12/07/24 22:35:15.37 W/NS+p2v
『ゆとり教育で育った世代は、本当に仕事ができないのか』
「若手社員が思うように育たない。その原因は“ゆとり教育”にある」と思っている人もいるだろう。しかしこの考え方は、本当に正しいのだろうか。
原因は学校教育にあるのではなく、バブル崩壊以降の働き方の変化にあるのかもしれない。
～中略～
一方その職場の上司や先輩に尋ねると、「最近の新人はなっていない。もっと教育をしっかりしてから配属してほしい。
そもそも採用が間違っているのではないか」という声が多いですね。これも余裕のない今の職場環境を考えれば、やむを得ない発言でしょう。
しかし冷静になってこの現象を見ると、何か感じませんか？ 私は、ここに新人・若手の育成問題がうまく進まない落とし穴があると考えています。
育成に関わる人事担当者や上司・先輩たちが、みな誰かの責任にしようとして自分ごと化していない。つまり「他責の構造」に陥っているのです。
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