12/09/03 02:50:57.01 J3SBDZaQ
>>341
そんなやつは流石におらへんやろ～
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/03 06:03:09.18 yQmQQIso
本社はワインを片手に一日机に座って定時になるのを待ってるよ 危機感ないね
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/03 09:25:29.36 5O+LiILA
うちのＭ職達は会議室で井戸端会議して定時になるのを待ってるよ
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/03 23:45:50.87 wZNdQTTW
ここの課題は管理職の能力の低さだろう。
特にリーダーシップが驚くほど発揮できないようだ。90年バブル世代においては
リーダーシップの取り方を教えてもらっていないと開き直る始末。
加えて降格の無い年功序列によって組織は弱体化の一途をたどる。
打ち手は若手に一気にしわ寄せして、なんとかせよとのプレッシャーの嵐。
なんとかしようと考えた若手を、リーダーシップと取り違えたイチャモンだけの
レビューで若手を潰す。といった感じか？
ここの若手はよく我慢してるよね。我慢は日本の文化デスカ？ アハハ。
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/04 05:59:35.86 VHYOEZp8
人材登用の失敗で潰れる会社
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/04 21:05:29.49 2O5qkfso
NEC本社で飛び降り自殺ってよ
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/04 22:19:26.32 0+faplFc
バブル入社以前の社員を一斉リストラ、よろ！
それも生半可な数ではなく8割ぐらいは切るべきやな
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/04 23:17:46.82 ZpDhstLn
ここも2000年くらいに大規模なリストラをやったらしいじゃん？
そのときはどういう人たちが出ていったの？
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 05:31:07.01 SHn65Y4D
希望退職って、有能な人から辞めていく。
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 06:56:00.58 fAyLToYI
前回リストラは３０歳超の年齢制限があったせいか
定年近い方が割増退職金貰って辞めていったのが多かった・・・
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 22:23:38.02 3G0Jcc46
今年もTOEICやるらしいが、あれ受けてなんか意味あったんか？
計画した奴が相当な見返りを得たと噂にはなってたな～
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 22:48:18.90 SHn65Y4D
TOEICだ活性化だと社員の仕事増やすばかりで業績低下の最大原因だよ
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 04:52:00.96 +E+QLQfb
パラサイト社員の妄想TOGA話 俺より少ない売上利益くらい書けよな
355:太（京）
12/09/06 20:08:26.05 /TpNDiIy
リフォームなんてせんでえぇ！
もうこのまま…
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 20:38:06.81 w1Spx5hX
TOGAとか、TOEICとか 本社の奴らのオナニー仕事
まあ、経営陣がGDというオナニーに夢中だからしゃあないか
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 04:50:10.55 X2BgMxYs
OKAO技術が救世主になるんでないの？
358:sage
12/09/07 07:18:48.58 s+AuB8DT
救世主なんていませんよ。
無駄を削って、地味に儲けるしかない。
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 07:25:01.08 ra7A90Ia
ネコロ みたいなお笑い商品はもう作らないの？
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 23:57:35.84 Z3QEQiw1
まずは本社人事の壊滅から始めよう
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 10:34:46.29 nESvsWKX
世間の笑いもののお笑い診断OKAOがあったはず
技術部門が腐ってしまったことを内外に知らしめました
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 12:12:28.28 J67MYz+S
MS-CHAP V2プロトコルの破綻
URLﾘﾝｸ(www.lac.co.jp)
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 23:11:54.45 l3pxpw0e
山田君がIA事業をやっていけるのですか？
今のところは沈没にまっしぐらのようですが。。。
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 06:45:34.50 IqqnsfOO
ＩＡ事業をＯＫＡＯ技術とケツ圧技術で革新！
でも、山田君が出来ることは活性化だけです。
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 09:10:25.44 jqkniudn
なんでIA事業は、他社の真似をして儲けようとしないんですか？
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 09:32:48.49 F4mJEqyX
他社のマネをできる能力がないからです。
経営者を比べたら一目瞭然です。
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 21:47:47.78 bfVhudbi
ケツ圧計で儲けている割に、たいした技術力もないのにさ、
技術力あるんだったら画期的なケツ圧計つくっていみぃ。
体重計も、体温計も、補聴器も、妊娠検査薬も全部OEMじゃんか。
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 22:52:47.34 ryFBIRYQ
女食いまくってる参与
受付ばっかいかんと仕事せいや
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 23:02:57.06 sS+yM+d6
オムロンでの仕事ってなに？？？？
仕事せいって言われても・・・
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 19:33:48.50 ZnTW9PCf
ＴＯＧＡのインタビューいつまで続くの？
昔はよかった言うお前等経営層が今をよくしろよ
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 23:11:18.52 +nDcTrag
TOGAとかやってる暇あれば、少しは経営の勉強しろや
上期の予想利益は前年を大幅に割るんやろ、責任とれや！！
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 00:18:21.83 Qh8x6QL1
えらそうにインタビューに答えてるお前らが創業者にまずチャレンジせえや！
エントリーシートの書き方教えたろか？
経営陣が創業者の言葉や想いを実践できてない結果が今の状況やろうが？
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 03:24:06.73 XgIvlCb6
経営者なんて一人も居ない。潰れないように会社を運営してるだけ
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 21:40:26.74 9SXthfrR
オムロンではM職は経営管理層ということになっているが、
経営なんか出来やしない奴らの集まり
自分の保身しか興味のない奴らをここまで集めた人事部に敬意を表するよwww
はよ、潰れろ！！！！！
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/13 19:20:07.06 E/03P6Mp
確かにここの人事部はある意味、すごいな。。。
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 00:08:51.57 AzTyJu9f
本気な質問です。
来期も山田君でいいの？YES/NOと理由を教えてください。株主もみてるので。
私の意見はもちろん、Noです。
理由は年度の初めなどには調子の良い事を言ってるけど全く実行していないから。
作田政権となんも変わってないから。
来期は外国から経営者を招聘してほしいですね。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 05:25:27.69 N8kDYTxJ
存続することが大事なのね
そしたら適当にお金が配分されるから
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 08:19:39.62 FJxf1eSa
中国で日本人が襲撃されているにもかかわらず、ちゃんとした通達出せない
のは、もうハニートラップにかかってしまったからなんでしょうかね。
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 13:25:05.24 i9Jb2IQ2
山ちゃんは、今まで通り少しずつ業績を落として、
引退まで会社が残っていればよいと考えている
たとえ従業員や売上を半減してもね
もちろん、業績を上げるつもりは微塵もないよ
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 21:35:59.13 w69ZMT+4
今の中国の状況はこんな感じｗｗｗ
こんなところに進出するなんてカッコイイ！
URLﾘﾝｸ(wp1.sina.cn)
URLﾘﾝｸ(wp2.sina.cn)
URLﾘﾝｸ(wp1.sina.cn)
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 18:43:10.61 9jehkSzt
学生時代数年前にここ受けた時、面接のとき案内してくれる人事のお姉さんがセクシーな美人だった。
シルバーのマニュキア、茶髪のパーマがかったヘア、プリプリのお尻とハイヒール。童貞の俺は
すごいドキドキしてオカズにしてトイレでオナニーした。あの女とまじセックスしてー
本社の事務系の女っていい女多いんじゃない？
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 18:50:15.99 PXUlUV8D
本社を中国に移せばいいんじゃね
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 20:55:47.84 PYwSsGir
>>381
売れ残りのオババだけじゃないの？
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 05:58:16.15 xjLl7ykw
なんで、OMS,OMZの出向者全員帰還させないの？
馬鹿なの？
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 14:54:50.44 9rf4A1db
IA事業の新商品終わっとるな。なんだこれ。
自己満足もええ加減にしとけよ。
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 15:08:54.03 9rf4A1db
>>384
まともな判断が出来なくなってるんだよね。
てゆうか、誰が判断するのかすらもわかっていないの鴨。
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 20:56:35.95 AIhgB9Zf
あ、これで来年３月で目標未達の言い訳ができたね。
けどさ、チャイナリスクがあるって判ってて中国に
肩入れしすぎた前社長の責任は問えないの？
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 21:46:30.54 F6ckJeut
ここの経営陣の考える未達原因はいつも外的要因だもんね。
新興国・中国に力入れますっていってた奴らの責任は重大だよね
明日も元凶が「よりよい社会を作りましょう」とうそをつく。。。
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 22:14:34.72 nv+RvUCY
アホな経営陣、アホな役員
アホな社長。
アホアホアホ
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 23:54:50.38 01BCKgnF
組合と人事制度の失敗で、能書き、口先だけの無能者ばかりが参事参与にまで主流となり、
意味不明指示、誤認判断、無意味会議、活性化ばかりの状況が固定化した。
IA事業を何もしらない山田君に何もできるはずがなく、本来なら社長になるはずもないが、
単なるお飾りの社長としては最適っていうことだ。
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/18 00:53:36.62 /jMEOjhh
人事が管理職教育でお祭り騒ぎを推奨、業務機能停止して自滅する会社って虚しい
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/18 01:31:58.10 YdtNzfI9
コミュニケーション > 売れるものを作って売る
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/18 22:22:17.17 uPj4/23L
>381
それに手を出してヤってる参与が
たくさんたくさんいる会社
参与になればやりたい放題
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/18 22:36:33.80 f5B/dFTC
参事参与を全てリセットして昇進テストをやり直すぐらいしないと無理やな
もちろん、テストは本社馬鹿人事には任せずに外部に依頼する
当然、社長・役員も入替せよ
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/18 22:49:46.09 wkA47kg1
>>384
あー
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/18 23:03:45.06 MAAtLx3I
>>392
売れるものって何？って話になると急に営業も押し黙る罠
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/19 02:29:34.40 OAP9o8Iu
業績急降下してんのにTOGA？ 経営陣はどこまでお花畑なんだろね。
上層部が事業遂行能力がない人事で失敗した時は取り消しできず、つぶれるしかない。
前経営陣は、新規事業に何一つ成功せずに全て赤字事業、
無能な管理職や主事を養成する人事制度が長く続いた以上、復活の可能性がなくなった。
悪あがきせず勢いよく潰れてくれた方がいい。
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/19 19:40:17.78 C00NMBs8
>>381
面接の対応はＯＰＣちゅうグループ企業に丸投げよ。
本社の採用にはババアしかいてないよ。
それより、いまさら中国出張規制の通達出すかね。やることすべて遅い。
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/19 20:29:25.04 zQieV8ga
通達だすにも プロセスが重要です
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/19 21:33:26.78 yFtfIXFk
IA事業の業績は落ちまくり
作田直轄で始めた環境事業は赤字垂れ流しが止まらない
新興国では一向に相手にされる兆しなし
経営者さん、そろそろ責任取りましょうよ！
もちろん、会長さんもね？
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 00:31:53.94 ATpobkYc
G1とは何だったのか・・・
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 04:29:32.44 yGatui4I
勝率が上がっているのに業績は落ちている。すべては経済環境が悪い。
変な話だが、現場を知らず、勝率だけで評価する管理職相手には通る話だ。
真面目にチャレンジするだけ損。
誰に何を打っているかすら知らない管理職をどれだけ教育しても無理なものは無理。
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 04:56:25.77 7xAQtWJm
けどまだ潰れんでしょうよ
他にも潰れそうなとこもあるし、仕事あってボーナスあるだけいいんじゃないの
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 23:55:24.69 QhsXTRI+
IA業界は一度使うと継続使用するので、無能オムロンでも持ってるが、
競合に切替えられ、品質の悪さも徐々にバレ、2度と使ってもらえなくなってる客先多し。
山田はBtoCの経験しかないから危機感ゼロ。
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 01:18:53.03 GZxT8t/k
実績詐称の専門職全員リストラ？
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 20:09:27.80 9T0BRtUl
OAEのアホ管理職がOC本社・人総に入社しましたね
自分だけ脱出ですか。。
その前にこれは完全にコネ入社ですよ、オムロン本体さん
どんな人事制度してるんですか、この会社は。。。
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 21:08:05.32 IRClkwC3
それにしても本社にいく人間が多いよな。本社以外はどんどんやせ細って
切売りが目的ですかね。
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 23:36:13.60 cQTEmOxb
ＩＡＢだけ残す準備が着々と進んでいるね
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 23:56:51.02 8LqyfVMj
使えない糞だから本社に飛ばされるんだろ。
本人的には楽な仕事になってラッキーなんだろうが。
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 08:06:07.22 CZnRFG04
OAEやOSSからOC.へ転籍になった管理職は、さっさと辞めろということだが。
OAEやOSSのまま辞めると退職金払わないといけないから、OC.に戻す。
勘違いして頑張ってるつもりの管理職もいて、力ないから見ていて哀れ、なにより迷惑。
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 10:06:49.85 XTR0E7hn
これ以上、アホが本社に集まって来ては迷走が止まらないですね
どこまでも人事遊びの好きな人間が多いですよね（組合上がりが多いため？）
客先向いて仕事している人間がかわいそうだし、そんな社員が減っていくのは
当たり前の結果ですね。山田さん。
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 17:08:40.13 KnqhVhnw
本社の経営陣やスタッフ部門がOC.商品事業顧客を全く知らず、
生産ライン知識は幼稚園レベルの癖にプライドだけ高く、自分勝手のワガママ。
説明すら満足に聞かずに良し悪し判断するものだから、競合と戦うどころでなく
ひどい事になってますね。参事参与クラスだけでもどうにかしないと。
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 11:35:16.96 ap6eP2pE
本社スタッフは上から目線でカッコよく語るけど、
IA業界の中では幼稚園レベル、出来ることは活性化だけ
414:OPC派遣社員
12/09/23 13:28:18.16 aa7dFUI5
確かにOPCはレベル高いかも。
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 13:51:04.36 9oXEHAY0
開発や営業などで成果を出した人間が参事参与に全くいないから、
競合と戦えるわけがないわな
能力無いなら黙っていればいいのに能書きばかり言うやつが
本社に多過ぎやまだ
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 13:54:49.45 zb+DZ5jU
管理職が研修してるけど、基礎的なことを知らないので砂上の楼閣。新入社員からやり直してほしい。
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 19:51:52.30 FTuBoW1a
大企業は無能程、上にあがれるシステムだから特にビックリしないわ。
しがみ付いたモン勝ちなんでしょ。
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 22:52:31.72 pHAUnCMT
がっちり～
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 12:39:30.06 ikbHc2TR
コストを削減するのはわかるけど、バールくらい買ってくれよ
バールさえも買ってもらえないこんな世の中じゃ～♪
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 20:37:42.29 QpaIHPht
バール買えないのか。可哀想にwww
うちの管理職達は訳もなく出張ばかりして日当稼いでるよ～
経費管理ユルユル
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 22:52:38.37 vaa1wPnK
経費は意味あればいいが,管理職に危機感ないね.
人事の失敗は取り返しがつかないよ. 時間の問題. 転職サイトに登録しておけ.
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/25 06:58:06.12 UE0yA+Ao
業務中の管理職に緊張感がないのは、派遣さんにビックリされる
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/25 21:42:53.04 P9xvx0+c
>>419
ポイズン
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/25 23:48:54.94 pg6UAIYs
IA事業の大失速に何の危機感も持たない山田君に全社員がびっくりしている
不良債権の役員と参事参与に社員は飽き飽きしている
次はバブル世代が迷走を加速させると思うと20代社員は恐怖を感じている
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 00:01:21.46 oE6yRD0T
おっと、山Pの悪口はそこまでだ
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 00:04:05.75 me7ruI4a
バブル世代が迷走を加速か・・・指導力はないわやったらやったで質は低い・・・
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 00:13:58.16 IwGw6rDb
末端の人間ほどしっかりしてるのは日本企業の伝統文化だろｗ
上に上がればいい加減で馬鹿になれるからみんな出世したいんじゃないのか？
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 00:43:08.33 BYcGeXpU
ここの管理職なんて全然羨ましくないんだが、お前らそんなに出世したいのか？
休日出勤したらどんだけ忙しいのか分からないが管理職ばっかりだよ
年俸制だから手当もなく、働けば働くほど時間給は下がる
部下たちの不具合緊急修正対応などは頻繁に発生し、付き添って徹夜の連続
様々な認可処理が滞るから、おいそれと有休も取れない
この会社の管理職がみんな楽して儲けてるなら、逆に安泰なんだがな
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 01:42:31.76 MiTTSgZ5
少なくとも本社の管理職が３か月休暇取ってもなーんも支障なかったよ。
それか、海外出張行ってくれてる方が変な指示がなく仕事はかどるんだが。
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 06:13:16.64 z91dnGcm
全く売れない商品企画、予定の３倍の開発コスト、外注のKの倍の調達生産コスト、内向き活性化活動
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 19:57:35.26 /AGhf4Yu
管理職が休日出勤をしてるのなんて見た事ないぞ。
さすがに建前上、有休は年間数日しか取っていないが、
いてもいなくても何も変わらない。。
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 21:24:51.65 BkDD6kH6
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 21:51:37.62 YEAkuibv
恒例の大シャッフル大会開催中ｗ
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 23:16:46.23 me7ruI4a
駄目な奴らがシャッフルされたところで何が変わるの？
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/27 00:19:46.87 sIjahn6H
働きアリの法則により、優秀な人が産み出されます
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/27 05:48:04.24 /9MARYxE
業界無知の人間をどんだけシャッフルしても変わらない。口だけ達者な立派な空論ばかり。
人事が幼稚園児レベルのうちは何やっても変わらない。カッコよさそうか、仲良しゴルフクラブ組合人事。
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/27 19:46:52.83 qO59QB2e
まずは本社の人間をシャッフルしてください。
経営できない経営者。IA業界知らない経営者。言うことだけ立派な経営者。
皆さん、シャッフルされて降格してください。
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/27 20:48:11.44 jtG7yCBN
>>428
残業規制されて、パソネット上では自己啓発だらけの一般職よりは時間給
いいだろ?
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/28 00:30:34.05 usXeHI/L
客と競合の関係が複雑、商品種類が多いのに何も知らず十把一絡げで、自信たっぷりに講釈する管理職。
異次元の妄想オタになってる。個別事案で妥当な判断が出来るはずはなく。
経営者管理職シャッフルして勉強する人になったとしても、１年や２年では一部しか分からないだろうし、
今後の業績回復は絶望的。
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 01:51:26.14 edEnnBQ7
まずはTOGAインタビューで偉そうな事いってる奴らに
現場でて結果をだしてもらいましょう！！
結果でなかったら世の中のために引退してね～
山Pはglobeの責任をちゃんと取るからね！
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 16:01:07.50 NTwvFr0o
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 16:10:43.47 7lm8Nuq5
TOGAインタビュー読むと、失敗癖がうつるから気をつけな。
あちこちで失敗しながら自分だけ逃亡、転々虫している業績低下の主因だから。
利益数字を語らない自慢話には近づかず、次の会社探しに時間使った方がいい。
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 03:55:04.47 Dxqbm1Q1
TOGAでのウンチク、自社商品や事業、競合をほとんど知らないことを暴露してる
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 04:05:42.70 m1AMvIKE
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 17:42:24.80 ib7pEj8E
TOGAを企画した社員はアホすぎ。。。
「みんな、一真さんになれ」って、
今の経営者に一真さんみたいな仕事をさせる事を考えろ！！
インタビュー受けた奴らの周りの評判聞いてみろって。
あいつらを認めてる社員なんていないだろ。。。
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 19:29:02.63 UgL/TZfk
こいつがかよｗとしか思わなかった
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/01 00:52:21.18 3bVULU07
何も生まない本社と技統の毒が回る前に脱出退職制度を希望
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/01 19:41:34.52 kUIebcvr
この会社は自分のtomorrowもsensingできないのか。
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/01 21:03:29.98 kA4m0U6+
本社行くたびに思うが、何やってるか分からん社員が多過ぎだな
そして暗くて陰気な雰囲気が蔓延してる。。
やる気を失った社員の宝庫だね。
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/01 23:22:24.21 6x/lDgi3
Ｋから地理的に遠いほど、活気を感じるのは確かだ。
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 00:46:28.39 Fjhg1AnY
米国に行って真似しただけだろ。そんなに凄いことか？
タリーズも同じだけどね。話美化しすぎでしょう。
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 04:57:39.60 x0MaT98l
もうだめだよ。競合どころか客がわかってないよ。あの考え方では潰れる。
IAB商品が少しはわかるようになるのに毎日営業して３年かかる。間に合わない。
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 05:29:23.43 GVNGBbtg
>>452
どういう考え方よ
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 20:37:37.97 xqepxk1p
>>449
臭も同じ
本社の方が、建屋と周辺環境はずっとマシだけど
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 22:19:39.55 aDdlF4C+
TOGAの目的はVG大幅未達に対して
「失敗を恐れずにチャレンジした結果です。だから我々経営陣は何も悪くありません。」
と経営の失敗を正当化する為に、一生懸命に洗脳中。
サークルの部長になった気分で経営するのはいい加減にしろよ！
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 06:57:11.17 3+/Fj9+U
仕事できないごますり社員がTOGA登録して、
喜んでるサークルのアホ部長か・・・。イタイな。
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 12:50:02.60 wXCHlrRo
お昼休みなう
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 12:56:05.56 z/mHirv0
出来ていないことへのチャレンジなら
「きちんと挨拶する」でええんでない？
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 21:28:15.13 jiD8OcDN
>>458
毎朝、警備員のほうがしっかりと挨拶してるよな
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 23:09:07.04 VSPLtzdT
本社スタッフなら
「自社製品ならびに、どうやってお金を稼いでるかを知る」でもええんでない？
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 23:11:57.27 bWLeEsCg
ある新商品を開発しようとすると、
技術派遣社員をかき集め、出荷完了した後、彼らは用無し。さよなら。
彼らは、能力のない社員との面接の中から選びぬかれた派遣社員。
出荷後のメンテナンスは社員の誰もできない。
全部商品企画者だけの手柄になる。
こんなグループ会社どーこだ？
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/04 06:53:58.37 vdrGjkHE
センサー一つ売ったこともなく、金ばかり使って利益回収できない技術や商品ばかりの
エラそうな厚顔無恥の本社スタッフを何とかしないと倒産するね
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/04 22:53:12.99 R0tkm4AC
本社のアホはオムロンでどうすれば出世できるか(上司接待・組合活動）は心得ているが、
一般社会の経営を知らなし、それ以前に挨拶やモラルを知らない井の中の茹でガエルだね
作田→山田オムロンでしか通じない低レベル過ぎだよ。。。
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/04 23:58:18.54 s/Y/uStn
TOGAに必ず各自1テーマは参加すること。とか裏方針(?)立てるから、
国内外で10テーマのメンバー加えられている。
まともにやろうとしたら10テーマも出来ないものばかりなので、
中核メンバー任せになるのが見え見え。
でも、成果が出たら分け前はちょうだい。
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 00:20:38.62 v3VFjvgI
本社はいつまで活性化ばかり続けるつもりだぁ？
不毛な活性化会議しているヒマあったら売りに行けよ。
あー本社の人間は、自社が何を売ってるのかも知らないんだっけ。使えねぇ奴らだ。
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 20:30:39.77 Z6d1wnrR
活性化政策やってるけど、全く活性化していないのは
この会社が成果を出せない典型やな。
どう考えても本社に人が多過ぎやろ、だから暇な奴が居場所を求めて
現場の足を引っ張るオナニー活動を強制するんや・・・
まずは本社の人数を1/10にして新興国の営業に行かせろや！！！
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 23:02:38.48 aRLegcKC
押し付けイベントに使うムダ金あるなら給与で還元してくれよ。
よほど活性化するぞ。
オムウォークも復活か？ほったらかしにした歩数計はまだ動くのかいな？
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 23:07:45.35 HJTLXao8
電池切れてた
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 09:32:14.04 tXd3+ia8
まだ、OKAOなんてやってたんだね。失敗責任も取らないのね。
名前を出すだけ足を引っ張るって言うのが理解できない？営業の迷惑考えろ。世間の笑い者。
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 09:47:20.86 FewK2eWU
世の中に受け入れられなくても、一生懸命に自分達を正当化。
周りが全く見えていない経営方針・開発
業績上がるどころか無能のブランドイメージ浸透中・・・
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 14:38:07.58 7XPjBemW
本社や技本というところは、世間から隔離された伏魔殿みたいなものですから。
ド素人が管理監督してるし、口だけの研究者がマスかいてるだけです。まさに東電状態。
せめて静かにしていて欲しいね。
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 22:34:06.61 lEDGC2g4
おっと川出さんの悪口はそこまでだ。
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 08:23:38.61 VtIR4zIf
高い給料もらって失敗しても自分のケツもふけない人たち
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 11:18:07.74 V7zvYzcd
研修好きな会社やから、責任の取り方研修を経営基幹層にまずは実施しろや！
もしくはVGの経営責任を山田がしっかり取って、OJTしろや！
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 11:31:28.62 CBoQhNAj
口だけの失敗者ばかり昇進させてれば倒産するのは当然。
早期希望退職はまだかい？
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 10:07:18.18 0bFHUjO0
失敗の責任を取らないどころか、他人のせいにする責任者たち
仕事のできない組合上がりがのさばる異常な組織
宗教法人 オムロン
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 17:17:52.06 J6QmkoAN
幼稚園児並みの素人管理者が、人物評価、入社試験、決裁してると考えれば、
今会社で起こってることが全て説明できる。
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 17:19:12.99 J6QmkoAN
幼稚園児は、自分がイチバン出来る って思ってる。 大人がそれだと救いようがない。
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 02:16:34.65 2lezfP0L
>>471
矢口貝才も入れとこうね
480:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 03:57:30.66 X2hyGPPm
売りたくても売るものがないという状態が最大の問題です.
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 22:38:57.15 ZlY7tSx5
挨拶運動・オムウォーク・TOGA・・・
確かに幼稚園みたいだ・・
本社のお偉いさんに良い事、教えてあげるよ
「どれも現場は全く盛り上がってないから！！！」
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 19:50:40.37 uIBhPwDL
挨拶運動？
あぁ・・・無能社員が死んだ魚みたいな目で雁首揃えてやってるアレか
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 20:29:44.44 ko9J0iYN
作田の社訓の唱和と共に朝からやる気を無くさせる
無能社員の朝の展示会のことだな
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 20:37:13.66 u93cYE8+
本社にいても、売上数字見てれば変だとわかりそうだが、
知らないもの同士の井戸端会議してるだけなのかな
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 06:47:52.74 v57clAd3
>>484
数字には市場トレンドも業界ポジもコンペチも書いてないからな。
市場へこんだことにしとけばいい。
本社の奴等は頭の中の仮想マトリックス世界から指示してるから永遠に活性化ばかりやってるよ。
最後に電源切れた時に初めて気づくんだろうな。
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 19:44:32.42 VZKGPD8R
山Ｐは経営以前に簿記の勉強から始めなさい。
2級取る頃には、誰もあんたを相手にしてないよ。
VGとかいつまで夢見てんだよ、現実見ろよ！
487:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 00:18:49.09 JiJnGSb2
そやな～、
山Pの辞任は当然やけど、まずはあのオムロン沈没のA級戦犯
作アホを朝から登場させるのを止めてくれ・・・
功労者ずらしているが、お前は超A級戦犯ですから！！
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 05:57:25.46 FP3Hl2iu
技統の解体で毒が全身に回った感じだ
中国の落ち込みも開発の遅れも夢を騙るだけの技統出身者がいる
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 04:17:48.43 nnOvangR
そんなにひどいの？
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 04:57:14.85 32k1yMz5
組合上がりが職場にきたが、マジ使えん
こいつら今まで何をやってきたんだ
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 13:38:18.66 PVJiNusj
新規シェアがひどい状態だと思う。数字はすぐに落ち込まないが、IAB業界は復活に時間がかかる。
見かけの勝敗は負けるところに行かないか報告してないだけだから、デスクに座ってみているだけだと
市場が落ち込んでいるように見えるだろうね。
事業の肝心なところを本社にみせず、人事や戦略が夢を追うだけで、デスクに座っている穏便な伝票管理者と、
開発は学会や業界団体の仕事ばかりの研究者だけになった結果。
会長を初め上層部が事業を熟知し、それで人を登用してきたK社のトップダウンにはかなわない。
FOXCONNもどこも同じだ。事業を知らないトップを抱えた会社に未来はない。
この会社だけじゃなく、電気業界すべがダメで敗北しているが、パナソニックなど本社解体しているのに
ここはまだ相変わらずで復活なく潰れるかもしれない。
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 22:59:45.64 HWWmMRQ8
自社商品を知らないのを不思議とも思わない社員が人事やって潰れない訳ないだろ.
人事のミスは自己修復は出来ませんからね.
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 09:18:29.88 cU+Z/5BN
現在の事業状況も知らずないのに
３年後に売れる技術を偉そうに騙った人々。
＞ギトウ
１０年たっても商品になることはなく終了。
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 12:40:10.56 UHocOMXF
会長・社長の解任
本社（特に人事部）の解体
労働組合の解散
早急に実施しないと一真さんが作った会社が潰れる
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 20:22:33.26 akX5DaV8
一つ聞きたいんだけど
結局オムロンまたは、その系列にいる人間は早く転職したほうがいいの？
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 22:09:32.56 y5fzwFO+
同業種への転職はお先真っ暗なので全力で止めたほうが良い。
電機業界以外にコネがあって、やりがいを見いだせそうなら転職もアリじゃないの？
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 22:26:36.58 UnzVCfYE
しないほうがいい
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 23:31:45.62 0KNaM/n7
じっと我慢
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/15 01:26:04.09 sBfA9Kdn
暫くすればｓ割り増し退職金が出るよ
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/15 20:59:02.65 ZzRx5pzo
同業種は雇ってくれないよ
割増退職金か経営者交代に期待だな
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/15 22:50:44.78 nAITJeYP
業界知らずの管理職ばかりの会社で頑張ったところで評価されないんだから、
テキトーにやって、退職割増金が出るのを待ちましょう
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/15 23:03:37.45 9zEq/uVO
またやんの？歩け歩け大会。
503:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 02:44:29.83 hsKQnmZl
歩数計の電池切れてたら、自分で買えってよ
新手の宗教商法かよ
勝手に支給してそれはないだろ、そのうち壺でも買わすんかwww
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 05:37:20.24 ujxA2k8F
本社には危機感ないからな。
仕事中もヘラヘラ笑ってる管理職いたり、真面目に仕事する気力が失せる。
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 20:01:25.45 /n1vyIvo
地方の工場も変わらなかったよ。
管理職は喫煙室で携帯いじりや無意味な会議、リーダーは下らんおしゃべりに夢中。
で、真面目に仕事してるのは一見ガラの悪そうな非正規社員とパートのおばちゃんｗ
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/17 06:40:44.21 jVd+j2fS
IAB商品売れてないしな
最近の新商品はリバイバル品か後追いで新規引き合いもない
売れてるのはEMCの古い部品だけ 成果の横取り横行
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/17 18:47:10.69 KawGElmY
危機感ない管理職ばかりだが、一番無いのは山田君だろ。
今のIABの状況分かってんのかよ。
IA事業の強化とか言ってるが、やってる事が全く違う（何もやってない）から
このザマだよ。早く交代するべきだろ。
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/17 19:09:19.18 NY1Idg0z
>>506
リミットスイッチとかもIABが横取り。
509:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 01:02:37.15 YlxF4ZSj
転職しましたが、確かにここでのしごとは楽でしたな。
なんというか、二人で一人分の仕事をする様な感じ。
暇で転職したけど、状況悪そうだね。まあよかったっ
てことか。
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 03:24:05.90 +N+d0Zdo
状況悪いの？
あんまり実感ないが
ossはしらん
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 04:58:17.62 IpM7kWse
現在の数字は予兆。急には落ちんが落ちると復活は難しい。
慣性モーメントが大きく時定数の長い業界だから。
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 05:48:46.15 +N+d0Zdo
センサみたいなBtoB商品は、永く生き残ると思うがなぁ
513:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 21:04:14.21 IIcD2W+C
専門職の事業実績は全部横取り。管理職もグル。組織が腐ってる。
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 22:41:23.86 OiMo03wZ
>>509
別に赤字じゃないし
状況悪くはないよ。
多分ただ愚痴りたいだけだと。。。
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 22:56:37.37 oHIUHrR5
今の状況を悪くないと思うアホしか本社にいないのが大きな問題の会社。
赤字倒産とか知らないんだろな～。
経営層が腐り切ってるので、今迄の資産(昔からの製品）でいつまで食いつなげるかだけだよ。
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 23:49:19.77 tF6d11oT
>>515
不必要な改悪しまくってクレーム多発ｗ
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 06:32:52.24 mfLLAguJ
新商品が全くだめだから。開発いらないんじゃね？
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 07:07:48.25 T050uPB4
新商品止めれば営業も不要で、生産と経理だけ残せばいいんじゃね？
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 20:36:09.81 Sie3CNvb
なるほど、一真時代の製品のみに頼れば、
開発費かからんし、営業の空出張費もかからんし、山田を含む本社もスリム化
利益率大幅増やな。。。
その方がボーナス増えそうやな
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 00:54:57.98 ExrUQzaX
開発なくなったらスケープゴートが無くなるじゃん
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 07:52:01.06 zVHTSdZJ
技統は顔認識やMEMSが大赤字で解散したんだよな
ほかの開発部隊も潰して全部作り直したらいい
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 10:55:17.03 m8KNpS65
開発部隊作り直しても、まともな開発できる人材はいないだろ、
開発はなくしてレトロ商品を売るだけの会社案に賛成だな
どうせこの先、売上は減る会社だから早めに利益率改善した方が良い
No More SAKUTA, No more YAMADA
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 18:01:55.76 SyirU+/7
30代のうちに会社見限って転職した俺は勝ち組w
今では疎遠になってる無能な先輩たちはどうしてるんかな？
NECみたいに自殺者出るまでリストラ圧力かけられてたら胸熱なんだけど、
ここの社風じゃそこまでしないな。みんなでゆっくり死んでいくだけ。
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 18:59:56.82 EE70IzHa
なんか開発の意味わかってないのが沸いてきてるな。
厨房？
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/21 08:10:52.59 gHtFNt6r
>>524
偉そうにオナニーしてないで開発の意味、教えてやんなよ
幼稚園児集団のダメロン・ア本社社員さん
>>523
出れるうちに出れたあんたの勝ちだな～
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/21 17:58:06.33 nfJaTS8J
有能な人間が居ないとボヤいてる奴がいるけどさ、
会社にとって都合のいい人間を作り上げてこなかったんでしょ？
おまけに馬鹿な人間を採用して、残して、知識のある若い芽を派遣で使い潰してきたわけでしょ？
完全に自己責任じゃんｗ
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/22 00:37:30.46 z7wtkrLZ
京阪奈で赤字事業を作っていた人間たちは、逃亡完了し無関係なふりをしている。
赤字事業を押し付けてられている身としては、腹立たしい。
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/22 06:59:48.61 JuGv1qxs
クリーンルームェ…
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/22 19:27:05.98 YcEmxmHf
30日の上期業績発表、山田君、楽しみにしてるよ～？
きちんと責任取ってね～？？
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/23 06:50:50.69 iTtfcCLU
過去商品があるから悪い決算にはならないでしょ？
ヘルス出身者には数字の中身はわからないだろうし。
531:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/23 21:22:54.16 3Wb2LeuW
NECが売り上げ変わらないのにリストラ後、売り上げが1割アップした件
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/23 23:57:00.12 mhXQ/boa
ヘルス出身者にはやはりIA業界は無理だよね。。。
それ以前に経営者としての資質に問題があるみたいだけど。。。
ヘルスもタニタやパナに喰われたのは彼の実績。。。。
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/24 00:46:29.69 ZtvGtWH6
誰か言ってたけど、No more YAMA P やな
早く彼に交代してもらわねば、社員に皺寄せが来るだけやな
立派なこと言って何もせず、責任も取らず、我欲の塊の人間やからな
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/24 21:29:26.63 DiOSsVkl
また、歩かせるなんてどうかしてる。打ち手がわからないんだね。
本社ではいまだに大声で笑ってる管理職がいるし、危機感なんて全くないのかもしれない。
活性化の問題じゃないよ。IA業界の幼稚園児の管理職が判断して正しい事なんて稀。
人事の失敗もここまで来ると、潰れるまで取り戻せないよ。
JALが稲盛さんに託されたように、内部には使える人が人がいなるから。
寂しいね。
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/25 00:08:50.34 WL934uPp
あの管理職の馬鹿笑いがやる気をますます無くさせるよね
全く仕事と関係ない内容で大喜びのアホ
まあ、まずはトップを外部招聘してこういうアホが管理職としていられなく
出来る体質にしましょう
GOOD BY YAMA P
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/25 00:15:08.07 OT/BVicH
出たよ、
オムロン用語「打ち手」。
しかし、ヘルス、ヘルス言うなよw
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/25 04:53:44.88 1ZGnWMII
コンペチ発売済の商品を、独自の新規市場開拓商品として技術開発するかどうか議論している管理職会議
538:派遣社員
12/10/26 00:19:33.25 gNJsnGsK
>>535
おいおい、"BY"ってw
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/26 01:47:57.48 lI6KNfdx
BYはUPSだな
TOGA書いてる本社の人間、MY2見たこともないと思うわ
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/26 06:51:12.31 P06de8qG
MYなんとかって、ジャニーズのユニットだろ
テレビで見た事あるわい！
本社をバカにするのもいい加減にしろよww
541:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 09:39:35.95 LBlRP6zE
なにか議論をしているから、ちょっとは期待して待っていると、
過去と同じ失敗作戦をさらに幼稚にした作戦を、自ら考え出したと自慢げに
実行指示するマネージャ。ヒストリーを知らない。
542:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 15:47:10.96 QJ6T+Y4i
いくら頑張っても老害の重みに泥舟が耐え切れないんだよ
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 18:47:58.63 cLKbEouk
本気で頑張ったらバカをみる会社
社内営業に励むアホ達が管理職になり、若手はやる気を無くし、
業績が回復する見込みは皆無です。
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 06:41:07.89 pc2GLkV4
考えて努力したって潰されるか成果横取りされ飛ばされるだけ。次にとっておけ。
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 17:29:32.02 I8sRWBQF
ヘルス 山田じゃ、無理だよ
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 17:58:58.25 mCFruHeP
タニタ最強
キーエンス最強
オムロン・・・？
改札機だけでいいんじゃない？
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 19:24:53.68 x7i9vyQM
相変わらずだな…
辞めてよかったわ。
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 01:06:39.17 er9OvL3n
給料はいいんだから、そこまで悪いもんじゃないでしょ
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 06:09:42.82 NqJv7xIz
会社が倒産するときは、１年あれば十分だ
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 11:04:37.12 er9OvL3n
倒産すっかなぁ
OSSは死んでるけどIABとEMCはまだいけると思んだが
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 21:12:13.18 chDEPlw/
明日の発表で病気が浸透しているのが判るのでは。
業績よりも、とにかく暗くて陰気な会社。特に本社は酷い。
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 23:33:01.98 4Oqd0eNL
ＳＰとかいう部署は特にヤバイぜよ。
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 06:08:58.88 TfOE6tKt
Kちゃん上期通しで増収増益。
URLﾘﾝｸ(www.keyence.co.jp)
本社が歩数計つけて足踏み活性化指示してる位のんきな会社だから、
増収増益じゃないかね。
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 06:19:59.64 hBIn4mE5
真に実力ある企業・・・なんだから大丈夫でそ
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 20:51:44.24 gM1FL12M
業績発表あったけど、なんだこれ（笑
IA事業の再強化してたんじゃないのか？責任取れないの？
556:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 22:54:31.21 I1UBOEig
この会社の経営陣は脳みそ腐ってるんか？？？
「IA事業の最強化」「新興国売上拡大」「環境事業売上拡大」
これを当期目標とし施策を実施してきました。って、
おいおい、この業績発表のどこにお前らの施策結果がでてるんだ？？
キーエンスは過去最高益だとよ！ いい加減、責任取れや！
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 23:10:04.05 TfOE6tKt
キーちゃんは売上9%増で、IABの売上の80%に到達、こっちは-10%。
抜かれのは時間の問題。後は早いだろうか？兆候は出ているし。
キーちゃんのように企画開発、営業面の強化しようにも
売れる企画を立案出来る人間も、まともに開発出来る人間もいない。
無知会議で仕事しているつもりのスタッフばかり。 営業で踏ん張ってみるかね。
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 23:19:28.68 Ghrnm5y0
営業は代理店に押し付けてるだけで踏ん張ってるのは代理店だろ。
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 23:33:46.46 rOibjOdq
若い奴を食い潰して老害が幅を利かす会社は死に絶えて当然
キーエンスがんばれ！
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/31 06:04:59.54 XLEEYjx7
営業力差は歴然としているが、業界知らずのOKAO学者がIAB商品企画では無理と感じた。
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/31 19:34:31.13 KW3njrl8
すべての元凶は作田
山田なんか小心者の操り人形
明日からの連載で「作田への交代は失敗だった」と名誉会長どのは書いてくれんかな？
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/31 23:04:58.66 vFgMRAqj
朝から作田の声聞くとやる気がなくなる。。
うちのフロアであいつの後に唱和してる奴は皆無だよ。
しかしヘルスも能書きだけで実行力のないアホだとは分かっていたが、
IABに関して昨日、「同業他社が業績の悪化を発表してなか・・・」と言っとたが、
昨日の日経にはキーエンスの業績の伸びが載っとっただろが。
ヘルスはIABの競合をパナやシャープなどの家電メーカーだと思っとるだろ。
1年半もやってどこが競合かも分かってないって、経営する気あんのか？？
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/31 23:43:14.87 hMjMMC13
まるで終戦末期の日本軍みたいじゃないか。
「我々の快進撃が止まらない！またもや大勝利！」
で、最後は原爆落とされてトドメを刺されたよね。
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/31 23:58:19.44 hMjMMC13
家電メーカーとFA・IAを同一視って斬新な発想だな。
どういうロジックでそういう考えに至るのか意味不明。
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/01 00:08:31.94 wwdOAYMt
業績不信の根本の原因は経営判断を間違えた経営陣だろ？
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/01 04:52:04.85 9t1SErH5
いやぁ、人事でしょう。シェア急降下中でも会議中に大笑いしてる管理職までいるよwww。
新規実績なし焼き直し社内営業ゴルフ幹事か役立たず研究者ばかり。
その究極が今の経営陣。自己修復不能です。
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/01 23:48:16.38 26vyXll0
ヘルス（彼の呼び名になってるようなので・・）を筆頭に今の経営陣の責任は間違いないですよね。
接待ゴルフばかりやってる人事部管理職（マジここは酷いです）や各部のM職が
今の現状でいられるのもヘルスがトップだからですよね。
トップを稲盛さんやゴーンさん並みに責任感のある人を呼べば少しは変わるのではないですか？
IA事業は手遅れなような気がしますが・・。今よりは良くなると思います。
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 01:34:43.31 4D+AjKT1
Hells･･･
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 06:47:25.28 lc7lQas/
ヘルス事業残してIABを部分売却するのかな
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 21:26:24.33 VkMppGin
健康は利益率低い業界、しかもタニタの評判が良い
IABは失った信用を取り戻すのは厳しい業界、しかもキーエンスの評判が良い
オムロンはヘルス山田がHELL(s)へ導くってか～wwww
571:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 23:27:26.30 VMSbQ3xa
辞めてやったぜ糞オムロンＷＷＷＷＷＷ
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 10:04:04.18 6dXiXKKq
ここまで糞な経営でもいまだに潰れないのは
一真さんがニッチな業界で立ち上げたからだけ
上にいる人間達が糞すぎるのが今の現状
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 12:24:22.15 6rENgMFt
会社の自社商品の新入社員教育はどうなっとんじゃ？
営業スタッフは新商品どころか売れ筋商品も知らず代理店と話が噛み合わず、
上役も基礎的な商品教育やオートメを全く知らないぞ。
人事部が自社商材の基礎教育を怠けてるんじゃないのか？
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 18:07:36.02 iEhp+Kb3
>>571
派遣さんですか？w
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 23:20:51.70 jP893ql5
のう
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/04 08:19:04.05 o1OL4zdU
教育できる社員がいないので、ここ数年の新入社員は学生のままです。
研修はお金払って外部に頼むだけなので、自社製品の教育はできません。
代理店さんが教育も売上も責任もってやりなさい
メーカーは偉いと思っている人事部より
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/04 09:25:20.38 7TPSfwEw
ゴルフコンペや宴会接待、社内活性化のお祭りならお任せください。
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/04 19:50:25.95 WWdfJ8BA
褒め殺しなら我々にお任せ下さい
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 01:00:34.32 9AjoYMsU
受付の女の子のとこでばっかり
仕事してはった参事はん
まだ頑張ってはるのかなぁ
仕事4割女口説くの6割な方でしたけどww
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 06:04:30.61 HSdCe0s7
人事教育を外注？有り得んでしょ？
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 09:30:05.64 h5DuASa8
部下と社内W不倫してはったMはん
まだ頑張ってはるんかなぁ
仕事と不倫の混同100%な方でしたけどww
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 23:24:48.05 GfTBMCaE
「IABの業績が悪いのは昨年、震災特需があったからです」 By YAMA P
<IAB> 売上 営業利益
2010 上期 1363 207
2011 上期 1431 214
2012 上期 1299 147
※営業利益なんか2年前の71%やんけ。
経営の責任を感じずに己の傷を舐め続けてろや
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/06 05:40:32.13 /7AXBfDy
一方トヨタは売上減なれど営業利益を上方修正してたりする。
これぞ経営者のあるべき姿かな。
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/06 05:59:03.68 3Dq1jTsi
新商品にヒット商品ないしね。１０年以上ずっと。間抜け商品だし。
売れるのは模様替え商品だけ。
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/06 06:46:47.24 VZv7dECN
これが山田の言うオムロンIA事業最強化、現在加速中なんだな。
年度目標据置いたが、上期全社180億の営業利益を下期だけで280億やるらしいが、
いつも通り全く根拠もない発表・・・
もう辞めたら。いや、頼む辞めてくれ！
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 00:20:16.88 1vd/tM0M
グロービズで作田の講演を聞いた友人に言われた、
「こいつホンマに社長だったんか？？？
お前の会社グローバルでは絶対に生き残れないわ～」
友よ、無駄金使わせてすまん・・。恥かかせないでね老害ちゃん。
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 05:58:35.75 EK08+xsE
人事の失敗のやり直しは出来ないから、景気復活ないと２～３年で潰れるな
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 18:21:53.94 vwCBi2ol
OHQの商品買ってあげなよ！
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 23:14:22.42 EK08+xsE
キーエンス並みの企画開発が出来る社員が本社に一人でもいればなぁ…
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 00:35:47.04 BeDAFifD
自分が働いているとこの会長をこいつ呼ばわりするような奴とよく友達でいられるね
591:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 04:11:36.35 Nx5q8EK8
ひとそれぞれではないかと
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 04:48:44.74 djgQ6qgQ
新規事業はすべて失敗、尻拭いもせず赤字垂れ流しのまま、
失敗者ばかりを登用して周囲を固め自己保身。
売れる事業を切り売りしてリストラ、客に再就職してアンチオムロンが大量発生、
それで高額報酬だからなぁ。。。
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 07:39:19.18 n4MFJT/o
そんな奴を庇う社員はいないはな～
10年間で数%の成長、何の責任も取らずにいまだに会長職にいすわる。。。
社内でも没落の元凶・象徴と呼ばれる。。。まさに老害
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 19:13:18.25 2oekTCZx
名誉会長の連載
バカボン丸出しで最高！
今もバカ息子のこと以外は悩みないんやろうなぁ
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/09 00:41:36.83 MfM8MGzc
バカ息子・・・
あなたが育てた結果やろ。名誉？？？会長さま
作田を筆頭に役員・経営基幹職と老害の巣窟やね
オムロン株式会社
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/09 20:23:09.78 H5H0D3NK
隣に住むオムロン女社員宅から卑猥な声が聞こえてる。
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/09 21:04:55.99 cIbH/f0i
社長が、決算発表でキーエンスの伸びからシェアを聞かれて、
NECAのデータを見る限りシェアが大幅に落ちてることはない！
と言った時には椅子から転げ落ちたわ。
本社の市場調査能力は新入社員以下かもな。
NECAにはキーエンスもSUNXもオプテックスFAも横河電機も
もち、海外メーカも入ってないんだよ。
598:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/10 00:58:22.81 XLVWmy5u
それをその場で指摘できないお前はなんなん？
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/10 02:11:35.36 MJ1KWojE
鳴かずば…
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/10 08:46:20.63 mH3SB77G
NECAにキーや三菱などが入っていないのを知っていて、
株主に現状を隠蔽し、安心を与える回答。
株主利益を無視した行動、これはもはや犯罪だろ！！！
TOGAの評価基準は企業理念の達成度とのことですが、
この会社の企業理念って・・・何？？
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/10 23:15:02.39 RzPuIUMs
我々の働きで
我々の生活を向上し
より良い社会を作りましょう！
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 06:21:11.11 oWMFu/eV
それ筆頭老害の毎朝の独り言やろwww
経営者の「やってます詐欺」、小学生並みやな
603:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 07:21:07.85 W2BkLXAF
自社、自BUの商品の実物を見たこともない管理職による次世代商品のPPE....
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 00:30:22.37 656/wEUf
ここまで能力のない経営陣・管理職を擁するのは
グローバル企業では山田君の会社だけだと思われます。。。。
605:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 20:51:22.48 ajfD9SkP
素人の商品企画でもうすぐ破綻するんじゃね？耐衝撃防御準備！
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 03:23:00.12 +Sv8a2Qo
まだ十分利益あるじゃないっすかー
607:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 06:43:11.71 YBw1Fqzv
売上が落ち利益が慢性的に０になったら復活が難しい事業エリアだし、
黒字事業が抱えている費用を他カンパニーに振ったら、黒字に見えてるカンパニーも赤字になるよ。
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 06:46:45.49 YBw1Fqzv
現在の調子だと、来年下期には赤字、
早ければ再来年には特別損失で巨額赤字を出し、倒産の危機に瀕するでしょう。
まだ３年あるので、それまでは現体制が続くでしょう。
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 23:41:30.83 qF51rRjK
3年も現体制が続く。。
恐ろしいことを言うなや！！ 本気で潰す気か！！
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 05:48:13.98 HPKP9wwP
人事教育や昇進評価まで外注したツケは大きい。
電機メーカ全部が間違ったから、この会社は間違いに気づかないまま死亡する。
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 19:10:35.81 VWhm6vzW
社の現状に一真さんが悲しんでおられます
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 23:06:36.15 H4vWrzQQ
なんでこんなやつらが経営を引き継いだんだと
さぞや無念でしょうね
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 07:07:58.54 gi/e0+wz
経営内容はわからないけど、歩数計競争や改善コンテストだけで、
一体なにをしたいのか方針もはっきりしないのが不安です。
売れる新商品がない危機なんです！
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 21:23:50.84 YzvIWYwz
経営ビジョンや理念なんて欠けらもないので諦めました
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 21:35:11.79 diRv2Bvm
でもイビデンや富士電機なんて社内も殺伐してるしなー
ここはまだマシだろｗ
616:あぼーん
あぼーん
あぼーん
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/16 06:57:10.86 0vGYl45v
社員にアンチオムロンが多い企業
他社の戦略ならすごい！
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/16 18:49:08.61 WwWm+xzU
左翼の巣窟ってことか
619:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/16 21:38:16.42 yPc+jAmo
きのうの日経。
同じ会社の出来事とは思えん…
URLﾘﾝｸ(sakurasite.homeip.net)
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 00:39:54.61 x2ZHpDTC
真面目に仕事すると昇進もなく、バカ管理職にこき使われるだけの会社。
仕事知らない管理職が業務評価できず業績停滞の最大要因。
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 01:09:30.44 W1Ex1ou8
社員の仕事の付加価値を数値化出来たとしたら、
キーエンスとどれだけの差があるのでしょうか?
622:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 02:00:31.75 y89ZXCTU
付加価値（笑）
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 08:19:44.15 tHPQo5Uk
一人当たり付加価値額=(営業利益+人件費+設備投資償却)/社員数
計算すればわかるが10倍以上。
一人一人がマッタリ仕事してるのではなく、研究開発者や本社スタッフがお荷物。
すなわち、10人中9人は役立たずで、ごく一部の社員が仕事してる状態。
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 22:14:17.68 ApPk5dgg
日経の、私の履歴書に会長さんが。社員は必読。
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/19 06:40:58.37 uDXi2VbD
ＯＮねっとェ・・・
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/19 06:44:30.20 XXA72bAL
本社の自己満足活性化の象徴ONねっと
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/20 04:40:10.96 gWZ88U5i
本社機能やスタッフ部門は良く知らないが、とにかく現場の製造部門が壊滅状態。
口だけの無責任な正規社員や、まともな人間はすぐにやめてしまうから、どうしようもない人たちだけが残った派遣・委託社員。
まともなモノづくりが出来るわけが無い･･･
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/20 06:47:52.80 HQSHxpbj
国内工場なら壊滅したらいいんじゃね？本社もいらないと思ってるよ。
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/20 21:55:17.52 O0D9yh1Q
ヘルスケアの連中は大連でスケベなことばかりしてる
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 02:49:11.65 KAF4dLR+
ここの請負まじで嫌
責任回避以外の仕事してくれまじで
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 20:43:10.59 5/perIBS
まともなモノづくりを知らないのが根幹なのよねぇ。
モノづくりを知らない企画の管理職が、DRで的外れな意見ばかりで仕様はめちゃくちゃ、
モノづくりを知らない開発部門はどんだけ時間と金をかけても開発が終了せず、
営業はモノづくり知らないから、どう使うかもわからずWINEで代理店にメール書くだけが仕事。
経営は、モノづくりを知らないから指示も出せず、歩数計渡して運動させて社員の体重を軽く
すれば会社も身軽になると思ってる？
本社のデタラメ評価制度でめちゃくちゃになっちゃった。
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 21:45:35.30 ShwyrWWt
相変わらずだな
給料こそ下がったが、小さくとも大事にしてくれる会社に転職したよ…
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 21:57:03.30 xcg4Mjnd
この会社、仕事止めるのが仕事の人がいっぱいいるもんねぇ。
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 22:42:22.17 gHu4o6cd
>>631
言えてるなぁ
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 00:23:35.02 9GqNoAT7
何で稼いでいるかも知らないし、知ろうともしないね。利益減を止められそうにない。
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/22 00:55:46.07 PYzMzyLS
>>630
大変だな。
ロクにドキュメント揃ってない製品をリペアさせられたりしてるんだろ？
技術のことなんかわからない高卒アホ正社員が見切り発車で生産してるからな。
生産技術のプロパーも可哀想だ。
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 01:21:01.52 BHHFh5XF
委託費用は、よその倍が相場とか。
ものづくり知らないから、委託の相場もわからず、安くしろと言うだけだから。
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 23:30:07.06 BHHFh5XF
業務遂行能力があると、生意気だと言って査定が下がる
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 23:40:46.99 Xmns3aZm
陰湿な会社の大好きな減点方式
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 20:47:05.21 k3hkNsSR
TOGAなんて、焼き直しばっかり。
新しい事なんて何もないのに本社は現場を知らないから
何でも新しいんだろな。新人の悲惨なメールが痛い。
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 07:28:05.86 519IffvN
ベテランの請負社員に聞けばいいのに、
人に聞かず、自分で勉強せず、自己流でラインが退化して効率ダウン。
管理職やリーダーも何も知らないから指導できず、
改善したことにしても評価会議でチェックもできずに素通し。
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 15:18:53.63 pvBL8GtQ
請負に仕事やらせる以前に、仕事の標準化が出来てないくせにｗ
>>641みたいな一般論的言い訳をするしか無いよね
一般論と処世術だけで食っていけると思ってる人多いね
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 06:55:45.28 km3dl8W0
TOGAも昔やったものばかりだな
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 21:37:27.28 urs8prxt
今日も上司は海外に遊びに行っているので、
私もいつものように、カラ外出。
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 21:44:48.90 VDegrTtf
日経の連載はステマか、はたまた火消しか。
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/27 23:39:24.17 FAdscPGD
初代経営者・・「できません」と云うな
現経営者・・やってないことを「やりました」と云ってしまえ
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/28 01:43:41.51 yqbInYSV
朝の連載
どんなにご立派なことを書いてても
雇用を維持できなかった時点で経営者としては失格やで
あと、後継者選びも失敗だったしなぁ
648:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/28 05:02:44.89 DEVaQJTS
後継者はいつになったら責任を取るんや！
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/28 05:57:01.64 oTNoJfgy
まだ旧商品が売れてるから暫く大丈夫でしょ
新商品は客からバカにされて全く売れないし、なにより出なくなったがね
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/28 19:17:01.04 a4J7aqa0
会社の金で芸者遊びすなよ、名誉会長どの！
失敗は下に押し付けて、上が責任をとらなくなったのはあんたのせいやで。
そんなに褒章がほしいのか？とっとと辞めろ。
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/28 19:27:09.80 DEVaQJTS
名誉の付かない会長どのも早く責任とれよ！
652:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/29 06:49:40.04 vSb9vPPm
派遣に任せてもらえれば商品は出来ると思いますが、
仕様を決めや、課題に対するお願いするとすぐに会議。
よそ者にはいつ決まったかはっきりしない不思議な会議ですね。。
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/29 23:16:45.51 +8tPe1dY
会議大好き
人の責任にする為の、管理職の自己保身会議ばかりです
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/30 21:00:06.75 X+ZgBuCL
「私の務めはまだまだ終わりそうもない」って勘弁してください。
寄生虫の老害にこれ以上、お父様の作った会社をダメにされては困ります。
男の身の引き方研修に参加して下さい。
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/01 06:43:36.04 AtFKCV3E
会議って、管理職の欲求不満のはけ口か、
自分は座っているだけで何も出来ない言い逃れ保身で叩くばっかりですね。
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/01 10:21:30.54 ooh6nPN0
シャープと同じ香りがしますよ.
緊急プロジェクトでは部門ジョイント会議や工程進行確認会議や役員報告会まで階層会議、その準備会議が連発.
声の大きい人の意向に沿っているか、根回し確認ばかりが社員の仕事になってました
会議で声の大きいごく一部の強い人が周りを排除してしまい、あの大会社でもやることが単純になってました.
声の大きい人のやり方が失敗しても、代わりがなくて修正できずに立ち直れなかったようですね.
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/01 17:31:00.36 VWXtgKqx
経営層の能力のなさが企業衰退の一番の要因だが、
小さい声もあげずに、陰で文句ばかり言っている社員が多いのも要因
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/01 17:41:20.22 e6Z4/Fzf
>>657
あなたもその一人ですね！
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/01 19:17:30.01 EorE4vo5
>>653
出る杭は打たれるから仕方が無い
意見を言えば即座に反抗的と見なされる
非正規だと生意気だということで首も切られる
それがこの会社のやり方だ
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 08:15:13.72 gKr+MUwa
昔は社内で口論も多かったが今は静かで問題ないように見えるけど、
反論すれば管理職が陰湿なイジメ評価するようになっただけ。
管理職のセクハラも不正や業務怠慢も激増してる。
なんでこんな人が管理職？っていう人が出る杭を打ちまくってる。
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 08:33:09.45 gKr+MUwa
倫理110番に連絡したら絶対に昇進できなくなるから辞める前にね
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 08:35:03.20 gKr+MUwa
倫理110番が秘密を守るって言うのは全くの嘘。
管理職に連絡されて評価など絶対に突っ込まれない形でイジメが陰湿化して退職強要。
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 16:19:41.09 8MYmIaT6
倫理110番に連絡するならボイスレコーダに録音して
裁判に持って行った方が良いよ。
社長直轄といってるが、社長が陰湿な体質を容認。。
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 17:31:07.47 Kut4cO0g
この10年で売上成長せず切り売りして利益を出すだけのブラック企業になりました
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/02 17:50:19.23 anRf2Ph2
利益でてることないかー
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/03 00:18:21.31 Rskls+vy
MEMSなんかの大赤字の責任をとるどころか出世してるし。
利益を出している製造ネオPは搾取されるだけ。
真面目にやると報われない会社です。
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/03 18:51:03.42 qPQjSy7u
ヘンな人事通達でてたね、降格？
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/03 19:18:16.10 nJG5LC3z
見せしめの減給処分だとさ。
理由は明確にせずにでかでかと処分だけ掲示するとは
山田やここの人事は本当に陰湿だな。。。
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 22:31:57.07 xv5WkZv/
大失敗確実なのに反対者を処分して突き進み
大赤字事業作ればチャレンジ精神旺盛として昇進するのにね
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/04 23:34:54.75 u8vMesUt
本当に処分しなきゃいけない奴は
会長室やその周りに腐るほどいるやろ
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/05 00:02:48.08 yXO/MkZo
見せしめって何の見せしめ？
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/05 06:05:01.45 kLGvNdH6
経営陣や管理職は減俸なし、平社員は残業制限で手取り激減
それで予定利益達成だって言われ、一緒に喜べ って強制
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/05 22:50:50.83 wFYNVTc+
今から利益達成するには得意の残業制限・経費削減策しかないわな。
短期的にも長期的にも経営陣や管理職の引責解雇が一番有効だと思うけどな～
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/06 00:35:27.94 8g8O0Z00
>>667
ここだけの話だが飲み屋で重要機密事項を漏らしたらしい。
山田は馬鹿だって。
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/06 20:55:40.42 mJNRTu0d
また非正規社員のクビ切れば良いじゃん
一番安くて働く奴隷のクビ切ってコスト削減する馬鹿ｗ
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/07 22:33:27.00 7Os38r8+
大阪が本社のオーシー商事の話。社長肝いりの管理職制度の大改革に、現場が笛吹けど踊らず、
抜擢人事・人材流動化の意図が全く伝わらない昨今。
傍流出身の素人社長が本社人事制度に手をつっこんだ報復として、人事部官僚が面従腹背の
サボタージュではともっぱらのうわさ。
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/07 22:34:14.40 7Os38r8+
最近キレ者として配属された本社人事部長。私淑する同郷のＯＢ（人事畑。会社に怨恨あり）が
「オーシー商事の歴史ある人事制度を破壊した現社長をつぶせ」と背後で檄を飛ばし、かえって状況は悪化。
園部の野中広務が自民党に容喙（妖怪ではない）したのと同じ状況。
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/07 22:35:10.95 7Os38r8+
この二人は数年前のキックバック連座の業火に見舞われたいわば師弟の仲。
汚染されて中国に飛ばされた当の人物を登用したオーシー商事現経営陣の抜擢の意図がかえって裏目に。
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/08 00:30:55.66 D0A6WuGa
受付の横で仕事中にｾｸﾛｽしてたって噂の部長ですら
まだｸﾋﾞきられてないような会社
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/08 07:37:34.93 51ARfWRX
大阪に本社を置くオーシー商事の話。人事部長と今でも会食をともにし現社長つぶし指南をするＯＢ、沢尻なる怪人物。
彼が在職中、自分が部落民であるかのような心証を与えること再三であったが、調査の結果、彼は部落民では全くないことが判明。
関係者各位、あれは相手を脅しつける沢尻氏一流のブラフであったかと、笑って許されたし。部落解放同盟が動くことは絶対にない、断言する。
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/08 08:02:11.69 /GVGaFaY
残業規制して利益目標達成、社長は目標達成で大幅報酬アップで１億円。
腐った会社。
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/08 17:04:47.01 hW+eBASZ
と言う事は、
日戸が今のガンなんだな⁉
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/08 21:11:18.53 VIsG9Syu
TOGAのバッジ配送、未配送に二重配送、外注なら即刻切るし、内部なら辞表レベルだよw
あんなメール書くのどうかしてるし、出すの認可した管理職はスゴイよな
本社の人々がビジネスマンとしては新人以下の能力しかなくボケてる証明
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/09 00:24:58.55 mAqOc2nu
バッチが2つ届いたけど、あれって2つセットだと思ってた
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/09 08:06:52.82 DUl6vvQO
日戸って、最初だけ立派な事を言ってたけど、
糞人事制度を推進してるガンの事ですよね
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/09 08:21:47.82 idNnPCrb
業務知識の評価もせずに昇進昇格評価を繰り返した結果、
宴会ゴルフ幹事や論文活動しか出来ないあぼ～んな管理職や主事が多数出現
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/09 17:57:28.69 Inx1ui4n
何で株価急上昇してるの？
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/09 23:17:20.88 QyTe0Esz
>>687
お前らが言うほどひどくないから
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/10 00:18:20.54 iH2aPj8p
アホ、円安だからだけだろ
少しは勉強しろよ・・
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/10 06:55:04.83 nHbTb1cM
毎年、飛び込み台を上げるために上がるよ。株価操作されてる仕手株だから。
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/10 21:02:19.54 +r4irpR4
前いた受付の子との兄弟がたくさんいるね
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/10 22:13:13.83 LXzNxvkz
Kの人って、会社がなにを売って儲けているかすら知らないのに、
エラソーにTOGAなんかで業務評価しようとしてる気がする…
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/11 23:12:53.87 rXfqoohE
人権標語、二トがK人総から最優秀を選出やと
何じゃ、こりゃあ～～!!
茶番もええ加減にせいや
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/12 19:12:04.29 ZEikilAJ
>>685
日戸だけじゃないよ、戦略の宮永もガン
一番のガンは、労組や人総あがりの参事・参与の連中
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/12 20:46:37.06 mzC9wzlD
ほんま、労組あがりの参与とか多いけど、仕事の出来る奴に会った事はない！
プライドだけ高いアホだからめっちゃタチが悪い！
ヒドとミヤも糞労組あがりなんかな
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/12 22:52:31.20 Sdv0yPKb
参与にさえなれば基本何やっても許される
>691 社宅でﾌﾟﾘﾝちゃんと同棲してた参与やろ
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/13 06:50:22.37 GBz+6VA3
691、696
名前さらして下さい。
使えない労組参与撲滅しましょう。
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/14 01:32:03.12 7qD3aVhY
労働組合って、なんの意味があるんですか?
会社の業績に悪影響しか与えてないですよね
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/14 22:12:33.94 kvpuB2kV
本社は、労組、口先だけで実績も上げずにカンパニーを転々としてきた
役立たずに吹き溜まりだからな。口先男に騙されてる山田くんが哀れだ。
過去の経歴くらい調べたらいいのにね。
使える奴は、口先だけ達者な管理職が、目立たないように苛めぬいて、
縛り付けて、こき使うブラックな会社になってる。
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/15 10:27:32.52 FCZIjop2
自分で何も出来ない管理職が、使える主事を囲っていたつもりだったが、
その主事は使える派遣を囲っていただけだった。派遣切ったら何も残らなかった。
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/15 15:01:59.86 oo6LI0d5
>>696
今頃気付いたの？
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/15 17:34:07.00 HKEruzso
ここの組合幹部が日ごろ何してるか知ってるか？
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/15 18:23:16.97 oo6LI0d5
幹部は知らないけど、特権階級の正社員（組合員）様は派遣にライン任せて、
自分達は管理の仕事すら出来てなかったから、それ以上のクズなんだろうな
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/15 20:23:02.80 UecojxSK
>>702
平日は組合費でタダ酒、タダ飯。
土日は経営との仲良しゴルフ、もしくはイベント参加で休日手当をがっつり。
で、ようやく職場に復帰したら、今まで働いてなかったのに即、管理職に昇格。
そんな上司の下で真面目に働くのが嫌になるよ。。。
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/15 22:05:25.30 LOR3isUo
ゴルフ大好きですよね。。この会社の管理職。挙句に平社員に後始末任せて毎年の忘年会。
社長がゴルフ自慢したら会社がつぶれると言われていますが、最初からやっちゃった山田くん。
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/16 17:34:14.35 maI8trjf
一つ言えるのは、緑の名札つけてる人たちの方がよほどオムロンに貢献してるってことかな
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/16 19:52:01.83 InsM++9+
派遣乙ｗｗｗ
708:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/16 23:35:40.35 jXI+oVcH
悔しかったら正社員で売れるもの作ってみろよ。
売れる商品企画すら出来ない研究者ばっかり。
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/17 00:06:39.97 XuBWKfVQ
予算の締め付けもないからね、海外旅行も行ってるよ。
そこにそんな人数で行く必要ある？って感じで。
そんな組合無いほうが業績上がったりしたりして？
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/17 23:03:09.83 WT9UcVkl
仕事出来ない方が給料も待遇もいい会社だから当然です。仕事出来ると生意気だと苛められるよ。
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/18 19:30:56.70 ScQACSIl
ボーナス手取り２００万
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/18 22:53:29.49 b+sdAEJe
部長クラス？
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/19 21:41:15.16 HZeM2q4O
上司が小学生並みだったら、小学生並みのことしかわからないから。
プロに売れる企画を作ってもわかるわけないよ。
小学生は自分がなにも知らないことを知らないし、ちょっとプロっぽい
有り得ない話に偉そうにコメントするから笑える。
給料上げてほしかったら、一緒に遊ぶしかないね。
714:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/20 07:34:23.48 UhKQ6Xpf
そんな企画見たことない。
715:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/20 22:14:36.94 DBO0VwBT
週刊現代の記事。
20年後も残る会社にオムロンは医療技術があるから有望とかかいてあった。
昨年も見たな、このコメント。
医療技術なんて全くないし、いくらの売上か知ってんのかよｗ
716:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/20 22:51:17.32 HOj2y5xH
根性も覚悟も技術も無いからダイレクトに生命に関わるメディカル機器になんて一切手を出していないのにね。
717:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/21 05:41:03.32 4B7CSsfR
技術力が足りないのは医療分野に限った訳じゃないよね。でも木津いてない。
718:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/21 05:54:37.47 beEoOfhJ
証券アナリストや新聞記者は騙しのプロだからね。接待が破格。
719:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/22 10:42:51.29 1L66qRju
守衛の林さんかわいい
720:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/25 06:57:15.57 b2Am/nc2
勝てる気がしなくなった。全敗。シェアダウン急激すぎないか。
721:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/25 22:18:26.76 XT8C+A3T
下がっても認めないゼェ
722:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/26 06:37:58.56 7RiUKVX8
勝敗？商談がないんだが。復調客もあるが玉がない。不戦敗。
723:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/27 21:57:50.97 mEY/168t
やっぱりOHQ出身では無理だったか 終わったね
724:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/27 22:34:29.56 d31nSDXD
フミオちゃんの方が良かったってこと？
725:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/27 22:56:02.37 2eXg5O1c
派遣だけど、無駄な確認作業ばかり多すぎて笑えるｗ
正社員は無駄な作業を増やすばかりで責任逃れしているように見える。
726:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 01:59:53.48 00bvxuRM
オムロンソフトはどんな会社ですか？
727:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 05:02:31.28 z4wImE6T
大赤字事業の責任を誰か取ったのかね？
728:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 05:04:38.85 z4wImE6T
>>726
債務超過で事実上倒産のところを補填して生きながらえてるのに、
技術力のない社員は呑気にゴルフばかりのお荷物会社。
729:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 20:49:13.53 IcwTfSux
>>725
来たばっかりだから知らないんだな。
ここでは「仕事を止めること」こそが仕事なんだよ。
730:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/28 22:00:42.21 l56Cy4qC
>>729
２年以上は働いてるんだがな。
ほとんど意味がないような確認作業はどんどん増えていくのに、肝心の不良品が発生した時は隠蔽する。
派遣社員の俺はどうでもいいから隠蔽の指示に従ってるけど、内心では「この会社は長くないな。」と思ってるよ。
731:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/29 08:28:21.38 TDYhkalp
品質低下は客は承知してるから。切り替え激しい。
同じ中国製でも、ここまで違ってどうなってんのかね？
732:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/30 09:29:11.60 c6btlvWK
IABのK本社の企画などが業界無知の意味不明の行動を開始
機能停止して無法地帯になってる
733:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/31 00:51:33.75 AttG8LlT
>>730
じゃぁ気がついているだろう。
その確認作業は手段じゃない。
それ自体が目的なんだよ。
734:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/31 09:37:00.54 QlEXlkLV
>>733
たしかに手段ではないなｗ
正社員が管理職に「ボクたちは派遣にこういうことをやらせてますよ。」とアピールしている構図が目に浮かぶ。
どうでもいい作業を増やして、それに対するミスでロットアウトだなんだと騒いでるんだからな
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/31 09:47:35.78 zE6pmfcK
OMSより国内工場製品の品質低下が著しいが、数が少ないので問題になってないだけ。
工場管理は派遣まかせでギリギリ保っている感じ。社員は７つ道具も知らない。
736:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/01 18:04:40.71 EpkX2aY0
新社長は誰だろうね？
737:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 09:54:07.07 3WsUQHMH
戦況も読めず、過去の大失敗の処理が出来ないまま、歩数計を持って死んでいくんですね。
738:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 15:44:19.50 NRYAu+Yr
口だけ達者な本社の人々が反省する日は来ないのですね
739:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/02 19:29:15.10 XHoWvV+2
若いハケンのガキに好き放題やらせて管理能力皆無の主事もな
740:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 09:45:26.58 4H7t3SPK
ガンバ知らずで役に立たない腐った主事試験をした人事が阿呆なだけで、主事はその犠牲者。
741:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/03 09:46:57.62 4H7t3SPK
↑
現場知らずで役に立たない腐った主事試験をした人事が阿呆なだけで、主事はその犠牲者。
（J2ガンバ変換）
742:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 10:05:20.67 M6Jmr15J
派遣はじいさんばかりだが、設計もCADも部材発注も試験も全部こなす。
何も出来ないガキの研究職社員連中をなんとかした方がいい。
743:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 14:19:13.34 xmtoAQa9
売上成長なき利益増も限界でしょう.
腐った人事制度と採用により,腐ったガキ研究者を排除できずThe END.
744:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/04 19:29:56.16 KmOXHVl+
環境で成長するからいいんじゃん
745:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/05 10:49:39.75 aYR+jkuf
環境は全く取れてないのに報告だけ立派。数字が全然。
経営が阿呆か、 社員をバカにしてるか。
746:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/05 17:54:33.23 lk+HaVXe
大企業は大変だね。優秀な人が生み出した利益で無能を飼ってるんだから
747:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/05 18:18:12.39 x6JofE/h
エコ詐欺に期待するとかアホか
748:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/06 21:37:11.46 rTHIIfqU
SOM No.1の嘘を見破る方法とは？
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/06 23:38:57.65 0cQidbTY
売れている客先だけが母集団ですから常にSOM No.1だけど、それがなにか？
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 23:00:04.93 DWg+CEn9
新年メッセージは「おまいら草食系から肉食系になりやがれ！」ってことか。
751:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/07 23:02:19.15 t/WAnIq5
環境の失敗の責任を久男はまだ取らないのか・・・
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 06:52:11.30 tITABbAx
環境よりも本社の人事の大失敗。失敗者が昇進してるからね。
IAB利益急減して、失敗BUが最後の利益を食いつぶしてる。
EMCからの付け替えや経費削減も限界。終わったよ、この会社。
753:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/08 23:44:02.12 VnvHRFT8
本社の人事責任者は山Ｐの肝いりのはずだが、
類友ってことかな・・・
能書きだけので実行力のないアホってか。
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/09 00:19:38.38 qECHBnaO
GPIの基本業務だと思うが、それがチームワークなのか。仕事してなかっただけじゃん（笑）
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/09 19:38:19.63 NZVLijGe
金目当てか知らないが、Ｂはうるさいのお
あんな地域にある工場は早く移転させろよ
756:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/09 20:12:45.68 0XbS/+cY
>>755
あそこの拠点は偏差値40切ってる底辺高卒でも正社員になれるし、
馬鹿でもゴネたら非正規から正社員になれてたからな。
仕事が出来る・能力がある人間程馬鹿を見るところだったな。
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/09 22:47:47.09 dCn9GL3E
「まじめなだけでなく本気な社員を・・」って、
本気で仕事していた社員たちを潰して、排除してきたのは
会長さん、あなたが作り出した社風ですよ。久男ちゃん。
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/10 01:52:39.98 JUTDD4M4
ここの会社の人ってデブスで学歴のない30代前半の女でも結婚してくれますか？
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/10 06:43:30.28 Ft3jBJ73
揚げ足とるだけで何もしない庶務太郎くん管理職主事ばかりで潰してきたからね
京都本社の失敗なのに遠吠えするだけの社長じゃ会社の先は長くないよwww
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/10 22:41:53.32 cITAXU4Z
就任1年半も経って、「IABの代理店を訪問してきました」って、
この人、今まで何やってたんだよ？
ついでに代理店はオムロンに期待してるというよりも呆れてますから！
それぐらい感じろや
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/11 06:33:23.20 EV+WTE5e
事業も商品も知らない人がヒアリングと称して顧客訪問することが
営業活動に多大な悪影響があることすら認識できず、わかったつもりで偉そうに騙る悪夢
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/11 18:52:57.68 57VR1JpJ
>>754
正直、これから先の短い技術だしな・・・
年初に語るものではないようにも思ったわ
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/11 22:14:38.25 Cfipxexh
「経営理念の浸透」と称して海外を旅行している老害が
悪夢の元凶なんやけどな。。。いつまでしがみつくんやろ。。
764:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/12 00:24:00.47 d165X0ns
ここの見学会って実費で交通費出してくれんの？
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/12 09:42:39.03 Q27CJjL0
交通費は出ません.代理店手配のバスが多いです.
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/12 20:05:49.19 PY6zWcec
来ない方がいいよ。ホンマにここに入社したらあなたの運命が。。。
767:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/12 23:23:35.32 Co4ri4zB
>>758
料理上手とか、取り柄があれば可能性アリ
768:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 01:30:13.06 kJY648X/
>>766
言うても利益出てるし、そこまで悪くないやろー
特に正社員なら
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 01:44:20.59 nROBLzPu
社長は、試験の成績はクラスでトップ、優秀な小学生。
しかし会社が何を売ってるかも知らない事業無知、世間知らず。
そんな優秀な小学生に部下を選ばせたら、
お話のうまい優しそうな笑顔の素敵なおにいさんと、
博士の白衣の似合う真面目そうな研究者ばかりだった。
クレームで客に罵声を浴びせされ、邪魔だと水をかけられたドブネズミ社員は汚いと排除。
真面目で人の良い社員ばかりで社内はお祭りばかりで笑いが絶えないが、
気が付いたら、御祖父さんの遺産を食いつぶして、会社がつぶれてた。
そんな将来が待ってます。
以上。
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 02:23:43.86 bgDUtBmi
やる気がある人ほど疎まれる、そんな社風です。（多分）
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 07:52:53.91 77WoOnWM
>>776､769､770
間違いない！！！
早々に新社長を据えて、労組の解散・労組あがりの管理職の解雇で
再生できるかどうかだなぁ
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/13 17:08:50.53 vCntQMeI
無能な働き者は銃殺せよ
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 07:44:44.03 TqVBT/Et
>>771
そして労組解散で過労死するほど働いて再生するんだね（笑）
URLﾘﾝｸ(kishadan.com)
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 11:30:25.11 mlQVt+6a
労組上がりの仕事出来ない管理職って業務の中身や負荷が理解できないから悲惨だよ
775:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/14 15:00:54.25 SSyAecQF
ほんまに労組は会社のガンだな！
お前らがいなくても、過労死なんかおこらんし、
クソ管理職もうまれないからないほうがいいやろ！
776:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 06:34:52.13 x//DDPw7
労組出身者、論文書くだけの開発者よりいいんでは？
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 08:47:13.21 ANN4+qSf
論文はいるんと違うか。質にもよるが
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 22:19:39.85 pdOEoELt
キーエンスは論文ないけど売上は段違い
開発者の質が違いすぎ
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 22:27:24.95 7uN+yATz
営業の質も、経理の質も、人事の質も
一番は経営層の質が違いすぎ
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 23:21:15.71 21O6+eG+
最前線の現場担当の邪魔してるとしか思えないスタｆ
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 04:51:38.45 ZuXUtcSO
利益を使うだけの研究者やスタッフを生み出した人事労務
事業を知らない組合出身者の集団 怖くて知らないふりのリモコン社長
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 06:41:15.81 PjU/dfg+
職種によって、お互いに良いところや苦労もあるはず。
総合職は、もっとジョブローテしたら？
咎も別の職種に説明しないと、お友達ゲームに終わる？
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/16 21:43:34.39 AndEj7JR
山田はリモコンなの・・、納得。
何をやりたいか全く理解できないもん。
発言と行動がトンチンカン過ぎるよね。
で、だれが操縦してるの？ 老害会長？
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 08:01:56.41 lGIkshuf
現場の苦悩を知らない人事がコントロールしてるんじゃね？
本社スタッフに危機感が全然ないね。本社は要らない。
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/17 23:22:24.89 slXXEZqN
分社化してるのに本社の人数が減らないってどういう事や？？
IABの利益をしゃぶり尽くそうとした本社のアホ達・・
IABの現状の悲惨さを知らずに業績の悪化が止まらす初めてIABの惨状を知り、
慌てて分社したグループ企業の利益を己のものにしようとするハイエナの集まりやな
しゃちょさんを中心に一真さんの顔に泥を塗り続ける本社社員は消えろや
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/18 06:44:34.04 d/NM7Otp
分社化して会議するだけの本社スタッフ管理者が増えてます
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/18 21:01:33.30 CvhVmVSP
そうですよね。
分社してるのに本社スタッフの人数が変わらないって変ですよね・・・
役員の人数も変わるのが普通ですよね・・
まずは本社リストラお願いします
788:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/19 09:39:03.99 kPiZZEWJ
ブーンブーンブン釈迦wwwブブンブーンwwwww⊂二二二（ ＾ω＾）二⊃
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/19 22:44:01.13 y/GmUbBC
学級崩壊ならぬ、現場は会社崩壊状態
教育員会ならぬ本社は隠蔽工作と責任逃れに精をだす
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/20 06:54:40.86 clXbW+SM
A級戦犯・作田の京都裁判を実施し永久追放しろ！！！
あいつの声を聞くと朝から胸くそ悪いわ
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/20 23:35:57.00 1IsvpcGJ
もうIABは終わり。技術をわからない社長が、わかったふりをしている。
騙されてるのが哀れに見える。残りは惰性だけ。
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 05:44:10.18 /ZbP0/4r
TOGAで、売上利益シェアが激増してんだよね？
またＫ本社の無責任な口先だけですか？
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 21:22:53.96 t59zQV6A
TOGA、全く盛り上ってへんけど、ホテルで作り話の発表会やと・・・
本社は無駄な経費ばかり使って何したいんやろな？？
794:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/21 23:13:13.69 yzoVBlDp
咎にせよ万歩計にせよ、Ｋからの物理的距離に反比例して激しく盛り上がってるぞぃ
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 04:50:50.50 //i49cQB
実態は競争に敗北して赤字なのに無茶苦茶な経費削減で黒字にして事業縮小中のＢＵ多し。
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 06:34:54.94 da4tI+ln
TOGAで数字が上がってるならホテルでやったらいいけど。
売上落ちて数字を付け替え、品質低下、１０年前の商品の焼き直しとか、
めちゃくちゃなんですが、本社のお偉いさんは自社商品も知らないからな。
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/22 06:56:37.19 JX/p1PgO
山田、終わってるな～
798:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/23 06:59:00.23 gyKts/qc
組合上がりのババアが仕事出来ないくせに偉そうにしてウザ過ぎ
しかも、超ブサイク！組合やってる奴ってこんなんばかりなん？
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/23 16:22:17.17 QrzwaDfs
>>796
組合ばかりじゃないぜ
貰い手の無いオールドミス正社員
口汚く周囲と協調出来ないばかりか自分が仕事が出来ると勘違い
綾部のあんただよ！
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/23 18:58:20.01 FG9tSDDG
そりゃ、働かずに給料もらって、集めた組合費でタダ飯タダ酒、
タダゴルフばっかりやってたら腐った人間になるわな
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/23 20:20:31.27 BTuQ4NBc
通常仕事をTOGAに申請して審査を通過してるのが大杉
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/23 21:19:20.47 94LpnjLT
出したくて出してるんじゃないって
803:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 01:17:09.59 rATPjp33
審査してる？？
これを仕事だと思うアホBC人事・・
本社人事と一緒にオムロンのガン細胞やな
山田は悪性で手が付けれん
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/24 04:51:37.02 inUSCcvb
人開の失策で業務無知の管理職ばかりになってるからね
大阪桜宮高校みたいに、管理職以上を総入れ替えすれば立ち直れるかも
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/25 23:16:40.76 xuOE2Foz
日揮と同じことがオムロンで起こったらと想像したら、
「僕たちは悪くありません！ずっと無事を祈っていたのです！」
ともちろん現地にも行かず、京都の本社で自己弁護している社長さんと
取巻き連中の姿が浮かび、情けなくなってきた・・・
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/26 00:18:20.61 7fY3XHSi
自分勝手に想像しすぎ
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/26 08:33:50.47 yDjW/nLy
805 に一票です。
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/26 17:03:38.73 4waY4rvF
>>805
その想像力に一票。
でも行くだろ、フツーに。
体面を保つことに一生懸命
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/26 17:33:31.19 q9G9qMJD
真面目で人望が厚く聖職の先生のような社員が多いですから
問題が起きれば命を懸けても現地に赴かれるのではないですか。
しかし先生のような社員ばかりなので、アルジェリアで新事業を起こしたり、
新しい製品を生み出すことはありませんから、心配無用です。
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/26 17:36:23.09 p2juA/2I
オムロンって医療機器関係も子会社みたいだけど待遇違うよね？
意外と事業ごとに子会社化してるし、グループ採用だし構造がわかりにくい
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/26 18:55:05.74 ofjwuZ0V
ほえ？エントリーはグループ一括だけど、
採用は子会社ごとだったような・・・ヘルスケ含めて
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/26 23:09:58.13 +7ZBqQAP
子会社の方がマッタリしていてゴルフだけで出世できるし、給料が高いよ。
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 07:28:11.02 UYo7DNtI
本体でも労組やってれば、呑んでゴルフやってるだけで出世できるよ
仕事は出来ないダメ人間になるけどね。
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 08:20:06.12 oqRDexfS
主力事業のIABの商品を開発したことも売ったこともない社員が経営戦略を立案してる会社です
SSBやAECを転々とし、どういうことか異動する先々が潰れ、スタッフ部署で組合活動して出世
本社ってどうなってんの？
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 12:25:40.83 DusVxRvx
ヘルスケア受けたら良かったかなぁ...
グループ内じゃ外様扱いのようだが
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 19:10:00.72 UYo7DNtI
AECから人総に来たニキビ面も偉そうな事ばかりいうが何もできないクズなんだが・・・
そもそもAECから本社、しこも人総に異動という時点で胡散臭いわwww
おれもヘルスに異動したいは～ IABは本社と共に崩壊状態やわ
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 19:13:19.21 frFLwsAN
コーリンはどうなんだろうねー
818:OBその10です
13/01/27 20:22:32.15 T6pDCEre
お前らいい加減せいよ！くだらん与太話にいい加減にしろ！。
昨年の日経・私の履歴書11月の連載：義雄さんの話、涙が出たでぜ！君たちどうよ！！
咲くCMも山Pの腹く括れよな！。6月の株主総会期待するよ。
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 20:37:23.98 x2Infv1e
外部から悪いが何故こんなに不満が多いのか不思議
良さそうな会社に見えるけどなぁ
820:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 20:58:21.27 Mp3T8+Fj
つ 隣の芝は青い
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 23:16:01.50 ZHst05KJ
ヘルスは結局血圧計一本足打法から抜け出せない。
仕事はくそ面白くない上に激務。
OCからきたら間違いなく衝撃を受けるな。
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/27 23:53:45.91 H8nZpxwi
>>819
ヒント 書き込んでるのは数人
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 05:35:43.25 l05ucLkb
個人的不満じゃなくて客観的事実ではあるが、打ち手がないとね
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 06:38:26.06 rFPKGSOX
社員には良い会社だが、外から見ると悲惨。
社員能力なくて派遣に依存、金払い悪いし、納期は遅く取引先の信頼も失っている。
営業が代理店にポケットマネー渡して良い報告上げさせる。
しかし数字は隠せず。ＩＡＢ失速、利益減少が著しい。
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 18:15:05.51 z8D6BhI6
>>818
ええ時に辞めはりましたなぁ
これからは落ち続けるだけ
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/28 22:01:14.83 nuzDBi7w
山Pのインチキ業績発表より、
ここに書かれてる事の方がリアルダメロンなのが
残念だけど現実です・・
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/29 06:36:53.15 MQSJpgBM
次はどんな言い訳するか楽しみやな
こんな円安で業績落としたら、さすがに辞任やろな
たのんます、辞めて下さい！
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/29 06:53:25.86 zBcaD5aa
そんなに景気がいいわけじゃないから、キーエンスとの比較で勝ってればいいんではないですか？
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 18:49:32.77 oVfPT0Rw
12年3月期
売上高6,195億円、営業利益401億円
売上高1,993億円、営業利益911億円
さあ、どちらの勝ちだ？
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/30 19:03:20.34 d/CZMf9F
しかも今上期、キーエンスは過去最高益だよね。。。
比較して勝ってると思っている本社社員(828)がいることがイタイわ。。
それとも山Pを辞めさせたい輩かな？
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 07:04:07.15 5z+sLil1
現場のカイゼン活動より、管理職の頭をカイゼンしろ。
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 22:19:40.22 nDDnnV1/
IA事業の強化のはずがIA事業が大幅減収・減益
切捨てたグループ会社のおかげで小幅になりそうですけど、
キーエンスと比較したら山田社長は辞めなければいけなくなりますね
6月の株主総会楽しみですねwww
株主もバカじゃないですよ。本社のおバカさんたちさん。
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/31 23:18:25.43 kh2ZoZbz
食堂で一般人ウケの良いタニタを
敵に回すようなことしたらアカンやろ・・・
834:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/01 00:15:42.41 HBeDrkwJ
さすがにこれでA級戦犯・作○会長は今までの不労所得を返上して
全社員の前で土下座するやろ。IABは終わったよ。
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/01 06:50:59.95 HDvKTVQW
車載やＯＳＫから引き取った無能社員をノシつけてかえすとIABも立ち直れる
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/01 23:56:48.72 //CpNGsh
作ちゃん名誉顧問かぁ・・・
それ以外は特に変わり映えしない役員構成だな。
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 00:06:57.27 e9I/7Wog
>>833
案の定、どうやら世間はタニタに味方しているようだね･･･
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 09:36:09.78 UthmAzlQ
俺もタニタが正しいと思う！
キーエンスが最高益発表したけど、おめでとう！
ダメロンの経営陣一新の発表はまだか！！
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 11:08:32.78 O3Vv0AC4
無理な経費削減で一時的に利益積み増しただけだからなぁ…来年度の反動はすごいことになるよね
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/02 17:58:15.89 Z4fWTviK
キーエンスと比較するなら、IABだけで見たら？
4月から12月までの累計実績で
キーエンス 売上 1593億円 営業利益 714億円
オムロン 売上1925億円 営業利益 203億円
売上はキーエンスが９％の伸び、オムロンは７％のマイナス。
営業利益は仕方ないけど、来年には売上でも抜かれますね。
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 08:46:02.82 KFP7mT07
役員がIABを知らない人々なんだよね。だから無益な議論で変な手ばっかりなんだよ。
研究だけの研究者やモノを作ったことないスタッフあがり、
利益上げられないＢＵあがりっていうのが、人事の無能さを示している。
この布陣でキーエンスに勝てたら奇跡。
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 10:22:32.34 /jNeHeRa
ほんと、お前が役員か人事だったらこの会社も安泰なのにな
843:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 12:49:41.44 vmUWR5dp
いや、ここで文句垂れてるヤツが経営や人事になったら１年持たないのが現実・・・
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 13:42:01.29 mpiesUWh
ここで文句垂れてる奴の方が事実に基づき数字も示してしている点で、TOGAのお祭りだけの本社人材よりましに思えるんだが
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 14:47:08.76 r5rPmVJM
パワハラやサビ残無視って自分達だけウマーな労組イラねー
大体、労組の評価良くしてる上司にはパワハラとか問題が多い
晒されるべきは寧ろそういう上司だな
846:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 17:51:56.19 PkOZM4md
>>843
皮肉くらい読み取れよｗ
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/03 22:52:19.88 OApJsoo8
じゃあ、試しに人事・戦略、もちろん経営陣の人間を全て解雇して
労組を解散してみようぜ～！！
今より悪くはならないのは、間違いない！！
俺が山田の代わりをやった方が間違いなく良くなるよ
（やる気のある社員にはねwwww）
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/04 05:18:28.78 rouWMc1u
さぁて、今日もTOGAって名前の付いた通常業務にいそしむ日々が始まるよ
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/04 10:18:34.93 JpXw0JHY
さあ、今日も出張のふりして映画でも観に行こう～
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/04 19:17:45.91 ubafCjXI
>>849
(￣□￣；)ギョッ
急に出張報告をさせて、発見の上、懲戒にしてやれ！！
もしも、こんな奴がいっぱいいたらこわいな。。。
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/04 23:17:54.44 J9J2BoB5
K社ではありえない事だな＞営業サボリ
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/05 01:17:09.81 LR3IUiTk
O社では日常茶飯事ですよ＞空外出