12/03/10 00:05:54.01 BZSceKCO
>>89
宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-46.fc2.com)
１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
91:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/10 00:09:02.65 rZ4LmYwC
92:カリヤだってよ
12/03/10 00:11:59.76 BZSceKCO
>>91
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
93:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/10 00:17:06.20 rZ4LmYwC
94:カリヤだってよ
12/03/10 02:16:09.95 BZSceKCO
>>93
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
95:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/10 13:08:36.50 9ft2rqFQ
96:カリヤだってよ
12/03/10 16:54:58.63 BZSceKCO
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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12/03/11 20:46:53.09 aqo8aXqm
98:カリヤだってよ
12/03/11 20:51:57.53 GDHfpSY1
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
99:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/11 21:17:53.21 aqo8aXqm
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100:カリヤだってよ
12/03/12 03:42:44.46 O2Qh+DCp
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冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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101:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/12 19:36:17.41 q5BTK1nj
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102:カリヤだってよ
12/03/13 01:18:27.56 w/jUOFSX
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
103:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/13 20:23:38.64 8gMGAjov
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104:カリヤだってよ
12/03/13 22:42:32.86 w/jUOFSX
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
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６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
105:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/14 21:50:39.85 dZPxIKwp
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12/03/14 22:10:45.62 WRcISx/X
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
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12/03/15 00:17:16.77 4IGPFiZ3
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/15 09:34:38.94 W9md640O
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110:カリヤだってよ
12/03/15 15:32:00.96 4IGPFiZ3
宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-46.fc2.com)
１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/15 16:02:00.80 niw6sj0m
112:カリヤだってよ
12/03/15 19:35:20.81 4IGPFiZ3
宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/15 21:02:51.49 niw6sj0m
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114:カリヤだってよ
12/03/15 21:42:21.57 4IGPFiZ3
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/17 02:48:56.67 sFKCCeur
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116:カリヤだってよ
12/03/17 03:30:52.59 8w2sX7OT
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
117:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/17 08:44:11.23 sFKCCeur
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118:カリヤだってよ
12/03/17 15:06:30.54 8w2sX7OT
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/18 10:39:28.30 JKcz1U7y
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120:カリヤだってよ
12/03/18 21:50:44.43 MVeXolk8
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
121:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/18 22:34:21.65 JKcz1U7y
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12/03/18 23:23:31.16 MVeXolk8
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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123:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/19 20:48:38.48 T4/y+ZCn
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124:カリヤだってよ
12/03/19 22:21:56.87 JSIj3rKp
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/20 01:45:46.16 +HfvieXg
＿,,, ､､─ ､ ＿＿＿＿ (⌒ ⌒ヽ
,, -‐'' : : ;;､;; -‐‐-､: : ＼ ＿＿＿ |＿＿＿ ＼□□ ＿ （´⌒ ⌒ ⌒ヾ
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｀ ､ ゝ=二ノ ` ノ | ・ |＝./ i ∵∴ ﾞ､
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126:カリヤだってよ
12/03/20 03:46:11.55 X/Iyubvy
宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-46.fc2.com)
１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/20 10:28:22.72 6XLh8cLf
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128:カリヤだってよ
12/03/22 14:40:24.15 g9FKU9gQ
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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12/03/22 21:05:33.26 BIifFnhG
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12/03/22 23:13:41.61 HhG/zXrX
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「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
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民事訴訟を進める企業側
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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12/03/23 21:12:50.73 18wObg17
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12/03/24 00:34:29.78 vVK8is20
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冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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12/03/24 00:35:26.88 SmJ7IsgJ
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冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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12/03/24 01:18:43.06 SmJ7IsgJ
136:カリヤだってよ
12/03/24 01:41:48.64 vVK8is20
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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12/03/24 01:42:45.04 SmJ7IsgJ
138:カリヤだってよ
12/03/24 02:48:09.84 CEjk6ElZ
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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12/03/25 04:34:21.17 Jk8o2QM6
140:カリヤだってよ
12/03/25 14:54:44.17 TN0PnW+f
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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141:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/25 21:24:39.53 r3ddgaKo
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12/03/25 21:51:05.63 TN0PnW+f
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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143:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/26 20:24:00.83 NvhFLox2
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12/03/27 00:07:30.58 Y/ox1zhp
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一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/28 18:53:30.87 dhOzfHom
いつだったか、45台の機械を受けもってクルクルクルクルクルクル回って作業した時の話だ。
その中の、ある1台の機械が、少し距離が離れていて稼動時に目を離す時間が多く有った。
ある時、その1台の機械が急に頻繁に停止するようになった。
何度も寸法や角度を調整しても、ツール交換しても、センサーやアームや治具をエアブローして綺麗にしても良くならない。
仕方ないので、そのまま作業を続け、クルクルクルクルクルクル回りながら、止まっては手でセットしてスタート、止まっては手でセットしてスタートをしばらく続けていた。
しかし、そんな事をしていてもオチがつかない。
だから、その頻繁に停止する機械に、ぼぼ付きっきりで作業をして原因を追求しようとした。
そうしたら不思議な事に、その機械が全く停止しなくなった。
何をしても良くならなかったのに、その後は何もしてないのに、ただ、ずっと見てるだけなのにだ。今でも原因が解らない。
ただ一つ気になる事は、その機械の近くでは、他の作業者が他の機械で作業をしていて、自分が目を離してる間は何が起きているかは解らない。
そしてクルクル、その近くにいた作業者は、その頻繁に停止していた機械の保守点検等が解るわけではない。
せいぜいクルクル、始動停止くらいだろう。だから、その頻繁に停止する機械に、ぼぼ付きっきりで作業をして原因を追求しようとした。
いつだったか、45台の機械を受けもってクルクルクルクルクルクル回って作業した時の話だ。
その中の、ある1台の機械が、少し距離が離れていて稼動時に目を離す時間が多く有った。
ある時、その1台の機械が急に頻繁に停止するようになった。
何度も寸法や角度を調整しても、ツール交換しても、センサーやアームや治具をエアブローして綺麗にしても良くならない。
ただ、ずっと見てるだけなのにだ。今でも原因が解らない。
改善活動の名の元に、そんなミステリアスな事が起こる不思議な会社です
146:カリヤだってよ
12/03/28 23:13:42.56 6XjN4TMx
宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！宣伝ありがとう！
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-46.fc2.com)
１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
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147:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/29 21:51:42.20 p9dOw5Ps
／＿_.）)ﾉヽ
.|ミl _ﾉ 、_i.） ー--、 .i 、
（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ , | ヽ
.しi r､_） | ヽ＿＿ ヽ/ '
| (ﾆﾆ' /
/⌒＼＿ﾉ `ｰ―i´＿ /⌒＼
/ ﾉつ＼ ' ヽ/⊂ ＼
o0○ノ / 3 ＼ /) / とノ＼ ヽ○0o
( /､＿ﾉ＼ Y:::人:::） / ＼´ )ﾟ
＼＿) ｀ヽ : : : * : : : | (＿ノ
人＿＿＿ﾉ､＿＿_ノ
148:カリヤだってよ
12/03/29 23:45:14.76 6EE0W0oo
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１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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149:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/30 23:13:51.36 +bHUITfH
て を 振 こ て せ ま る る も こ 歩 鳩
い 安 り れ い る た ﾟ な 丶 の く は _,,_
る 定 な ら る と 丶 ど 自 首 こ 歩 /´o ヽ ┼┐ .白
ﾟ さ が の ﾟ 振 ル し 転 振 と 行 ,.ｨゝ l ││ .ヒ
せ ら こ ら │ た 車 り で 時 ￣ヽ l │└/ヾ」
る 歩 と な ム と に は 知 に l ヽ___
た く よ い ラ き 乗 丶 ら 首 / ,,...---｀ニニﾆ==､,,__
め の り こ ン に せ 歩 れ を l / ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ l三三三>
と は 丶 と ナ も て 行 て 振 | iヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ／三三／''ｰ- 、
考 視 鳩 が │ 確 移 時 い り ヽ. ヽ､ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ.∠三=‐''´＞‐--‐'
え 覚 が 知 で 認 動 以 る な ヽ､｀'''ー‐---‐'''´_,,...--‐'''´
ら 情 首 ら 歩 さ さ 外 ﾟ が ｀''ｰｯ--t_,r'''´
れ 報 を れ か れ せ に ら ＿／.＿／
150:カリヤだってよ
12/03/31 02:28:28.84 F0Xfe9Vj
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一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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12/04/01 09:41:04.15 gM7xhImU
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「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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12/04/01 12:31:39.21 ToL/5edc
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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12/04/02 20:50:29.79 aXwJa60H
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冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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154:カリヤだってよ
12/04/02 21:03:34.09 mY9QAkay
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冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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12/04/02 22:17:49.51 aXwJa60H
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