12/11/12 20:28:41.94 VQbODxls
早期退職で払う金も無いんじゃね？
研究テーマは潰せても、社員のクビ切りは無理だろ。
結局、お荷物を大量に抱えることになる。
>>897
うちは大型サロンバスで参加8人なんて事があった。
内訳は親睦会役員4人、GM､TL、新人2名。
総員60人近くいるのに。
幹事が可哀そうだったが、俺も行かなかったしな。
翌年から旅行は無くなったよ。
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 21:53:37.79 djHJyqAs
>>894
国内工場の集約と海外移転、コーポレート研究所廃止と研究組織再編くらいは必須や！
浮いた金はマルピーさんに突っ込んで大型新薬開発してもらおう（提案）
うはwwwwwwwww夢がひろがりんぐwwwwwwwww
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 21:57:52.49 7QsNhgpO
行事関係は、幹事を当番制でやってるから、
当番になった時は絶対に断れない。
好んで参加してるのは年寄りばかり・・・。
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 22:10:59.94 v7xvRrMK
>>899
別に断ってもいいんじゃなｰい｡好きにすればｰ｡
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 22:16:47.86 iRfKMcnt
>>896
給料まだ下がるやん(T_T)
リーマンショックは仕方ない。
今回は投資の失敗だから困ったもんだ。
業績改善の投資ができない。
本末転倒。
人事の施策で効果があるもの。人事のＳＡＰのサーバ統合だな。
人事だけ別サーバにする意味が分からない。
インターフェースにかける金なんかないはず。
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 22:30:48.44 BtwPJpg5
本社近くのアパート家賃７５０００円のところ住んでるんだけど、
家賃補助ないから辛い
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 22:31:40.58 lH80R1bN
人事を事業部の傘下に入れてしまえばいいのに。
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 23:07:44.04 q8pCQMpc
ボーナス何ヶ月なの？
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 23:41:15.63 49z70NGb
コーポレート研って役に立ってるの？
浮いたりソースをそれぞれのテーマにわりあてて、
必要なデータがあるなら外部委託した方が安くない？
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 01:07:13.04 cpxAj0/G
>>908
V ／ ／ _,, ｧ=ﾆﾆ:} ＿
.V ／,.ィ"f= <r'ﾆ三{ |＿ ┐ _l_ l
'vf^<''" 弋z.ﾐ'ﾃtﾌ |＿ Х □_ 匚 L | У
〉!ﾄ _ i{ ´￣r' =|'
./ｪﾞ‐ｪi. ､__`_ヤ （ その通りでございます ）
./iｭ.Ｈヽ.、 ﾞ,ﾆ/
-^ ー'-.､,i._｀ヽ,.仁ﾘ
ー - .､ /､
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 23:27:47.34 bvUhr6jn
有機EL製品化なりそうなの?
いつまで無駄な予算垂れ流すの?
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 23:47:19.27 NBZmyPDr
製品化できれば無駄な予算じゃない。
出来れば。
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 00:30:06.44 irKzjkaR
製品化以前の問題だろ。
まだまだ学生実験レベル。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 01:11:23.33 v0QgbC06
学生実験レベルでマンセーしているおバカ。
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 06:36:57.11 ovoM8rOW
お金無いのでＳＤＭもスキップだっちゃ
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 06:44:49.01 usYpKiDu
またボルトが溶けてお漏らししちゃうぜ
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 08:56:50.33 bEjjQfLc
なんでもいいから赤字はかんべんしてくれ
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 18:55:12.38 iJ2Rmfuu
URLﾘﾝｸ(rocketnews24.com)
これだけ薄い液晶作れるなら有機ELいらないな
二交替してまで試作デバイス作る理由はないなｗ
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 19:15:22.08 8IWWrJEd
>>907
ボーナスは６ヶ月分もらえるよ
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 21:36:43.35 irKzjkaR
学生実験レベル以下なのにボーナスだけは人並み以上にもらってるわけか・・・。
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 23:15:27.11 tBjOahAY
>>918
どんな計算したら６ケ月分になる？
６ケ月なんて今の業績じゃありえんぞ(T_T)
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 02:18:11.72 YH+mAzKN
年間で4.5ヶ月～5ヶ月弱程度か。
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 05:26:03.72 +ZCJhBhW
三友鋼機の所長が強姦で逮捕されたらしい
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 11:05:24.39 YRs4XYxQ
こんな会社には就活しない方がよさそうですね。
三井第一志望にします。
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 12:45:25.94 IlU4+29q
>>923
そこは三菱だろJK
もしくは信越
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 14:51:09.46 qZAs9Dt9
今の人事制度は職場により不公平感があるな…
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 16:19:11.21 60Vt2QXq
同じ事業所内でも時間外を法規めいっぱい付けて有休使っていいとこもあれば、
時間外は10時間規制、10時間以下でも7:50あれば休む時はフレックスデー使えっていう職場もあるしね。
時間外の付け方は操業が一番優遇されてて、研究が一番厳しいような気がする。
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 18:36:49.52 DvEL0WiI
TLが「有給じゃなくてフレックスデイに」って月末に言うのは
コンプライアンス的にどうなのかね
上下関係があるから「依頼してるだけ」ってのは通らないよね
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 18:59:38.69 jDEfBBME
有給やフレックスどころか、サービス残業,サービス出勤のれんぞくだが・・・
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 19:29:24.04 RG1NzIXn
ガタガタ言わずにサウジに行けよ
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 21:30:15.20 98mNPdCg
あの報酬魅力的なんで、とっても行きたいんだけど、相手にされない。
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 21:39:52.48 rutYLZUJ
>>927
上司から言い出すのはだめらしいよ
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 21:46:44.86 VsH/7Y6N
ﾏﾁﾞﾚｽすると、事業者は有給の取得を基本的に拒否出来ない。
ただし、業務の都合上やむを得ない場合は｢ずらして取得｣させる事ができる。
有給をフレックスデーに変更は確実に法律違反だわな。
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 00:08:11.17 0plaDwM/
>>927
法律的には確実にアウト
でも人事はしらばっくれるだろうから、いざという時は直属の上司が訴えられるンゴwｗｗｗ
TL＼(^o^)／
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 00:51:36.47 LTTC/7dW
最近ここの管理職のオファーが何社かから来てるけど、そんなに人材いないんですか？
それとも環境的に社内の人間はやりたくないの？
特別なスキルも経験も関係ないんで、なり手はいっぱいいるだろうに・・・・
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 09:09:34.59 89LUUT81
あっそう、中途採用は停止してるけどな、
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 09:22:44.71 +nNmqRau
法律的にアウトなら、スピークアップすれば宜しい。
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 12:01:14.59 54pYR3z/
交代要員名目なら取り放題。研究は無理。
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 12:06:54.87 TyKfnYY/
>>905
社宅に住め！
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 13:25:50.16 /8aUYpSa
駄弁って、タバコ吸って、遅く来て早く帰る。
「自分の仕事はやりました」
てきぱき動いて、自主的に解決に持っていくやつはOKだ。有給消化は権利だ。
動かない、手助けされる人望もない、仕事を周りに押し付けているだけのやつはNGだ。
人事制度や労務管理はぬるま湯で、ニート層と疲弊層が出来上がっているように感じる。
間接部門の話な。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 20:59:25.46 m2cy0arD
千葉の袖社宅のちわわおばさん、小犬服の中に隠して散歩にでかけてたな。
襟元から犬見えてたけどwを
階段の下に人事からペット禁止の張り紙が貼られてたけど、何か動きがあるんだろうかw
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 22:05:30.04 0plaDwM/
Ｕ・ω・Ｕこまけぇこたいいんだよ！
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 22:18:02.29 P3ZvBvzT
>>934
ゴムの課長なら社内では誰も引き受け手がいない貧乏籤。
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/19 09:36:47.24 Q8c7w43w
>>942
あそこを立て直しにもし成功したなら
プロジェクトｘが復活してその経緯を取り上げてもおかしくないレベル
組織全体が腐ってるゴムの建て直しはそのくらい難易度高い
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/19 22:50:24.21 FdTWbjaC
この会社の不思議なところ。
予算もないのにトップダウンで期限付きで指示が来る。
一つの固定費の削減にしか頭がないから、他に途方もない費用がかかる
ことが判明しても、トップダウンだから止めることはできない。
何とかしろというトップの指示内容が通常の手順を踏まないと
コンプライアンスに違反することになるが、
トップから出てくる指示がコンプライアンス違反。
いくら単体業績が悪いからって頭悪すぎ。
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 21:02:20.78 t2Ruq8kc
SATの給料の安さは異常
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 21:52:11.02 LC402fbG
SATって？
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 22:33:31.45 t2Ruq8kc
住化アッセン○リーテクノ
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 23:20:17.59 PTFWEKSp
>>929
出来悪いから海外には行かせてもらえないorz
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 03:30:46.29 28AO3jcg
>>947
そこ、交替して手取り20万いかないらしいなwww
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 05:19:01.98 pLkE0i5s
海外だからしょうがない
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 11:08:18.46 NFcNdV2g
そんなとこしか行けないような人材だからそこにいるんだろ
つべこべ言わずに働け
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 15:31:09.31 VlHpMm9I
交替して手取り20万って、派遣の方が手取り多いだろｗ
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 17:41:53.99 VWVauPa4
運転の新入社員って交替手当入れて給料どれくらい貰ってるの？
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 01:07:20.39 0876P21T
組合の仕事の後任頼まれそうなんだけど、拒否してデメリットある？
むしろ引き受けた方がデメリット多そうなんだが…。メリットは日当くらいか？
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 04:32:15.88 gT+p/gsl
>>954
めんどくさいが出世の役に立つ。
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 11:39:32.59 0876P21T
そうなのか。
M1くらいまではほぼエスカレーターだろうけど、
部長、役員クラスは組合経験者ばかり？
957:sage
12/11/24 12:21:21.26 fD9v9iJk
そうまでして出世したいかね。こんなご時世に何の保障にもならんのに。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 12:26:24.38 CJiLau9D
サウジに行けば金も貯まって箔もつくよ！
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 12:41:44.13 j3cqyhPC
>>958
でも行かせてもらえない＞＜
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 16:33:39.07 KtyjbW+1
>>959
志願しても行かせてもらえないのは珍しい。
相当できるか、全くの役立たずのどちらかだな（笑）
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 17:33:34.01 0876P21T
>>957
拒否したら管理職にすらなれないのは困るけど、組合と出世の話が部長・役員レベルの話なら
大して魅力的じゃないので拒否したいと思ってね。
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 19:29:38.01 fD9v9iJk
>>960
何サウジってデキる奴が行くわけじゃないのかよ
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 20:25:28.40 WxvSW1BK
>>962
今行ってるのメンバー見たらわかるだろｗ
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 20:53:12.65 XDe/9CFs
>>963
貴様、サウジへ逝った兵どもを侮辱する気か
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 21:48:50.44 bhQr6V8Y
組合の役員をしたら出世するのではなくて、
周りから組合役員をしてほしいと期待されて、それを引き受ける人は、
人よりも能力があったり、面倒事から逃げない根性があったり、結果的に成果を出すことが出来て
出世する人が多いってことだと思います。
それに、仕事と組合役員の両立ができれば人は有能な人材だと判りやすい。
引き受けて前向きにやれれば大きなメリットだし、面倒ならやめとけばいいと思う。
断ってもデメリットは何も無いと思います。うちの職場の話ですが。
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 00:06:35.49 DPgvqIw4
うちの職場なんて一般社員の人数少ないから、単に輪番で押し付けられるだけw
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 14:07:05.87 0JyYQztO
百害あって一利なし
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 14:24:43.36 pdsP2J+O
有能には組合活動なんて振らんわw
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 18:48:00.08 +MEt36Rl
職場委員なんて輪番だろうけど、評議員や支部長・支部書記長・
支部執行委員なんてクラスは有能と目される人物に任される。
とんでもない奴にやらせたら、収拾がつかなくなるからな。
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 19:11:55.53 sU52DZ99
>>969
そういう事業所もあるだろうけど、
筑波はビミョー．．．．
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 20:45:40.69 DPgvqIw4
M2以上の組合経験率ってどれくらい？
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 22:04:54.56 IrRQiskX
大卒で組合執行部やったら部長にはなる。
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 23:40:06.89 DPgvqIw4
部長全員が執行部経験者ってわけじゃないんでしょ
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 23:51:56.83 88ls9rdc
夢でも見てないと、ボランティアで組合なんてやってられんわなｗ
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 23:54:21.77 IrRQiskX
>>973
痛い奴だなあ。
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 05:42:53.28 q9dFPht3
部長なんかどうせなれないからいいよもう。。
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 21:14:01.86 564SZ5DA
>>971
M2以上の組合経験率は低いだろうが、
組合経験者のM2以上率は高いと思うよ。
大卒、院卒に限ってだけど。
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 22:11:04.27 ORhvYOdt
会社がこんな状態なのに熱心に売国とはたまげたなあ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 22:28:52.80 Bfl1ZCAh
もう早く交代してくれよ(´Д｀)
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 23:34:12.24 0kjXU6hD
>>977
M2以上で組合経験者は少ないが、組合経験者のM2以上率は高い…
組合経験者＞未経験者だろうから、結局経験関係無いとも読める。
大卒院卒ならM1までほぼエスカレーターだし、M1までいけば世間の並以上の給料は貰えてるし、それで十分だな。
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/27 00:32:11.47 FOJazkPG
>>960
たぶんお前の言うところの後者だよ、おれ(笑)
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/27 04:43:40.51 y2pqhgt8
>>981
自分で分かってりゃ世話ねーわ
サウジから書いてんのか？
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/27 17:57:40.58 mEEkbIxD
>>982
日本語が理解できてないお前も同類だなw
とりあえず、スレちゃんと嫁