12/05/20 11:18:45.97 JSyQOFy3
B流グレーゾーン
Bリモ残業
強制参加ボランティア？
他にありますかね
748:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 12:17:20.80 JAp/yah9
計画の時点で日程が破綻してるプロジェクトかな
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 13:05:52.48 +ERBz/lB
ところで、ぽまいらｗ
夏休みのご予定は？
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 14:03:38.88 Q3hDjUz8
>>747
知り合いが所属する部署(not事務系部署)では、
自己研磨という名目で錆残を３～４時間やってるケースがあるよ。
部長が承認してる。
所属や職場によっては完全にブラックだな。
751:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 16:12:34.37 JSyQOFy3
B流グレーゾーン
Bリモ残業
強制参加ボランティア
自己研磨残業
よーし増えてきたぞ！
>>750
ってそれもう完全アウトじゃないですかw
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 20:39:46.05 wF+5RTET
>>741
風呂敷が分からないとかこれだからゆとり世代は…
753:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 22:17:49.98 JAp/yah9
日食の話題など一切しなさそうなのが我々の職場である
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 22:31:01.96 cTz4Hi4T
キボンヌなんての久しぶりに観たわ、「香具師」以上にｗｗｗ
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 23:37:01.10 FyXmZc5/
年齢層が高いな。不満が多いのはおっさんってことか。
756:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 01:21:55.67 ofZr+y8u
>>752
よお、団塊
>>754
揚げ足を取ったつもりなんだ..よなあ
ぬるぽ
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 02:04:12.89 dj/Vkln6
ようは、働いた分出せ
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 07:12:14.52 72kAZWUx
従業員満足度調査上がりましたっていうけどさ、調査前にしきりに「従業員平均で○点以上を目標にしています」って高い点付けろと誘導して点数上げて何の意味があるんだろう？
極めつけは人事権は会社が持ったまま“異動していないやつが悪い”と言い切る人事制度大改悪の発表は調査終了後にする手際の良さだし。
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 21:24:13.31 rxQcs9mt
従業員満足度、あの数字まったく信用できないんだけど。。。
なんであんなに高いの？
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 21:59:21.62 aGpL8443
上げることを目標としている部があるから。
そしてそれに従うヒラも馬鹿。
俺はそんな部の一員だけど、問答無用で平均点下げてやった。
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 22:24:25.65 CfAs+ufF
上級職が４．０超えてんねｗ
あれ、個人特定してるからｗ
知らない一般職は、全部３とか適当につけてるけどなｗ
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 23:40:30.53 oZgdbYXT
＿
ﾀﾋにたい
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/21 23:58:25.31 yowLDv/l
>>761
Bは村社会だしな
グローバルなんぞそれ
764:ギャラリーB
12/05/22 00:15:04.53 /4BmFdhC
何故?
今まで何度かチャンスがあっただろうにコーセルみたいに
上場しなかったんだろう？
同族経営維持が目的だったんだろ～な～
やはり、古い体質のままだよね～
ＴＯＰの経営方針が気弱で超保守的感が漂ってるよね～
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/23 01:53:07.94 zwJ9DkAf
社員イラネ
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/23 04:10:07.78 jr7Ksxjb
派遣男(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
767:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/23 22:56:34.50 hz40+089
転職決まったわ
お前らあばよ
768:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/24 00:14:30.12 UjtEYCyp
ノ
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/24 07:37:59.89 Joo62Kgn
ﾉｼ
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/24 07:44:32.04 Dm3AWuNu
シンディ・ローパー
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/24 08:35:54.29 vGR4oPeA
し に た い
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/24 17:28:19.86 uBuEfp1Q
戦時中の徴用「日本企業に賠償責任」 韓国最高裁
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
日本企業は賠償責任があるから韓国には工場たてるなよ
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/24 20:05:19.50 a7jiSpD0
>>772
営業所も畳まないとね。
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/24 20:29:19.92 ho2ZPst9
風呂敷で生産性向上だっ！
775:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/24 23:53:22.57 w1U5hTR0
京セラに買収されないかな。
776:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 00:11:55.61 CnereK79
京セラはブラックじゃなかったっけ？
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 00:35:01.36 G1y/dCQK
京都ブラック御三家というやつだな。
毎年社員が数人自殺してるよ。
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 00:44:48.99 4+T+V3e2
>>776-777 ブラックが大株主ということは、ウチも・・・
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 19:41:05.23 BSfp0wdT
言いたいことも言えないこんな会社じゃ……ブラック（ソリマチ風
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 19:58:15.23 ZcH8TwQi
さてさて風呂敷るか。
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 22:25:41.10 Is/OPWYo
>>780
NGワード入りおめでとう。
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 01:16:25.45 1z41XQDI
ことしのボーナスは期待していません
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 01:28:52.65 1UJPLEjU
次の社長誰？
テリーさん若いしまだ続けるのかな？
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 01:46:43.93 bs0qXPv7
だなあ
早く変わって欲しいんだが、業績で意外と検討してるから株主受けも良さげ
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 08:41:39.17 kUs8rJ7B
○-リモートの便利さが、ひしひしと感じる今日この頃
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 08:45:28.39 wQE13Eeq
もうこんな状況に耐えられない・・・
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 11:14:14.31 dxYHCIsT
自殺者が足りないよなw
この会社ｗ
ゆるいんだよｗまだまだ
788:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 12:28:31.93 /O3yiZO5
定期的に人事部門が調査会社に依頼して「転職会議」やら此処とか
調べてるらしいから、自宅から書き込みしてる人とか注意しとけよ。
今の調査員は多段串なんかも意味ないらしいからさ
まさか、職場から書き込みしてるチャレンジャーは居ないよな？
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 15:18:22.76 +t9GxFit
人事もくだらんことしてるな。
あそこがいちばん要らない部門だろうに。
転職なんてそもそも自由だし。
転職されたくなければその人材は厚遇すればいいだけのこと。
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 20:08:32.99 P1j/OtBa
>>782
お前バカだろ？
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 20:24:48.77 YMFL+8Dr
今年の年収は期待していませんならわかるが。
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 21:47:50.81 qW4iDnw2
>>787
誰かやらかせば少しは変わるのかねぇ
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 22:05:32.83 b2XXEiqz
>>790
社員じゃないの紛れ込んでるんだろ
794:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 22:27:15.53 ECzRj0kq
>>792
じゃあオレが
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 22:45:14.50 wQE13Eeq
>>793
セキュリティシステム破ってか？
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 23:02:39.15 dxYHCIsT
定期的に人事部門が調査会社に依頼して「転職会議」やら此処
残念ながら、警察権力をもってして、
２ｃｈつぶしをしてるんだからねｗ
民間ごとき相手にされてないｗｗｗ
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 02:04:15.08 bu80rjDv
>>788
調査会社に依頼しても個人情報保護法があるから公開できないだろ。アホか。
あと、多段串程度が分かったところで、人を特定できない方法もあるだろ。知らんのか。
さすが人事部だな。
日ごろの業務内容だけじゃなく、コメントまでことごとくズレてるわ。
798:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 10:46:37.56 l4BlcD1T
>>794
いや俺が
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 12:18:24.64 STchyTNo
いや、マジでこれは一般論だけど、上場企業ってログとってるし
リルートすれば自宅からアクセスしてる奴とか会社からアクセスしてる奴は
割り当てPCまでわかるらしいぜ。
要は俺らの知識なんて、その道のプロにかかれば足元にも及ばないって事だよ。
マジでバレてるぜ。 あんま社内情報は書き込まないほうが良い。
忘れた頃に人事が鉄槌を下すぜ、なんせ人事は俺らの個人情報全部持ってるしな。
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 13:10:02.75 a6JMcv1a
鉄槌下せるような程のこと書いていない気がするけど
しかしコンプラ違反の黙殺化にこうまで躍起になる人事って…
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 13:43:14.30 a9v0deAD
【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 13:44:07.36 a9v0deAD
今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない
それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。
803:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 13:54:56.47 a9v0deAD
プリンターの開発に経費がかかってるから、インク代に上乗せするって理由を
社会的に認知してもらいたかったら、
どのぐらいの開発費で、インク１個当たりどの程度上乗せして、
何年で開発経費を回収するつもりか、公表しておかねばならないだろうな。
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 14:00:56.76 l4BlcD1T
>>802
中学生乙
>>803
それでどうにかなるとでも？
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 14:20:57.84 zqJNGqkj
鎌倉以後も朝廷は必死になって平家にも後に源氏にも位を乱発するけど、
武士たち、つまり清盛も頼朝も無視して別に自分の都を作ってる。
それだけでも朝敵として討伐ものだが、
ご存知のように討伐するにも
具体的にしてくれる武士は入れ替わり立ち代りで滅び、
二枚舌を信用してくれる武士はいなくなってしまった。
二枚舌の陰険な陰謀術で摂政家含む貴族社会は
長い間の戦乱で疲弊し弱体化してるので、
結局位を与えて顔色伺うことでしか面子を保てなかった。
結局、因果応報、院自らで朝廷そのものを形骸化にしてしまった。
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 14:21:42.91 zqJNGqkj
だいたい、先の大戦の敗北で日本国民は目を覚まして
皇室廃止に動かなかった甘さが今になって効いてきた
感じ。
ヒロヒトのなりふり構わぬ命乞いが日本の真の近代化を
遅らせた。中途半端に皇室を残すからまずかった。
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 14:25:18.24 zqJNGqkj
国民の生活を向上させようとして既得権者たちと軋轢が生じスキャンダル捏造で
失脚させられた田中角栄や小沢一郎。その黒幕が天皇や皇族、宮内庁など官僚たち
政治屋財界米国・・・・です。だから前代未聞の小沢への人格攻撃をマスメディアも
平気でできるんです。これが日本の真実で国民が立ち上がらないかぎり不幸は続く
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 15:41:35.13 wWT/p9WE
時々出てくる似非評論家は仕事が出来ない子なのかな
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 15:50:28.12 zqJNGqkj
武烈天皇豆知識
500年9月 妊婦の腹を割いて胎児を見るという行為に及ぶ。
この年以降、人の生爪を剥して山芋を掘らせる、
人を木に登らせ、その木を倒して殺す、
池の樋から人を流して矛で刺殺する、
人を木に登らせて弓で射殺する、
など猟奇性を帯びた愚行を行ったとされる。
また女性を裸にして目の前で馬の交尾を見せて、陰部が濡れた者を殺し、そうでないものを官婢（女奴隷）とするといった異常な行動をしている。
また、天下の飢えを忘れ日夜問わず宮人と酒食に溺れた。
ソース・『日本書紀』
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 15:59:23.48 mfnZqdAI
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 16:40:30.04 Zk/wZ41y
メール忘れてて放置してたら電話きたｗ
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 16:45:03.09 Ixrn0Q5I
>>811
何かあったの？
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 17:07:13.64 TVmo2Wmw
>>802
それをしたいから政府、警察を挙げて2ちゃんを(ry
いま、２ちゃんのサーバーって中東でそｗ
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 18:44:35.49 STchyTNo
>>804
知らぬがホトケかｗ
忘れた頃に上司から呼ばれるからなぁ怖い怖い。
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 19:45:36.04 7K4EWSNH
>>784
してねーだろ
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/27 23:25:46.26 OnMWI7Li
もうすぐボーナス
今年はまだあるからええわ
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:17:28.54 uS8qkQ4l
小沢氏の大功績は今後１００年以上名を残すだろう
●功績１ 裁判所がいかにいい加減か世間に知らしめた事
●功績２ 検察がいかにいい加減な組織か世間に知らしめた事」
●功績３ 官僚が既得権を守る為ならメチャクチャな事でも平気でやる事を国民にばれさせた事
●功績４ 政治家は名誉欲の為なら平気で国民を裏切る大嘘つきである事
●功績５ マスゴミがいかにいい加減かを国民に知らしめた事
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:22:37.05 uS8qkQ4l
宮家の連中なんて落ちぶれる一方だしな。商才も能力もないしせいぜい愛国商法
するぐらい。
生活保護が欲しいだけ。金が欲しいだけ。悪さしても逮捕されないし。
末期アル中・ロイヤルビッチ・パコ様・登校拒否・尻にしかれるカメラ小僧
もでもこなせるぐらいだし。非常勤講師の竹田様余裕ですよね。
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:24:03.90 uS8qkQ4l
日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
民主主義の日本で、生まれながらに、無責任に政治家の足を引っ張るだけで
喰ってゆける一族を認めることが政治腐敗の根源なのですよ
憲法改正で天皇制度は廃止できる。それで天皇を拝みたい連中は勝手に宗教団体でも政党でも作って元天皇を拝めば良い。
天皇制廃止のために『憲法改正』を真剣に考えよう。
820:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:25:08.26 uS8qkQ4l
オバマと野田の首相会談でも野田は三流国家の指導者扱い
平成天皇は英国女王との集合写真で末席に座らされてるし
ブーメランとか馬鹿なことやってるけど、
陰湿な権謀術数のみの指導者集団なんて世界じゃ相手にされないのだよ
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:28:04.19 uS8qkQ4l
鎌倉以後も朝廷は必死になって平家にも後に源氏にも位を乱発するけど、
武士たち、つまり清盛も頼朝も無視して別に自分の都を作ってる。
それだけでも朝敵として討伐ものだが、
ご存知のように討伐するにも
具体的にしてくれる武士は入れ替わり立ち代りで滅び、
二枚舌を信用してくれる武士はいなくなってしまった。
二枚舌の陰険な陰謀術で摂政家含む貴族社会は
長い間の戦乱で疲弊し弱体化してるので、
結局位を与えて顔色伺うことでしか面子を保てなかった。
結局、因果応報、院自らで朝廷そのものを形骸化にしてしまった。
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:28:22.89 uS8qkQ4l
釈迦が記した「法句経」という経典に
「他人の過ちを大げさに取り上げることにより、 イカサマ師は自分の過ちを見えなくしてしまう」
と、 云う言葉がある。
天皇と天皇の取り巻きの本質 はこれだろうなと考えています
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:31:29.21 uS8qkQ4l
今日の大河ドラマの源為義ダメ親父の一喝は良かったな
藤原頼長に耳を塞いで終わるのを待っておれ、みたいなの。ダメ親父が言うからカッコ良いんです
あと、藤原頼長、悪左府の情けなさ、頭は良いが全く訳に立たない無力さの演技も重要。
武士と貴族の対比、武士の世が始まる感じが凄かったな。
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:35:03.58 3NXr/diq
またコピペ荒らしきてるんですね。それやると人事の工作員だと認定される上、皇室コピペの場合は右翼が増えます。天皇陛下万歳。
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:49:12.11 uS8qkQ4l
Ｇ８も、野田の葬式の雰囲気だったからな
辞めさせるにも、雰囲気を作るとか花道を作るのが普通だけど
豚にそんな気遣いはいらない
国会の本会議で辞めろコールなんていいかも、チャウシェスクみたいに
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 00:53:08.60 uS8qkQ4l
鎌倉以後も朝廷は必死になって平家にも後に源氏にも位を乱発するけど、
武士たち、つまり清盛も頼朝も無視して別に自分の都を作ってる。
それだけでも朝敵として討伐ものだが、
ご存知のように討伐するにも
具体的にしてくれる武士は入れ替わり立ち代りで滅び、
二枚舌を信用してくれる武士はいなくなってしまった。
二枚舌の陰険な陰謀術で摂政家含む貴族社会は
長い間の戦乱で疲弊し弱体化してるので、
結局位を与えて顔色伺うことでしか面子を保てなかった。
結局、因果応報、院自らで朝廷そのものを形骸化にしてしまった。
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 01:00:22.42 uS8qkQ4l
国民の生活を向上させようとして既得権者たちと軋轢が生じスキャンダル捏造で
失脚させられた田中角栄や小沢一郎。その黒幕が天皇や皇族、宮内庁など官僚たち
政治屋財界米国・・・・です。だから前代未聞の小沢への人格攻撃をマスメディアも
平気でできるんです。これが日本の真実で国民が立ち上がらないかぎり不幸は続く
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 06:48:12.98 JExmRiRV
旧宮家の復活は現実味がある。
みんな皇族がいかに美味しいかを知っている。
政治屋の息子が政治屋をやるのと同じ。
金や女、、、、美味しい美味しすぎるｗｗｗ
ま、それを大声で言うと色々問題あるから、ちょっとゴネてみるなんてパターンもあるかもだけど。
制度があれば、最終的にはかなりの旧宮家が復活するだろう。
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 06:48:40.30 JExmRiRV
オバマと野田の首相会談でも野田は三流国家の指導者扱い
平成天皇は英国女王との集合写真で末席に座らされてるし
ブーメランとか馬鹿なことやってるけど、
陰湿な権謀術数のみの指導者集団なんて世界じゃ相手にされないのだよ
イギリスみたいにニュースの花・女王みたいな，楽しいさっぱりした王室ならいいけど
陰湿低脳異常右翼ナショナリズムに利用されたり、弊害が大きすぎる。
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 07:28:31.57 wg5UJu1M
なんかログ流しに必死だな
都合が悪いことを書かれたのか
恥ずかしいことを書いちゃったのか
まぁ後者だろうなｗｗｗ
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 19:18:45.25 CCj3lO0x
【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 19:27:10.58 CCj3lO0x
旧宮家の復活は現実味がある。
みんな皇族がいかに美味しいかを知っている。
政治屋の息子が政治屋をやるのと同じ。
金や女、、、、美味しい美味しすぎるｗｗｗ
ま、それを大声で言うと色々問題あるから、ちょっとゴネてみるなんてパターンもあるかもだけど。
制度があれば、最終的にはかなりの旧宮家が復活するだろう。
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 21:42:00.02 nkQthmA+
>>799=>>814
おいおい、社内ネット以外のログをどうやって会社が入手するんだよ？
b-Remoteで接続でもしないと、自宅と会社が結びつかないだろが。
それともNTT, sonet, nifty, AOL, docomo, au, emobileなどの
大手プロバイダがことごとく個人情報ダラダラ流しまくってるとでも言うのか？
バカも休み休み言え。
せいぜい記入内容から特定する程度しかできねえよ。
それに「俺ら」ってひとくくりにしてるけど、おまえと俺では
たぶん知識に天地の開きがあるぞ。
PCバラしたり自作したこともなく、無線ルーターも自分で設定できない
程度の知識しかないなんでしょ？
IT戦略程度でその道のプロとか、もうアホかと。
＞忘れた頃に上司から呼ばれるからなぁ怖い怖い。
先週の金環日食をみて「祟りじゃ～」って言ってるのと同レベルだな。
ははは。
834:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 22:17:31.42 CCj3lO0x
フランスのサルコジ大統領、
支持者集会で5百万円の高級腕時計をはずしてポケットに隠す。
URLﾘﾝｸ(t.co)
高級腕時計は恥ずかしいからな
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 00:16:10.60 ofwn9zsl
>>833
多少煽りすぎの感はあるが、同意せざるを得ない
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 01:18:10.40 nECet+oK
グローバルって言うなら、オフィス業務(人事、財務、ITサポート)を
海外アウトソースしろよ。
話はそれからだ。
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 20:01:31.25 4bszrUVD
残業代が10分の1以下しかでなかった…
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 20:17:32.13 ofwn9zsl
>>837
10時間残業したのに1時間分しかってなこと？
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 21:01:30.28 k7BVesuz
明日からの話しだけど２ヶ月ぐらいかかる仕事を１ヶ月で作れとか無理すぎる
残業して土曜日全部出てさらに残業と休日出勤は給料出さないとか言い出しやがったｗｗｗ
これ訴えればいいのかな？
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 22:01:20.33 TYSL8zIf
おまいら給料あがったか？
おいらは去年Sだったのに、数千円しかあがらなかったお...orz
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 22:56:47.08 Ua0A7fLO
つうか。。。
８割方の人間が、標準でＳorＡだからなｗ
上位５０％に入ってるよｗ
長期休養かまして、Ｂだからねｗ
ＥＸは、部として昇格させたい場合に前振りとしてつける。
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 23:32:28.44 xlLJQmiC
>>839
死ぬ覚悟でやればできる。
そしてみんなのために死んでくれ。頼む。
843:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 00:10:25.60 BxoNXXSJ
>>839
会話録音とかして証拠ためておけば勝てるよ
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 09:08:13.23 a6AJJYxp
実労時間と労働扱いの時間の記録をとれば証拠になるぞ。
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 09:13:59.88 o70PvNY/
>>839
労務士ですけど詳しい情報をもらえますか
相談にのれると思います
846:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 20:35:56.16 BWs3QRsT
パナソニック、本社社員半減へ＝数百人規模の早期退職も検討
時事通信 5月29日(火)7時10分配信
パナソニックが、本社の従業員約7000人について、配置転換や希望退職に
よって今年度中にも半減する方向で検討に入ったことが29日、分かった。
数百人規模の希望退職に加え、分社化した各事業部門への機能移管で本社の
合理化を進め、経営判断のスピードを上げる。同社は2012年3月期に
連結純損益が過去最悪の7721億円の赤字を計上しており、立て直しの一環と
して本社のスリム化を断行する。
同社が本社の大規模な人員削減を行うのは初めて。6月下旬に就任する
津賀一宏次期社長が取り組む最初の経営改革となる。削減対象は、
国内の従業員約10万人のうち本社に所属する約7000人。内訳は事務部門が
4000人、研究開発部門は2000人、生産技術部門1000人。今秋以降に
早期退職を募る見通し。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 21:29:28.37 Z+a1kALK
>>798
いやオレがっ！
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 22:01:43.38 BxoNXXSJ
>>847
どうぞどうぞ
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 22:08:54.81 z2mPcMnr
>>839
845ですけどどうでしょうか？
詳細を聞かせてください
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 22:14:10.63 tBGEr9se
>>841
Sって標準だったのか
Aしか取ったこと無いお(´･ω･`)
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 22:36:06.16 WRflrqXr
>>839
842ですが、どうですか。
死んでくれ。みんなのために。
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/31 20:26:19.59 wACl5Y0E
>>850
一般職なんてそんなもんよｗ
EXは、昇格候補に付ける目印。
S,Aは、給料に見合った人間。
B,Cは、辞めて欲しい人間にしか付けない。
上級職でも、STM昇格までは、年功序列っぽいしなｗ
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/31 21:44:40.28 5y7oVlqk
１等級あがるのに平均４年ぐらいかかるんだけど、これって普通？
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/31 21:46:20.79 BmcgjI88
それはさすがに遅すぎだろ…
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/31 23:11:24.14 CJjwgUuP
昇格って上司が決めているのですか？
それとも人事部が決めているのですか？
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 07:07:26.77 DjQhp48x
そいや、評価に納得いかない場合ってどうすりゃいいの？
教えてエロイ人。
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 07:10:29.84 qpmpiGKJ
>>856
辞表
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 08:56:00.62 YaKLjwjK
皇国主義者の主張は、みんな判で押したように同じなのが気持ち悪い。
在日とか、民主とか、中韓とか、言ってることも主張も聞いてるとだいたい同じ。
天皇が途絶えたら日本の格が下がるとか、およそ現在の国際常識ではありえないような妄想ばかり。
本来これは、カルトで洗脳された信者の特徴。
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 20:39:02.80 bE81tHDy
>>856
法廷
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 22:08:29.77 bx6B7TZI
>>856
帰り道に待ち伏せ
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 00:01:08.24 1YD9d2EP
旧宮家の復活は現実味がある。
みんな皇族がいかに美味しいかを知っている。
政治屋の息子が政治屋をやるのと同じ。
金や女、、、、美味しい美味しすぎるｗｗｗ
ま、それを大声で言うと色々問題あるから、ちょっとゴネてみるなんてパターンもあるかもだけど。
制度があれば、最終的にはかなりの旧宮家が復活するだろう。
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 12:39:20.57 +yLoNI9F
世の中では扇風機を使って節電をしようという風潮の中、それを禁止する感覚はさすがだわw
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 13:50:44.20 OE8eve3S
個人扇風機禁止って、開発部涙目じゃないか？
まぁ、あんな通達は無視すればよいことだけど。
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 14:19:27.24 PvRfCJsq
おい小池みてるか？
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 14:44:08.22 /cbPNd63
通達の発行元はバカしかいない。
熱中症で倒れる奴が出るまでやるつもりらしい。
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 14:52:26.56 ePsHll9f
快適なエアコンの中にいるから、他部門の苦しみなんてわかんないんじゃね？
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 15:09:20.10 W2XMV0tz
「電力消費量何％削減」するかが目標になっているから。
業務効率の低下や熱中症などの体調悪化は、達成度の指針になっていない。
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 16:11:12.00 Dc+cMoPm
今は
ＵＦＯ
Us*i
Fuk*s**m*
okum*r*
だぴょーん
H**at*はキャリアセンター広丘分室長
広丘に300人、つかえねーヤツを集めて、1年以内に辞めさせるのが
ヤツの次のミッション
金魚の糞の上人が着々と作戦を練っているのを俺は見た
見た～
井野辺の７階だわぽーん
そんな仕事から外れてよかったねミワちゃん
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 18:23:43.52 PvRfCJsq
社内のKPIという制度が全く機能していなくてむしろそれさえ達成すれば誰を巻き込もうがどんな弊害があろうが問題ないという部門ばかりだということにトップは気付いていない。なぜなら誰もそんな報告できないから。社長はさながら裸の王様だよ。
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 08:09:51.24 mE428Cop
>396 ：等級見直し制度が導入されるという噂を聞いた
俺も職制から聞た。
主事も主任も降格者候補提出、期限は6月1日。
それはそれでやって欲しい。必要だ。
力ずくの工数仕事しかできない主任、あぽーんが多すぎる。
ついでに降格役員も明らかにせよ
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 09:15:42.49 ehQKfNU1
>>865
あの部署（●●推進）は残業規制かかっていない時期でも余裕で全員が定時で帰るよ。
昼間見ても何やっているのかわからんくらい暇そうだし。
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 15:26:32.32 TOqPX8cQ
レビューで合意とってから後から上級職がちゃぶ台返しするのは勘弁して下さい
後からちゃぶ台返すなら最初からレビューに来るか、
議事録出した後でもいいので意見ください
何のための担当だよ
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 16:22:24.63 U2VKFXUG
KPIなあ・・・考え直さないといけんよな
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 19:00:09.37 /vwVPAdE
>>872
会議や議論が無駄になるよな
上級職は大抵お客さま視点を持っていないのもね...
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 19:31:46.99 RP4IDGcy
>>870
本当にそぐわない奴の抽出なら分かるが、結局部門毎の割り当て人数に従って出すだけだからなあ。
バカが多い部門では振るいにかからない奴出てくるし、逆も真なりで人数合わせの為に降格させられるかもしれん。クワバラクワバラ。
876:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 22:49:38.84 KS/jYrDF
>>872
あるある。
場合によってはレビューで出席したにも関わらずひっくり返すことあるよな。
勤労意欲が非常にそがれるのでやめてほしいわ。マジで。
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 23:03:51.44 RpeQ5jIa
雰囲気の悪そうな会社だこと
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 23:17:54.54 YL9syfhZ
飲み会に出席しなかった奴の悪口を言いまくる奴暗すぎる
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/04 01:11:12.35 zuZ+MSOV
>>877
役員からTM(課長？)まで軒並み上がバカばっかりなので余計なストレスが多い。
他所でも同じような思いはしたけどここはガチ。レベルが低すぎる。
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/04 08:43:35.23 B2k2Sbp6
最近この手の俺様以外バカばっか
上が全部悪い的なレス多いな
人事が開発の昇格ストップしたくなる理由も分かる気がする
881:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/04 08:52:55.06 aACRL4yu
>>880
多分社員以外の煽りなんじゃないかな
あんなバカが社内にいるとか思えない
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/04 19:05:24.81 LdCzK/PO
サポート電話に40分くらい全然つながらないのですが、デフォですか？
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/04 19:21:33.01 1CmscB8h
>>839
>>845の労務士ですけど
もう問題解決したんですか？
884:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/04 21:42:25.30 /IuIJkSj
>>870
なにその話？
６月１日に降格者候補が決まったの？？
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/04 22:32:12.10 jjfbGHqI
でも、人事さんは体育会系バカが欲しいんでしょ。
早くうちの大前信者部門長が変わらないかな。
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/04 23:07:49.31 G09Q7Zda
今の人事は、昔ながらの人事マンがいないよね。
イエスマンしか残ってない。
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/05 01:20:42.74 rj5wQlun
おわかりいただけただろうか...
バカばっかり
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/05 01:58:01.64 FELbclmq
プライドだけは高い使えない奴が多すぎる
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/05 12:45:06.96 1IfKg4XF
とくに50代以上に多いな。
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/06 00:11:36.91 6OrDVRfs
ＴＭをチームメンバー４人以上の同意があれば解任とか制度化希望
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/06 01:31:41.31 iANO93lD
>>890
人事見てるか？
お前らの「仕事してます」アピールにうってつけの新制度だぞ。
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/06 07:14:03.22 WwZPloTt
もう死にたい・・・
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/06 09:23:43.04 nYVnA1W1
ブラザー販売の給料って工業とどれくらい差があるんでしょうか？
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/06 21:09:49.79 BLFZAwhj
>>890
賛成
出来ればGMも対象に
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/06 22:00:10.26 SsmpO0zp
たまに会議に出るとホワイトボード取ってるA社のやつがいるけど
あいつら何してるの？議事録係なら社員でよくね？
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/06 22:45:51.91 UXGo45Cz
昇給するのに小論文がいるらしいけどほんと？
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 00:20:03.42 RN+jMksS
>>895
しかも、関係ない部署まで入ったメーリングで送るとかｗ
誰だよ？ぽまい？
そんな感じのメールねｗ
あと、海外工場からのメーリングリスト使用禁止にして欲しい
たまに何も考えずに.cn発のメール添付ファイル開いてしまうからｗ
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 00:20:44.80 A66sWGU6
>>895
使えないコンサル
開発企画（）の犬
開発企画そのものもはや会社の癌
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 01:07:18.86 qDKC7Wzd
ＴＭ以上の役職は禁煙希望
たばこ会議で物事を決められては困ります
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 06:37:36.13 2pMwzOp8
生き地獄だわ
俺ももう死にたくなってきた
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 07:11:35.50 ECKDTxsw
井の中の蛙というか、水溜まりの中の蛙。くらいのレベルだと早く気付くべき。
まぁ気付いたところであれだけど
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 21:34:21.06 Cy1YKNwv
さて、風呂しきるか
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 22:37:04.97 7guadbhQ
ああ誰かうちの部署のカスどもを一掃してくれ
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 23:28:34.51 A66sWGU6
>>903
部署どこ？
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/08 00:05:17.66 ZOVz6Xsp
シャチョさんに「裸の王様」の称号を与えます。
公募もっといい案件出ないのかな。。
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/08 00:31:01.02 pDdP+YXs
死にたい
嫁にはなんで帰宅時間変わらないのに給料減ってるのとか言われるし…
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/08 00:32:51.69 wHWJz6W0
GM降格賛成！！ TMより俺様な分よりタチ悪い。GMなのに各秘書たちは大好き。
関連会社にとばされればいいのにな。
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/08 05:48:47.14 nJNFPZvK
ボーナス7桁ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/08 08:40:45.23 QKVv9vwQ
ヒステリックな わがままオバサンがウザいです。
出産適齢期を逃した妬みか、更年期障害かなんか知りませんが、周りは大迷惑です。
こういう人がいるせいで、他の女性社員まで同類に思われます。
はやく辞めてくれないかな。
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/08 11:31:39.46 iWv81wdn
>>905
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/08 12:44:41.22 DyUiARMm
902や906のように、ブラック化しだしたように思う。
早くシャチョー変わらんかなあ。。。
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/08 23:57:53.06 rNf7Swy8
株主さま、頼みがあります。
最近メディア露出が多いのは内部がボロボロだからです。
どうか、今の経営層を一掃して頂けませんか。
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/09 06:48:50.60 VHJDo78l
ｐ３からｐ２への小論文のお題教えてほしいーーーーー
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/09 10:45:57.64 G8DTKkqT
>>913
上級職が面子を保つ為に、あなたが普段していること。
ex.ゴルフで負ける。タバコに付き合う。
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/09 11:06:16.74 KpPh8cBQ
今は
ＵＦＯ
Us*i
Fuk*s**m*
okum*r*
だぴょーん
H**at*はキャリアセンター広丘分室長
広丘に300人、つかえねーヤツを集めて、1年以内に辞めさせるのが
ヤツの次のミッション
金魚の糞の上人が着々と作戦を練っているのを俺は見た
見た～
井野辺の７階だわぽーん
そんな仕事から外れてよかったねミワちゃん
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/09 11:31:21.59 KpPh8cBQ
>>591
割り増し退職金出す体力も無いらしいぞ。
だから、余剰人員から仕事取り上げて辞めるのを待ってる。
だが、そういう手法では、仕事無いヤツほど居座って、
転職できそうなのが見切りつけて逃げ出すだけだったり。
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/09 12:22:58.19 ap9/0IcC
瑞穂新築するお金はあるのにね。
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/09 17:35:24.47 k9WPowvI
>>913
P3からP2ってそんなのあったっけ？
ひょっとして今その時期？
うちの職場のP3は何もやってないっぽいけど。。。
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/09 20:08:56.51 FBYahB70
>>918
最近できた
まあP4からP3のハードルに比べたら楽勝
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/09 20:22:40.09 VHJDo78l
>>919
ｐ４からｐ３はどんな事やったの？
昔は面接だけで楽勝だったんだけどなー
ｐ２のお題わからんかなー
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 00:25:22.15 65vVSi0r
>>908
手取りの話？
手取りで七桁になかなかたどり着けなくてorz
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 00:55:04.83 2/ves6ar
このご時世手取りで7桁もらってる人は少ないよな？愛知県内のメーカーの中では、給料良い方だよね？
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 09:26:11.63 ZfzykHTI
７桁出すのはＰ１くらいから？
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 11:02:03.72 XMONtKFm
P3くらいから普通にいる
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 12:00:50.31 J7LjOHgw
会社の方針で残業規制するのはいいけど
やらなきゃならない項目は減らず
業務効率化の案を出しても「前例がない」と却下され
自分からは何の案も出さず
間に合わなければ「何やってたんだ」と怒られる
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 14:07:03.37 YF4reVQ1
TOEICと多部門経験のことしか通知されていないけど
他にも色々と人事制度が変更されているんですね
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 14:22:21.99 huGbQri6
人事様は優秀な開発様を他部門に流出させて開発の質を落としたいという目論見なんですよね
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 16:31:53.97 L3aClPdq
たいていの上級職は、まともだし、優秀なんだけどな。
でも、状況を悪くしていく上級職は、確かにいる。
上司を評価する基準が全体最適とは外しているような気がするので、
迷惑上司を降格させるのは難しいかも知れない。
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 17:20:26.76 iIpN9RfK
ｐ３で総支給額で７ケタは超えるよ
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 18:37:32.38 pYuz4oLk
税引後は？
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 19:42:14.07 oA/PGp75
上が出してくる業務効率化の案は、非効率化になっているよな
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 20:08:01.78 iIpN9RfK
株やら財形やら所得税引いて８０位かな
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 20:52:16.91 B+OjUB5N
オレ糞派遣だけど、あんな仕事しかできないのに、そんなに貰ってるんだ。
まぁ派遣なんてやってるオレが悪いんだが。
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 21:32:33.14 oKmUj6Hg
仕事出来ない社員はいるけど
派遣とは責任が全く違うしな。
その分の給与差かな
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/10 22:31:49.49 yM9CGVVk
>>926-927
これは○○○○から聞いた話。
今の社員の人員構成が破綻をきたしている状況。テリヤキ以前から行き当たりばったりの採用を続けてきたツケだが、年齢構成が40代後半と20代後半から一部30代に入りかけの二つの世代だけが異様に多い山が出来て、その間が谷間になっている。
（ただし、これは技術系だけで事務系は毎年採用数が大きく変わっていないのがミソ）
で、上の山の為に無意味に(部長職増やすために）部門を分割したり、TMの大量生産だけでなく、PEなんていう名ばかり管理職を制度化したりしたけど、それももう限界にきてる訳。
これ以上やたらと部長増やすわけにもいかないので山はTM止まりで動かない結果、谷間の世代を上級職に上げる事は不可能になってしまった。
で、何を目論んだかと言うと技術系の昇進停止。
異動を条件にして開発系を昇進できないようにした上で、製造系とかは“開発が上がっていない”事を理由にそもそも昇進試験を受けさせない、あるいは受けても落とす。それに漏れてしまう転職者のためにはTOEICの壁を用意する。
30代の谷間の世代はそれで嫌気さして他社へでも行ってくれればラッキー。黙っていてももう一つの山が育ってくるから。
そうこうしている内に上の山が定年が近づいてくるけど、その時には後ろにもう一つ山が有るので、その時にはまた制度改定でもして今の20代を昇格できるようにすればよい。
・事務系は傷まない
・今の上級職は傷まない
・谷間の世代はもともと人数少ないので文句出たところでそれも少数意見として切り捨てられる
そこまで考えた30代切り捨て計画なんだよ、これは。
切り捨てられようとしている年代の人たちは採用少ない中で厳選された優秀な人たちの筈なんだけど、大勢を生かすための生贄でしかないんだな。
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 01:55:32.24 v1P00CEW
30代でもできる奴は引っ張られるし、
40代でもダメな奴は放置される。
20代はゆとり君とかいわれてるが、
素直な分だけ伸び代も大きい。
30代の奴は優秀な奴も多いが、
ひねくれてる奴も多くて使いにくい。
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 18:19:34.99 9vhUctrH
来年の昇級、昇格試験にはTOEICと多部門経験が必須になってくるから
今年の今回の昇級、昇格試験が最後のチャンスとなる。今年を逃すと
来年からはかなりきつくなるのは確実ばい。なんとか皆で今年の受験者を
応援しよー。
面接、SPI,小論文、情報提供求む！！！！
個人的には小論文情報が欲しい！！！！
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 20:41:28.86 gNsfcRDt
>>937
TOEIC，他部門，海外の条件は2015年からじゃなかった？
今年も入れてあと３回という認識だったけど…
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 20:43:58.69 gNsfcRDt
>>935
連中、またそんなアホなこと考えてるのか。
40代後半連中を降格させたほうがいいのに。
もう年功序列じゃ立ち行かなくなってきてるんだよ。
人事部は救いようがないアホ揃いだな。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 20:49:16.73 9vhUctrH
>>938さん
２０１５には完全に移行完了！
来年からｐに関しては
２０１３→TOEIC４００必須
２０１４→TOEIC５００必須
２０１５→TOEIC６００必須
となる！
だから外国語試験に対して点数が関係ないのは
今年が最後になるの！
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 21:06:13.82 Y+rdLczm
>>940
それは製造系Ｐ職の場合な。
事務系と開発系はもっと厳しい。
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 21:29:36.96 bwmqptyR
>>940
内部情報漏洩で調査・処罰します。
覚悟しておいてください。
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 21:39:12.55 QE63K/sX
おいおい、納期必達から納期死守って…
書類に書くのはまずいんでないかい？
ああ、死ねって事ですね。
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 23:04:47.01 +kKoSSyi
2012年昇格見送りとするｗ
そう書かれてる漏れに、質問ある？
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 23:15:16.96 54XYLcwv
こういうとこに書き込むからでは？
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 23:44:59.71 1tCSu6B7
５０代のＴＭは首にしてほしい
考え方が古いし、贔屓がひどすぎる。同じ職なのに仕事内容が違いすぎる
マジクソＴＭ
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 23:52:58.03 54XYLcwv
>>946
いなくなるまで我慢せよ。再雇用もないわけだから、すぐだよ。
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 02:09:31.50 sunuK0ND
>>944
どこに書かれてるの？
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 02:14:02.50 5jRfA8D9
>>935
その切り捨てられる年代の一人だけど、とても腹に落ちる説明に感じるわ。
ただえさえ人数少ないが為に業務偏って負荷高いと言うのに俺らは生贄と言うわけね。
制度の発表でやる気無くしてしまっていだけど、むしろ吹っ切れた気がする。
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 02:18:24.75 5jRfA8D9
>>935
しかし、一番腹に落ちるのはこの二つだな(苦笑)
> ・事務系は傷まない
> ・今の上級職は傷まない
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 08:38:41.65 Q11KlkgH
>>937
書き込みの前半と後半のギャップに吹いた。
なんだかんだと理由をつけて、先週からP2の小論文のお題を欲しがってるクレクレ君か。
しかも自分は製造系ですってゲロしてらぁ。
先に答えをネットで調べておくもんね～ってノリなのか、このスレの住民は僕ちゃんに教えて当然と思っているのか、
どいらにしても、早くもゆとり世代がP2受ける年になったのか？？
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 17:38:03.16 z962QiDS
次スレだれかよろ
953:人事
12/06/12 22:08:47.29 V3IpPzXZ
これから昇給昇格はどんどん難しくして不公正不公平にやっていくよ。
昇格させるなって上から言われてるんで。
今までのみたいにクズやカスでも昇給昇格していくことはないので
よろしく。たとえ優秀でも今までよりもぐんとハードルが上がる。
ただでさえ使えないゴミクズが上で詰まってるのに、これ以上カスを
増やされたらたまらないと上はおっしゃってる。人件費も嵩むしな。
文句ある奴はぐだぐだ言う前に辞めたほうがいいよ。
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 22:22:55.52 5Jn12W5A
売り上げが3分の1になって赤字出しているのに今夏のボーナス3.4ヶ月出るんだって任天堂
業績もそこまで落とさず検討したのに、昇進制限、残業制限とブラック化しているのはなぜ？
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 22:55:22.29 /YkUlNI/
マジで降格人事が必要だな。
まあこの先、嫌でもやることになるんだけどね。
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 23:02:48.44 V3IpPzXZ
>>955
申し訳程度にやるけど、まず降格はないよ。
あなたの周りのカスや無能管理職は安泰。
あなたはそいつらが居座る限り、昇格はなし！！
だって、そうしなきゃ管理職だらけになっちゃうじゃん。
だからこれから上がる人を思いっきりきつい篩にかけるわけ。
でも、ダラダラやってる無能はそのまま。
これはブラザーのトップも認めてる方針ですから。
嫌なら辞めろ。
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 23:11:48.00 tCgCNBDI
ヤッタ！5級PEの誕生だ！
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 23:17:06.30 8RXLicn/
悩める日本のメーカーぞ
紙おむつの時代に洗濯機作っても仕方ないと思わないか？
そもそも、人間って、洗濯嫌いだし。
ＡＶは下火、なぜって、チャットレディーで済ませる時代だからね。
風俗も下火。どうしてって、セックスよりオナニーの方が回数多いし。
人類が誕生して以来。
1曲1000万枚のレディーガガより、
1曲100万枚のＡＫＢの方が世界的には売り上げが上
どうしてかって、アメリカの音楽は1曲１００円で、
日本の音楽は1曲1,000円だからだよ
ちなみに韓国の音楽は10円
レコード会社も単価の安いＫＡＲＡや少女時代を売りこんだ方が、
利鞘は大きいってもんで。
日本のメーカーは技術力ばっかり追いかけて、
流行を追わなくなったって思う。
経営方針云々なんて、松下伝説を未だに信じてる田舎者の証拠
時代遅れなんだよ、まぎれもなく。
人間の本質を追いなさい
ウンコまみれのオムツなんて、洗濯するより捨てたいでしょ
捨てるなら、洗濯機いらないでしょ？
なんで洗濯機なんか作るの？
時代遅れって思わないか？家電メーカーさんたち。
シェアの問題じゃない
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 23:46:23.33 x7yCTzz3
>>958
わかったから無能な上級職ともに消えてくれ
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 00:32:03.91 ZRe74Y1C
成果に報酬でなけりゃ誰も今のきっつい仕事はやりたがらないよ。
きつくても相対的に高給取りになれる中国人がやったらいい。しばらくはそれで持つかもな。
日本人も中国人も待遇で会社を選ぶけどな。
そしてこの会社は終わる。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 00:58:01.88 a+Fk94bq
>>956
この先やらないかは分からない。
業績悪化しても同じこと言えるか？
国内家電メーカーがそういう状況に陥って、そこから流れが出来る可能性もある。
まあやらないとサムチョン筆頭にアメリカ式経営の会社に食われるだけだろうな。
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 00:59:11.49 hBM8JHHV
>>960
どういう風にきついの？ここって離職率は結構低いよね？
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 01:22:54.87 McddcUdC
>>953=956の書き方がウザいのはおいといて、大凡正論なんだよな。
ただ「ゴミカスが溜まっているが無能上級職の降格はない。」という一点だけが特異的に狂気じみていてそれが全てを破綻させているんだが。
38-47くらいが本当にクズぞろいなので、37以下ゆとり以上なら誰が置き換わっても会社は良くなるよ。
>>960は本当にそう思う。人生金が全てではないとかいう綺麗事があるとして、そんな事は金を貰ってこそ吐けるセリフ。金や出世で評価されもしないなら今時誰が社員を大切に思わない三流会社なんてもんに忠誠尽くすものかね。
>>954
おまえそれ東京電力でも同じ事言えんの？
あと>>958は首吊れ
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 01:38:27.01 hzeIgwBP
>>962
大してきつくはない、むしろ他社に比べれば平和すぎるほどぬるい
ここしか知らない蛙が、昔に比べればきつくなったと言ってるだけ
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 02:16:27.20 Texli+fs
ここでブラックとか騒いでる奴は、
他では使えない無能ばかり。
無能だから自分の事は棚にあげて、
会社や上司に責任転嫁するし、
転職を煽ってライバル減らして、
自分だけは居座ろうとする。
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 03:56:15.36 gtuVmSqs
メンヘル休職率、上がってるよね
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 06:54:33.07 nB9WoX94
>>963
やけに具体的に年齢区切るなあ
さてはお前37才だろうw
まあ30代後半のリーダー層にしわ寄せが言ってるってのは同意だけど。
その大変な世代が>>935の様に会社に狙い撃ちにされているのが実態。人事権は会社に有るのに「異動していない奴が悪い」なんていけしゃあしゃあと言い切れる事に感心するわ。
>>965
人事乙
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 08:44:22.17 5Oish+Q6
結局は20年間にわたる人事の無計画採用（失態）の責任を社員に負わせているだけだよな。
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 08:45:26.14 p7QRcvZU
自分から異動したいと言い出さずに10年以上も同一事業にしがみついている寄生虫
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 08:52:57.33 ljG8BZb9
グローバルきぎょうってローテーションとかやるの？
昇進の条件になったりするの？
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 19:41:04.35 3c/U1EEy
>>963
東京電力でもって・・・うちは国に面倒見てもらっている企業と違って利益出してんじゃん
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 23:54:08.81 42LJAtau
10月末まで自販機止めるより
人事一人クビにすれば電気代うく
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 00:30:35.54 Ts9Zij//
人事部ごとクビにしちゃえば、もっと電気代がうくわなｗｗ
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 01:05:08.30 flU7Xfv3
>>971
低脳乙
任天堂引き合いに出したからだろよく読めゴミカス
サバンナでも同じこと言えんの？のAA省略されてるからつまらんけど
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 01:06:05.17 flU7Xfv3
>>973
ヤキにもお引き取り願おうぜ
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 02:27:32.84 lVF4pv2H
円高震災洪水とかあって赤字になればリストラが始まるご時世に、黒字を続けて、アホも含めて社員の雇用を守っているのはえらい
俺は、黒字でも適度なリストラは必要だと思うけど。
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 06:54:14.96 uyN83giQ
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 08:12:57.16 aQytQmyE
誰か次スレよろしく
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/14 08:18:15.37 pulNr/1v
次スレは不要
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 00:42:27.29 Z1wwdsWH
バカばっかで困るよね。まったく。
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 01:37:24.10 S2MyWNvn
早く食堂新しく汁
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 07:25:40.42 EVxN7B/l
何故に部下のやる気を無くさせる様な事をするんだろうね
理不尽な事が１日に二度も有ると、さすがにやる気無くすは。
983:シンセンさん
12/06/15 17:09:47.98 TxTu3IDY
テリヤキはウンチ（運動音痴）だからいざという時の決断力はないなあ。
とりまきのK●M●は中国行きゃXJ買ってばっかりだし。
そんな経営陣で良くなる訳ねーだろう。
経営陣総入替えしか残ってないってこと！
984:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 20:41:08.73 B6dskZvL
>>990 スレ立てよろ
985:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 21:30:58.65 gnF5LnHX
>>984
次スレが必要なら自分で建てろよks
986:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/15 21:37:24.69 B6dskZvL
荒れてんなｗ
987:人事
12/06/15 23:23:45.32 AXg/lXDT
うめ
988:人事
12/06/15 23:24:36.94 AXg/lXDT
梅
989:人事
12/06/15 23:25:02.55 AXg/lXDT
UME
990:人事
12/06/15 23:25:27.12 AXg/lXDT
埋め
991:人事
12/06/15 23:26:13.61 AXg/lXDT
憂目
992:人事
12/06/15 23:26:39.63 AXg/lXDT
＼(^o^)／
993:人事
12/06/15 23:27:09.33 AXg/lXDT
＼(^o^)／
994:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 00:10:00.50 LE9VLLWo
>>981
食堂は建物より中身を変えた方がいい
995:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 00:27:29.98 BAgjPFyR
このスレと共にこの会社は消えてゆく・・・
996:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 00:33:23.64 Hm+yMzys
次スレ
ブラザー工業 7台目
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
997:人事
12/06/16 05:16:01.77 pOilGYOt
＼(^o^)／
998:人事
12/06/16 05:16:44.45 pOilGYOt
＼(^o^)／
999:人事
12/06/16 05:17:19.64 pOilGYOt
＼(^o^)／
1000:人事
12/06/16 05:19:11.29 pOilGYOt
1000なら皆幸せw
1001:１００１
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