時33分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
240:3110
13/06/01 21:34:45.14 XBjIHJbF
┏┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┳┓
ξ┗┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┻┛
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ .r~ ┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃
＼ 議事録 幽霊 ＼ノ. .┣━━╋━━╋━━╋━━┫
＼ 足が無い ◎＼ ┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃
＼. 耐一 ＼ ┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┣━━╋━━╋━━╋━━┫
┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃
┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃＋＋＋＋┃
┗━━┻━━┻━━┻━━┳┛
↑
ここ
241:本津吉博 熱中症予防対策委員長
13/06/01 23:15:45.41 P+NA0OmU
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校１年の女子生徒（１５）が３１日、大阪府東大阪市に
約５６００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、生徒は中学１年だった２０１０年８月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞（こうそく）と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。
生徒側は「当時の気温は３０度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
ソース（朝日新聞） URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
242:●
13/06/02 13:13:48.71 NBPH4SRH
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
262 : 名無しさん＠お腹いっぱい。 : 2010/02/05(金) 20:34:32 ID:8HKptpW/
新潟の大野精工は、死者が蘇る黄泉の国
しかしよくあのような直ぐばれるデタラメを思い付いたもんだ
発案者はいったい誰？
243:○
13/06/02 15:39:37.38 x4GBXNcG
>>242
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校１年の女子生徒（１５）が３１日、大阪府東大阪市に
約５６００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、生徒は中学１年だった２０１０年８月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞（こうそく）と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。
生徒側は「当時の気温は３０度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
ソース（朝日新聞） URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/04 13:00:24.80 iVieCBNp
超絶ブラック爆笑
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/04 14:56:00.86 KmfTk2uh
>>244
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校１年の女子生徒（１５）が３１日、大阪府東大阪市に
約５６００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、生徒は中学１年だった２０１０年８月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞（こうそく）と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。
生徒側は「当時の気温は３０度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
ソース（朝日新聞） URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/04 15:33:10.90 BQkb+1EG
DQN精工爆笑
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/04 17:50:27.00 KmfTk2uh
>>246
【大阪】「中学の部活で熱中症、脳梗塞は左半身まひなど、重い障害が残った」…女子高生、東大阪市を提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
中学の部活動中に熱中症になり、重い障害が残ったとして、現在は高校１年の女子生徒（１５）が３１日、大阪府東大阪市に
約５６００万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、生徒は中学１年だった２０１０年８月、バドミントン部の練習に参加。屋外でのランニング後に体育館で取り組んだ
練習試合中、頭痛や腕に力が入らないといった症状が出た。病院で脳梗塞（こうそく）と診断され、左半身まひなどの障害が残った
としている。
生徒側は「当時の気温は３０度を超えており、体育館の窓は閉め切られていた」とした上で、学校側は熱中症対策を怠ったと
主張している。法定代理人の父親は提訴後に大阪市内で記者会見し、「娘の苦しみをわかってほしい」と話した。東大阪市は
「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
ソース（朝日新聞） URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
248:ポン津吉博 熱中症予防対策委員長
13/06/04 23:09:58.48 m3CsGMYG
URLﾘﾝｸ(ponsuke.000a.biz)
025-*74-2*4* 木津 吉博 新※県※潟市南※新飯※ *94-4
249:本津吉博 熱中症予防対策委員長
13/06/04 23:13:48.61 QqJT+8E4
URLﾘﾝｸ(ponsuke.000a.biz)
250:ネット工作分科会からのお知らせ
13/06/05 18:44:38.88 vRNeUajQ
削除依頼代行スレッドは、こちらに移転となりました
次回依頼分からは、こちらに依頼をお願いします
シベリア電報局・1通目【削除レス代行】
ｽﾚﾘﾝｸ(siberia板)
251:ネットリエ酢理科社会からのお知らせ
13/06/05 21:17:31.42 gfIHb3GC
>>250
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。
同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。
全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。
同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。
紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
県内で働く５０歳代男性は昨年、異動して１か月もたたないうちに上司から給料が下がる
不信感を募らせる。
◎URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/05 22:16:31.35 7sul/RD+
>>250
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
■ こらこら団のスレ １９
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板:573番)