12/05/17 07:40:17.21 I07lz8F5
法とは少し違うけどね、、、
10年以上前、東海化成大規模リストラの際、親会社の東海ゴムが受け皿となった時の件。
当初の受け入れ条件、東海化成での資格給はそのまま引き継ぐと言うのが提示条件の中に有った。
それを考慮の上で、給与10％カットの東海化成に残るか、東海ゴムへの再雇用を選ぶか、の選択肢だった。
東海ゴムは、受け入れた翌日、掌を返し、受け入れた社員全員を、一律6級に下げた事実。
公約など、あって無いような会社だぞ。ここは。
法を守るだの、コンプライアンスだのと、どの口が言うのかね