あぼーん
あぼーん
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/31 22:28:38.74 qWTvIojS
これはだめかもわからんね
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/01 10:26:09.79 pjQWhUhS
ペトラビの業績ぐぐってHPみてみ
泣ける通り越して笑えるから
834:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/01 18:13:43.76 NqJAsv6N
28歳院卒のモデル年収っていくら？
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/01 22:31:46.39 6GUegMvA
28歳院卒ストレートで残業代（月45h）込みで600弱。
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/01 23:00:39.27 LmtkOzmM
45時間の残業を付けられる環境は裏山鹿
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 03:21:12.79 gACs1iuU
筑波研だな。
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 06:37:50.34 nC+d0pgI
まじか。このご時勢にすごいな
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 08:33:49.56 cP/LwZEP
工場製造課のスタッフだけど、うちもそんな感じ。
45時間までは仕事した分だけちゃんと時間外申請しろ、45時間超えそうなら仕事量調整するか
人事に特別申請するから事前に相談しろとの課長指示w
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 21:24:07.19 RP8kBw8R
130億ってまじで大丈夫なの？
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 21:52:05.27 bGfdSnk+
リストラ資金も無いんじゃないか？
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 22:24:23.38 gACs1iuU
>>839
それは法的に必要な手続き。
843:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 23:38:44.45 28zWQjK/
>>840
すぐにどうこういう程じゃない。 20代が定年になる頃は分からんがｗ
ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'', / 時 .あ ま ヽ
ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ | 間 .わ だ |
ヽ::r----―‐;:::::| ｜ じ て |
ｨ:f＿､ ､_,..,ヽrﾘ .| ゃ る |
Ｌ|` "' ' " ´bﾉ | な よ |
', ､,.. ,ｲ ヽ い う /
＿ﾄ, ‐;:- / ﾄr-､_ ＼ な ／
, __. ィｲ´ |:|: ヽ-- '.: 〃 `i,r-- ､_ ￣￣
〃／ '" !:! |:| :､ . .: 〃 i // ｀ ヽヾ
/ / |:| ヾ,､｀ ´// ヽ !:! '､｀
! |:| // ヾ＝=' ' i i' |:| ',
｜ ...:// l / __ , |:|::.. |
とﾆとヾ_-‐' ∨ i l ' l |< 天 ヾ,-､＿: : : .ヽ
と二ヽ` ヽ､_::{:! ｌ l ! |' 夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:ヽ
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 00:17:43.79 EDY/9Ms9
営業利益は＋250くらいあるのに
差額の400弱はなにやってるのさ
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 00:24:18.57 azZJ2N0F
そうだよね。何が起きてるの？
846:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 02:20:42.81 zS51QN93
最大の稼ぎ頭になってる製薬の株を半分しかもってないからだろ。
連結子会社だし経常利益までは全部計上できるけど、
当期利益は少数株主の分引かれるから。
それにあそこも買収費用とかで経常と当期の差額大きいしなー
まあ要するに、うちら住処本体はもうだめなんです
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 04:42:48.96 zE3oRVMe
電機業界と比べたらまだマシ
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 09:47:58.15 5+h8XrXI
ラービクと有機ELが飛んだらSHARP よりやばくなる。
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 11:27:10.55 DZ8rVVvD
とっくの昔に飛んでるじゃん両方とも
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 21:19:46.02 5+h8XrXI
>>846
焼け石に水。
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 22:42:31.58 fWuNZzPp
>>847
あっちはお尻に火が付いた状態で見た目が派手だが、こっちはこっちで
このままでいれば死んでしまうのに何も行動を起こさない茹で蛙状態だぞ！
>>848
その2件については、辞められない止まらないかっぱえびせん状態になって
いるのだ(汗)・・・・
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 14:40:18.17 n6z6J7Wd
>>848
ELはテレビ自体が死亡してるので仮に完成しても利益にならない
サウジは稼働率が上がれば黒になるとか言ってたがちゃんと動いても真っ赤
これがどういうことかわかるよな？
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 18:31:01.51 qK4RGkv1
事務系はなんでサビ残多いの？
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 18:34:02.56 mpXjj6SB
生活のためだよ
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 20:34:51.60 zSpMPdFf
経費削減とか色々やって、浮いたお金がELやラービグに回るわけか．．．．
いったい、いつまで続くのだろうか。
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 20:54:59.04 KrxyzRtd
テレビは死んだけど照明がある！
とか関係者は言ってますよ。
しかし液晶TVは死んだが部材としての液晶を売ってる化学メーカーは利益でてる…はずなので
商売にならないと決めるのは早い。
しかしそういえば部材で売っても儲からないからパネル化して売る！とかも言ってたかな。
俺が間違ってたは。
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 21:03:25.68 ltz4BVzq
部材じゃなくてパネルにして売るって聞いたときはびっくりした。
身の程知らずとしか感じなかったけど、まだ続いてるの？
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 21:21:49.71 Czczm2wO
iｲ彡 _＝三三三ｆ ヽ
!ｲ 彡彡´_ -_=＝{ 二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
fｲ 彡彡ｨ 彡ｲ／ ｨ_‐- ､ ￣￣ ヽ あ ま
ｆ彡イ彡彡ィ／ ｆ ＿￣ ヾﾕ fヱ‐ｫ げ る
ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ lr＝〈ｆラ/ !ﾌ て で
ｲｲレ､´彡ｆ ヽ 二 _rソ 弋_ { .ﾘ な 利
ｆﾉ ／） 彡! ｨ ﾉ￣l .い 益
ﾄヾ__ら 'ｲf ｕ ／_ヽ,,テtt,仏 ! ： を
|l|ヽ ｰ '/ rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ / .：
r!lﾄ､{'ー‐ ヽ ´ ヾミ､ / ：
/ ＼ゞ ヽ ヽ ヽ /
./ ＼ ＼ ヽ /
／〈 ＼ ﾉ
-‐ ´ ヽ ヽ ＼＼ ＼ 人
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 22:07:31.25 cbd9WxzE
>>857
SAMSUNGにヘッドハントされて首になった技術者を年収3000万3年契約運転手つきで100人ぐらい集めてシャープの工場に出資したら5年後にはなんとかなるかもね。
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 22:10:35.47 KrxyzRtd
>>859
やめて下さい、死んでしまいます！
やめなくても緩やかに死ぬかもねってのはナシだ
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/06 20:17:36.81 w9Mlj4MK
>>856
照明とか言ってるよね。
よく知らんが、色によってはパネル寿命がやたら短くなかったっけ？
筑波研ロビーのEL茶室はこの会社の馬鹿さ加減の見本だ。
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/06 21:40:14.55 Gj0q7k8O
最高水準に達したとか、新技術を開発したとか その手の与太話はいい。
他社技術と比較してどうなのか。どの程度利益がいつごろ見込めるのかで説明してほしい。
技術課題すら広報されていないし、外部の人間には進捗がさっぱり。
ここの情報が一番新しいのか？？？
URLﾘﾝｸ(www.sumitomo-chem.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cdtltd.co.uk)
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/06 22:21:03.71 S6N74Wak
住化の失敗は自社の悪口をネットに書き込むろくでもない社員を
採用する人事部が原因だとよくわかった。
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/06 23:09:05.34 Iq+2Hhf8
前向きなと言い出したら、無理やり次の段階に進めて責任逃れを始めるフラグ。
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/06 23:32:13.87 R23B4jjN
>>862
> 技術課題すら広報されていないし、外部の人間には進捗がさっぱり。
内部の人間にも進捗はさっぱり。
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 05:24:05.91 /PY7dh4q
>>863
中で言うと飛ばされる人事文化作っちゃったからな。。。
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 06:41:09.22 lJutpNa6
不満の一つも出ないような会社だと思ってんのか？
滅私奉公せなあかんわけでもあるまいに。
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 09:19:51.99 tIckzAmH
最初に担当者が「問題がある」と報告したとする
その報告を受けた人間は「多少は問題ある」と次に報告する
その報告を受けた人間は「少々問題がある」と次に報告する
一人ひとりは少しずつの丸め方だけどそれを繰り返すと
少々問題がある→大きな問題はない→小問題だけである→小問題なら問題ない
と結論が変わって進めることになる、そんな文化です
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 18:09:28.85 SUwq8WBZ
銀行の行員が、その銀行が危ないなんて言ったら取り付け騒ぎになるぞ。
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 20:28:16.17 QMYFpE7F
>>869
2chの書き込み程度で取り付け騒ぎになるような銀行だったら、遅かれ早かれ破綻しまっせ。
便所の落書きで不満書くくらい大目に見てくれよｗ
もっとも我が社の場合はリアルで経営ヤバすぎﾜﾛｴﾅｲなんだけどなｗｗｗｗｗ
_,ｌ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l,,_
,.ｒ'´,. -┐ ':..,ﾞヽ
,r' ,::;:' ,ノ ヽ､ ﾞ:::.ヽ
,.' _.,:;:'＿＿＿ _立_ ＿＿＿;;ミﾞ、 ￣ﾉ￣|￣
.l厄巳厄巳厄 i王i ,.巳厄巳厄巳ｌ ,勹 .├‐''
l´ , "´ ￣￣￣ `'''′ ￣￣￣｀.:`{ ´_フ ヽ､_,
| l ;;:.,. ::､. ... 'ﾞ|
,.-''､.,! ,.::' ヽ､:.ﾞ、 ;;.:' '' ヽ | ,.、 ＿＿l＿＿
./ ､/ ｀ヾｰ─tｯ－ヽ'' ｋーtr─ﾂ'´〕. ヽ. |
/ {´ｉ Y::::.. ｀￣￣´.: "i! ::. ､｀￣´ ﾞ:::.､} r､ ｌ ｉ,＿＿__
| ヾ_,,入;:::.. ｀'' " ´.::; .::i! ::.. ｀｀` :. }ﾂｌ l
＼ ﾉ ヾ ;:::. .:r'' :: ll! :ヽ;:..:. .: j,ノ ,! ┬‐┌,┴┐
ヽ',,;ｌ ﾞｉ ;::.. ＿ `ヽ､;;,,,,'.ｨ'' ＿,, .::,;r'1,,,/ ｌ__ ﾉｌ士
ｯｼﾞ::::::| ﾞ ,r'´:::;;;;;;;::＞ 弋´;;;;;::::ヽ'" |:::::ﾞ'ｲｨ ﾉ凵 l土
弍:::::::::::l /:::;r'´ ,,..-ー…ｰ-､ ヾ;:::'､ |:::::::::::ﾋ
ｼ:::::::::::l i':::,! ´ ＿＿ ﾞ l::::l:. |::::::::::ｽ __ヽ__‐┬┐
彡;:;:::::ｌ l:::l ''''''''⇒;;;:, l:::l |::::;;ｬ` ニ メ ,ﾉ
,r', 广'｀ヽl:::l ::::. .:: ﾞ::. l::l ﾉ^i`､ l￣l ﾊヽヽ
,ｲ（:::j i::;ヘ :;:. .:: l::l'" l:ヽヽ ￣ ￣
|;:ヽヽ l::l ヽ ;:.... .. .. : ／l::l ノ ,.ｲ
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871:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 21:05:08.97 +G3LMKun
ここのお葬式ムードと職場ののんびりムードの差ときたら…(´・ω・｀)
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 21:33:37.02 /PY7dh4q
製薬とか売っちゃったりして。
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 22:21:04.01 lJutpNa6
>>869
2chは初めてか？力抜けよ…
とりあえず金融版見てきてみ。似たようなもんだ。
内部情報もらさん限りは大して問題ないだろ。経営ヤバイだろとか書いてても、所詮
経営には微塵も関与してない下っ端が書いてるだけだから社外の人間の感想とさほどかわらんシナー
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 23:14:34.79 SUwq8WBZ
豊川信用金庫事件知らないのか？
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 23:20:55.28 lJutpNa6
おまいは本当にこのご時勢に2chの書き込みから噂が立って社会が動くと思ってんのか？
頭大丈夫か？通院中だったか？
876:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 23:45:28.63 L3vQ9NM3
株価の下がりようを見たら社外の人でもやばいと思うでしょ。
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 18:18:00.71 kPEdn/1R
でもあんまり本当の事を書くと人が入ってこなくて困らないかな？
上の書き込みの千葉工場の求人みたいにｗ
自分が転職しようと思っても後任が来なくて辞められないとか
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 19:19:09.56 3B71JxRl
一度、地獄を見た方がいい。
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 22:16:12.96 F931TDW4
>>868
説明うまいな。
部署間だと 総花的にたたえあう。実務ではけなしあう。 ・・・ってところか。
文化的にELみたいな研究は苦手だろうに、うまくいくのかな？
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/08 22:28:27.33 /+SfsKnH
>>868
問題があるという報告は許さない。
あくまで解決可能な課題である。
881:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/09 20:23:30.86 kw/Tc23u
>>863
俺だって、昔は正直に「良い会社に入ることができて良かったなぁ」と、
しみじみ思ってたよ。幸福な気分に浸ってた。
当時は良い環境で仕事が出来てたんだと思う。
今は、「こんな極楽会社、何があっても辞められんわ。」と心底思ってる。
ろくでもない社員と言われれば、その通り。
人事部に見る目が無いと言うのも間違いではない。
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/09 20:49:49.05 bYWnOmvU
ハードな会社から抜け出したくて転職してきても、あまりのぬるま湯さに嫌気がさして
すぐまた転職する人も多いね。
ぬるま湯好きな人には極楽な会社だけど。
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/09 20:51:48.04 IXSPwCFI
>>880
問題の指摘をした上で、打開策を提案しても、
「それはうまくいくことになってるから)」って
却下されるよね。
まあ愚痴といわれりゃそれまでだけど。
884:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/10 07:26:02.26 Zo2LxfdN
以前は「悪いことこそ早く報告しろ」と言われたものだが、今は、逆ギレされる。
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/10 11:58:01.21 4yB9Dr0a
だよな。
うまくいっているときに寄ってきて、いろいろ容喙。
うまくいかないときは、あたかもノータッチを装う。
出世の近道とやらが、そのまま業績の邪魔になる文化。
オベンチャラ社員同士で仲良くしてれば、極楽だもん。
ELのことは知らんが、この文化で利益を上げるにはリソース無茶食いするだろ。
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/10 18:30:27.97 A5mNn0yA
指示を出しておいて、指示通りに作業して、
うまくいけば指示者の手柄、
失敗すれば作業者の責任、
こんな事をしてたら、作業者のやる気なんて出ないわな。
ただでさえ、時間カツカツの作業をしてるのに、残業時間を減らせと。
下らん会議で寝てる奴らこそ、残業時間を減らせよ。
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 01:27:46.20 Kb5nb1BK
楽してるやつは、ますます楽をするようになるだけ。
成果がお手盛りできないようにすればいいんだけど、それができないんなら
わけのわからん活動やめようよ。
社外でその活動して、その給料もらえると思うか？
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 05:52:18.65 Uo1ks5AZ
わけのわからん活動 無くなったら､残業減るので､生活に困ります｡
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 08:02:24.88 WuBeSvlL
下らん慰安旅行とかレクリエーションとか運動会とか辞めて欲しい。
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 10:46:51.70 3sKlqpYY
祇園精舎の鐘の声、諸行無常の響きあり。
沙羅双樹の花の色、盛者必衰のことわりをあらはす。
奢れる人も久しからず、唯春の夜の夢のごとし。
たけき者も遂には滅びぬ、偏に風の前の塵に同じ。
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 10:58:16.85 vxZ6/nb2
何をどう変えたらいいかはわかっているが変えられない。
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 12:50:31.00 9E9azwLW
現状維持と様子見のスペシャリスト集団ですから
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 14:30:15.66 tqirigSc
>>889
参加しなきゃいいでしょ。
うちの職場だと参加率3割以下だよ。
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 19:06:00.81 VbJGPo3P
ELやラービグの事は知らないが、今の会社の状況を冷静に考えると、
なんらかのリストラは必要なんじゃないか？
人員とか、事業とか、研究所とか、研究開発テーマなんかの。
会社には余裕無いんだろ？
だったら、金になるところに集中して、少しでも収益を改善するのが先決だろ。
特許停止とか、予算執行停止、削減とか、経験者採用凍結とか、そんなに効果があるとは思えんのだが．．．．
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 20:00:37.97 Hl07QUOm
スマホ向けの高機能材料にも力入れるみたいだけど。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
増産してもメモリや液晶みたいに低価格競争に巻き込まれて投資が回収
できないような事にならないか？
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 21:44:47.68 tqirigSc
業績悪いと騒がれても、実際に自分に影響する「痛み」が無いから
みんな危機感を感じられないんだよな。
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/11 23:00:00.70 WuBeSvlL
>>893
うちの職場はほぼ強制参加だから欠席は無理だな。
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 19:14:58.57 zAxrtUs8
子会社と親会社の落差が物凄い
例えば、給料とか給料とか、あと給料
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 20:28:28.55 s0yxk1c5
来年から担任やってくれと上司から頼まれたんだが、
断ってもいいのか？
何一つメリットねえんだわ…
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 20:28:41.94 VQbODxls
早期退職で払う金も無いんじゃね？
研究テーマは潰せても、社員のクビ切りは無理だろ。
結局、お荷物を大量に抱えることになる。
>>897
うちは大型サロンバスで参加8人なんて事があった。
内訳は親睦会役員4人、GM､TL、新人2名。
総員60人近くいるのに。
幹事が可哀そうだったが、俺も行かなかったしな。
翌年から旅行は無くなったよ。
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 21:53:37.79 djHJyqAs
>>894
国内工場の集約と海外移転、コーポレート研究所廃止と研究組織再編くらいは必須や！
浮いた金はマルピーさんに突っ込んで大型新薬開発してもらおう（提案）
うはwwwwwwwww夢がひろがりんぐwwwwwwwww
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 21:57:52.49 7QsNhgpO
行事関係は、幹事を当番制でやってるから、
当番になった時は絶対に断れない。
好んで参加してるのは年寄りばかり・・・。
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 22:10:59.94 v7xvRrMK
>>899
別に断ってもいいんじゃなｰい｡好きにすればｰ｡
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 22:16:47.86 iRfKMcnt
>>896
給料まだ下がるやん(T_T)
リーマンショックは仕方ない。
今回は投資の失敗だから困ったもんだ。
業績改善の投資ができない。
本末転倒。
人事の施策で効果があるもの。人事のＳＡＰのサーバ統合だな。
人事だけ別サーバにする意味が分からない。
インターフェースにかける金なんかないはず。
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 22:30:48.44 BtwPJpg5
本社近くのアパート家賃７５０００円のところ住んでるんだけど、
家賃補助ないから辛い
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 22:31:40.58 lH80R1bN
人事を事業部の傘下に入れてしまえばいいのに。
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 23:07:44.04 q8pCQMpc
ボーナス何ヶ月なの？
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 23:41:15.63 49z70NGb
コーポレート研って役に立ってるの？
浮いたりソースをそれぞれのテーマにわりあてて、
必要なデータがあるなら外部委託した方が安くない？
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 01:07:13.04 cpxAj0/G
>>908
V ／ ／ _,, ｧ=ﾆﾆ:} ＿
.V ／,.ィ"f= <r'ﾆ三{ |＿ ┐ _l_ l
'vf^<''" 弋z.ﾐ'ﾃtﾌ |＿ Х □_ 匚 L | У
〉!ﾄ _ i{ ´￣r' =|'
./ｪﾞ‐ｪi. ､__`_ヤ （ その通りでございます ）
./iｭ.Ｈヽ.、 ﾞ,ﾆ/
-^ ー'-.､,i._｀ヽ,.仁ﾘ
ー - .､ /､
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 23:27:47.34 bvUhr6jn
有機EL製品化なりそうなの?
いつまで無駄な予算垂れ流すの?
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/13 23:47:19.27 NBZmyPDr
製品化できれば無駄な予算じゃない。
出来れば。
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 00:30:06.44 irKzjkaR
製品化以前の問題だろ。
まだまだ学生実験レベル。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 01:11:23.33 v0QgbC06
学生実験レベルでマンセーしているおバカ。
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 06:36:57.11 ovoM8rOW
お金無いのでＳＤＭもスキップだっちゃ
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 06:44:49.01 usYpKiDu
またボルトが溶けてお漏らししちゃうぜ
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 08:56:50.33 bEjjQfLc
なんでもいいから赤字はかんべんしてくれ
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 18:55:12.38 iJ2Rmfuu
URLﾘﾝｸ(rocketnews24.com)
これだけ薄い液晶作れるなら有機ELいらないな
二交替してまで試作デバイス作る理由はないなｗ
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 19:15:22.08 8IWWrJEd
>>907
ボーナスは６ヶ月分もらえるよ
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 21:36:43.35 irKzjkaR
学生実験レベル以下なのにボーナスだけは人並み以上にもらってるわけか・・・。
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/14 23:15:27.11 tBjOahAY
>>918
どんな計算したら６ケ月分になる？
６ケ月なんて今の業績じゃありえんぞ(T_T)
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 02:18:11.72 YH+mAzKN
年間で4.5ヶ月～5ヶ月弱程度か。
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 05:26:03.72 +ZCJhBhW
三友鋼機の所長が強姦で逮捕されたらしい
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 11:05:24.39 YRs4XYxQ
こんな会社には就活しない方がよさそうですね。
三井第一志望にします。
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/15 12:45:25.94 IlU4+29q
>>923
そこは三菱だろJK
もしくは信越
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 14:51:09.46 qZAs9Dt9
今の人事制度は職場により不公平感があるな…
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 16:19:11.21 60Vt2QXq
同じ事業所内でも時間外を法規めいっぱい付けて有休使っていいとこもあれば、
時間外は10時間規制、10時間以下でも7:50あれば休む時はフレックスデー使えっていう職場もあるしね。
時間外の付け方は操業が一番優遇されてて、研究が一番厳しいような気がする。
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 18:36:49.52 DvEL0WiI
TLが「有給じゃなくてフレックスデイに」って月末に言うのは
コンプライアンス的にどうなのかね
上下関係があるから「依頼してるだけ」ってのは通らないよね
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 18:59:38.69 jDEfBBME
有給やフレックスどころか、サービス残業,サービス出勤のれんぞくだが・・・
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 19:29:24.04 RG1NzIXn
ガタガタ言わずにサウジに行けよ
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 21:30:15.20 98mNPdCg
あの報酬魅力的なんで、とっても行きたいんだけど、相手にされない。
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 21:39:52.48 rutYLZUJ
>>927
上司から言い出すのはだめらしいよ
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/17 21:46:44.86 VsH/7Y6N
ﾏﾁﾞﾚｽすると、事業者は有給の取得を基本的に拒否出来ない。
ただし、業務の都合上やむを得ない場合は｢ずらして取得｣させる事ができる。
有給をフレックスデーに変更は確実に法律違反だわな。
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 00:08:11.17 0plaDwM/
>>927
法律的には確実にアウト
でも人事はしらばっくれるだろうから、いざという時は直属の上司が訴えられるンゴwｗｗｗ
TL＼(^o^)／
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 00:51:36.47 LTTC/7dW
最近ここの管理職のオファーが何社かから来てるけど、そんなに人材いないんですか？
それとも環境的に社内の人間はやりたくないの？
特別なスキルも経験も関係ないんで、なり手はいっぱいいるだろうに・・・・
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 09:09:34.59 89LUUT81
あっそう、中途採用は停止してるけどな、
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 09:22:44.71 +nNmqRau
法律的にアウトなら、スピークアップすれば宜しい。
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 12:01:14.59 54pYR3z/
交代要員名目なら取り放題。研究は無理。
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 12:06:54.87 TyKfnYY/
>>905
社宅に住め！
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 13:25:50.16 /8aUYpSa
駄弁って、タバコ吸って、遅く来て早く帰る。
「自分の仕事はやりました」
てきぱき動いて、自主的に解決に持っていくやつはOKだ。有給消化は権利だ。
動かない、手助けされる人望もない、仕事を周りに押し付けているだけのやつはNGだ。
人事制度や労務管理はぬるま湯で、ニート層と疲弊層が出来上がっているように感じる。
間接部門の話な。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 20:59:25.46 m2cy0arD
千葉の袖社宅のちわわおばさん、小犬服の中に隠して散歩にでかけてたな。
襟元から犬見えてたけどwを
階段の下に人事からペット禁止の張り紙が貼られてたけど、何か動きがあるんだろうかw
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 22:05:30.04 0plaDwM/
Ｕ・ω・Ｕこまけぇこたいいんだよ！
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/18 22:18:02.29 P3ZvBvzT
>>934
ゴムの課長なら社内では誰も引き受け手がいない貧乏籤。
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/19 09:36:47.24 Q8c7w43w
>>942
あそこを立て直しにもし成功したなら
プロジェクトｘが復活してその経緯を取り上げてもおかしくないレベル
組織全体が腐ってるゴムの建て直しはそのくらい難易度高い
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/19 22:50:24.21 FdTWbjaC
この会社の不思議なところ。
予算もないのにトップダウンで期限付きで指示が来る。
一つの固定費の削減にしか頭がないから、他に途方もない費用がかかる
ことが判明しても、トップダウンだから止めることはできない。
何とかしろというトップの指示内容が通常の手順を踏まないと
コンプライアンスに違反することになるが、
トップから出てくる指示がコンプライアンス違反。
いくら単体業績が悪いからって頭悪すぎ。
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 21:02:20.78 t2Ruq8kc
SATの給料の安さは異常
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 21:52:11.02 LC402fbG
SATって？
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 22:33:31.45 t2Ruq8kc
住化アッセン○リーテクノ
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/21 23:20:17.59 PTFWEKSp
>>929
出来悪いから海外には行かせてもらえないorz
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 03:30:46.29 28AO3jcg
>>947
そこ、交替して手取り20万いかないらしいなwww
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 05:19:01.98 pLkE0i5s
海外だからしょうがない
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 11:08:18.46 NFcNdV2g
そんなとこしか行けないような人材だからそこにいるんだろ
つべこべ言わずに働け
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 15:31:09.31 VlHpMm9I
交替して手取り20万って、派遣の方が手取り多いだろｗ
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/23 17:41:53.99 VWVauPa4
運転の新入社員って交替手当入れて給料どれくらい貰ってるの？
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 01:07:20.39 0876P21T
組合の仕事の後任頼まれそうなんだけど、拒否してデメリットある？
むしろ引き受けた方がデメリット多そうなんだが…。メリットは日当くらいか？
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 04:32:15.88 gT+p/gsl
>>954
めんどくさいが出世の役に立つ。
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 11:39:32.59 0876P21T
そうなのか。
M1くらいまではほぼエスカレーターだろうけど、
部長、役員クラスは組合経験者ばかり？
957:sage
12/11/24 12:21:21.26 fD9v9iJk
そうまでして出世したいかね。こんなご時世に何の保障にもならんのに。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 12:26:24.38 CJiLau9D
サウジに行けば金も貯まって箔もつくよ！
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 12:41:44.13 j3cqyhPC
>>958
でも行かせてもらえない＞＜
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 16:33:39.07 KtyjbW+1
>>959
志願しても行かせてもらえないのは珍しい。
相当できるか、全くの役立たずのどちらかだな（笑）
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 17:33:34.01 0876P21T
>>957
拒否したら管理職にすらなれないのは困るけど、組合と出世の話が部長・役員レベルの話なら
大して魅力的じゃないので拒否したいと思ってね。
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 19:29:38.01 fD9v9iJk
>>960
何サウジってデキる奴が行くわけじゃないのかよ
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 20:25:28.40 WxvSW1BK
>>962
今行ってるのメンバー見たらわかるだろｗ
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 20:53:12.65 XDe/9CFs
>>963
貴様、サウジへ逝った兵どもを侮辱する気か
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/24 21:48:50.44 bhQr6V8Y
組合の役員をしたら出世するのではなくて、
周りから組合役員をしてほしいと期待されて、それを引き受ける人は、
人よりも能力があったり、面倒事から逃げない根性があったり、結果的に成果を出すことが出来て
出世する人が多いってことだと思います。
それに、仕事と組合役員の両立ができれば人は有能な人材だと判りやすい。
引き受けて前向きにやれれば大きなメリットだし、面倒ならやめとけばいいと思う。
断ってもデメリットは何も無いと思います。うちの職場の話ですが。
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 00:06:35.49 DPgvqIw4
うちの職場なんて一般社員の人数少ないから、単に輪番で押し付けられるだけw
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 14:07:05.87 0JyYQztO
百害あって一利なし
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 14:24:43.36 pdsP2J+O
有能には組合活動なんて振らんわw
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 18:48:00.08 +MEt36Rl
職場委員なんて輪番だろうけど、評議員や支部長・支部書記長・
支部執行委員なんてクラスは有能と目される人物に任される。
とんでもない奴にやらせたら、収拾がつかなくなるからな。
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 19:11:55.53 sU52DZ99
>>969
そういう事業所もあるだろうけど、
筑波はビミョー．．．．
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 20:45:40.69 DPgvqIw4
M2以上の組合経験率ってどれくらい？
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 22:04:54.56 IrRQiskX
大卒で組合執行部やったら部長にはなる。
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 23:40:06.89 DPgvqIw4
部長全員が執行部経験者ってわけじゃないんでしょ
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 23:51:56.83 88ls9rdc
夢でも見てないと、ボランティアで組合なんてやってられんわなｗ
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/25 23:54:21.77 IrRQiskX
>>973
痛い奴だなあ。
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 05:42:53.28 q9dFPht3
部長なんかどうせなれないからいいよもう。。
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 21:14:01.86 564SZ5DA
>>971
M2以上の組合経験率は低いだろうが、
組合経験者のM2以上率は高いと思うよ。
大卒、院卒に限ってだけど。
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 22:11:04.27 ORhvYOdt
会社がこんな状態なのに熱心に売国とはたまげたなあ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 22:28:52.80 Bfl1ZCAh
もう早く交代してくれよ(´Д｀)
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/26 23:34:12.24 0kjXU6hD
>>977
M2以上で組合経験者は少ないが、組合経験者のM2以上率は高い…
組合経験者＞未経験者だろうから、結局経験関係無いとも読める。
大卒院卒ならM1までほぼエスカレーターだし、M1までいけば世間の並以上の給料は貰えてるし、それで十分だな。
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/27 00:32:11.47 FOJazkPG
>>960
たぶんお前の言うところの後者だよ、おれ(笑)
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/27 04:43:40.51 y2pqhgt8
>>981
自分で分かってりゃ世話ねーわ
サウジから書いてんのか？
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/27 17:57:40.58 mEEkbIxD
>>982
日本語が理解できてないお前も同類だなw
とりあえず、スレちゃんと嫁